HR好朋友專區

★分公司案件管理、督導及規劃工作事項溝通與追蹤落實回報狀況給總經理。 ★督導及規劃行政同仁辦理引進外勞申辦各項作業順暢不延遲。 ★督導外勞入境後之入國通報、移民署居留證、安排體檢等相關文件 。 ★督導外勞離境之離境驗證備查，逃跑之報備函等文件工作。 ★督導負責年度評鑑及規劃執行。 ★督導維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約書）和監管人力系統資料庫。 ★負責外務行程安排管控及稽核。 ★負責客戶關係維繫、經營延伸拓展新客戶及定期拜訪。 ★員工教育訓練、各分司內部管理協調。 ★總經理交辦事項。 ※需具備組織、規劃、稽核、執行、報表製作能力 ※需具備孰悉人力仲介行政流程作業及獨立作業能力 ※具人力仲介工作經驗佳 ※須具駕照 會開車

1.處理外勞入境前申請流程及規劃..等相關行政之作業 2.協助辦理外勞之遣返及後續引進相關行政之作業事宜 3..業務交辦之事項與客戶關係維護及服務 4.處理外勞文件申請及規劃..等相關行政之作業 5.協助辦理外勞之遣返及後續引進相關行政之作業事宜 6.公文收發及主管機關送件登記..等作業 7.至客戶工廠巡廠相關事務 8.郵局..等事務 9.主管交辦事項 ※須具汽車駕照 會開車※

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算及所得稅務申報

負責招募司機 協調跟 司機工作岡位時段 並確認工作內容

1.外國人在台生活及工作翻譯溝通 2.外國人在台異常事件處理 3.雇主與外國人定期訪視關心 4.外國人在台申訴事件處理 5.客戶業務聯繫與維護 6.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助或客訴處理等 7.中越文可以聽說讀寫

1.外國人在台生活及工作翻譯溝通 2.外國人在台異常事件處理 3.雇主與外國人定期訪視關心 4.外國人在台申訴事件處理 5.客戶業務聯繫與維護 6.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助或客訴處理等 7.中泰文可以聽說讀寫

1.主要開發符合聘僱外籍勞工之客戶 2.客戶聘僱外國人專業資訊服務 3.客戶聘僱外國人名額分析與申請 4.客戶簽約及業務聯繫與維護 5.主管機關聯繫服務 6.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助等

1.移工宿舍生活管理..需派駐移工宿舍 2.移工出勤管理及伙食管理 3.移工工作翻譯溝通及管理 4.移工在台異常事件處理及定期訪視關心 5.具備機車及汽車駕照 6.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助或客訴處理等 7.中泰文可以聽說讀寫 8.休假依勞基法規定..每月排休

1、規劃、辦理駕駛招募、教育訓練相關活動： (1)考試院、執業登記證研習、駕訓班發單、說明 (2)執業登記證衝刺班講授 (3)新手駕駛培訓課程 (4)駕駛召回教育訓練 (5)其他各類定期、不定期教育訓練活動 2、規劃辦理內部員工教育訓練 3、現場即線上各類駕駛疑難問題回覆與協助 4、駕駛營運狀況管理 5、資料文件匯整、報表製作 6、外務工作：雲端辦公室整理收件、取印刷文件、郵寄文件 7、其他庶務工作協助 8、試用期(三個月)月薪$28,000，試用期通過後月薪$29,000。 全勤獎金(另)$1,000 9、提供午餐

1.辦理各類勞工安全衛生教育訓練開課、報名及報備相關等一般流程行政事務。 2.依照企業或組織內部的行政流程，處理一般行政業務。 3.協助處理「技術士技能檢定」試務工作。 4.有技術士證者或勞安相關科系畢業者佳。 5.無證照者可培訓考照。

1.辦理各類勞工安全衛生教育訓練開課、報名及報備相關等一般流程行政事務。 2.依照企業或組織內部的行政流程，處理一般行政業務。 3.協助處理「技術士技能檢定」試務工作。 4.具備乙級勞工安全衛生管理員技術士證者或勞安相關科系畢業者佳。 5.因應訓練課程需配合值班(夜間或假日)。

