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【徵求故事開發夥伴／劇本顧問】原創科幻近未來影視企劃《Perdita》 我們正在尋找一位對近未來、複製人及人性議題充滿熱情的創作者，參與原創影視企劃《Perdita》的故事開發與劇本創作。 這不只是一份劇本撰寫工作，而是希望找到一位能與創作者共同激盪想法，並將抽象理念轉化為精彩故事的合作夥伴。 一、關於《Perdita》 《Perdita》是一部以近未來為背景的原創科幻作品。故事以「複製人」為核心設定。在這個世界裡，複製人並非為了延續生命或實現科技理想，而是單純作為備用器官的來源。當一個生命從誕生之初，就不曾被期待真正活著；當一個人的存在價值早已被他人定義，我們該如何看待生命、自由、選擇，以及人之所以為人的意義？ 二、作品希望探討的核心議題 《Perdita》不只是一個科幻故事，更希望透過人物命運與戲劇衝突，探討以下哲學與人性議題： 1. 早付代價或晚付代價，但你終究得付。選擇定義了你是誰。 2. 我們真的有自由意志可任何選擇嗎？抑或我們單純只是環境下的受害者？ 3. 先天遺傳還是後天培育？哪一個對我們的生活主導權更大？ 4. 複製人是對神聖意志的褻瀆嗎？ 5. 如果我們從一開始就不曾被期待存在呢？（在《普羅米修斯》中，我們看到造物者毫無解釋地試圖屠殺人類）在《Perdita》中，複製人被製造出來單純只是為了提供備用器官。 6. 人類被自身的創傷所詛咒。我們能夠放下創傷嗎？ 7. 人生中最重要的一課，就是學會放下我們心中所珍視並緊抓不放的一切。 8. 凡被賜予的皆毫無價值；唯有靠自己獲得的才能持久。 9. 絕大多數的傷害都是出自真誠。 10. 沒有人能從外部被拯救。 11. 優勢同樣是一座囚籠。 我們希望這些議題不只是停留在哲學對話，而是能真正融入人物的生命經驗、人物關係與劇情衝突之中，讓觀眾在追隨角色命運的同時，也開始思考這些問題。 三、目前的企劃階段與未來工作內容 目前企劃已有一定程度的世界觀、人物設定、故事素材與核心哲學方向，正處於故事架構與敘事深化的開發階段。 我們希望合作夥伴能協助： 1. 故事架構與敘事設計 目前已有相當豐富的中段故事素材，但整體故事的開場與結局仍有進一步發展的空間。希望能重新梳理故事脈絡，建立更完整、有吸引力且具有說服力的敘事結構。 2. 人物塑造與主題轉化 如何將創作者想傳達的哲學觀點，轉化為角色的性格、動機、選擇與衝突？我們期待角色不只是理念的載體，而是擁有自己的慾望、矛盾、缺陷與生命歷程，讓主題自然地從故事中浮現。 3. 戲劇張力與觀眾共鳴 強化故事的節奏、戲劇衝突與情感感染力，讓科幻設定與哲學議題不只具有思想深度，也能發展成引人入勝、讓觀眾願意持續追看的作品。 四、我們希望找到這樣的合作夥伴 1. 具備影集、電影或原創劇本開發經驗。 2. 熟悉 Story Development、Script Consulting 或 Screenwriting。 3. 對科幻、近未來、心理、人性或哲學議題有興趣。 4. 擅長故事結構、人物塑造、戲劇衝突與敘事節奏。 5. 能將抽象的哲學概念轉化為具體、鮮活且有說服力的故事。 6. 具備獨立思考能力，樂於討論、提出質疑並挑戰既有創作方向。 不論你是資深編劇、故事開發者，或具備相關創作經驗的影視工作者，只要對這類型的創作有熱情，都歡迎交流。 五、關於創作者 《Perdita》是創作者長期醞釀的個人原創計畫，希望未來能真正將故事拍攝成影視作品。 目前以影集為主要發展方向，但對電影、短劇等呈現形式保持開放。期待找到能夠共同投入、激盪想法，並將這個故事逐步發展成完整作品的創作夥伴。 如果想先了解《Perdita》劇本，可以email:fion@lucima.com詢問。 如果想進一步了解創作者，可以參考個人頻道https://www.youtube.com/@linecrossing

