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1.協助泥作工程案場執行與現場管理：工班調度、協調及施工進度管理。 2.掌握每日工程進度、施工數量及現場狀況。 3.負責材料進場、數量及使用管理。 4.執行工程查驗、驗收及缺失改善追蹤。 5.處理現場施工問題，並即時回報工程進度及異常狀況。 6.協助工程數量、成本及相關資料管理。

福利待遇： 完整的晉升制度【依照各職等享有對應技術加給、管理加給】年終尾牙聚餐、三節獎金、員工八折優惠 2個班別時段皆須能配合輪班：早班 06:00～14:30、晚班 10:30 ~ 19:00 【不會在一個月內頻繁切換班別】 1. 有連鎖速食業或餐飲業經驗者佳 2. 點餐、收銀結帳，需久站耐熱 3. 庫存管理、搬貨補貨(約10～15公斤用推車) 4. 環境清潔維護，行動力不可太緩慢，可接受逐漸提升(每週進步一點點) 5. 採四週彈性工時制，適用勞基法 福利制度： ※勞健保、團保、勞退提撥金、三節獎金 ※完善職能培訓及職等晉升調薪制度 ※員工本人享有公司商品全面八折優惠

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃（須具備文書處理能力）。 2. 各項營運績效管理目標。 3. 現場管理、品質稽核與人員調度（含排定班表、出勤檢核等作業）。 4. 出勤巡檢管理、教育訓練、溝通協調。 5. 主管交辦事項處理。 6. 周休二日。 7. 負責區域：台北、新北。 8. 需自備交通工具。 9. 勞、健保足額投保、 6％提撥及團保。 10. 法定休假。 11. 享年終獎金、三節及勞動節禮劵、生日禮券。 12.巡檢油資公司負擔。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

*協助會計及財務部門的日常運作 *協助處理帳務、發票管理、費用報銷、銀行對賬及財務報表編制 *協助會計處理或完成會計事項 *協助應收/付帳款作業與營業稅申報 *協助計算並安排薪資發放。 *需具備至少三年以上會計實務經驗，能獨立完成日常會計及出納工作。 歡迎細心、有責任心且擁有相關專業技能的您加入我們的團隊，一同為公司帶來更卓越的財務管理！我們期待您的加入，立即投遞履歷！

⚙️ 讓環保設備穩定運轉，從精準電控與現場調試開始！ 🔧 你將會： 1. 進行設備電路配線、電控元件安裝與控制盤組裝 2. 撰寫、修改及測試PLC程式，完成自動控制系統的現場調試 3. 檢查環境監測系統、感測器及用電設備的運轉狀態 4. 執行廢棄物處理設備的例行保養、故障診斷與異常排除 5. 分析設備運轉數據與電力品質，提出控制系統及設備效能改善方案 6. 協助規劃電力容量、配電系統與設備用電需求 7. 執行設備試車、性能測試及現場驗收，確認系統符合設計與安全規範 8. 編製配線圖、控制流程、設備紀錄及操作維護文件 9. 依照環保法規、電氣安全規範及相關標準執行設備安裝與維護作業 10. 提供現場技術支援，協助處理環保設備及自動控制系統相關問題 🌱 從電路連接、PLC控制到設備試車，每個環節都能累積完整的環保設備電控實務經驗！期待具備技術能力的你加入，一起讓污染防治系統穩定運轉！

綠盈門市: 店面主以販售 鮮乳/優格/冰淇淋/咖啡/飲品及簡單餐點(外帶/內用)為主。 工作內容： 1.為顧客帶位或安排座位。 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 3.POS點餐，收銀結帳。 4.調製冷熱飲、裝飾甜點、前台備料、簡單輕食餐點製作。 5.收送餐，清理餐桌，清洗餐具。 6.維護環境清潔。 工作制度： 1.上班時間： 晚班：11:00 - 19:00 2.月休8天，排班制。 3.依照勞基法給予特休假。 *需要邏輯清晰、熱心並能夠解決問題、懂得與團隊合作、重視夥伴關係。

