醫護非視不可專區

內科(病房及ICU)相關工作。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪 [附加條件] 1.內科臨床經驗3年以上之護理師，具區域級以上醫院N2(含)以上資格或已從事專科護理師工作二年以上者，已取得專科護理師証書者佳 2.須輪班。 3.依職務及學經歷不同核定薪資

護理相關工作 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

護理相關工作

1.提供住民生活照護支援，內容如:翻身、拍背、洗澡、更衣、扶持上下床等 2.提供住民生活自立訓練內容如 :飲食、飲水、如廁、更換尿紙褲(復健)、關懷等 3.維持住民生活環境之維護，例:臥室整理 4.維持住民儀容整潔 5.服從護理人員在工作及技術上之指導

1.心臟超音波機器操作 (如ECHO、24小時霍特心電圖裝拆) 2.報告數據建檔 3.協助病患進行檢查 4.與醫師進行案例討論及評估 5.清洗消毒器具 6.其他主管交辦事項 ※起薪為正式任用薪 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給

內科(病房及ICU)相關工作。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

美容醫學相關諮詢與服務 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.護理行政管理 2.護理品質管理 3.護理人員教育 4.跨單位協調 5.對外主管機關業務聯繫

負責婦產科相關事務。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1. 績效管理：負責建立績效管理系統，進行醫療服務品質、安全、效率等績效評估，並針對評估結果提出改進措施。 2. 數據收集與分析：負責醫院各臨床科各項數據的收集、整理、分析和報告，以協助管理層了解醫院運營情況，做出決策。 3. 經營策略規劃：負責協助推展醫院各臨床科的經營策略的制定和實施，以提高醫院競爭力。 4. 營運管理：負責醫院各科或跨團隊的日常運營管理，包括醫療資源配置、醫療服務流程優化、醫療質量監控等方面。 5. 管理層報告：負責定期向管理層報告醫院的運營情況、績效評估結果、經濟效益等，以協助管理層做出決策。 6. 院內溝通協調：負責協調各部門之間的合作，確保醫院各項工作的順利進行。 7.院方交辦專案。 8.其他主管交辦事項。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.夜班全院查房及病室動態掌握 2.異常事件處理與通報 3.床位,人力,衛材及儀器設備調度 4.危機事件處理與通報 5.各式報表與紀錄謄寫與整理 6.護理部各組作業稽核:行政，品管，教學 7.值班日誌報表填表與交班

1.夜班全院查房及病室動態掌握 2.異常事件處理與通報 3.床位,人力,衛材及儀器設備調度 4.危機事件處理與通報 5.各式報表與紀錄謄寫與整理 6.護理部各組作業稽核:行政，品管，教學 7.值班日誌報表填表與交班 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

負責院外需要安寧居家服務個案家庭訪視,並提供護理服務 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.嬰兒室寶寶照護、護理衛教 2.出院衛教

護理之家住民之照護工作 本機構為醫院附設之護理之家,且床數少,臨床loading相對輕鬆 若有想兼職的護理師,可與我們聯繫

1.專科以上護理科系畢業 2.具護理師執照及血液透析證書 3.具血液透析相關工作經驗2年以上 4.意者請寄履歷表或電話約面試時間 5.國定例假日可排班

1.具有護理師或護士資格，提供專業的護理服務 2.具備職業安全衛生護理講習結業證書者優先錄取 3.需配合外出巡迴勞工體檢

1.具有護理師或護士資格 2.休假完全符合勞基法且周日固定休診 3.過六點夜班津貼，周六上班有假日津貼

1.社區整體照顧服務與長期照護個案管理 2.家訪、電訪評估案家需求，擬定照顧計畫，連結照顧資源 3.院內、院外社區宣導長照業務 4.協助辦理聯繫會議與個案討論會 5.服務報表製作與行政業務 6.彙整評鑑相關資料 7.配合業務需求排班 8.臨時交辦之業務 無經驗者，薪3萬元起，公司提供培訓

1.社區整體照顧服務與長期照護個案管理 2.家訪、電訪評估案家需求，擬定照顧計畫，連結照顧資源 3.院內、院外社區宣導長照業務 4.協助辦理聯繫會議與個案討論會 5.服務報表製作與行政業務 6.彙整評鑑相關資料 7.配合業務需求排班 8.臨時交辦之業務 無經驗者，薪3萬元起，公司提供培訓