CSR專區

【工作內容】 負責ISO 9001品質管理系統之維護與推動（包含內部稽核、文件控管、品質改善提案等）。 協助進料、製程、最終品等各階段品管作業。 依據機械圖面（三視圖）進行檢驗判讀與品質確認。 處理異常分析及提供改善建議。 配合製造現場執行品質改善及客訴回饋追蹤。 【條件要求】 熟悉 ISO 9001 品質管理系統，有實務操作經驗者佳。 能熟練閱讀機械圖面與三視圖。 具備機械加工、製造現場品管相關經驗尤佳。 工程或工科相關科系畢業（如機械、工業工程、自動化等）。 【加分條件】 曾參與品質稽核、流程改善專案。 熟悉品保相關量測工具及儀器使用（如卡尺、高度規、三次元等）。

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 6.薪資結構包含約定之延時工時以及休息日工資

螺絲整理.出貨全檢.盤點.小包裝.打標籤.備貨.對料.文書處理.倉庫整理.主管交辦事項.

1.綜理本中心行政庶務、總務採購、財產管理、場地管理及營繕、設施設備理管及維護等業務。 2.本中心文書印信、公文收發及檔案管理事項。 3.辦理本中心款項出納及票據保管事項。 4.其他主管交辦事項。

■■■■■■■■■■ 薪資．休假規範 ■■■■■■■■■■ 正職每天排班8小時，月排休9天以上，每季季休1-5天 月薪35000-40000元以上+每月業績獎金+每季季獎金，年終獎金 完善的教育訓練制度。 ■■■■■■■■■■ 山海樓 ■■■■■■■■■■ 2019/2020/2021/2022/2023米其林一星及2021/2022/2023米其林綠星餐廳 山海樓2014年從中山北路二段開始，2018年搬遷至台北市仁愛路二段上，秉持找尋與傳承台菜料理的精神，以台灣原生品種食材，復刻出記憶中的經典老台菜味道，也創作出當代的台灣精緻菜餚，山海樓特有的食材室隨著季節陳列不同的季節蔬菜及野生魚貨，每天從自家有機農場及漁港直送，讓客人可以知道真正當令的味道。 山海樓以說菜的方式傳遞每道台菜背後蘊含的意義及文化，讓每一位客人不只享受台菜香，更品嘗到每一道台菜文化，山海樓歡迎每一位重視台菜文化、中式料理的您加入！ 職務說明: 1.櫃檯內之清潔 2.負責接聽電話訂位及安排 3.會計作業(包含客人結帳,打烊之帳務核對) 4.執行總公司會計部門之聯繫與核對帳務 5.定期補充各項事務性及文具之用品 6.帶領客人至座位並遞上菜單及知會當區領班 7.熟悉餐廳各項營運資訊,菜餚及飲料以便隨時回答客人之詢問 8.客人遺留物品之登記並通知主管 9.記錄營業消費數目與人數及客戶資料 10.外帶訂單處理 11.基本電腦EXCEL及WORD處理

1、負責通路銷售業務、產品開發及新通路開發 2、異業合作 3、銷售報表分析及彙報 4、主管交辦事項

■■■■■■■■■■ 薪資．休假規範 ■■■■■■■■■■ 正職每天排班8小時，月排休9天以上， 月薪(起薪)30000元+每月業績獎金， 完善的教育訓練制度，入職第二個月進行初階產品考試，對應調薪； 每月月考核，每月產品訓練，配合各門市排班、支援、輪調、升遷等。 兼職早班/中班/晚班可任選，每月至少配合80小時； 兼職假日班，每月至少配合45小時。 ■■■■■■■■■■ 真食物專賣店 ■■■■■■■■■■ 「GREEN&SAFE」是隸屬於永豐餘生技旗下餐飲品牌，以生態美食為核心，自有農場堅持有機農法栽培，店內嚴選來自國內外全球的有機天然食材，並以公平交易取得，經專業師傅研發烹調，提供消費者無論何時皆能悠閒的享受美味健康餐點。 同時提供100％無添加的各式冷凍省時達人料理，冷藏生鮮食材和乾貨雜糧，最自然甘甜的美味；消費者可依個人喜好選購回家烹調，店內同時有專業的服務人員提供產品的試吃及解說，提供給消費者回歸台灣傳統市場中，站在客人的角度設身處地著想的購物體驗。 Green&Safe歡迎每一位對食材、料理有熱情的您加入！ 1.商品銷售、服務客戶。 2.商品進貨、貼條碼、上架。 3.分貨處理。 4.商品退貨(瑕疪品)處理。 5.商品出售之相關細節(KEY帳、開發票)。 6.門市例行性清潔工作。 7.其他門市營運相關。

