HR好朋友專區

1.整理文件及建檔歸檔 2.協助處理主管所交辦的其他事項

1、執行人員之增補、招募、甄選、任用、流程建立及刊登維護。 2、執行教育訓練計畫與人才培育發展相關專案。 3、人資年度專案相關工作執行及追蹤。 4、公司相關人力政策之執行與推動。 5、具備勞工相關法令知識。

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援 8.其他主管交辦事宜 需具備 1. 具人力資源管理相關經驗者尤佳、抗壓性高。 2. 善溝通協調、資訊蒐集分析、專案規劃及人事相關制度擬定。 3. 熟微軟 word、excel、PowerPoint 及統計分析相關概念 4. 具有公正及細心品格、責任感、創新及正面思考。

~人事/行政助理工作~ ●協助管理部轄下文書業務。 ●訪客、員工來訪接待事務。 ●業績、運費報表統整。 ●員工資料建檔、歸檔、掃描整理。 ●勞檢相關資料準備。 ●其他主管交辦事項。 思考靈活/學習力佳/對工作有熱忱。 報表及各式報表製作分析(Excel)。 ★依能力以及表現，試用期三個月後 彈性調薪★

我們需要您有的特質~ 活潑外向、善溝通，主動回報工作事項、態度積極！ 主要工作事項： 《行政庶務協助》 1. 協助部門行政業務(文書處理、表單整理...等) 2. 廠商報價及比價作業 3. 共同維護辦公室環境與設備之整潔 4. 總務事項：寄件、郵務、換錢等作業 5. 診所行政支援：班表統整、廣告機內容更新、統整各式報表、整理會議事項等 6. 主管交辦事項 《行銷協助》 1. 協助統整各院行銷需求 2. 須具備簡單美編、排版能力(若無請勿投履歷) 3. 主管交辦事項 《PGY及醫師報備支援協助》 1. 協助醫師PGY訓練相關事宜 2. 協助PGY內部課程進行 3. 協助PGY學分確認及規劃等相關事宜 4. 醫師報備支援 5. 主管交辦事項 《學會協助事項》 1. 協助學會運作所需之行政作業 2. 主管交辦事項 ※具備特質或條件※ 1. 細心、耐心及工作穩定性，情緒穩定 2. 文書能力：word、Excel、PPT靈活用運(不熟悉操作者勿投履歷) 3. 偶有假日出勤專案或活動，能配合出勤 【薪資】 月薪制，起薪30,000~33,000。每年視工作表現調薪，執行專案另有專案獎勵金(不定期)。另可討論職涯規劃及晉升管道。 【福利】 1. 尾牙、夏日派對；不定期派對休閒活動 2. 國外員工旅遊(年資補助) 3. 不定期專案獎金 4. 辦公室經常有小點心、老闆請喝飲料 【錄取條件】需提供履歷安排面試 【上班時間】8:30~18:00，中午12:00~14:00休息。一日工時7.5小時。 【上班地點】高雄市苓雅區建國一路169-5號5樓 【聯絡方式】周一至周五08:30~18:00，中午12:00~14:00休息時間。 連絡電話 (07)725-6500 ，或(07)711-7007轉人資部。

1.直/間接員工招募人力規劃、人才選育用留，薪資及人力費用管理、離職率管理、員工關係、政府關係。 2.配合集團及公司政策，完善及推動人力資源管理體系及作業(包括招募與任用、訓練與發展、績效管理、薪酬福利、管理規章制定及修改、維護員工關係)。 3.監督執行當地法令政策和制度，確保公司管理程序符合法規，且依法進行申報與核備。 4.具調解勞資爭議、工會協商談判經驗佳。 5.行政管理，包括(1)辦理護照、簽證、工作許可、暫住證等作業。(2)出差人員管理。(3)宿舍安排及宿舍管理稽核。(4)預訂酒店、餐廳、購買機票等。(5)舉辦公司活動(旅遊、聚餐、尾牙等)。 6.總務管理，包括(1)總務行政、資產管理與事務設備維護管理。(2)總務庶務用品與OA設備驗收及庫存作業(如耗材、文具用品、機器設備及設備零件等)。(3)清潔人員及司機管理及稽核。(4)公務車輛管理、電信郵務、交通及保險等 7.RBA社會責任稽核與顧戶驗廠因應工作

