1.提供顧客需求服務(如:電話諮詢、包裝)。 2.負責商品結帳工作。 3.統計商品銷售狀況及盤點。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.協助賣場營運工作。
🌟 鴻聖電信有限公司誠摯邀您加入我們的團隊 🌟 身為深耕台中區域23年的電信門市品牌,我們始終致力於打造最優質的服務體驗,讓每位消費者都能享受科技改變生活的便利!2026年,我們更朝著30家門市目標邁進,希望藉由您的加入,共創輝煌未來。我們不僅是一個職場,更是實現夢想的舞台 🚀✨ 主要工作內容: 1. 領導和管理門市營運,確保總部政策落實到每個據點 2. 支援門市人員訓練與績效考核,協助人才培育 3. 策劃促銷活動及市場調查,提升門市業績 4. 解決重要客訴事宜,建立優質客戶服務體驗 5. 統籌店舖行政管理,包括帳務及進出貨事宜 6. 配合團隊提升整體業務目標,推動營運成長 公司的福利與成長機會: - 豐富的獎勵制度:業績獎金(無上限)、績效獎金、年終提撥獎金 - 學習與發展:在職教育訓練,加快升遷進程 - 優惠專屬:員購手機折扣、門號申辦優惠 立即加入鴻聖電信,你將與一群才華洋溢、積極進取的夥伴一同打拼,實現夢想!
想加入一家充滿活力、致力於3C數位商品引領時代潮流的公司嗎?📱✨ 鴻聖電信有限公司在台中地區扎根23年,目前擁有24家門市,並朝著30家據點的目標不斷前進!我們不僅帶來速度與科技結合的電信服務,也承諾創造更多成長機會給想要挑戰自我、進步無止盡的你! 主要工作內容: 1. 接待客戶,提供專業的3C商品介紹、客戶諮詢及產品銷售 2. 推廣各大電信公司的優質門號與服務 3. 賣場展示佈置與營業場所環境整理 4. 負責商品與庫存的盤點與管理 5. 維護良好的客戶關係,提供優質的客戶服務體驗 我們提供多項福利與發展機會,包括: - 業績獎金無上限✨,讓你的付出有更高回報 - 員工專屬優惠手機折扣與門號申辦優惠📱 - 豐富的員工活動與團隊聚餐,增強彼此凝聚力 - 規劃性長程發展,包含完整職前訓練及暢通升遷管道 加入鴻聖電信,一起成為我們成長旅程的一部分!快投遞履歷,讓夢想變成現實吧!
我們是遠傳電信,致力於提供高品質的通訊服務、數位生活解決方案及全面性的電信產品。我們的服務對象涵蓋個人用戶及企業客戶,以滿足不同族群的通訊需求,我們將持續以創新技術與服務提升客戶的體驗。 ––- 工作內容: 1. 負責門市營運管理,包括銷售目標制定與執行,確保業績達成。 2. 嚴格執行公司政策,協助督導並推動分店相關業務,確保公司規範落實。 3. 規劃並實施市場行銷活動,包含商品企劃及商圈市場調研,以提升品牌影響力。 4. 負責人員管理,包括排班、進貨出貨管控,並提升團隊的專業能力。 5. 訓練及帶領門市人員進行產品銷售及客戶服務技能培訓,提升服務品質。 6. 處理客戶重大投訴與維護客戶關係,提供專業解決方案。 7. 定期檢視與優化門市的商品陳列、促銷活動及整體運作效能。 8. 管理員工的績效考核系統,並將考核結果作為升遷及獎勵的依據。 9. 掌管店務行政業務及財務帳務,保證營運流程順暢與高效。 10. 執行與總部政策同步的企劃案,促進門市經營效率提升。 ––- 我們誠摯邀請熱愛電信產業,具備銷售與領導能力的優秀人才加入我們的行列!立即投遞履歷,一起為電信服務創造更多的高峰,期待將來與您攜手共創成功!
