CSR專區

1.負責公司日常財務收支及資金管理。 2.辦理付款、收款及銀行往來相關作業。 3.協助財務資料整理及檔案管理。 4.完成主管交辦之相關工作。

1.負責公司原材料、設備及相關物料的採購管理。 2.尋找與評估供應商，建立並維護良好合作關係。 3.負責詢價、比價、議價及採購合約談判。 4.控制採購成本，確保品質與交期符合生產需求。 5.管理採購流程並審核採購訂單。 6.協調倉庫、生產及財務部門相關採購事項。 7.定期評估供應商績效並進行改善。 8.完成公司主管交辦之相關工作

1.負責公司產品的市場開發與銷售推廣。 2.開發新客戶並維護現有客戶關係。 3.與客戶洽談報價、訂單及交貨相關事項。 4.跟進訂單進度並協調生產與出貨。 5.收集市場資訊與客戶需求回饋公司。 6.處理客戶問題並提供售後服務。 7.協助完成銷售目標及業績計畫。 8.完成主管交辦之相關工作

1.操作CNC機台進行模具及零件加工。 2.依工程圖面編寫及修改CNC加工程式。 3.設定刀具、工件座標及機台參數。 4.監控加工過程，確保產品品質與精度。 5.進行首件尺寸檢驗並配合品質管制。 6.負責CNC設備基本保養與日常維護。 7.協助模具維修與加工改善。 8.完成主管交辦之相關工作。

1.調製各種冷熱飲料 2.飲料製作，備料及外送服務 3.負責吧台設備以及周遭工作環境清潔

1.調製各種冷熱飲料 2.飲料製作，備料及外送服務 3.負責吧台設備以及周遭工作環境清潔

①負責製作長者每日午餐(1餐)及下午點心，以家常菜為主。 ②菜單設計及準備相關食材，根據長者殊飲食需求調整。 ③掌握食材準備過程，包含食材清洗、切割及分類，確保食品新鮮與品質穩定。 ④協助食材庫存管理進行盤點及採購，確保充足的食材備料需求。 ⑤廚房環境維護，廚房設備清潔與保養。 ⑥其他主管交辦事項。 ※備餐對象為日照中心長輩。 ※有照顧服務員證照或結業證書佳。 ※長期兼職人員享有/提案獎金/三節/禮品/年資加薪 ➤歡迎加入我們團隊，共同為長者創造溫暖的飲食環境，期待您的加入！

1. 提供基礎醫藥照護：傷口護理、換藥等。 2. 管路更换：鼻胃管、導尿管、氣切管、造廔口等。 3. 居家訪視、身體評估、帶醫師跟訪。 4. 長照專業服務，護理指導與諮詢。 5. 居家護理年度督考、評鑑業務等。 6. 相關行政業務、病歷撰寫、主管交辦事項。 7. 完整教育訓練，依工作能力調整薪資。 8. 提供績效獎金，依服務案量額外給付。

◆Location: Online English Teaching for Kids / Home-based ◆Time: Anytime from 9:00 to 24:00 / 25-min per class/ Monday-Sunday ◆Level of classes: kids beginners & kids intermediate, teenager pre-intermediate and teenager intermediate ◆Student number per class: one-on-one ◆Requirement: *Native or considered native English teachers who are responsible, patient with kids, with a clear pronunciation and well-prepared for every class. A highly qualified non-English native teacher with TEFL training is also welcome! *Knows how to do online class on Zoom *Laptops, headphones required/ Can‘t do the teaching on IPad ◆Payment: negotiable depends on experience. ◆Material provided.

1. 根據技術圖紙和規格進行組裝零件，確保符合製造要求。 2. 操作和維護專用生產機械設備，安排和執行機台加工及組裝作業。 3. 使用精密量測工具進行品質檢驗，確保產品符合品質標準。 4. 執行產品測試和故障診斷，撰寫檢測報告及提供解決方案。 5. 進行設備的日常維修和保養，保持機台良好運作狀態。 6. 運用各種手工具和機械工具進行零件的精密組裝作業。 7. 檢查並解讀製造圖樣及材料表，確保正確執行組裝程序。 加入我們的團隊，一起打造高效精密的專用生產機械設備，期待您的加入！

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.檢查整理檔案

流行女裝整理衣服上架銷售維護店裡環境具銷售經驗佳

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 4.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長

