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人資相關： 1.人資例行行政作業：報到、離職、考勤...等 2.招募作業：員額控管、面試邀約/安排 3.教育訓練：年度課程安排(含內訓/外訓)、報名、成效追蹤 4.其他主管交辦事項 專案協助： 1.協助人事制度及教育訓練制度建構 2.協助優化人力資源流程及行政作業 3.主管交辦專案規劃與執行 【邀請您~加入美科樂電子】 * 歡迎精通日文的朋友加入我們的行列 * 樂於與人溝通協調、積極者佳 * 具解決問題能力及獨立思考作業能力 * 可配合任務需求，樂於學習和勇於接受新挑戰

我們深信最貼心、高品質的用餐體驗來自於每一位員工的真心相待， 我們也以最高規格打造幸福友善的職場，讓幸福走進您心裡。 誠摯邀請具有服務熱忱的您加入屋馬燒肉，一起努力工作用力玩！ 提供眾多獎金項目及加給，結合工作跟專長！ 自主規劃排班時間，工作充滿彈性。 一段班排班方式，做自己時間的主人！ 以員工為出發點的幸福職場，工作充滿愛與關懷、溫馨 自主規劃學習及考核進度，職涯藍圖掌握在自己手中 工作內容： 1.新進人員教育訓練。 2.人力銀行職缺刊登、管理。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用作業。 4.招募管道開發及招募工具等相關專案規劃與執行。 5.產學合作計畫申請、執行與招募甄選。 6.其他主管交辦事項與專案協助。

1、考勤、請假。 2、人員徵聘。 3、移工管理。 4、教育訓練。 5、其他(訂便當、制服管理)

【工作內容】 ⭐個案管理與輔導 ⭐輔導個案飲食起居、服藥及保持環境整潔 ⭐帶領活動與規劃 ⭐行政文書作業處理及撰寫紀錄 ⭐ 協助住民就醫返診 ⭐其它主管交辦事項 我們是一個充滿愛心與專業知識的團隊，致力於為面臨精神健康困境的個體提供療癒和復健的契機。在這裡，每一天都是充滿希望和成長的旅程。 我們現正尋找富有熱誠並具備專業技能的個人加入我們的行列，共同創造一個支援性強、開放且無偏見的社區環境。您將會是我們專業團隊的重要一員，協助住民重拾生活的樂趣和動力。 我們所提供的不僅僅是一份工作，而是一個能讓您發揮所長、實現價值的平台。在這裡，您能夠直接影響他人的生活，感受到您努力的價值和意義。 【工作要求】 具有相關領域的專業知識和經驗，如心理學、社會工作或相關健康護理領域為佳。 具備良好的人際溝通技巧，能夠建立和維護與居民和家庭的良好關係。 對精神健康與復健和生活技能培訓充滿熱情，願意持續學習和成長。 能夠在多元化的團隊中協作，並尊重每個個體的獨特性。 【我們提供】 一個舒適、寧靜且人性化的工作環境，讓您能夠全身心投入您所熱愛的工作。 一個支援性強且尊重多元文化的團隊，您將有機會與來自不同背景的專業人士學習和成長。

1.員工出勤管理與規劃。 2.員工特殊議題管理及維護。 3.員工意見回覆、管理、分析、預防。 4.執行公司的考核管理（升遷、調動、留任等）。 5.人力資源管理規章的優化與管理。 6.具備心理諮商、社工等工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮

1.為本公司派駐於客戶HR部門人員 2.協助客戶及外籍移工雙方後續服務 3.協助處理客戶HR部門相關業務 4.協助整理會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 5.協助處理客戶主管所交辦的其他事項 6.需學習雇用外籍移工相關事務 7.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 8.須能與外籍移工簡單英語溝通

人事行政相關作業

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀 錄、出缺勤紀錄與績效評核、獎懲紀錄等） 2. 人員招募、甄選與任用、離退作業。 3.各項人力資源管理規章更新及優化作業。 4.教育訓練：規劃、執行、成效評估作業。 5.薪獎計算及核發作業、年度薪資所得媒體申報作業。 6. 團體保險管理及保單優化作業(團險、雇主責任險、職災險...等) 7.公司內部文件管制業務窗口。 8.本職務為Full Function 人事業務 9.具備TTQS企業機構版評核/各項指標內涵熟悉經驗尤佳。 10.因應組織擴展預計2~3年會搬遷至彰濱工業區線西崙尾工業區