鴻聖電信有限公司,一家自2002年扎根台中的在地電信通訊專家!從6家遠傳電信門市到如今22家多品牌門市遍布大台中,我們致力於提供最佳科技產品及貼心的電信解決方案。來到這裡,你不只是一名門市人員,更是一位連接科技與生活的實現者,為顧客帶來最便利的數位生活✨🌟。 1. 執行總部政策,確保門市運營順暢 2. 推動廣告活動及促銷規劃,進行商圈調查 3. 監督及培訓門市團隊,促進績效提升 4. 解決顧客需求與問題,維持高品質服務 5. 管理門店陳列、進出貨和帳務處理等行政事宜 加入我們,享受多項優渥福利: - 挑戰高薪:業績獎金、年終提撥獎金無上限 - 激勵機制:每年績效加薪、職務加給獎金劇增 - 工作環境加分:單日提早下班、聚餐活動 現在就和我們一起成就更多精彩吧!🚀
想加入一家充滿活力、致力於3C數位商品引領時代潮流的公司嗎?📱✨ 鴻聖電信有限公司在台中地區扎根23年,目前擁有24家門市,並朝著30家據點的目標不斷前進!我們不僅帶來速度與科技結合的電信服務,也承諾創造更多成長機會給想要挑戰自我、進步無止盡的你! 主要工作內容: 1.推動公司、執行各項專案或服務活動 2.負責總部政策落實於門市分店,督導重點門市營運 3.管理門市、人事、進出貨事宜 4.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 5.門市迎運規劃統籌 6.計劃和監督店長及門市人員相關的訓練,績效的評估 7.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9.員工績效考核以及升遷的判定 我們提供多項福利與發展機會,包括: - 業績獎金無上限✨,讓你的付出有更高回報 - 員工專屬優惠手機折扣與門號申辦優惠📱 - 豐富的員工活動與團隊聚餐,增強彼此凝聚力 - 規劃性長程發展,包含完整職前訓練及暢通升遷管道 加入鴻聖電信,一起成為我們成長旅程的一部分!快投遞履歷,讓夢想變成現實吧! 優科技實體門市: 優科技大里店 台中市大里區中興路一段392-1號(合作金庫旁) 優科技太平店 地址:台中市太平區東平路826-3號 (中油加油站對面) 優科技太平中興店 地址:台中市太平區中興路111-9號
經常性薪資(NT$40,000~NT$48,000)=大學(含)以上畢業,本薪NT$40,000 (含伙食津貼),敘薪考量工作年資、新進考評。 1. 製作提送台電送審圖面與計算書等相關資料。 2. 藉由AutoCAD設計繪製相關工程圖面,與電力軟體分析程式以及相關計算以確保工程品質。 3. 備標估算工程造價,與請購電氣設備與材料以及廠驗相關設備以符合需求。 4. 推動工程進行、設備安裝、專案管控、查線試車,以確保功能符合專案需求。 5. 變電站規畫、工廠配電、電氣設備更新改造、電力系統設計及專案試車計畫制訂與執行。 6. 專案小組成員間溝通管理、協同合作。 7. 配合業務支援外縣市、海外專案(異地支援等相關津貼將依實際出勤另外計算)。 ※ 新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期,期間勞動條件與正式員工相同,並全程依勞基法規定辦理」。 ※ 招募流程:資料初審符合需求者,將以簡訊通知,先進行筆試測驗【電力專業、英文】,筆試測驗完成進行面試。
