HR好朋友專區

1.管理集團人員異動及招募 2.處理集團加、退勞健保與團保及出勤管理 3.協助主管製作各類表單及相關行政作業流程 4.配合公部門檢查(勞動局/衛生局/社會局...等) 5.薪酬計算及所得稅務申報 6.熟勞基法及其他人事相關法令，了解市場發展趨勢，並提出相應之建議。 7.集團人力資源管理監督、整合、發展策略擬定與落實。 8.其他主管交辦事項。

1.需熟中文.印尼翻譯，精通協調 2.將中文書面資料，翻譯為印尼文 3.維護客戶關係，從事如客戶電話關心、客戶拜訪等工作。 4.外勞生活工作相關事項的服務 5.提供外勞相關事項的諮詢服務 6.月薪31,000元以上 7.懂英文

工作項目： 1. 公司及福委會各項活動策畫與執行。 2. 個案處理與員工關懷。 3. 新進晤談與離職訪談作業。 4. 員工關係業務專案企劃與執行。 5. 員工關係相關企業社會責任活動及報告規劃與執行。 6. 人力資源綜合業務發展與推動。 7. 各項行政工作相關事宜。 應徵條件： 1. 大學(含)以上企業管理/人力資源/行銷/管理等相關科系畢業。 2. 具備2～4年人力資源管理工作經驗或活動企劃執行相關工作年資者佳。 3. 有正向工作認知與良好自我管理能力及工作品質要求。 4. 善於溝通協調、具高度服務熱忱、主動積極並樂於團隊合作、細心、負責。 5. 具活動主持能力佳。

工作項目：擔任人力資源團隊於瑞昱二廠Service Account之專責夥伴。 1. 瑞昱二廠招募面談管理及任用作業。 2. 協同人資團隊各單位於二廠綜合業務之推動運作。 3. 推動創新人才招募專案開發任務。 4. 協同人力資源綜合業務發展與推動。 應徵條件： 1. 學士以上; 人力資源管理、企業管理、勞工、心理、科技管理或行銷管理等相關科系畢業為主。 2. 工作年資：人力資源或專案管理相關業務工作年資2至5年者為佳。 3. 具備規劃人力資源暨整合行政管理專案/企劃經驗者為佳。 4. 具正向工作認知與良好自我管理能力、聰穎細心、抗壓性高、主動積極、善溝通協調、具高度服務熱忱、樂於團隊合作。

工作項目： 1. 假勤相關業務管理作業。 2. 專案與活動之視覺物美工設計。 3. 大陸人士來台申請業務與管理作業。 4. 公司各項活動規劃與執行。 5. 公司福利政策整體綜效分析及協同規劃。 6. 員工關係業務專案企劃與執行。 7. 福委會福利金相關申請業務、平台管理及活動執行。 8. EAP員工協助方案管理。 9. 人力資源綜合業務發展與推動。 10. 各項行政工作相關事宜。 應徵條件： 1. 大學(含)以上企業管理/人力資源/行銷/管理等相關科系畢業。 2. 具備1至3年人力資源管理或活動公關相關業務工作年資者佳。 3. 具備活動企劃、人力資源管理工作經驗、福委會經驗者佳。 4. 有正向工作認知與良好自我管理能力及工作品質自我要求。 5. 具高度服務熱忱、主動積極並樂於團隊合作、細心、負責。 6. 具平面美工設計能力佳。

1.HR full function相關制度建立、優化與執行 2.人才招募(含校園招募) 3.符合法令定期人事規章制訂、檢視與修訂 4.參與公司發展計劃，與單位主管維持良好溝通關係與前線問題需求反應；定期檢視公司組織、人力合理性與招募／任用執行 5.績效與獎酬管理（考核／核敘／年度調薪 / 市場薪資調查 / 獎金規劃與計算） 6.C&B薪資結算 7.HR專案活動規劃與執行 8.主管交辦事項

1. 維護企業內部人力資源之相關差勤、新進離職、薪資作業。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 例行性行政作業 4.主管交辦事項