1. 辦理人員到離職手續，及資料管理。 2. 熟悉變形工時規範標準，處理員工出缺勤、請假及班表檢核。 3. 熟悉員工勞、健、團保加退保與理賠作業。 4. 能獨力完成一個子公司或分公司計薪作業。 5. 依公司管理規章協助員工有關人事資料之查詢與答覆事項。 6. 落實常規性工作標準，並能傳承後進同仁。 7. 人事部其他主管交辦事項。

1. 三年以上人資經驗。 2. 勞健保加退保，薪酬管理。 3. 報表製作，各項制度、教育訓練規劃。 4. 職務工作說明書及工作程序建置。 5. 勞資爭議處理。 6. 辦理年度績效考核。 7. 熟悉勞基法相關條例。 8.工作溝通與協調。 9.其他主管交辦事項。 10.可獨立作業，文書處理能力好，機靈應變性高。 ＃具承辦 ISO 9001 經歷優先錄取 Bonus! 額外獎金 【自律獎金】$2000／月 【年中獎金】+【年終獎金】 - 年資滿半年，依能力、績效計算 - Profession Allowance 【專業加給】$2000-5000／月 Technical Allowance 【技術加給】$2000-5000／月 Project Allowance 【專案加給】$3000／專案 ☆以上獎金、加給非經常性給與，經每月考核後尚發放☆

❚工作任務 1. 人資檔案系統維護 2. 勞健保及薪資相關計算 3. 具備影片剪輯經驗 4. 協助辦理各項員工福利及教育訓練活動 5. 行政庶務支援及主管交辦事項 ❚加分條件 1. 熟悉影片剪輯技巧 2. 熟悉熟悉excel，具文書處理能力 3.具備人資相關經驗

1. 人才電話招募 2. 人事資料維護及管理(文件收取/歸檔及核對)。 3. 會有招募績效獎金 4. 具備基本電話禮儀，獨立作業、抗壓性強、責任感、積極主動學習、樂觀的工作態度 5. 其他主管交辦事項 歡迎無經驗對招募有興趣的您~ ★可立即上班為優先

1.管理公司計時人員安排或資料異動 2.處理計時人員加、退勞保 3.計時人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.辦理薪酬計算考勤作業相關 7.行政庶務支援

人事／人力資源專員 管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援 辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1.勞健團保相關作業 2.招幕、任用、薪資等規劃與執行 3.人資相關管理辦法制定與執行 4.其它相關工作支援輪調 5.主管交辦事項

1.管理/登記/保存公司員工異動或資料異動 2.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解員工實際出勤狀況 3.跨部門溝通以及提供人事行政作業流程表單 4.協助公司各部門招募 5.處理員工請假、缺席、獎懲及其他異動資料 6.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 7.製作公司新進人員之證件或在職證明 8.員工績效考核制定 9.其他主管交待事項 **熟悉鼎新HRM系統佳***

人事行政相關作業

1. 門市營運資訊聯繫與佈達。 2. 門市營運資料統計分析。 3. 建立、維護更新及管理各類管理報告 。 4. 處理和執行主管交辦事項。 (此職務與門店作業聯繫緊密，須配合需求至指定門店受訓及支援)

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項(熟悉國內勞動法令優) 4.郵寄信件、票據開立、銀行匯款 5.ERP系統資料處理 6.合約及文件資料檢查與更新 7.外籍人士相關業務辦理 8.其他主管交辦事項 9.每月需台北桃園往返(交通補助) 面試地址:桃園市平鎮區 平鎮工業區工業六路5號 工作地址: 桃園市平鎮區 平鎮工業區工業六路5號

1.一般行政庶務支援。 2.協助公司各部門的人才招募、甄選與任用。 3.管理公司人員異動或資料異動。 4.處理主管所交辦的其他事項。 5.維護人力資源之相關各項表單、資料歸檔、簽呈等相關業務處理。