本職務為「內勤倉儲管理」為主的複合型職缺，享有優質週休二日制度！ 平時主要負責乾淨的醫藥倉儲作業。當公司有業務調度需求、或正職司機休假時，需配合彈性調整出勤，駕駛公司 1.5 噸自排貨車支援北北基桃地區的藥品配送。 工作環境全面符合 GDP 規範、乾淨無油污。車輛操作簡單，適合喜歡內勤穩定、但也能接受配合公司機動調度與出車的夥伴！ 【主要工作內容】 • 醫藥倉儲管理（日常主要工作）： • 嚴格依照 GDP 規範及公司 SOP，執行藥品之進貨、驗收、入庫與上架。 • 維持溫控倉庫之環境整潔，配合監測並記錄溫溼度變化。 • 依照訂單進行精準揀貨、品項及批號核對、包裝與出貨準備。 • 外勤機動配送（依公司調度）： • 配送頻率依公司訂單與調度需求而定（無固定天數）。 • 駕駛 1.5 噸自排小貨車執行北北基桃區域（診所、藥局、醫療機構）之貨物配送。 • 將藥品安全送達，並與客戶端精準清點交貨、簽收回單。 • 配送車輛之日常基本清潔與基本安全檢查。 • 主管交辦事項與定期參與 GDP 教育訓練。 【條件要求】 • 駕照要求： 具備 普通普通小型車駕照（自排可），需具備實際上路經驗、熟練北北基桃路況者佳。 • 工作經驗： 不限，(具備醫藥倉儲、物流送貨經驗，優先錄取)。 • 人格特質： • 配合度高、機動性強： 能高度配合公司崗位調配（倉儲 ⇄ 配送 靈活切換）。 • 細心與紀律： 醫藥物流首重精準，需能高度配合公司 GDP 法規與作業 SOP。

1. 噴射系統的檢修，並提供顧客機車相關資訊 2. 逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性 3.測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準 4.了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目 5.進行例行的維修與保養工作服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛 6.拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝 7.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性 8. 了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目 9.依照技術指導進行工作 10.完成公司交辦事項

桃園區富國路晨間04:30～08:30理貨人員 🌞 早起的鳥兒，你在找晨間的工作機會嗎？加入我們，讓你在陽光升起前感受到成就滿滿！🌟 🎯 加入我們 1. 將網購小中型包裹分類井然有序。 2. 把籠車內的商品輕鬆傳遞到輸送帶上。 3. 再將輸送帶上的商品整齊放回籠車。 🚀 我們期待熱情的讓早晨更有動力的你！ 擁有基本的責任感與守時，是我們最喜歡的夥伴條件！準備好，一起迎接清晨的每一刻了嗎？ 😊

竹北台元科技園區18:00～22:00理貨人員 📦【輕鬆上手的理貨工作】現在就加入我們吧！ 想在下班後充實自己的時間，還能賺取額外收入嗎？這份理貨工作就是你的最佳選擇！💫 🚚 工作內容： 1. 將網購小中型包裹分類井然有序。 2. 把籠車內的商品輕鬆傳遞到輸送帶上。 3. 再將輸送帶上的商品整齊放回籠車。 🌟 無需經驗，簡單易學！只要願意努力，我們都歡迎你！ 快來一起成為我們活力滿分的團隊，填補你的夜晚時光！

