醫護非視不可專區

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：40,410元起薪（具護理師證照者40,410元起薪），依年資每年可增加約710元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：視醫院營運狀況，依個人點數發放三節獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算，年終獎金則比照公務人員辦理）。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：40,410元起薪（具護理師證照者40,410元起薪），依年資每年可增加約710元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日） 4.獎金：視醫院營運狀況，依個人點數發放三節獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算，年終獎金則比照公務人員辦理）。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、護師鞋一雙，每隔2年申購毛衣或外套。

薪資、福利制度： 1.病房護理人員：35,870-40,410元起薪（具護理師證照者40,410元起薪），依年資每年可增加約710元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：小夜班500元/日 4.獎金：視醫院營運狀況，依個人點數發放三節獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算，年終獎金則比照公務人員辦理）。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套

1、資格：中華民國國籍，未具雙重國籍，需自備交通工具(汽、機車)。 2、學歷：專科(含)以上學歷。 3、執照：護理師及專科護理師，另具ACLS尤佳。 4、專長：具專科護理師執照及臨床經驗者。 5、工作地點：太平院區 6、工作時間：依勞基法規範，值班則依各科需要辦理。 7、薪資：依國軍聘用人員薪給支給要點辦理，除每月薪資外，尚有三節獎金、年終獎金及服務滿半年以上之休假獎金；值班費則另行計算給予。 8、聘用時間：依報到工作日起薪。 9、報名截止日期:額滿為止。 10、本院為全面禁菸及無檳榔場所，服務時間不得於院區內任何場所吸菸及嚼食檳榔。

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：40,410元起薪，依年資每年可增加約700元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：視醫院營運狀況，依個人點數發放三節獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算，年終獎金則比照公務人員辦理）。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。

負責 長輩的健康管理及護理照護，主要內容如下： 1.住民生命徵象評估、護理紀錄、給藥紀錄、傷口護理等。 2.緊急/意外狀況應變處理。 3.觀察追蹤住民症狀及監督照護品質。 4.老人福利機構護理相關工作。 5.依據法令規範提供月休(排班制)

薪資、福利制度： 1.白班時薪193;晚班時薪200 2.調薪方式：比照勞動部薪資調整。 3.獎金：視醫院營運狀況，依個人點數發放三節獎金（依證照、護理能力進階層級等計算）。 4.年休方式：依據勞基法規定。 5.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 6.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：40,410元起薪（具護理師證照者40,410元起薪），依年資每年可增加約710元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：視醫院營運狀況，依個人點數發放三節獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算，年終獎金則比照公務人員辦理）。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：40,410元起薪（具護理師證照40,410元起薪），依年資每年可增加約710元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：視醫院營運狀況，依個人點數發放三節獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算，年終獎金則比照公務人員辦理）。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：40,410元起薪（具護理師證照者40,410元起薪），依年資每年可增加約700元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：視醫院營運狀況，依個人點數發放三節獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算，年終獎金則比照公務人員辦理）。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。

薪資、福利制度： 1.病房護理人員：40,410元起薪（具護理師證照者40,410元起薪），依年資每年可增加約710元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：視醫院營運狀況，依個人點數發放三節獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算，年終獎金則比照公務人員辦理）。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、護師鞋一雙，每隔2年申購毛衣或外套。

1.住民生命徵象評估、護理紀錄、給藥紀錄、傷口護理等。 2.緊急/意外狀況應變處理。 3.觀察追蹤住民症狀及監督照護品質。 4.老人福利機構護理相關工作。 5.依據法令規範提供月休(排班制)

歡迎 親切 具服務熱誠、負責任、有愛心者，加入我們的行列 本單位提供工作訓練，協助取得證照，讓您與長照產業一同起飛！ 因應儲備幹部不同能力發展： 1.營運管理：行政事務處理，住民生活保健管理 2.人力管理：人事差勤系統、人力安排規劃 3.業務管理：業務開發、公關客勤維護 4.總務管理：採購、物料管理、倉庫管理等 5.環境管理：機構環境、安全、設備管理 6.財會管理：財務、會計、出納管理等

本職缺為日班，固定休週日，須配合輪休及週六上班。 1.職場護理人員 2.臨床護理工作經驗2年以上 3.從事健檢相關工作 4.能配合週六排班優先 5.需有勞工健康服務護理人員安全衛生教育訓練

本職缺為日班，固定休週日，須配合輪休及週六上班。 1.具護理師執照，三年以上實務工作經驗者。 2.執行靜止心電圖及運動心電圖檢查等項目。 3.超音波跟診。 4.具服務熱忱、抗壓力強。

1. 協助長者身體評估，執行護理技術。 2. 督導照顧服務員執行日常生活照顧工作。 3. 提供護理諮詢及陪同醫師查房並報告住民近況。 4. 參與專業團體，接受院內外在職教育。 5. 訂定護理計畫及完成電腦雲端護理作業系統。 6. 需輪班，排休(月休約8-10天)。 ※供膳、宿 ※薪優、面議

1.須具備護理師、糖尿病衛教師資格 2.需配合醫師門診需輪值週六及夜診班(夜診每個月約3-4節，有夜診津貼)。 3.需支援社區血糖篩檢、社區宣導、醫院團衛。 4.配合不定期舉辦病友會。 5.有戒菸高階衛教師資格尤佳

本職缺為日班，固定休週日，須配合輪休及週六上班。(到班時段：7：30～8：30，下班時段：16：00～17：00) 1.臨床護理經驗一年以上經驗者，具胃腸鏡室跟診經驗者尤佳。 2.協助醫師執行內視鏡檢查。 3.負責內視鏡及配件之清洗與消毒。 4.負責檢查儀器及配件之維護及保養。 5.具內視鏡技術師證照優先錄用。