經常性薪資(NT$40,000~NT$48,000)=大學(含)以上畢業,本薪NT$40,000 (含伙食津貼),敘薪考量工作年資、新進考評。 儀錶,控制系統規劃設計與試車: 1. 設計、維護及改善工業用途之電子儀器、自動化設備等相關工程。 2. 推動電腦輔助之工程,並設計執行工程任務的軟體與設備。 3. 指導及協調製造、設置、維護以及測試儀表設備,以確保其符合規格、法規及合約要求。 4. PLC自動控制設計及專案試車計畫制訂與執行。 5. 進行專案需求規劃以推估並制訂製造、建構及安裝的標準和規格。 6. 檢查安裝完成的設備,觀察施工流程,確保其符合設計和設備規格以及品質確保。 7. 專案小組成員間溝通管理、協同合作。 8. 配合業務支援外縣市、海外專案(異地支援等相關津貼將依實際出勤另外計算)。 ※規劃完整培訓計畫,依師徒制由資深同仁帶領學習,以做中學方式完整學習相關專業知識技能,培育為專業之儀電設計、專案管理人才。 ※新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期,期間勞動條件與正式員工相同,並全程依勞基法規定辦理」。
工作地點:臺中市各區幼兒園內協助主教老師上課, 工作時間:大多落於下午3點-6點,每堂約60分鐘 任教科目:程式積木、一般積木、桌遊....等才藝 派課科目:依據老師能力及公司需求安排 提供免費完整師訓,歡迎對教學有興趣且愛孩子的你加入公司團隊。 ***有經驗優先錄取*** 具美語、才藝教學經驗 具幼兒、國小教學經驗 幼兒兒童讀經團班 學校說故事 可儲備成為主教
小哲居單車團隊 沒有維修經驗請勿應徵 沒有騎車興趣請勿應徵 沒有服務熱誠請勿應徵 粗心大意者請勿應徵 最夯的行業 自行車店直營門市店長,維修改裝等技術服務事務,客戶招待,商品介紹銷售門市商品等及店務管理。 須有單車店門市管理經驗。無單車店門市經驗請勿投履歷表 可獨立作業至直營門市擔任店長。獎金豐富 無誠勿試。 按勞基法周休2日排休輪休。依年資享特休 門市近淡水捷運線圓山站100公尺。 正職:底薪起碼55000,可面議,面試時視學經歷、專業背景、態度、語言能力等而定加薪。 獎金:依店內公告,極優。
小哲居單車團隊 按勞基法周休2日月休起碼8天排休,年資滿一年享特休。 沒有維修經驗請勿應徵 沒有騎車興趣請勿應徵 粗心大意者請勿應徵 油電雙漲 綠能減碳 一技之長 將來可入股開店 自己當老闆 最夯最有發展的行業 小哲居單車門市人員,客戶招待,商品介紹銷售單車相關商品等。 歡迎活潑、喜歡運動、運動產業朋友、單車相關同業、有騎自行車、專業選手、業餘選手、大專單車相關科系的車友,另若有單車店門市銷售及技術經驗優先錄取。 本店注重服務及專業 期間專職訓練嚴格 無誠勿試。 民族門市近淡水捷運線圓山站100公尺。 試用期一個月~3個月 升正職:36000~55000,面試時視學經歷、專業背景、態度、語言能力等先約定,有門市經驗者可議薪更優。 獎金:另依店內業務辦法公告。
小哲居單車團隊 沒有維修經驗請勿應徵 沒有騎車興趣請勿應徵 粗心大意者請勿應徵 油電雙漲 綠能減碳 一技之長 將來可入股開店 自己當老闆 最夯最有發展的行業 小哲居單車門市人員,客戶招待,商品介紹銷售單車相關商品等。 歡迎活潑、喜歡運動、運動產業朋友、單車相關同業、有騎自行車、專業選手、業餘選手、大專單車相關科系的車友,另若有單車店門市銷售及技術經驗優先錄取。 本店注重服務及專業 期間專職訓練嚴格 無誠勿試。 正職按勞基法周休2日排休,年資滿一年享特休。 新店湯泉門市在新店湯泉櫻花社區外一樓店面 陽光運動公園過陽光橋下來紅綠燈路口 近14張捷運站約800公尺。 試用期一個月~3個月 升正職:36000~55000,面試時視學經歷、專業背景、態度、語言能力等先約定,有門市經驗者可議薪更優。 獎金:依店內業務辦法公告。