1.職業安全教育訓練班務管理及場地管理等。 2.因應訓練課程需配合值班(夜間或假日)。 3.可接受桃園、中壢兩地點工作支援者佳。 4.具職業安全衛生管理證照者佳。

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 2. 招募、甄選與任用 3. 協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等） 4.核對勞健保 5.加保(勞健團) 6.通訊錄、每月人數異動表、證照統計表、人事資料表管理、每月職業別薪資調查網路填報系統 7.勞保、健保、團保各種給付業務辦理及各種問題回覆 8.投保證明、服務證明、在職證明、非自願離職證明書 9.公告管理 10.勞資勞動檢查 11人力銀行管理 12.薪資計算(文中NHR系統佳)

【無經驗者也可】 1.負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 3.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5.需具備廠工行政作業的工作經驗。 6.要學弘璨軟體。 7.需熟悉office作業軟體。 1. 勞動部相關文件申請與交期控管（核准、VISA、聘僱、展聘、離備、遞補…） 2. 各國辦事處認證文件申請與效期控管（護照更換、認證…） 3. 移民署居留證之申請辦理與效期控管（申請、展延、重入國…） 4. 其他單位之相關文件申請與效期控管（體檢報告、衛生局、就業中心…） 5. 員工教育訓練、文件表單及簡報的製作 6. 提供申請雇主相關法規資訊與問題解決 7.接聽電話、訪客接待、顧客連絡、於有效時間內回覆顧客信件。 8.完成外國人申請工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 9.其他依照公司實際作業情況而調整 10. 其他交辦事項 需細心.有責任感及回報之工作態度良好(自認抗壓性、情緒管理、工作穩定性高者)

1.申辦引進外國人各項案件相關行政事務 2.協助業務人員處理客戶服務事項 3.辦理外國人定期體檢，訂機票，等外國人服務事項 4.文件整理歸檔 5.外國人入境後各項申辦作業 6.仲介評鑑作業協助 7.具仲介經驗，熟悉工業局，求才事務，核函管理尤佳 8.熟弘璨系統 9.其他公司交辦事項

1.配合公司組織發展，規劃與執行門市/專櫃人員招募與任用，以解決人力需求問題。 2.透過招募需求訪談與對焦，執行並設計職能面試考題。 3.新人報到、職前訓練規劃與執行相關作業。 4.招募管道開發、管理與經營，提升雇主品牌。 5.招募任用制度、流程優化，以提升招募績效。 6.員工關係、關懷作業。 7.人才招募統計報表維護及相關數據分析。 8.協助其他人力資源專案工作與薪酬相關作業。

1. 公司內外部教育訓練規劃能力。 2. 執行政府人才提升補助計畫等專案。 3. 具資訊及生產流程概念，協助整合人力與資訊管理。 4. 碳盤查管理及推動公司低碳環保政策。 5. 各項人力、資訊專案推動與進度管理。 6. 具政府補助計畫經驗者佳。 7. 具電腦週邊設備與網路問題之排除能力者佳。 8. 熟悉Google Workspace相關程式應用。 9. 熟悉office程式應用，協助主管交辦事宜。 10. 具ESG概念及應用經驗者，優先錄取。

尋一個能協助總監執行管理及溝通的主管， 對事情能高效率、穩定處理，並精準執行交辦事項。 《主要工作內容》 1. 協助總監規劃、檢視行政部門效能、產量 2. 協助總監推動相關行政管理與組織等相關事務 《必備職能與特質》 1. 須具備良好的組織能力、溝通能力 2. 電腦文書能力 3. 有基本管理、營運的知識 4. 邏輯性強、有負責任的態度 《加分技能》 1. 有3年以上中小企業主管經歷

1.招募人員和開發產學合作。 2.人資專案執行、員工關懷、員工活動及其他人資行政相關專案。 3.協助規劃中長期人力招募策略及留才方針。。

1. 人員日常相關業務推動與執行（如：員工出缺勤管理與審查） 2. 招募管理：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，建立人才庫，達成組織人力需求目標 3. 人員勞/健/團保加退保，給付和理賠作業 4. 薪酬計算及所得申報及相關報表產出。 5.人事相關資料維護更新及彙整統計(流動率/分布統計/職務說明書等) 6. 政府補助案申請 執行 核銷作業 7. 其他主管交辦事項 8.依據能力進行調薪