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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 5/6
  • 客服人員(竹科,國際物流專業環境,成長及發展空間寬廣)
  • 新竹市東區
  • 科學城物流股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 客戶物流需求規劃管理 2. 市場商情收集及服務案件追蹤 3. 個性樂觀開朗、擅與人溝通協調、思緒清晰 、抗壓性高 4. 無經驗可,具國貿、物流、報關及保稅相關工作經驗尤佳 5. 提供物流教育訓練,可學習全方位物流作業(保稅、報關、運輸、倉儲…等)

  • 5/6
  • 客服人員(南科,國際物流專業環境)
  • 台南市新市區
  • 科學城物流股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.客服作業系統操作。 2.客戶聯繫窗口,跨部門溝通及客訴處理。 3.作業進度追蹤、客戶需求了解及協助。 4.主管交辦事項。

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  • 關務員 (南科,可學習進、出口及物流通關專業)
  • 台南市新市區
  • 科學城物流股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協調、處理通關事務,園區內、外關務工作(須駕車往返各關務據點)。 2.審查核對進、出口報單及通關文件。

  • 5/6
  • 倉儲管理人員(南科,大夜班,業務擴展,有晉升機會)
  • 台南市新市區
  • 科學城物流股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 43,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 高中以上,科系不拘 2. 需具堆高機操作技術士證照 3. 具倉儲、料帳相關經驗者佳 4. 負責理貨、進出貨、裝卸貨櫃 5. 月薪43,000元~48,000元 ★大夜班★

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  • 資訊主管(竹科,國際物流業是資訊人員發揮所長最佳舞台)
  • 新竹市東區
  • 科學城物流股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 系統開發與維運管理。 2. 數位轉型與流程自動化。 3. 資訊安全與風險控。 4. AI 策略規劃與落地應用。 5. 團隊領導與跨部門溝通。 6. 具物流業 domain know-how 尤佳。

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  • 財務專員 / 出納 (南科,無經驗可)
  • 台南市新市區
  • 科學城物流股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.應付及應收帳款沖銷作業。 2.銀行收付款、往來作業及零用金管理。 3.應收、代墊款等催收。 4.集團報表編制、其他主管交辦事項。

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  • 職業安全衛生護理師(南科)
  • 台南市新市區
  • 科學城物流股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理、追蹤及資料保存。 2.協助雇主選配勞工從事適當之工作,辦理職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工作業之評估及個案管理。 3.職業衛生或職業健康之相關報告及傷害、疾病紀錄之保存,及勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 4.須具護理師證書及勞工健康服務護理人員52小時結業證書。

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  • 人資行政助理(南科,定期契約)
  • 台南市新市區
  • 科學城物流股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.人事異動、資料維護、報表整理。 2.HR 系統操作與資料正確性管理。 3.協助教育訓練、勞保各項給付作業、人力資源申報。 4.協助人資相關各管理系統資料彙整。 5.主管交辦事項。 6.契約期間:一年。

  • 5/6
  • 會計人員(南科,無經驗可)
  • 台南市新市區
  • 科學城物流股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 職務說明 1.處理客戶帳單請款。 2.請款單據彙整。 3.帳款催收作業。 4.主管交辦事項。

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  • 作業員
  • 高雄市大社區
  • 旭閎科技企業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1.負責機台操作,並維持機台正常運作。 2.產品外觀檢查、包裝出貨等作業。 3.填寫生產報表。

  • 5/6
  • 品保課長
  • 新北市汐止區
  • 旭隼科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責公司品保體系建立 2. 負責ISO系統之導入、推行與維護落實品質管理系統 3. 規劃品質系統相關教育訓練 4. 主導內部稽核活動及外部認證 5. 建立品質改善機制與品質改善活動推行 6. 品質標準的建立與修訂 7. 供應商稽核與評鑑 8. 客訴管理

