專區

1.制定ESG策略和目標 : 制定公司的ESG策略和目標，確保其與企業整體發展方向一致。 2.推動ESG之PDCA循環 : 推動公司ESG策略與專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 3.監督並評估公司在環境保護、社會責任和公司治理方面的表現，並提出改進建議。 4.編制並發布公司的ESG報告，確保信息公開透明，回應利益相關者的關注。 5.與各部門合作，推動內部ESG政策的落實，並提供相關培訓和指導。 6.參與外部ESG評估和認證，提升企業的ESG評級和市場聲譽。 7.執行公司能源盤查，追蹤節能減碳等成效評估。 8.分析永續發展趨勢及相關法規變動，進行風險評估和應對策略制定。 9.規劃執行社會公益活動與其他ESG相關工作。 10.利害關係者公關事務 : 建立並維護與投資者、非政府組織、政府機構等利益相關者的良好關係，確保企業在ESG方面的表現獲得認可。

一、能源&碳盤查、減量管理專案規劃執行進度追蹤 1. 負責公司能源&碳盤查、減量管理推動與系統維持，並進行跨廠區、跨部門溝通協調。 2. 主導推動ISO 50001能源管理、ISO14064-1組織型溫室氣體盤查、ISO14067產品碳足跡盤查年度計畫及執行。 3. 研究蒐集國內外碳議題發展趨勢，參與能源&碳盤查、減量課程活動規劃。 4. 規劃再生能源、綠電購置布局，並追蹤能源、溫室氣體減量、節能減碳持續改善進度與成效。 二、能源&碳盤查、減量管理資訊整合系統管理 1. 規劃、建置及管理集團能源&碳盤查、減量管理資訊整合系統。 2. 負責整合性工具、報表匯出規劃與建置。 三、集團永續綠色供應鏈推行 1. 通過資源節約和能源的利用效率提升，幫助公司降低生產成本、提高生產效率，減少廢棄物處理和環境負擔所需花費。 2. 建立公司正面形象，同時滿足客戶對環保需求，提高品牌好感度和忠誠度，增加市場競爭力。 3. 確保公司符合相關法規及政策要求，避免公司因為環保問題而面臨罰款和法律風險。 4. 促進公司與供應商、合作夥伴和政府等多方合作，共同實現環境可持續發展目標，探索創新解決方案，共享資源和知識、經濟和環境效益。

1. 規劃並執行電機、電控相關設備的例行保養維護。 2. 故障維修、運轉異常的排除，並規劃提升妥善率及安全性等指標。 3. 訂定設備保養、巡檢、預警等相關規範，如作業點檢記錄、指導手冊、SOP等。 4. 提出設備維護相關分析與改善建議。 5. 參與廠內設備更新與改善專案，包括選型、移裝機、試俥、建立作業手冊等作業；有機會赴海外受訓。

1.電機、電控相關設備的例行保養維護。 2.故障維修、運轉異常的排除。 3.檢視現有SOP，提出優化改善建議。 4.參與廠內設備更新專案，包括裝機/移機、試俥等作業。

1.電機相關生產設備的預防保養、功能檢測等日常維護作業，確保設備運作的安全性。 2.設備維修，及零部件與耗材的更換，確保設備運作的功能性。 3.協助指導現場人員進行設備異常判斷及故障排除。 4.協助執行各項設備改善作業，及新設備引進工作。

1.各項設備的保養、維護。 2.設備故障搶修、異常排除。 3.分析並改善設備的效能，包括安全性、效率、節能等面向。 4.協助新設備引進相關作業。 5.確保工務作業區域的環境5S。

停車場場清潔、環境維護

飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 目前電競/伺服器電源團隊擴大招募中～‼️ 如果你是電力電子專長、對高功率電源的設計充滿熱忱，歡迎加入我們的團隊，共同開發革命性的產品，將高功率電源推向新的高峰，挑戰你的技術極限、成就你的職涯藍圖！ 【職務說明】 AC/DC，DC/DC 隔離式轉換器開發與驗證 1. 繪製線路圖，挑選元件以及建立BOM表 2. 與ME & Layout工程師合作完成PCB佈局以及組裝生產最佳化 3. 與FW工程師合作共同開發數位電源與除錯 4. 變壓器與磁性元件計算與設計，最佳化磁性元件設計 5. 開發流程各階段issue分析除錯、改善及追蹤 6. 優化設計滿足客戶與安規要求，以及協助工廠完成產品生產 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系