小哲居單車團隊 按勞基法周休2日月休起碼8天排休輪休。依年資享特休 勿單車熱誠請勿應徵 沒有維修經驗請勿應徵 沒有騎車興趣請勿應徵 粗心大意者請勿應徵 最夯的行業 自行車店直營門市店長,維修改裝等技術服務事務,客戶招待,商品介紹銷售門市商品等及店務管理。 無單車店門市經驗請勿投履歷表 獎金豐富 無誠勿試。 門市近淡水捷運線圓山站100公尺。 正職:起碼40000~70000,可面議,面試時視學經歷、專業背景、態度、語言能力等先約定,有門市經驗者可議薪更優。。 獎金:依店內公告,極優。
小哲居單車團隊 沒有維修經驗請勿應徵 沒有騎車興趣請勿應徵 沒有服務熱誠請勿應徵 粗心大意者請勿應徵 最夯的行業 自行車店直營門市店長,維修改裝等技術服務事務,客戶招待,商品介紹銷售門市商品等及店務管理。 須有單車店門市管理經驗。無單車店門市經驗請勿投履歷表 可獨立作業至直營門市擔任店長。獎金豐富 無誠勿試。 按勞基法周休2日排休輪休。依年資享特休 新店門市近新店捷運線及14張捷運中間(湯泉社區/陽光橋頭) 正職:底薪起碼50000,可面議,面試時視學經歷、專業背景、態度、語言能力等而定加薪。 獎金:依店內公告,極優。
小哲居單車團隊 沒有維修經驗請勿應徵 沒有騎車興趣請勿應徵 沒有服務熱誠請勿應徵 粗心大意者請勿應徵 最夯的行業 自行車店直營門市副店長,維修改裝等技術服務事務,客戶招待,商品介紹銷售門市商品等及店務管理。 須有單車店門市管理經驗。無單車店門市經驗請勿投履歷表 可獨立作業至直營門市擔任副店長。獎金豐富 無誠勿試。 按勞基法周休2日排休輪休。依年資享特休 新店門市近新店捷運線及14張捷運中間(湯泉社區/陽光橋頭) 正職:底薪起碼40000,可面議,面試時視學經歷、專業背景、態度、語言能力等而定加薪。 獎金:依店內公告,極優。
彥豪誠摯邀請有意願投入工作的夥伴,透過實際參與工作流程,培養責任感、工作穩定度及團隊合作能力,為職涯累積經驗。 【為什麼選彥豪?】 彥豪致力於研發及供應高端自行車零件,集團旗下有兩個品牌,並持續擴張規模。於業界已累積35年以上經驗,並榮獲iF Product Design Award、Red Dot Award 等國際設計大獎。 【工作內容】 工作內容 1、負責生產線相關機器與設備之操作,依標準作業流程進行作業,並協助維持機台正常運作。 2、執行製造現場各項作業,包括產品組裝、品質檢驗、包裝及出貨前相關準備工作。 3、配合現場主管指示,協助生產線日常作業,並遵守公司相關安全與作業規範。 名額有限,採先報名先審核,符合條件者將擇優錄取,歡迎有興趣者儘早報名卡位,把握機會!兼職就從彥豪開始!
1.新建安裝工程水電監造(現場核對、協調進度) 2.執行查驗工作
1.規劃及繪製新建工程五大管線系統設計圖 2.檢視工程設計圖、施工圖及相關資料,進行必要修正,以符合設計概念 3.協助估算工程報價及施工圖面檢討、繪製及修改
1.負責新建工程之統合管理、督導工程進度、品質、介面整合及系統功能測試運轉⋯等 2.地點位於木柵,內湖,中和..等地
1.熟儀電/水電/弱電/空調等工程 2.施工圖清算、工地管理及工程上/下包溝通協調 3.熟Excel, Word文書處理,Auto CAD圖面修改,工程表單製作...等