臺南市好好日間照顧中心 ☀️ 一起創造溫暖日照的每一天！ 你是否有一顆想將關懷化為行動的心？ 在這裡，你不僅是提供服務，更是陪伴每一位需要的人走過生命中的每一刻。 💼 你的每日任務將包括： 1. 用細心的照顧讓服務對象過上舒適的日常：協助餵食、洗澡、服藥等生活照護。 2. 留心他們的健康狀況：測量生命徵象，協助健康促進與康復訓練。 3. 打造生動有活力的環境：設計與帶領多元活動，提供全方位支持。 4. 確保日常安全與衛生：維護日照中心的整潔與輔具管理。 5. 成為溝通橋樑：與服務對象、家屬和團隊保持良好的互動與協作。 🤝 在這個角色中，你不僅能看到自己的付出開花結果，還有機會參與專業訓練，邊工作邊成長！ 🌟 當一位用關愛點亮它人生活的照顧服務員吧！ 每一天，你的努力，都會讓世界多一點溫暖，少一點孤單。 現在，就是加入我們的最好時機！

【工作內容】 1. 負責各科學園區科技廠區配電工程相關物料之倉儲管理作業。 2. 執行倉庫進、出貨作業，包含出貨、理貨、收料、倉庫整理及棧板處理等相關工作。 3. 定期清點庫存物料，依規定進行分類、標示及定位擺放，確保物料存放位置正確。 4. 必要時向相關人員說明物料品項、存放位置及領用方式。 5. 定期追蹤、複查庫存數量及相關紀錄，確認帳料相符；如發現數量差異、物料損壞或其他異常，應查明原因並回報。 6. 定期清潔及維護庫存物料、工具、設備與儲藏空間，確保倉儲環境整潔，並符合相關安全規範及物料保管要求。 7. 依廠區規定穿著無塵服，並遵守廠區相關作業規範及安全要求。 【工作時間】：早上8:00～下午5:00 【工作日期】：週一至週五（週六視機台進度加班） 【條件】 無經驗可，願意學一技之長，現場會有領班教導 有經驗且專精的師傅，誠摯歡迎您加入我們的團隊 【支薪方式】每個月５號發薪資，２０號可預支(遇例假日則提前發放) 【調薪制度】 依個人技能及能力，備有完善的調薪制度(不用擔心不穩定) 有完善的獎金制度以及在職教育訓練 【工作地點】 台南 📩 如果你正在尋找一個能讓自己成長、學到實用技能的機會， 歡迎加入我們，一起打造專屬於你的未來！ 【應徵方式】 王小姐：06-5834480 　　　　0905-306262 (766-5306) Line ID : 90652381

1.餐點介紹、結帳、收銀、開場煮湯。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 5.其他主管交辦事項 工作時間：週一～週五09:00~12:00 歡迎加入八方雲集土城延和店團隊！

1.餐點介紹、送餐、收銀、開場煮湯。 2.用餐環境之清潔與維護。 3煎鍋貼，煮水餃，煮麵等工作。 4.其他主管交辦事項 工作時間：週一～週五09:00-12:00 歡迎加入八方雲集土城延和店團隊！

1. 開發潛在客戶，拓展市場。 2. 工地勘察及工程規劃。 3. 工程專案估價。 4. 業務洽談、報價及訂單處理。 5. 合約文書處理。 6. 熟悉CRM系統與客戶關係管理。 7. 具備標案與專案簡報能力。

1. 新機種開發設計，檢討及修正和量產確認 2. 孰悉及操作3D軟體(Solidworks,Auto CAD....) 3. 組立\零件\工程\BOM表建立 4. 具產品量產導入(NPI)經驗。 5. 熟悉機構強度與熱流分析。

