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汽車服務廠車輛進廠接洽

1. 汽車服務廠車輛進廠接待、修護解說 2. 完成車主交修、交辦事項

1. 進場車輛接待/報價 2. 完成車主交修、交辦事項、售後服務關懷

1. 汽車零件管理 2. 零件與料品進出庫存管理 3. 盤點資產確認

Hyundai(現代)汽車銷售

1. 進場車輛接待/報價 2. 完成車主交修、交辦事項

1、行政事務及一般文書資料處理工作。 2、廠商資料建檔、銷存貨資料建立 3、主管交辦事項及跨部門內業務協助。 4、接聽電話 5、公文處理 6、日常庶務信件包裹處理 7、網頁管理，FB po文 8、線上回復客戶問題 9、接待現場報到病患

1. 放射技術相關系（所）畢，具放射師執照 2. 需登錄執照。 3. 執行巡迴健檢業務，視業務量支援預防保健中心。 4. 協助查詢巡迴影像前置開單作業及影像回院後續上傳 5. 其他主管交辦事項

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，現場接待客人事務。 4. 負責櫃枱收款、控管及報表製作。 5. 協助會計對帳。 6. 負責文具用品請領。

1. 負責人員招募及面試安排，包含職缺刊登、履歷篩選及面試協調，確保招募流程順暢。 2. 維護員工資料，包含新進人員資料登記。 3. 辦理行政業務，包含文書處理、檔案管理、會議紀錄及公文處理，維護內部作業效率。 4. 管理醫院內的人事行政專案，獨立進行相關規劃與執行，強化組織人力資源策略。 5.人員出勤管理、薪資計算、勞健保投保。 歡迎具備醫院相關知識，擁有細心負責、具效率的工作態度的您加入我們，共同為醫療體系的發展貢獻一份力量！期待收到您的履歷！

我們是一家專注於提升醫療健康服務品質的醫療機構，服務對象涵蓋各年齡層民眾，致力於提供專業、可靠且高效的醫療服務。 工作內容： 1. 日常會計帳務處理，包括原始憑證審核、傳票編製、帳務登錄及相關會計資料整理。 2. 協助編製資產負債表、損益表等財務報表，核對帳務資料與報表數據。 3. 辦理營業稅、各類所得扣繳及所得稅等相關稅務申報作業。 4. 應收及應付帳款管理，進行款項核對、帳齡追蹤、付款作業及資金流動狀況確認。 5. 使用會計軟體及財務系統進行帳務登錄、資料維護與報表產出。 6. 協助執行會計政策、內部控制及醫療財務管理相關規範。 本職務將參與醫療機構日常財務與會計作業，協助維持帳務資料正確及財務運作穩定。我們誠摯邀請具備會計專業、細心負責且重視法規遵循的您加入團隊，請立即投遞履歷，期待與您共同維護醫療服務的穩健運作。

【本職缺申請臺北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃，並依計劃規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助】 1.住民例行健康照護工作：給藥、傷口換藥、測量生命徵象及記錄、必要時的管路(鼻胃管、尿管)放置及護理照護措施、抽痰無菌技術、抽血。 2.緊急(意外傷害)應變處理：基本急救處理和概念。 3.住民健康評估管理、藥物管理及相關紀錄撰寫。 4.護理相關資料歸檔、整理、分析；基本電腦文書處理及建檔。 5.生服人員照護工作督導。 6.感染管制業務：基本感控概念及措施，生服人員感控稽核。 7.連結區域內醫療照護資源，主動協助組員熟悉業務並確實解決問題。 8.其他主管交辦事項。 ※43,600元為白班起薪薪資，另有小夜津貼500元/日、大夜津貼1000元/日，N1-N4每一級津貼另加給1000元/月。 上班時間: 白班：0800-1700(休息1小時)；週六、日與國定假日：0800-2000(休息1.5小時)；小夜：1330-2200(休息0.5小時)。大夜班：2300-0800(休息1小時)；週六、日與國定假日：2100-0800 (休息1小時)

【本職缺申請臺北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃，並依計劃規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助】 1.住民個別化服務計畫之設計與執行(含照顧管理)。 2.住民日常生活能力訓練及支持服務。 3.住民體適能及休閒活動之設計與執行。 4.中心內跨組之團隊合作。 5.生活及行動輔具之運用。 6.住民服務紀錄之撰寫。 7.評鑑檔案之歸檔及整理。 8.主管交辦事項。 薪資說明: 教保進階完訓加給1000元

1.服務18歲以上之身心障礙者。 2.消防避難疏散及緊急醫療救護。 3.注意夜間服務對象睡眠狀況、留意睡眠環境(冷氣.風扇)、健康狀況。 4.服務對象情緒行為及狀況觀察並確實記錄。 7.負責巡樓、記錄夜間所發生之重要事項，並與下一班別工作人員確實交接。 8.巡視公共環境1樓.2樓電源.設備是否異常。 9.服務對象起床時安全看顧、盥洗、房務整潔、電器使用狀況及個人相關庶務。 10.協助各式資料檔本資料歸檔。 11.檢視各項物品到期日、汰除、補充及進行記錄。 12.其他主管交辦工作。