幼兒園助理教師工作內容包含下列: 1.於班上協助老師教學及教保相關工作 2.隨娃娃車接送小朋友 3.協助辦公室行政事務 4.協助教學活動策劃與執行 5.其他主管交辦事項

1.不用招生 2.週休二日 3.享公保或勞保、健保及退休撫卹

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.遞送帳單，請顧客付款或簽字 6.送單點單收銀 7.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 8.清潔廁所大廳 9.餐具的保養洗餐具 10.把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用

《 內 部-安檢人員 》工作內容： (１) 負責科技廠所有進、出人員執行檢查管制品，例：隨身碟、記憶卡...等儲存用品。 (２) 其他協助事項。 《 外 部-警衛保全 》工作內容： (１) 人員及車輛進出識別證、通行證檢查。 (２) 負責換證、門禁管制、車輛出入交通指揮、巡邏、工作安全維護工作。 (３) 其他臨時交辦勤務。 ★固定上班時段：12小時制(含休息時間)。 日班：07:00-19:00 夜班：19:00-07:00 ✦ 每月休6-7天（排休制） 【福利健全、薪資優渥、工作穩定】 (１) 三節禮品禮金、生日禮金、員工介紹獎金、年終獎金。 (２) 依法享有年度特休假。

1.廠區倉儲助理/進出貨整理助理 2.客戶/廠商電話應對及處理接單/採購。 3.應收/應付帳款整理。 4.主辦會計助理

**工作內容 1.門禁管制、人員物品檢查、安全管制。 2.廠區防竊安全巡檢。 3.廠區智慧資產保護 4.突發狀況應變及回報。 **無前科紀錄、符合保全業法從業人員之法規條件。 **月薪44000~45000，每月上班276小時，月休7-8天，享住宿免費(僅分攤水電費)/三節禮金/生日禮金/結婚禮金/生育禮金/子女獎學金/喪葬奠儀/傷病住院慰問金/久任獎金/認證津貼。 **外縣市有住宿需求者，公司提供員工宿舍(免住宿費、僅需分攤水電費)機車拖、寄運費第一次由公司支付**

一、核心職責 1. 軟體部署與維運管理 負責公司銷售及自行研發的軟體之安裝、版本更新、環境設定與後續維護。 依據客戶端系統環境進行相容性檢查與安裝前需求測試，以確保順利導入。 2. 事務設備與資安系統整合 規劃事務設備（如 MFP、週邊裝置）與資訊安全架構之整合方案。 執行系統架設、功能驗證與持續維護，確保設備穩定運作並符合資安要求。 3. 文件流程電子化建置 依據企業需求規劃電子化流程架構，進行系統整合、平台建置與維護。 協助優化文件作業流程，提高作業效率與系統可用性。 4. 配套軟體測試與品質控管 進行事務設備相關配套軟體之功能測試、版本驗證與發佈管理。 建立並維護測試流程、版本紀錄與異常回報機制，確保專案品質與穩定度。 二、跨部門協作 與研發、業務、工程團隊協作，提供技術支援與導入建議，確保專案順利運行。 協助彙整客戶端問題並回報主管，推動專案持續優化。 三、必要能力 基本網路架構與資訊安全概念。 具備軟體安裝、系統整合或事務設備支援相關經驗佳。 具備良好溝通能力、問題分析能力與自我管理能力。

1.協助國際貿易業務行政事務工作 2.文書工作

1.此職缺另有專業證照加給（護理師、營養師等） 2.負責介紹及銷售門市商品 3.提供顧客之接待與需求服務 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.藥局庫存管理 6.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 7.協助藥師交辦事項 8.店內社群經營

