專區

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度，開發多元召募管道與執行。 3. 績效管理與薪酬制度改善。 4. 建構人力資源資訊系統與制定人事相關管理制度和辦法 5. 負責勞資相關法規的確認與宣導，調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等相關議題。 6. 辦理員工各類保險等加退保及到、離職手續之人事相關事務。 7. 根據公司的部門和職位需求設置方案，組織優化職位配置。 8. 及時瞭解員工的動態，控制和減少關鍵職位員工的流失率。

1.接送移工健康檢查/辦理護照/其他服務。 2.協助移工發放薪資。 3.客戶服務與拜訪。 4.其他主管交辦事項。

1. 行政管理支援工作 2. 操作人資系統 3. 一般人事行政工作 4. 文具事務採購 5. 總務行政 6. 文件管理 7. 公務車輛管理 8. 其他主管交辦事項

1. 人事資料管理 2. 出勤同仁薪資計算 3. 勞健保資料投保 4. 獎金計算申報 5. 外籍勞工管理事宜 6. 每月防護物整理發放 7. 便當訂定 8. 出勤表單排假(每月) 9. 宿舍排床位

1.協助主管執行一般直間接人員招募、甄選與任用，包括未來搭配仲介進行移工引入。 2.協助主管執行人力盤點，規劃公司之訓練發展方向，落實執行與成效評估，並維護相關紀錄。 3.人資系統操作、維護與管理。 4.相關知識管理、維護及訓練課程影音檔案剪輯製作。 5.協助主管處理勞資相關議題，例如勞資會議執行。 6.各項 專案規劃與執行 。 7.兼任總經理室秘書，執行必要之文書作業。 8.支援行政工作。 9.處理福委會運作事宜。 10.其他主管交辦事項。 *依學經歷核薪。

【工作內容】 1.例行招募平台維護以及招募專案規劃執行 (員工推薦/校園招募/就業博覽會等) 2. 基本保險作業：勞健保、勞退、團保作業&加保、退保、異動調整等。 3.員工關係維護與人事管理作業優化。 4.人員考勤管理、到離職作業、人資系統維護。 5.發想員工內外訓課程的規劃與管理，年度教育訓練計畫執行。 6.其餘主管交辦事項以及專案支援。 【必備條件】 1、具有溝通協調能力、跨部門協作執行能力，工作認真細心 2、兩年以上HR相關經驗或相關學系出身 3、熟勞基法及相關法令知識 【加分條件】 1、具連鎖餐飲業HR相關經驗者優先 2、活潑正向、有親和力個性者 3、諳文中作業系統尤佳

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.保險作業、制服、宿舍管理、教育訓練及勞健保協助處理。 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保 7.辦公室耗材管理，人資相關事務及主管交辦事項 。 8.具服務熱忱、善跨部門溝通、配合度高、具親和力及團隊合作精神。

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

高於診所界薪資！ 福利佳、各種獎金！ 有培訓制度、升遷管道通暢，職涯可多元發展，同事好相處，團隊合作氣氛佳！ ※推薦您加入的理由※ 我們是雙北最大的腸胃科連鎖診所，診所開業至今已逾九年，期待營造一個舒適的醫療環境，創造患者愉快的就醫經驗。 我們提供高於診所界的薪資！診所工作環境舒適新穎，同事工作氣氛融洽和諧～ 沒有經驗也不用擔心！我們擁有完善的培訓制度，在職涯上也有定期的考核、透明的升遷制度及各式獎金讓夥伴能挑戰自我，爭取更優的薪資！ *****有客服、電話行銷經驗者更佳***** 【您的職務內容是】 1. 執行人員招募作業 - 篩選人員履歷、電話邀約、甄選面談，協助公司各部門招募。 2. 薪資結算、出缺勤管理，報到/離職手續作業。 3. 保險作業 - 勞保勞退/健保加退保、投保級距調整、每月勞保勞退/健保金額核對。 4. 執行教育訓練相關活動。 5. 行政庶務支援，需具備良好的溝通能力及服務熱忱。 6. 其它主管交辦事項。 【期待您具備的特質】 1.溝通協調能力良好，善團隊合作。 2.主動、積極，具備解決問題之能力。 3.細心謹慎、有耐性，具責任感。 4.熟悉offfice 軟體應用，擅長Word、 Powerpoint、Excel的運用。 【我們將提供給您】 ▶︎定期考核及透明升遷制度 ｜ 能力佳可爭取更佳的薪資！ ▶︎工作之外也照顧您的身體｜ 提供員工及家人看診及健檢優待！ ▶︎溫馨的工作環境 ｜診所工作環境舒適新穎，同事工作氣氛融洽和諧～ ★期待您加入我們的大家庭★