一、基本技術與製造知識 • 產品組裝流程（SOP、工序邏輯） • 基本機械或設備操作 • 品質觀念（如不良判定、抽檢概念） • 基本的 精實生產（如減少浪費、提升效率） 二、現場管理能力 • 人員調度（排班、支援） • 工作分配與進度掌控 • 新人訓練與指導 • 現場紀律與安全管理 有責任感，能對產線績效負責 三、問題分析與改善能力 • 異常排除（設備、品質、人員） • 找出問題根因/分析能力（常見工具如 5 Why分析法） • 提出改善方案（效率提升、流程優化） • 基本數據判讀（產能、良率） 四、溝通與協調能力 • 與作業員溝通（指導、安撫、要求） • 與工程師或品保協調 • 向上回報問題與進度 抗壓性高、可應對產線節奏 五、加分技能（有更好） • 工業工程概念 • 設備基礎知識 • 改善提案經驗 有工廠或產線經驗 • 有改善提案或專題經驗 • 熟悉ERP系統 • 有帶過團隊 • 熟悉KPI管理與產能分析。 • 具ISO品質系統概念。

1. 機台安裝 2. 包裝、出貨 3. 主管交辦事項

1. 負責新產品, 新技術及新功能之研究, 設計與開發 2. 依據產品需求進行系統架構規劃與技術可行性分析 3. 撰寫功能規格書, 設計文件及技術文件 4. 參與技術會議並提出研發改善建議

一、基本技術與製造知識 • 產品組裝流程（SOP、工序邏輯） • 基本機械或設備操作 • 品質觀念（如不良判定、抽檢概念） • 基本的 精實生產（如減少浪費、提升效率） 二、現場管理能力 • 人員調度（排班、支援） • 工作分配與進度掌控 • 新人訓練與指導 • 現場紀律與安全管理 有責任感，能對產線績效負責 三、問題分析與改善能力 • 異常排除（設備、品質、人員） • 找出問題根因/分析能力（常見工具如 5 Why分析法） • 提出改善方案（效率提升、流程優化） • 基本數據判讀（產能、良率） 四、溝通與協調能力 • 與作業員溝通（指導、安撫、要求） • 與工程師或品保協調 • 向上回報問題與進度 抗壓性高、可應對產線節奏 五、加分技能（有更好） • 工業工程概念 • 設備基礎知識 • 改善提案經驗 有工廠或產線經驗 • 有改善提案或專題經驗 • 熟悉ERP系統 • 有帶過團隊 • 熟悉KPI管理與產能分析。 • 具ISO品質系統概念。

1. 具備電類基本知識 2. 設備配盤配線及線路I/O檢查等 3. 配合設備測試/填寫自主檢查表 4. 使用各類電子儀表和工具進行設備性能測試

一. 進料檢驗人員 原物料，零組件進料檢驗。 依圖面，規格書及檢驗標準執行尺寸與外觀檢查 。 使用量測工具進行檢驗，異常品標示，隔離及問題回報 。 填寫檢驗紀錄及相關品質報表及主管交辦事宜。 二．製程檢驗人員 生產，組裝製程全檢。 依ＳIＰ及圖面之檢驗標準確認製程品質 。 各項產品功能性檢查 , 發現異常立即回報並追蹤改善 。 填寫製程檢驗紀錄及品質報表 。 三．主管交辦事務

工作內容 1. 制定和執行職業安全衛生業務計畫 - 督導作業人員 2. 並確保他們遵守相關的安全衛生標準 - 進行例行性會議，並提供必要的安全衛生培訓 3. 協助相關業務，並提供相關安全衛生建議 4. 文件規劃與管理，包括電腦業務-Word, PPT, Excel使用 5. 熟悉職安衛法規及風險評估 6. 具乙安/甲安資格尤佳 職業安全衛生管理員負責管理與執行公司的安全衛生相關事項，這個職位對於企業的發展和員工的健康非常重要。未來隨著社會對於職場安全和健康的重視程度不斷提高，職業安全衛生管理員在企業中的角色也越來越受到重視，具有良好的發展前景。 歡迎符合上述要求的應聘者申請此職位，請將履歷表發送至指定郵箱。

【薪+獎平均每⽉約42000-50000】 【工作區域】鳳山分區 【工作內容】長照3.0個案管理服務 1. 到宅照顧計畫擬訂與服務連結 2. 照顧定期管理及追蹤 3. 社區資源盤點及串聯 4. 行政文書庶務 【工作福利】 1. 居家辦公 2. 三節獎⾦ 3. 年終獎⾦ 4. 開案獎⾦ 5. 久任獎⾦ 6. 不定期餐敘 7. 員⼯體檢補助 8. 繼續教育訓練補助 9. 年末尾牙