🔷【潭子店｜早班門市人員】早起迎接充實的一天 🌞 📍 工作地點：台中市潭子區中山路三段394號 📞 聯絡人：店長 ☎ 04-2533-0385 👋【你每天會做的事】 ✅ 為顧客介紹商品、完成銷售 ✅ 商品進貨、補貨、陳列與庫存管理 ✅ 促銷商品展示與排面整理 ✅ POS收銀系統操作、結帳作業 ✅ 環境整潔維護及主管交辦事項 ⏰【工作時間】 🕐 07:00～16:00（需配合公司調整班別） 🌀 需配合輪班制度 💰 薪資待遇：月薪 $29,500～$33,000 🌤 早睡早起、生活步調更穩定！ 環境穩定、制度完整、有升遷發展！ 【我們正在找這樣的你】 ✔ 抗壓力佳、有責任感 ✔ 積極主動、具親和力 ✔ 願意長期投入（短期工讀勿試） 🎁【員工福利】 🎂 生日禮金　🎑 中秋禮品　🧧 年終紅包 📋 勞保 / 健保 / 勞退金 🎽 員工制服、績效獎金 📚 SOP完整訓練、升遷制度明確 📌 應徵流程： 📝 投履歷後，合適者我們會主動聯絡安排面試 📞 若想更快，也可以直接來電預約時間 📍 你也可以自備履歷到門市洽詢，將由現場同仁協助安排後續面試

~歡迎二度就業夥伴一起加入添好運的大家庭~ 1.餐具及碗盤的洗滌工作 2.基本環境清潔工作 3.其他主管交辦業務

負責人事方面工作的計畫、管理、協調以及參與，如管理福利、勞工關係、飯店人事政策、規章、程序以及活動實施的建議。 1.管理人資部門，保證服從飯店的所有政策和程序，以及其他與同事工作有關的政府政策。 2.建立並實施招募、甄選規定和程序，為空缺職位吸引更多有資格的候選人。 3.根據部門的標準、政策和程序與申請部門協調共同招募員工；協助申請部門對新同事入職指導及評估。 4.回顧所有規章制度以確保其可應用性。與部門主管協調，並向管理層推薦最後將採用的規章制度。 5.維護並隨時更新同仁記錄的檔案、政策程序以及其他與人事相關的檔。 6.按照飯店和政府的要求定期向管理層上交報告，如離職報告、人事相關清單，事故報告等等。 7.回顧人資政策、程式和實施情況，向管理層提出改進、改良或更新的建議。 8.向飯店同事提供必要的諮詢，如職業規劃、員工關係以及其他與人資有關的法律援助。 9.在飯店內實施並跟進有效的員工關係以及激勵機制。 Responsible for planning, managing, controlling, coordinating and participating in Personnel activities such as the administration of benefits, labor and employee relations; for the formulation and recommendation for implementation and execution of hotel personnel policies, rules, procedures and programs. 1.Manage Personnel Department, ensuring compliance with all hotel policies and procedures; and local and government regulations pertaining to employment practices. 2.Develops and implements recruiting and screening systems and procedures in order to attract most qualified candidates for position vacancies. 3.Coordinates with requisitioning departments in the recruitment of employee following established standards, policies and procedures; assists them in the orientation and evaluation of their personnel. 4.Investigates and reviews all disciplinary actions to ensure applicable law and regulations and procedures are followed. Consults with department heads on appropriate action and recommends to management final action to be taken. 5.Maintains and updates files on employee records, legal documents policies and procedures and other personnel matters. 6.Prepares and submits periodic reports for management use in accordance with hotel and government requirements such as turnover reports, personnel inventories, accident reports etc. 7.Reviews personnel policies, procedures, and practices; recommends changes, modification or updating to management. 8.Counsels hotel personnel as needed in areas such as career planning, employee relations and legal requirements related to personnel. 9.Implements and monitors an effective employee relations and motivation programs in the hotel.

1.門禁管制、負責人員及廠商過濾、車輛進出引導出入指揮 2.工地周遭環境巡邏、防竊作業及竊盜處理工作 3.現場緊急事件回報與處置等安全維護工作 4.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 5.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 6.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 7.安全維護管理、保障生命和財產安全