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1. 三年以上人資經驗。 2. 勞健保加退保，薪酬管理。 3. 報表製作，各項制度、教育訓練規劃。 4. 職務工作說明書及工作程序建置。 5. 勞資爭議處理。 6. 辦理年度績效考核。 7. 熟悉勞基法相關條例。 8.工作溝通與協調。 9.其他主管交辦事項。 10.可獨立作業，文書處理能力好，機靈應變性高。 ＃具承辦 ISO 9001 經歷優先錄取 ★積極、主動、能承擔責任、抗壓性高、願挑戰工作事務積極★ Bonus! 額外獎金 【自律獎金】$2000／月 【年中獎金】+【年終獎金】 - 年資滿半年，依能力、績效計算 - Profession Allowance 【專業加給】$2000-5000／月 Technical Allowance 【技術加給】$2000-5000／月 Project Allowance 【專案加給】$3000／專案 ☆以上獎金、加給非經常性給與，經每月考核後尚發放☆

1.員工出勤管理與規劃。 2.員工特殊議題管理及維護。 3.員工意見回覆、管理、分析、預防。 4.執行公司的考核管理（升遷、調動、留任等）。 5.人力資源管理規章的優化與管理。 6.具備心理諮商、社工等工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮

1.負責一般文書資料處理工作、校對、歸檔…。 2.各項驗收單據彙整及費用請款事項 3.現場員工制服管理 4.人事資料相關資料查對、審核 5.其他主管交辦事項。

1.協助會計處理或完成會計事項 2.應收/付帳款作業與營業稅申報 3.發票(進項發票)管理及支援財會業務 4.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 5.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 6.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1. 辦理人員到離職手續，及資料管理。 2. 熟悉變形工時規範標準，處理員工出缺勤、請假及班表檢核。 3. 熟悉員工勞、健、團保加退保與理賠作業。 4. 能獨力完成一個子公司或分公司計薪作業。 5. 依公司管理規章協助員工有關人事資料之查詢與答覆事項。 6. 落實常規性工作標準，並能傳承後進同仁。 7. 人事部其他主管交辦事項。

【工作內容】 1.辦理銀行存匯款作業。 2.應收應付帳款立帳沖銷傳票。 3.公司帳款對帳與開立發票。 4.人力資源招募。 5.員工出缺勤請假統計/門市人員排班/計薪相關。 6.總務耗材採購。 7.零用金保管/支出管理/帳務管理。 8.其他主管指派事項。 【加分條件】 1. 專科以上會計、財稅相關科系畢業。 2. 主動積極、做事細心、責任心強、溝通能力佳、注重團隊合作精神。 3 擅長使用會計軟體及使用EXCEL ，WORD及簡單常用的函數。 4.熟悉ERP進銷存流程及開立發票，系統操作。 5. 相關工作經驗1年以上。 【特質】 1. 積極主動、細心、負責任。 2. 適應力強、喜歡挑戰、抗壓性高。 3. 具備數字敏銳度、高度抗壓性及良好溝通能力。 4. 能獨立作業、穩定性高。

1.聘任離任: 專/兼任教師聘任、專任/約聘職員工聘任;教師輔導安置暨資遣業務；教師解聘、停聘及不續聘相關業務； 2.評鑑考核: 專任(案)教師評鑑相關業務；教師研習獎勵補助業務;職員工年度考核業務 3.薪資考勤: 全校職員工薪資相關業務、教職員工平時、年度考勤、差假、晉級及續聘調整作業相關業務 4.委員會: 職工評審委員會、職工申訴委員會業務、教師申訴評議委員會；校教師評審委員會；校級委員會遴選業務； 5.系統維護:校務行政資訊系統人事資料維護業務；雲科大校務基本資料庫填報(職員)

〝需具備相關人資工作經驗〝 〝面試請草擬未來營運計畫〝 #擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 #讓企業具備招募優秀人才的優勢。 #建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 #規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援 8.登記公司新進人員各項相關資料 9.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 10.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 11.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 12.保存公司員工的人力資源紀錄 13.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 14.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

我們是一間顛覆傳統居家產業的公司，從2022年開始邁向智慧物聯預防醫學領域，目前公司持續壯大擴編，我們需要對品牌行銷有熱忱並喜歡挑戰的夥伴加入！ 如果您有人力資源管理等相關經驗，歡迎投遞履歷，讓我們見面聊一聊：)您可以在這份工作中獲得成就感，來自於執行人資管理SOP完成後步上軌道的瞬間，並且從中習得寶貴的HR經驗。如果您對這份工作非常感興趣但沒有豐富的經驗也沒關係，公司會適時提供進修機會，陪伴您一同成長。 (一).工作內容： 1. 招募作業執行：人力銀行職缺管理、履歷篩選、面試邀約、面試管理。 2. 負責內外部各項招募管道執行與維護 。 3. 維護及產出企業內部人力招聘之相關報表紀錄 。 4. 面試、新進報到確認與流程協調，並與各業務窗口對接；登記公司新進人員各項相關資料，處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 5. 執行公司各項招募專案，以利政策推展。 6.人事資料系統建檔維護與管理，保存公司員工的人力資源紀錄。 7.各項保險加退保作業。 8.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 9.協助教育訓練作業。 10.其他人事相關行政庶務工作。 11. 辦公室耗材管理及其他主管交待事項。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.資料處理、影像掃描及目錄建檔、檢查整理檔案 3.負責辦公室用品採購發放 4.有相關會計經驗 5.協助處理主管所交辦的其他事項