【薪+獎平均每⽉約42000-50000】 【工作區域】鳳山分區 【工作內容】長照3.0個案管理服務 1. 到宅照顧計畫擬訂與服務連結 2. 照顧定期管理及追蹤 3. 社區資源盤點及串聯 4. 行政文書庶務 【工作福利】 1. 居家辦公 2. 三節獎⾦ 3. 年終獎⾦ 4. 開案獎⾦ 5. 久任獎⾦ 6. 不定期餐敘 7. 員⼯體檢補助 8. 繼續教育訓練補助 9. 年末尾牙

【同新交通有限公司｜誠徵5噸貨車司機】 一、工作內容及待遇 車輛類型： 5噸貨車 上班地點： 桃園市觀音區（疊貨倉庫） 居住地區： 住觀音、大園地區者佳 上班時間： 06:00－18:00（12小時制） 薪資待遇： 月薪48,500元 休假制度： 週休二日 週六視貨量需求，偶爾需配合加班支援 工作內容： 貨物配送，需配合手工上下貨作業 二、員工福利 勞保、健保 公司依法提繳勞工退休金6％ 公司提供工作制服 在職滿六個月調整薪資 三、應徵條件 須具備有效職業駕駛執照，符合5噸貨車駕駛資格。 不得有酒駕、毒駕紀錄。 能接受手工上下貨，具備相應體力及工作能力。 面對廠商及客戶須有耐心、禮貌，具備良好溝通態度。 工作認真負責、守時，具備安全駕駛觀念。 愛惜公司車輛，能配合公司正常配送及調度安排。 四、應徵方式 請至 1111人力銀行 搜尋「同新交通」，並透過平台投遞個人履歷。 收到履歷後，將由負責主管與您聯繫，安排面試事宜。 同新交通有限公司 歡迎願意認真工作、負責任，並尋求長期穩定工作的職業駕駛加入。

•客戶車輛出險理賠業務處理及估價、核價、及案件文件資料彙整等。 •鈑噴維修車輛估價、終檢、交車安排等行政工作。 •服務接待。 •車輛續保、出險之追蹤與聯繫。 •執行車輛完工品質檢查。 •理賠案件整理、保險發票金額確認、理賠帳款追蹤、催收。 •配合部門執行營銷活動。 •主管交辦之其它事務。 •保險咨詢及理賠窗口。

1.繪製消防相關圖說CAD。 2.熟悉Office文書系統。 3.彙整文件及發送，追蹤狀況，掌控進度。 4.材料點購、送審、進領料、報表彙整及文書作業等。 5.庶務工作整.處理。 6.會開自排車到工地紀錄相關施工。 7.完成主管交辦事項。 ※工作負責任、細心、熱心、具有責任感(優先)。 ※如有相關證照，依證敘薪/加薪(如:設備士、甲安、乙員、品管、甲業..等等)。 ※無經驗可以，必需俱有強烈責任感、上進心、求知慾、自我思考成長、認真學習。

1.招聘與甄選： 制定招聘計劃，發布招聘廣告，篩選簡歷，安排和主持面試，進行背景調查等。 確保為公司找到合適的人才，並負責招聘過程中的各個環節。 2.員工入職和離職管理： 辦理新員工入職手續，包括合同簽訂、資料收集、介紹公司規章制度等。 處理員工的離職手續，包括辦理離職資料、流程等。 3.維護公司公告欄： 協助公告資訊，以確保資訊流通。 4.薪酬與福利管理： 負責工資的核算與發放，管理員工福利制度。 提供薪酬數據分析，制定和調整薪酬體系。 5績效管理： 協助制定和實施績效評估計劃，跟進績效考核過程。 收集和分析績效數據，提供改進建議。 6.培訓與發展： 分析員工的培訓需求，策劃和組織各類培訓活動。 制定員工職業發展計劃，提供學習和發展機會。 7.合規管理： 確保公司的人力資源政策和做法符合當地的勞動法規和規範。 維護和更新員工手冊和相關政策文件。 8.資料管理： 管理及維護員工的個人資料和人力資源系統，保持數據的準確和完整。 9.其他事務： 提供日常人事作業，如職災保險理賠、人事相關補助費用申報、人員支援住宿等。 10.主管交辦事務 薪資：33000+2000全勤