1.商用車教育訓練規劃與執行 2.E-learning線上教育學習推動 3.主管交辦事項

1.公司整體教育訓練規劃及執行 2.徵才管道開發及管理 3.內勤人員及校園招募規劃及執行 4.公司考勤制度管理 5.員工關係維護 6.熟捻人資相關法令規章及相關時事議題，並能擬定相關配套措施 7.年度考核作業執行與獎酬、調薪方案規劃 8.主管交辦事項

1.公司整體教育訓練規劃及執行 2.徵才管道開發及管理 3.內勤人員及校園招募規畫及執行 4.公司考勤制度管理 5.主管交辦事項

1.協助雇主為泰籍勞工適應工作環境及工作導入及生活輔導翻譯工作 2.協助泰勞及雇主雙方生活管理等相關服務，詢問相處狀況給予協助、或生活輔導處理等事項 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.有經驗者佳

【工作內容】 1. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作 2. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理，提出改善方案，達成公司營運目標 3. 負責門市同仁的招募、教育訓練、激勵、稽核與調度 4. 確保總部經營方向與品牌文化的佈達、落實執行的一致性 5. 負責跨部門的溝通與聯繫，具有門市工作組織和領導及溝通協調能力 6. 協助銷售工作，機動支援門市現場，各檔期進撤櫃展店支援 8. 定期巡視各百貨門市櫃點、協助改善現場缺失問題 9. 共同研擬營運計劃，與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法 10.協助建立、持續優化標準作業流程，傳承給門市同仁，落實教育訓練 11.協同處理客訴案件、進度追蹤、回報與事前預防 12.因業務需求之臨時交待工作事項 13.需正向積極、配合度高及良好學習態度。 14.可接受跨區工作與出差外派。 15.會咖啡機及餐點製作。 【希望您有以下條件特質】 1. 具備服務業、餐飲業經驗，喜愛蛋糕、品嚐美食 2. 喜愛與人互動，有同理心懂得傾聽、激勵夥伴並陪伴共同成長 3. 基礎的Excel操作、 4. 具備獨立管理店鋪經驗及連鎖店鋪管理經驗

1.依據事業處營運需求優化訓練體系(學習地圖)並推行年度訓練計畫 2.訓練課程規劃與執行: a.教育訓練需求分析-課程設計、教材編制、教學簡報製作與課程執行 b.訓後成效追蹤並產出各項報表供管理決策參考 3.訓練工具製作及維護管理 4.內部講師培訓

1.人員出缺勤紀錄維護管理, 處理員工請假, 獎懲相關作業 2.處理人員加退勞退保 3.新員工報到相關資料製作及設立 4.表單管控及製作 5.完成主管所交辦的行政庶務工作事項

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

如果您具有系統導入專案管理經驗，同時希望可以深入學習HR專業領域，歡迎帶著熱情加入我們一起數位轉型! 【專案導入期】 1.協助HRIS新系統導入。 2.專案進度控管，規劃與安排專案時程及會議。 3.擔任與系統商溝通窗口，提出並協助解決系統問題。 4.測試計畫擬定與執行。 5.上線前置作業準備。 【系統導入後】 1.系統導入後協助維持正常運作、問題排除。 2.協助HR流程改善與e化。 3.其他專案管理及主管交辦事項。

1. 人力招募初步甄選面試與任用徵信，以解決公司的人力需求問題。 2. 拓展並運用多元管道進行人才招募。 3. 規劃與執行公司人才招募計畫，選才及招募文案編寫。 4. 每日行政作業報表產出、分析報表製作。 (純招募不會接觸薪酬) 可以先透過YT瞭解我們唷! https://www.youtube.com/user/DomoHair/videos?view=0 下方其他條件記得看!!!!!!!!!

本職務為協助政府專案執行，執行內容主要為： 1.負責政府委託創業專案執行、接聽電話、蒐集資料、回應諮詢 2.配合辦理創業相關課程及活動 3.政府部門交辦事項：包括新聞稿撰寫、會議聯繫事務安排等。 4.需派駐於政府部門(桃竹苗分署(楊梅))，本職務執行期間113年1月1日起 至113年12月31日止，依本專案合約規定

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