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1.英語教學 2.設計相關課程及遊戲 3.配合補習班節日活動 4.英語輔導

1、天仁茗茶新茶飲品牌人才招募。 2 .茶飲製作及備料 3 .收銀結帳 4 .協助店務管理 5 .產品銷售人員 6.主管交辦事項

1.照護失能、失智輕度、中度長者、具行走能力的長者，協助維持身體清潔與舒適、日常生活照顧服務、活動帶領與陪伴、情緒與行為問題的處理等。 2.可年後上班 ※須配合至聖若瑟失智老人養護中心附設日間照顧接受培訓及服務

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

1.教導小朋友生活常規 2.照顧孩童安全 3.配合幼兒園活動

1.病房活動帶領與設計(含紀錄書寫)業務執行： (1)規劃與執行病房之職能治療活動，包含活動設計及帶領，並撰寫活動出席紀錄及病歷撰寫。 (2)門診職能治療 (含ICF) 。 (3)主辦或協辦各類大型活動，如：旅遊、節慶、運動及才藝競賽。 2.PGY學員及大專職能治療實習生教學。 3.配合主管或直屬長官臨時交辦事項或臨時業務。

●需求條件:全年無休、排休制。 須配合輪班、加班、輪休排假出勤 (固定夜班可於面試時洽談) ●工作內容: 成品組:進銷存帳務管理；產品下貨、入倉出貨、調度安排相關工作、與司機對點貨量、空箱盤點、環境、安全衛生管理 出勤型態:04:00-12:00、06:00-14:00、12:00-20:00(視現場實際作業調整) 土司組:1.包裝段作業(土司條全檢、空籃補充，產品包裝後檢查)。 出勤型態:夜班:23:00~07:00、早班08:00~16:00 (視現場實際作業調整) 2.攪拌段作業(土司麵糰攪拌、設備清潔與保養)。 出勤型態:02:00-10:00、06:00-14:00、19:00-03:00 (視現場實際作業調整) 土調組:土司條切片、土司條脫袋整列、收土司邊皮、下腳品運送，包裝產品撿盤 出勤型態:夜班:00:00~08:00 早班08:00~16:00 (視現場實際作業調整) ●夜班津貼:50元/時(PM21:00-AM07:00，最高10小時)

1.執行職災勞工復健重建服務評估 2.撰寫職災勞工職能復健相關報告 3.執行職醫科自費工作能力評估 4.執行自費勞動力減損鑑定評估 5.執行職災勞工職能復健計畫評鑑業務 6.執行行政管理相關事項 7.其他臨時交辦事項 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) (一)學歷：大學(含)以上畢，職能治療相關科系(如未提供，視同缺件) (二)證書：具職能治療師證書。(如未提供，視同缺件) (三)經歷：具下列條件者佳 1.具勞動部認可職災勞工職能復健資格完訓證明 2.具職業災害勞工職能復健或職業重建相關工作經驗者 【二、注意事項】 (本職缺收到履歷後會隨即時安排面試，故職缺數會隨錄取數異動，職缺補滿即截止公告履歷收件) (一)應徵方式： 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「OOO(姓名)應徵-約用職能治療師(復健科正職B)」。 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫面上方)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約用人員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵-約用職能治療師(復健科正職B)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日，應向本院職業安全衛生室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者，得延長之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院人事室通知日期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查：依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定， 本院新進人員於錄取通知後，應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表，體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得辦理報到，必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢，不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員，有下列情形之一者，為體格檢查不合格： a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病，經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病，無法治癒，經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務，得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者，不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：醫護人員依本院規定提供制服 (3)住：醫護人員、未設籍宜蘭縣者，依本院規定申請宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心，另鄰近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場

空調設備、設計、按裝、維修、保養、配電、配管

1.負責房貸業務推廣，開發仲介、代書、建案等通路。 2.透過產品流程培養房貸專業技能、產品銷售技巧、客戶經營開發等職能。 3.協助推廣個人財富管理金融商品。 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/––-_JR2618

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