【職務亮點】 不是單純管理，而是「打造專業人才體系的關鍵角色」 您將影響的不只是員工，而是整個照護品質的未來。 【工作內容】 ●規劃與執行集團照護人員教育訓練體系（新人訓、在職訓、進階訓） ●建立臨床照護標準（SOP）與專業能力評核制度 ●跨機構推動專業知識整合與內部共識建立 ●主導教育訓練課程設計（照護技能、失能照護、失智照護等） ●規劃並主持內外部專業研討會與案例分享 ●建立照護人才梯隊（照服員→組長→督導→主管） ●協助各單位提升照護品質與服務一致性 ●導入新照護技術與教育模式（如數位學習、情境教學） 【我們在找這樣的您】 ✔ 對「人才培育」有高度熱忱 ✔ 具備臨床經驗，並願意轉化為教學能力 ✔ 能跨部門溝通與整合 ✔ 具備制度建立與專案推動能力 【職務條件】 ●護理、長照、醫護相關科系畢業 ●具 5 年以上臨床或長照實務經驗 ●具教育訓練／教學經驗者佳 ●曾任護理長、督導或教育訓練相關職務尤佳 ●熟悉長照政策與評鑑制度者加分 【加分條件】 ✔ 具課程設計或講師經驗 ✔ 具長照機構評鑑或輔導經驗 ✔ 具跨機構或集團經驗 ✔ 熟悉數位學習平台（e-learning）

※不輪班 × 固定大夜 × 週休二日 × 穩定高收入 ※ ※找穩定作息與收入的護理工作，這裡更適合你※ 【工作內容】 1.執行住民夜間醫療照護、管路照護及傷口處理等臨床護理作業。 2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 3.提供住民及家屬必要關懷與溝通，維持良好照護關係。 4.維持夜間照護穩定度，降低突發風險。 【與同業差異】 ✔ 作息穩定 •固定大夜班，不需日夜輪班 •多數同業：需輪班、作息不固定 ✔ 休假制度明確 •週休二日（可休六、日） •多數同業：排休制、假日不固定 ✔ 薪資結構透明＋夜班加給 •月薪56,000～68,000元 •大夜津貼550元／班（依床數另有加級） •多數同業：津貼不明確或浮動較大 ✔ 新手友善 •無經驗可，提供完整培訓與帶領 •多數同業：偏好即戰力、培訓較少 ✔ 專業成長支持 •提供急救證照訓練 •提供長照／護理繼續教育積分 •進修補助每學期3,000元 •多數同業：教育資源較零散 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【工作時間】 •24:00－08:00（固定大夜班） •免輪班 【薪資待遇】 •月薪56,000～68,000元（依經驗核薪） •大夜津貼550元／班（依床數調整） •無經驗者提供培訓，薪資面議 【休假制度】 •依人事行政局公告（含國定假日與補休） 【教育訓練與福利】 •完整新人訓練制度 •急救證照輔導 •護理／長照繼續教育積分 •在職進修補助（每學期3,000元）

※免輪班 × 固定小夜 × 白天自由 × 週休二日※ ※想要白天可運用時間、又有穩定收入的護理工作，這裡更適合你※ 【工作內容】 1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護狀況。 4.維持小夜班時段照護穩定，降低突發狀況風險。 【與同業差異】 ✔ 作息穩定 •固定小夜班（16:00–24:00），不需輪班 •多數同業：需日／小夜／大夜輪班，作息不固定 ✔ 白天時間可自由運用 •可兼顧家庭、進修、副業或個人生活 •多數同業：輪班制導致生活難安排 ✔ 休假制度明確 •週休二日（可休六、日） •多數同業：排休制、假日不固定 ✔ 薪資結構透明＋夜班加給 •月薪48,000～60,000元 •小夜津貼350元／班（依床數另有級距） •多數同業：津貼不明確或計算方式複雜 ✔ 新手友善 •無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 •多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 ✔ 專業成長支持 •急救證照訓練 •護理／長照繼續教育積分 •每學期3,000元進修補助 •多數同業：教育制度較不完整 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【工作時間】 •16:00－24:00（固定小夜班） •免輪班 【薪資待遇】 •月薪48,000～60,000元（依經驗核薪） •小夜津貼350元／班（依床數調整） •無經驗者提供培訓，薪資面議 【休假制度】 •依人事行政局公告（含國定假日與補休） 【教育訓練與福利】 •完整新人訓練制度 •急救證照輔導 •護理／長照繼續教育積分 •在職進修補助（每學期3,000元）