  • 5/6
  • 倉管員
  • 新北市汐止區
  • 旭隼科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.進出貨物料整理與棧板打帶包裝,裝卸貨櫃協助(棧板貨),並維持倉庫的5S要求。 2.倉庫物料管理%26盤點,確保料帳一致。 3.設備維護與保養,確保設備能正常使用。 4.配合主管要求進行工作調配。 5.堆高機駕駛需有合格證照

  • 5/6
  • PCBA生產作業員
  • 新北市汐止區
  • 旭隼科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ◆ 鍚爐操作員: DIP 鍚爐操作作業 ◆ PCBA 檢驗員: 品檢作業 ◆ DIP 作業員: DIP 手插件作業 1. 坐立式及流線式作業 2. 熟悉零件的辨識 3. 熟烙鐵焊接尤佳 ◆ DIP 烙鐵手: 修補焊錫作業 1. 熟悉使用烙鐵,具電子零件實務焊接經驗者佳 2. 能判斷焊點品質,以及熟練在PCBA板上拆、焊零件(電阻電容IC)等 ◆ SMT 操作員: 機台操作 (錫膏機、印刷機、置件機等) 1. 負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作 2. SMT 機台保養維護 3. 主管交辦事項

  • 5/6
  • 生產作業員
  • 新北市汐止區
  • 旭隼科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.生產線各項生產作業,包含零件加工、產品組裝、測試、包裝作業、產品檢查.....。 2.配合公司依照不同的產線進行各項工作調整(包含訓練安排)。

  • 5/6
  • 產品維修工程師
  • 新北市汐止區
  • 旭隼科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具備大功率產品維修經驗1年以上,有UPS & INVERTER電源轉換器維修經驗為佳。 2.熟悉電路圖分析與電子零件的應用。 3.熟悉PCBA DIP&SMD零件拆裝維修與烙鐵工具的使用、各型功率電錶、電源供應器、示波器操作。 負責工作: 1.RMA產品維修與問題分析 2.產品測試不良處理與問題分析

  • 5/6
  • 生產領班
  • 新北市汐止區
  • 旭隼科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 管理生產進度,達成出貨目標。 2. 負責工作教導,具備工作改善能力。 3. 現場5S維護,確保員工工作安全。 4. 配合主管要求,達成部門各項工作目標。

  • 5/6
  • 機構工程師
  • 台北市內湖區
  • 旭隼科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.不斷電系統電源/逆變器產品結構設計 2.產品包裝、緩衝材設計

  • 5/6
  • 研發專案助理 & 管理師
  • 台北市內湖區
  • 旭隼科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 協調資源確保專案運作符合計畫 協助衍生客制化產品 協助工程師彙整文件並管理相關文件與檔案 協助產品認證相關文書作業 製作產品規格及說明書

  • 5/6
  • 助理工程師
  • 新北市汐止區
  • 旭隼科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 測試機台維護與故障排除:處理機台在生產測試中出現的故障問題。 2.測試流程與品質改善: 協助改善測試流程,進行測試異常的分析與處理。 3. 新產品導入與治具製作: 協助新機種導入量產,並負責測試治具的設計、製作及管理。 4. 測試相關設備操作標準建立與修訂。 5. 主管交辦或專案指派之任務。

  • 5/6
  • 基板課長
  • 新北市汐止區
  • 旭隼科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 電子製造廠的關鍵基層主管,負責管理SMT(表面黏著技術)與DIP(插件)生產線, 確保PCBA組裝品質、提升生產效率、優化製程並維護機台運作。 需要具備PCB設計認知、豐富的SMT製程經驗與人員管理能力。 生產管理與調度: 規劃每日生產計畫,確保生產效率(產能利用率)達標,負責SMT及DIP線體日常運作。 製程優化與改善: 負責PCBA製程的分析、優化與異常處理,提高成品率。 人員訓練與管理: 負責部門同仁的教育訓練、考核、管理與跨部門協調。