1.每日至學習管理平台確認各項實作案活動辦理、學員出缺勤、課程參與等 2.與業師確認實作狀況及回報 3.計畫各項會議活動執行處理 4.溝通學員需求與業師及場域之障礙排除 5.特殊事件回報及處理

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

★ 本公司尊重多元及重視ESG，故每位夥伴入職後都會接受此方面之教育訓練，並納入績效考核。 ★ 2024年起到職新增生日假、志工假、進修假、參賽運動假、通過新人考核健檢補貼及0~6歲育兒津貼。 ★ 工作環境整潔，提供免費咖啡及點心吧，且備有微波爐、冰箱、飲水設備、製冰機。 一、工作內容： 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 協助人員招募與甄選，以解決公司的人力需求問題。 3. 協助執行公司的績效管理系統。 4. 協助公司的進行教育訓練。 5. 協調所有與員工相關的問題。 6. 有團隊合作精神，願意積極溝通，並有良善溝通能力。 7. 正向思考，並配合參與公司內、外的教育訓練。 8. 其他主管交辦事項。

配合台北館前路新店開幕，現正招募新進儲備人員！ 職位責任： 維護公司內部人力資源之相關紀錄(如：員工個人基本資料、入職相關文書填寫、離職手續等)。 處理人員加、退勞健保。 熟悉人力資源相關作業流程及勞動法令。 協助會計相關之業務 ，發票(進銷項發票)管理及支援財會業務。 依年度或一定期間準備財務說明及帳目，營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業等。 配合勞動部、國稅局等主管機關來函處理。 協助各部門採購、聯絡廠商。 電話接聽、一般行政工作及其他主管交辦事項。 職位要求： 擁有會計及人事行政經驗，尤其是在飯店或餐飲集團的工作經驗者優先。 能有條理的安排工作、與團隊耐心溝通和協調。 具有獨立解決問題的能力，能夠在壓力下迅速反應。 配合支援分館，有時或須到北車館、信義館開會、處理業務。

1.人才招募、甄選與任用相關作業 2.招募平台及表單維護與管理 3.徵才活動規劃與執行 4.訓練課程相關作業 5.主管交辦事項 6.部門任務協助，視門市需求支援

【企業願景】 與我們共同追求醫療正義，實踐「好牙，每個人都負擔得起！」的理念與願景。 本集團秉持以人為本的服務精神、實惠的價格、卓越的醫療技術與能力，使得雅德思集團備受大眾青睞；2020年轉型為網路導客之透明醫療，使雅德思的品質與專業更加深入人心。我們相信公司的穩健成長不只是受客戶青睞，更需要人才的相輔相成。本公司有透明的升遷管道、舒適的工作環境、多樣學習與進修的機會，歡迎各路才幹共襄盛舉! 集團需要的招募管理師工作內容如下： 1. 招募甄選及面談安排（履歷篩選、信件邀約及面試安排)。 2. 人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行。 3. 開發多元招募管道，並對現有管道進行日常維護。 4. 人資相關專案規劃及執行、合約管理。 5. 將大量招募需求視為挑戰。 6. 其他主管交辦事項。 7. 具備招募經驗1年以上年資尤佳。 另有達標獎金，歡迎您挑戰。 歡迎積極有企圖心,喜歡與人溝通的您來加入雅德思集團！

1. 各部門人員招募、篩選履歷、電訪聯繫、面試安排、任用及離職作業。 2. 人事系統之資料建立、維護與管理。 3. 員工出勤記錄維護、管理、異常追蹤。 4. 人員報到指引、人員離職作業手續。 5. 勞健保相關作業（加、退保），各項勞保給付作業。 6. 處理內部人事簽呈與公告作業。 7. 處理有關人事相關資訊與例行作業。 8. 完成主管交辦事項。

1、人資系統與ERP系統操作。 2、訂貨、驗收、貨單整理與盤點協助。 3、人資與訓練資料彙整、出勤與班表維護、薪資結算。 4、營業額回存、零用金撥補處理。 5、文宣、表單、手冊、公部門稽核資料等資料整理。 6、招募履歷電話撥打。 7、消費者的答客問。 8、店主管至計時同仁的wr整理。 9、門店設備報修追蹤回報。 10、當期行銷活動成效、會員成長率、消費佔比統計。 11、 工作地點 : 全台肉多多門店。

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1、人資系統與ERP系統操作。 2、訂貨、驗收、貨單整理與盤點協助。 3、人資與訓練資料彙整、出勤與班表維護、薪資結算。 4、營業額回存、零用金撥補處理。 5、文宣、表單、手冊、公部門稽核資料等資料整理。 6、招募履歷電話撥打。 7、消費者的答客問。 8、店主管至計時同仁的wr整理。 9、門店設備報修追蹤回報。 10、當期行銷活動成效、會員成長率、消費佔比統計。 11、 工作地點 : 台北市各門市。