招募工作佔比:50％ 通過各大人力銀行進行電話招募 行銷工作佔比:50％ 百貨公司活動行銷案 社群媒體活動行銷 配合各活動企劃菜單與活動辦法 公司行政作業 主管交辦事項

我們的核心價值：照顧辛苦的照顧者、珍惜第一線的工作者 為此我們立志成為第一線的強大後盾 我們的工作步調快、需要多工處理 如果你喜歡挑戰自我，從工作中找到價值，歡迎您加入我們的行列 1. 招募/面試/簽約 2. 居服員工作及問題梳理 3. 建立集團居服員認知 規範 品牌經營 4. 集團居/照服人力調度 5. 支援協會課程人力 6. 長照人力認證申請 7. 主管交辦事項 8. 具業務特質佳，需與鄰里長互動 9. 喜歡與人互動及接受挑戰、善於溝通協調、有人事背景者佳

1.協助以電話在人力銀行電話招募 2.行政工作協助

1. 協助直營單位進行組織及人員管理，並提供專業的人力資源諮詢服務。 2. 負責直營門市任用、晉升、離退等作業。 3. 負責維護人力資源管理系統資料，製作人力資源管理報表。 4. 參與人力資源專案的策劃與執行，協助改善組織的人力資源管理效率。 【薪資待遇】月薪34,000元~53,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

1.人資相關計薪行政事務 2.教育訓練執行協辦 3.對人資工作服務熱情及責任感 4.配合主管交辦事項 5.熟EXCEL佳

*需有人資經驗 1. 制定公司教育訓練發展政策、體系與制度，並規劃執行與評估訓練發展成效。 2. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 4. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 5. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表。 6. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題，並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 (有細心、耐心、負責、積極肯學習者尤佳) 『公司提供專業教育訓練』 獎金福利說明： 1.三節獎金 2.每年國內外員工旅遊 3.享勞健保 4.不定期聚餐

1. 日常考勤管理作業 2. 各項出勤工時報表統計與彙整分析 3. 考勤專案推動與執行 4. 管理辦法制訂與更新

1.主要工作為負責人員招募、報到、離職及異動等相關事項。 2.考勤管理，熟悉鼎新HRM人資系統→加分。 3.執行績效考核等相關事宜。 4.執行與協助規劃管理規章制度。 6.人資相關表單管理。 7.熟悉政府相關規定法條。 8.管理部門相關行政事宜 9.管理公司防疫相關規範 10.其他主管交辦事項

*本職缺實習後派任楠梓區店點* 1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.辦理核銷事宜。 3.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4.收發公文並處理會簽文件。 5.負責簡單零用金管理。 6.有週休二日制及輪休制、早班及晚班可選擇。

這是一個能直接跟著管理者學習到多面向的工作 適合細心、善於時間管理的你 歡迎加入我們溫暖的大家庭! [工作內容] 1. 庫存與進出貨管理 2. 人資行政作業 3. 簡易美編處理 (現場DM編修及簡易影片剪輯) 4. 協助主管行政作業 [員工福利] ＠年終獎金-1個月起 ＠優渥簽約金 ＠每年調薪機制 ＠每日提供員工餐 ＠二節獎金、生日禮金1000元 @旅遊津貼3000元 @介紹獎金3000元 ＠制服2套 @每月飲料日 @年度尾牙/春酒 @員工休息室