※不輪班 × 固定白班 × 週休二日 × 作息規律※ ※想找穩定生活、不上夜班的護理工作，這裡更適合你※ 【工作內容】 1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護成效。 4.維持日間照護流程順暢與品質穩定。 【與同業差異】 ✔ 作息穩定 •固定白班（08:00–17:00），免輪班、免夜班 •多數同業：需輪班或排班制 ✔ 生活品質佳 •週休二日（可休六、日） •多數同業：排休制，假日不固定 ✔ 壓力較低 •無夜班負擔、作息規律 •多數同業：需配合輪班，身心負擔較高 ✔ 新手友善 •無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 •多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 ✔ 專業成長支持 •提供急救證照訓練 •護理／長照繼續教育積分 •每學期3,000元進修補助 •多數同業：制度較不完整或需自費 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【工作時間】 •08:00－17:00（固定白班） •免輪班、免夜班 【薪資待遇】 •月薪34,000～46,000元（依經驗核薪） •無經驗者提供培訓，薪資面議 【休假制度】 •依人事行政局公告（含國定假日及補休） 【教育訓練與福利】 •完整新人訓練制度 •急救證照輔導 •護理／長照繼續教育積分 •在職進修補助（每學期3,000元）

隨著長照產業需求持續成長，本集團積極布局多據點發展，誠摯邀請具備人資主管／HRBP經驗之專業人才加入。此職位將主導集團人力資源策略、招募留才機制與組織發展（OD），透過制度優化與數據管理，全面提升組織效能與服務品質。 如果您熟悉長照／醫療體系人力結構，並具備多據點管理與跨部門整合能力，歡迎加入我們，一同打造具競爭力的人才發展平台。 【主要工作內容（關鍵字強化版）】 1.規劃與執行人力資源策略（HR Strategy），優化人力配置與人力成本結構。 2.主導招募管理（Recruitment），強化照服員、護理人員等關鍵職缺招募成效。 3.建立留才與績效管理制度（Retention & Performance），降低人員流動率。 4.規劃並推動教育訓練與人才發展（Training & Development），提升專業能力。 5.推動組織發展（OD）與制度優化，強化跨部門協作與營運效率。 6.導入或優化HRIS人資系統，提升數據分析與管理決策能力。 7.確保符合勞動法規與長照評鑑規範，降低勞資風險。 8.擔任人力資源業務夥伴(HRBP)角色，支援經營團隊進行人力決策與策略規劃。

※不輪班 × 固定大夜 × 週休二日 × 穩定高收入 ※ ※找穩定作息與收入的護理工作，這裡更適合你※ 【工作內容】 1.執行住民夜間醫療照護、管路照護及傷口處理等臨床護理作業。 2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 3.提供住民及家屬必要關懷與溝通，維持良好照護關係。 4.維持夜間照護穩定度，降低突發風險。 【與同業差異】 ✔ 作息穩定 •固定大夜班，不需日夜輪班 •多數同業：需輪班、作息不固定 ✔ 休假制度明確 •週休二日（可休六、日） •多數同業：排休制、假日不固定 ✔ 薪資結構透明＋夜班加給 •月薪48,000～60,000元 •大夜津貼700元／班（依床數另有加級） •多數同業：津貼不明確或浮動較大 ✔ 新手友善 •無經驗可，提供完整培訓與帶領 •多數同業：偏好即戰力、培訓較少 ✔ 專業成長支持 •提供急救證照訓練 •提供長照／護理繼續教育積分 •進修補助每學期3,000元 •多數同業：教育資源較零散 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【工作時間】 •24:00－08:00（固定大夜班） •免輪班 【薪資待遇】 •月薪48,000～60,000元（依經驗核薪） •大夜津貼700元／班（依床數調整） •無經驗者提供培訓，薪資面議 【休假制度】 •依人事行政局公告（含國定假日與補休） 【教育訓練與福利】 •完整新人訓練制度 •急救證照輔導 •護理／長照繼續教育積分 •在職進修補助（每學期3,000元）

