CSR專區

1.國小到高中以下數理、語文一對一、一對二教學教師。 2.有教學經驗、能配合排班。 3.協助教室業務 4.專業培訓，歡迎有志於教學的您、社會菁英或退休老師加入。

1.負責門禁管制登記換證、車輛出入指揮、廠區巡邏、防竊防災等安全維護工作。月休10天

給想成為––-薄多義»»竹北店_長期外場兼職夥伴«« ⨳時薪:200-240元⨳ ★工作內容★ 1. 以笑容迎接顧客，並提供顧客專業的桌邊服務及餐點介紹。 2. 進行飲品製作與甜點擺盤。 3. 使用POS機進行結帳與點餐服務。 4. 維持現場環境清潔並隨時留意食材庫存。 5. 完成主管交代事項。 ★兼職夥伴身分不受限制★ 歡迎您加入––-薄多義大家庭––- ★升遷管道★ ✔未來可透過內部升遷管道轉正 ★【排班方式】★ 排班區間：10:00-22:00 →依照門市營運狀況彈性排班 【可在面試現場討論】 ★薪資、實力一起LEVEL UP★ ◆平日(時薪:200-214元)： 1.每月時數未滿60小時，時薪為200元 2.過站考核通過時薪再加 +3~9元(每月時數需達60小時) 3.做滿一年時薪再加+5元(每月時數需達60小時) ◆假日(週五晚上、週六、週日、國定假日)(時薪:220-240元)： 1.每月假日時數未滿60小時，時薪為220元 2.每月假日時數滿60小時，時薪為226元 3.過站考核通過時薪再加 +3~9元(每月假日時數需達60小時) 4.做滿一年時薪再加+5元(每月假日時數需達60小時) ◆國定假日出勤上班給予雙倍薪 ◆員工介紹獎金 ◆勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ ★美味料理送給你★ ◇當日出勤上班日享員工餐，限定飲品無限暢飲 ◇員工購餐85折 ★關於薄多義★ 薄多義的誕生源自於老闆對披薩的熱愛 從一台小小餐車蛻變至台灣西餐連鎖品牌 在全台各地共有12家直營門市，同時正積極拓展其他餐飲品牌 IG : https://www.instagram.com/bite2eatpizza/ FB: https://www.facebook.com/bite2eatpizzaoffical/?locale=zh_TW ––––––-【 加入薄多義，讓你生活如虎添翼 】––––––

1.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.審核客戶應收款項帳務。 5.審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。 6.資產負債表、損益表調整。

此項職務，負責的工作內容有： ．能使用Illustrator、PhotoShop完成繪圖任務 ．繪圖外需處理協助一般文書行政工作 ．完成主管交辦各項事宜 ★加班費，依勞基法給付 ★週休二日，見紅就休，享勞健保 ★年假、特休、生日獎金、年終、春節紅包 ▲需備機車

職缺地點：(請來電詢問)上班時間：依各場停車場有所不同 台北(中正區、中山區、內湖) 新北(三重、新莊、中和、板橋、關渡、新店) 新竹 宜蘭 區域任意選擇~可選自己離家近的地區上班 每日上班時間為8~10小時 ★工作內容 ★機台結帳管理 ★場地清潔巡邏 ★車輛管控 ★需自備機車 職缺：定點/機動 ◆ 業績獎金另算◆ ★勞健保+年假特休、生日禮金(滿一年)

工作內容: 泥做 基本水電拉管佈線 會使用砂輪切割機者佳 水電工程依照管線配置施工、維修、保養 依照指定時間完成主管交辦任務 配合度高、負責任不推託 (薪資因個人資歷或能力而異) (有時需出差外宿)

1.協助醫師治療病患。 2.認識、操作及維修牙醫器材。 3.協助患者做好口腔衛生及保健。 4.牙醫器材的消毒、操作 5.櫃台掛號作業 6.跟診

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

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