1.精密儀器之操作、維護、保養、工作 2.實驗室品質維護現場協助 3.實驗化驗檢驗查核登錄儲存紀錄歸檔 5.接受上級指揮與調度 6.巡檢現場生產尺寸 7.客訴單協助了解追蹤處理 8.進料檢驗

您是否厭捲了一般公司帳務統計總是枯燥乏味，不斷循環一成不變? 如何快速有效率，真確呈現組織中需要的財務會計報表， 這是一個有趣的遊戲而不再是例行公事，也將不再是需要經常加班才能完成的苦差事。 透過與銷售部門同仁協力金流報表， 資訊流即時呈現， 更利人員適時調整作業流程與財務精準度，若您是個積極想嘗試或挑戰新穎的工作模式與氛圍，敬請前來了解我們。 ※ 歡迎具熱忱有責任感、細心、耐心者。 ※ 具相關財會工作經驗2年以上 ※ 享年終績效獎金(平均1~4個月，視營運狀況與個人績效調整) ※ 三節禮金, 生日禮金, 季績效獎金 提供大醫院健康檢查 補助國內旅遊（或疫情外每年國外旅遊） 公司聚會, 在職教育訓練，讀書會

．負責各式水果處理、撿品分級及篩選 ．負責檢測農藥殘留，確保水果品質 ．負責包裝水果 ．負責生鮮產品的庫存管理以及製程檢驗 ．負責生鮮食品製作、包裝、秤重 ．負責生鮮食品區域清潔、倉庫整理、商品管理

(經驗不拘) 1.開發潛在客戶，拓展市場。 2.客戶拜訪，維繫穩定客戶關係。 3.負責業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示。 5.負責業務推廣，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.客訴協調處理。

1.甲、乙方性質之建築工程進度表及施工管理 2.工程預算，製作發包標單及圖說整理。 3.協助規劃設計繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 4.圖說清理及施工介面整合 5.工程進度掌握 6.數量計算、估驗計價及請款相關事務審查、辦理 7.工地安全衛生管理 8.主管交辦事項

您是否厭捲了一般公司帳務統計總是枯燥乏味，不斷循環一成不變? 如何快速有效率，真確呈現組織中需要的財務會計報表， 這是一個有趣的遊戲而不再是例行公事，將不再是需要經常加班才能完成的苦差事。 本公司職位皆為長期人力投資，非短期或急迫人力需求，希望是可 以找到願意長期投入這個行業的各類人才，入職時間較彈性 【能力需求】 1. 細心：財會人員平日與數字和報表，比起效率，更需要的細心與耐心。 2. 數字敏銳度高 【加分項目】(都說是加分了，沒有也沒關係！請放心大膽投履歷) 1. ERP系統：ERP系統若有經驗的話尤佳 2. 自我管理：自我要求，不只把事情做完，還要做好！ 【工作內容】 1. 審核各項費用支付之發票、單據，帳務處理 2. 紀錄及彙整各項交易憑證，登錄系統製作傳票 3. 處理貨款、應付款、應收款及其他一般會計帳務 4. 配合會計師申報各項稅務 5. 協助辦理銀行現金存提款及匯款轉帳等 6. 協助採購、人事及總務相關會計事項 7. 製作帳務報表、收支表、損益表等 8. 與銷售部協力金流報表， 資訊流即時呈現， 適時調整作業流程與財務精準度，若您是個積極想嘗試或挑戰新穎的工作模式與氛圍，敬請前來了解我們。 【薪資獎金】 1. 除了每月固定薪資外，另外依據績效，有季獎金、前瞻獎金及年終獎金等，時不時來點小確幸~ 2. 中秋、端午及生日禮金，照顧夥伴的節日 3. 隨時發現問題並解決問題，做出改善並分享，獎勵改善獎金！ 【公司特色】 1. 公司資訊對內公開透明，夥伴能清楚公司實際狀況 2. 每週讀書會，鼓勵大家多閱讀充實自己，也能推薦好書讓團 隊共同成長 3. 開放式管理的工作氛圍，跨部門或組內都可以互相提供意見和討 論，彼此激勵 【福利制度】 1. 羽球社：提供季租羽球場，夥伴可以互相切磋，提升身體素質 2. 籃球社：上班前打個球，大汗一場後帶著愉快的心情回到公司， 整天都會充滿活力！ 3. 健美選手：公司有健身專區，提供器材給胸肌翹臀們訓練，讓你 越活越年輕 4. 健康晚餐：提供健康晚餐便當，下班後不用苦惱要吃什麼，也不 用擔心來不及煮，公司都幫你訂好了！

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)