1.個案服務： 針對已受監護或受輔助宣告需求的成年身心障礙者，進行個案訪視、需求評估及服務規劃。 2.監護或輔助宣告服務協助： 依據民法15-2、民法1112條；協助個案及家屬了解監護或輔助宣告法律規範，進行生活關懷、醫療協助、照顧規劃等服務計畫討論。 3.跨網絡資源整合： 與法院、地方政府、醫療院所、長期照顧/安置服務單位、社會福利機構及其他網絡單位建立合作機制，協助處理個案相關事宜。 4.行政與紀錄管理： 撰寫個案紀錄、訪視紀錄、服務統計及成果報告，辦理計畫執行、經費核銷及相關行政作業。 5.專業增能與團隊合作： 參與個別督導、團體督導、教育訓練及跨專業個案研討，持續提升成年監護、輔助宣告及身心障礙福利服務之專業知能。 6.辦理監護輔助宣告相關主題之教育訓練一年8~12小時。 7.其他與本計畫相關之業務及主管交辦事項。 月薪：40,454元~41,454元 另外有職務加給、年終獎金： 1.社會工作師執業執照登記津貼每月4,000元 2.社工相關系所碩士以上學歷每月2,000元 3.社工年資久任津貼，每年得依考核情形晉階1次，增加1,000元，最高晉陞至第7階。 (前次工作若有在衛生福利部社福機構既專業人力管理資訊系統登錄年資，年資可累計) 4.年終獎金1.5個月(第一年依到職比例發放) 員工福利： 1.員工旅遊津貼4000元 2.員工健檢補助1200元 3.部門聚餐費用補助、員工健康促進運動補助、有薪家庭照顧假等。 其他； 1.有油料費補貼和公務車借用。

1.兒少生活自理訓練 2.生活照顧與紀錄 3協同課程活動 4.1個月年終 5.提供健檢 6.旅遊福利金 薪資說明: 時薪210元起薪，有經驗者220～240元起薪 上班時段: 20:00~08:00 / 10:00~08:00 / 11:00~09:00

1.執行例行性護理照護:執行基礎護理照護（量測生命徵象、給藥技術）、執行管路照護、執行傷口/造口照護、每日確實執行預防性照護（抽痰） 2.執行護理評估與處遇:針對現存、潛在之健康問題與健康檢查異常數值、每日確實執行預防性照護（抽痰） 3.外部醫療資源網路建立:連結營養師，協助進行服務對象營養需求之評估、設計、監控與諮詢；連結藥師，協助進行服務對象藥事照護相關業務；連結醫師，協助進行服務對象之診察、開給方劑、治療等相關業務；連結牙醫師，協助進行服務對象口腔保健相關業務；連結居家護理師，協助進行服務對象更管相關業務 4.內部醫療衛生相關事工規劃、督導與培力: 機構內部感控作業與流程、檢核生服員之作業流程

1.提供服務使用者申請，評估服務，以及服務宣廣。 2.服務使用者分派及相關工作人員督導。 3.統籌服務使用者個別化服務計畫相關執行。 4.協調中心服務與服務使用者相關權益事宜。 5.提供家庭支持服務，諮詢及資源連結、親子服務等。 6.開發與維持社區資源並運用於日照中心服務。 7.辦理服務使用者權益維護業務活動，如家長會等。 8.志工招募、志願服務規劃及志工管理。 9.中心服務月報表及依契約應辦理相關資料核備等業務。 10.安排與參與內外部會議、在職教育訓練。 11.每年工作計畫、經費預算之擬定與執行。 12.承接臨時交辦事項。 ※41898元起薪。專業加給另計(取得碩士以上學歷，每月增加2,000元；社會工作師執業執照者，每月增加4,000元，每年得依專業服務費年資加給考核情形晉階 1 次，最高晉陞至第 7 階。※

一、服務區域：新北市淡水區 二、服務對象：照顧家中失能或身障者之「家庭照顧者｣ 三、工作內容： 1.個案管理服務(評估及擬定照顧計畫、定期家/面訪、連結資源等)；平均在案數35案。 2.個別性服務需求媒合(心理協談、到宅照顧技巧指導) 3.安排志工關懷訪視或電話問安、志工管理及培訓 4.辦理課程及團體活動(照顧知能訓練、自我健康管理及支持團體、手足支持工作坊等)；被照顧者安全看視及陪伴安排(照顧者接受服務期間提供臨時性照顧服務) 5.社區宣導 6.其他主管交辦事項 註：除個案管理及個別性服務需求外，其餘工作內容均與計畫人力分工。

1.會員社群關係的建立與組織。 2.新會員開發接待與準會員關懷與外展服務。 3.執行及定期檢視會所工作日方案。 4.培養會員權益意識與倡導。 5.配搭規劃、執行年度計畫辦理,。 6.行政作業、內外會議參予等。 7.參予本會、區域及中心相關活動。 ※薪資加給說明： 社工員：薪資以38,898元核算，風險加給每月補助1,000 元