1.出缺勤登錄。 2.人事總務、寄信。 3.實習生管理。 4.教育訓練協助。 5.主管交辦事宜。 6.有飯店經歷。

★★我們歡迎您★★ 電子商務部主要負責各大電商平台的經營 只要你有心、積極想學習，歡迎你加入團隊 但我們必須事先向你說明清楚，公司一向追求進步與負責。在公司持續擴大的過程中，會不斷的經歷進步與變革，這絕對會是一項具有挑戰性的工作。 我們的願景是成為能夠帶領臺灣稱霸全球電商領域的公司，我們相信未來能夠以電商平台的角度讓全世界向臺灣的網站下單;以供應商的角度將商品發向全世界;以倉儲物流的角度成為世界的中轉站！ 如果你願意你將可以在這份工作中獲得 ❀瞭解電商平台的經營與管理的運作細節 ❀與一群對自己有要求的老闆、主管和員工一起成長 ❀與優秀的夥伴一起工作，近距離學習高手的思考高度與做事細節 ❀精彩的履歷內容 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【工作內容】​ 1. 協助規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題 2. 登記、製作、保存、公司新進人力資源各項相關資料 3. 協助處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 4. 協助安排員工培訓課程，新進員工教育訓練 5. 完成主管交辦事項 【職位注重】 1. 需有耐心、細心、良好的態度，並有願意高度學習者 2. 重視團隊精神，能獨立作業並有效掌握工作優先順序 【加分項目】 1. 熟悉電腦操作、Office系列以及文書技術 2. 熟悉人力資源相關作業流程及相關勞動法令法規(勞基法、就服法等) 無經驗者可，歡迎應屆畢業生、管理與人力資源背景，以及對電商有熱忱者歡迎加入我們！

★★我們歡迎您★★ 電子商務部主要負責各大電商平台的經營 只要你有心、積極想學習，歡迎你加入團隊 但我們必須事先向你說明清楚，公司一向追求進步與負責。在公司持續擴大的過程中，會不斷的經歷進步與變革，這絕對會是一項具有挑戰性的工作。 我們的願景是成為能夠帶領臺灣稱霸全球電商領域的公司，我們相信未來能夠以電商平台的角度讓全世界向臺灣的網站下單;以供應商的角度將商品發向全世界;以倉儲物流的角度成為世界的中轉站！ 如果你願意你將可以在這份工作中獲得 ❀瞭解電商平台的經營與管理的運作細節 ❀與一群對自己有要求的老闆、主管和員工一起成長 ❀與優秀的夥伴一起工作，近距離學習高手的思考高度與做事細節 ❀精彩的履歷內容 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【工作內容】​ 1. 主責與整合人力招募與獵才資源拓展 2. 主責學習發展與教育訓練規劃與執行 3. 內外部人力現況分析與數據化 4. 員工關係維護等專案推行 5. 人資行政相關工作支援 6. 主管交辦事宜 【職位注重】 1. 需有耐心、細心、良好的態度，並有願意高度學習者 2. 重視團隊精神，能獨立作業並有效掌握工作優先順序 【加分項目】 1. 熟悉電腦操作、Office系列以及文書技術 2. 熟悉人力資源相關作業流程及相關勞動法令法規(勞基法、就服法等) 無經驗者可，歡迎應屆畢業生、管理與人力資源背景，以及對電商有熱忱者歡迎加入我們！

1.協助主管執行一般直間接人員招募、甄選與任用，包括未來搭配仲介進行移工引入。 2.協助主管執行人力盤點，規劃公司之訓練發展方向，落實執行與成效評估，並維護相關紀錄。 3.人資系統操作、維護與管理。 4.相關知識管理、維護及訓練課程影音檔案剪輯製作。 5.協助主管處理勞資相關議題，例如勞資會議執行。 6.各項 專案規劃與執行 。 7.兼任總經理室秘書，執行必要之文書作業。 8.支援行政工作。 9.處理福委會運作事宜。 10.其他主管交辦事項。 *依學經歷核薪。