※免輪班 × 固定小夜 × 白天自由 × 週休二日※ ※想要白天可運用時間、又有穩定收入的護理工作，這裡更適合你※ 【工作內容】 1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護狀況。 4.維持小夜班時段照護穩定，降低突發狀況風險。 【與同業差異】 ✔ 作息穩定 •固定小夜班（16:00–24:00），不需輪班 •多數同業：需日／小夜／大夜輪班，作息不固定 ✔ 白天時間可自由運用 •可兼顧家庭、進修、副業或個人生活 •多數同業：輪班制導致生活難安排 ✔ 休假制度明確 •週休二日（可休六、日） •多數同業：排休制、假日不固定 ✔ 薪資結構透明＋夜班加給 •月薪43,000～55,000元 •小夜津貼450元／班（依床數另有級距） •多數同業：津貼不明確或計算方式複雜 ✔ 新手友善 •無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 •多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 ✔ 專業成長支持 •急救證照訓練 •護理／長照繼續教育積分 •每學期3,000元進修補助 •多數同業：教育制度較不完整 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【工作時間】 •16:00－24:00（固定小夜班） •免輪班 【薪資待遇】 •月薪43,000～55,000元（依經驗核薪） •小夜津貼450元／班（依床數調整） •無經驗者提供培訓，薪資面議 【休假制度】 •依人事行政局公告（含國定假日與補休） 【教育訓練與福利】 •完整新人訓練制度 •急救證照輔導 •護理／長照繼續教育積分 •在職進修補助（每學期3,000元）

※不輪班 × 固定白班 × 週休二日 × 作息規律※ ※想找穩定生活、不上夜班的護理工作，這裡更適合你※ 【工作內容】 1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護成效。 4.維持日間照護流程順暢與品質穩定。 【與同業差異】 ✔ 作息穩定 •固定白班（08:00–17:00），免輪班、免夜班 •多數同業：需輪班或排班制 ✔ 生活品質佳 •週休二日（可休六、日） •多數同業：排休制，假日不固定 ✔ 壓力較低 •無夜班負擔、作息規律 •多數同業：需配合輪班，身心負擔較高 ✔ 新手友善 •無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 •多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 ✔ 專業成長支持 •提供急救證照訓練 •護理／長照繼續教育積分 •每學期3,000元進修補助 •多數同業：制度較不完整或需自費 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【工作時間】 •08:00－17:00（固定白班） •免輪班、免夜班 【薪資待遇】 •月薪34,000～46,000元（依經驗核薪） •無經驗者提供培訓，薪資面議 【休假制度】 •依人事行政局公告（含國定假日及補休） 【教育訓練與福利】 •完整新人訓練制度 •急救證照輔導 •護理／長照繼續教育積分 •在職進修補助（每學期3,000元）

※打造專業長照場域 × 發揮護理價值 × 穩定職涯發展※ 1.專業護理服務執行 提供日間照護個案之健康監測、基本醫療處置與護理照護，確保服務品質與安全性。 2.個案健康管理與照護規劃 進行個案身心功能評估，擬定個別化照護計畫，並持續追蹤與調整。 3.跨專業團隊合作 與醫師、復健師、社工及照服員協同合作，提升整體照護效能。 4.復健與促進活動協助 協助執行日常復健活動與健康促進方案，維持及提升個案生活功能。 5.個案與家屬溝通關懷 提供衛教指導、健康諮詢與家屬溝通，建立良好照護關係。 6.照護紀錄與品質管理 完成護理紀錄、個案管理文件及相關評鑑資料，確保符合主管機關規範。 7.日常照護支援 視個案需求協助基本生活照顧，提升整體服務完整性。 8.主管交辦事項執行 配合機構營運與服務發展，完成相關任務。 ※職務亮點※ ✔ 固定日班／無大夜班 ✔ 團隊合作氛圍佳 ✔ 完整教育訓練與在職進修制度 ✔ 穩定長照產業發展 ✔ 明確升遷管道 ※適合人才特質※ ✔具備護理專業證照與臨床經驗 ✔對長照服務具熱忱與使命感 ✔良好溝通能力與團隊合作精神 ✔細心負責，具備個案觀察與應變能力