1. 召募，面試安排，人員報到/離職等人資工作 2. 操作維護考勤系統 3. 一般行政工作 4. 總務事務採購 5. 簡易資訊與法務行政 6. 文件管理 7. 其他之主管交辦事項

1. 一般文書資料處理工作。 2. 人事資料建檔、控管。 3. 人員薪資核算。 4. 人員配備庫存管理。 5. 勞健保、團傷加退保作業。 6. 主管交辦事項。

1.招募執行(有招募相關經驗佳) 2.到離職人員相關事務 3.出缺勤管理 4.教育訓練安排 5.協助總務相關事務 6.協助部門文件遞送 7.其他主管交辦事項

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

1.協助公司各部門招募、報到、環境介紹。 2.登記公司新進人員各項相關資料。 3.櫃檯訪客接待。 4.電話接聽及轉接或登記留言。 5.主管臨時交辦事項及公告。

邀請充滿熱情的你 需有招募…等人資工作經驗1年以上。 1、招募管道經營、開發 2、直接與短期人力招募、報到作業 3、人力派遣相關作業 4、移工相關管理 5、政府補助案申請執行 6、產學合作案申請、執行 7、人員異常處理 8、協助員工活動規劃辦理 9、其他交辦事項

總務(人資)專員 1. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 2. 負責櫃檯訪客接待、通知及會議室安排。 3. 協助收發公文、信件、物件。 4. 負責各類總務資產、物品之採購與驗收暨入出庫管理及事務機器叫修。 5. 管理零用金暨相關電信通訊辦理事宜。 6. 協辦員工出缺勤管理。 7. 人資、行政相關事務協辦。 8. 主管交辦及支援其他行政專案事項。

1. 人員招募約訪面試 2. 教育訓練課程安排 3. 公司活動承辦規劃 4. 人資行政文書報表 5. 其他主管交辦事項

巨大集團(股票代碼:9921)/微笑單車股份有限公司(YouBike) 工作內容： 1.薪資獎金作業 2.勞(災)保、健保、勞退、團保作業 3.考核、晉升作業 4.差勤管理 5.任用、離退作業 6.其他主管交辦事項 工作地點：台北市信義區基隆路二段51號17樓(總公司) ．重視同仁工作與生活的平衡＆幫助同仁在工作上取得成功 ．歡迎有熱情的伙伴加入最強公共自行車HR團隊 https://www.youtube.com/watch?v=ysIRHyJL3Lg

1.為本公司派駐於客戶HR部門人員 2.協助客戶及外籍移工雙方後續服務 3.協助處理客戶HR部門相關業務 4.協助整理會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 5.需學習聘僱外籍移工相關事務 6.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 7.與外籍移工簡單英語溝通

NicheBridge 提供中高階獵才服務，專精於 IT 產業，但不設限於。在人力媒合及就業市場深耕逾五年，而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景，更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.Me 求職平台，期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊，降低被動等不安。 如果您也喜歡如此正向、利人利己的工作環境，歡迎投遞履歷，與我們一起前進。 在這裡，將認識招募技巧，求才及求職方最真實的需求，更可以了解職涯規劃重要性，這份工作可以認識不同背景求職者，理解多角度思維。 投遞履歷時請敘述對我們公司或此職缺有興趣的地方，謝謝您。 1. 接受委託並協助客戶中高階獵才服務 2. 了解企業需求，並開發適任人才 3. 履歷修訂、協調面談事宜、面試模擬等職涯建議 4. 與團隊合作，提出適當人才解決方案