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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/26
  • 百世資優數學兼職國中小數學教師(線上學院)
  • 高雄市左營區
  • 百世教育科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 270~670元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 百世資優數學線上學院招募國小數學兼職教師 歡迎對於數學有興趣及對教學有熱忱的人員加入我們的教學團隊 兼任老師一律經過筆試、面試及試教合格之後才予以錄取 教授的教材及考卷均使用公司所編寫的內容,老師不需額外編寫教材 為再提升老師數學教學能力,公司會定期舉辦在職教育訓練 享勞保、健保及勞退金福利 線上學院採遠端教學,老師須到校進行課程

  • 7/26
  • 百世資優數學誠徵兼職國中自然/理化/生物/物理/化學教師(高雄)
  • 高雄市三民區
  • 百世教育科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 260~790元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.在學、大學畢或社會人士可,不限科系。 2.面試時會進行筆試、及簡易的試教,以配發適合任教的班系。 3.對教學有熱誠且能長期配合或寒暑假可任教者佳。 4.主要教授高中、國中、國小各科科目(數學,理化,生物,自然,英文等科目 及高中物理,化學) 5.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度,皆遵照勞基法規定。 工作時間:視排課狀況而定,週一~週五(15:30~21:30)、週六及週日(08:00~21:30)

  • 7/26
  • 百世資優數學誠徵兼職早班櫃檯(北市大安)
  • 台北市大安區
  • 百世教育科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 協助分校行政櫃檯事務、接聽電話及環境整理等。在學、大學畢或社會人士可,不限科系 工作時間:周日09:00-13:00

  • 7/26
  • 百世資優數學誠徵全職分校專員(新北三重)
  • 新北市三重區
  • 百世教育科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,500~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.通過新進人員評核月薪32500元(含全勤,帶班鐘點費另計),具備完整教育訓練及考核升遷制度,另可依分校績效領取團隊分紅獎金。 2.具補教行政櫃檯經驗或對補習班經營管理有興趣者佳,未來可培訓為分校主任並朝管理經營發展。 3.重點工作為招生、櫃檯接待、與家長.學生及老師互動、校舍及校務處理、配合分校主任處理行政櫃檯事務、協助分校業務發展等。 4.具有數學教學能力(可帶班)佳 5.工作地點:新北市三重區 6.休假制度:周休兩天。 7.福利:員工家庭日活動、三節獎金、年終績效獎金、團隊分紅獎金 8.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度,皆遵照勞基法規定。 【關於我們】 百世資優數學創立於1988,專注於國中小數學,是國小數學的龍頭。 可以參考我們公司的各項影片喔~ https://www.youtube.com/@user-of3vx9iw5g

  • 7/26
  • 百世資優數學誠徵全職分校專員(高雄河堤)
  • 高雄市三民區
  • 百世教育科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,500~37,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.通過新進人員評核月薪32500元(含全勤,帶班鐘點費另計),具備完整教育訓練及考核升遷制度,另可依分校績效領取團隊分紅獎金。 2.具補教行政櫃檯經驗或對補習班經營管理有興趣者佳,未來可培訓為分校主任並朝管理經營發展。 3.重點工作為招生、櫃檯接待、與家長.學生及老師互動、校舍及校務處理、配合分校主任處理行政櫃檯事務、協助分校業務發展等。 4.具有數學教學能力(可帶班)佳 5.工作地點:高雄市三民區 6.休假制度:周休兩天。 7.福利:員工家庭日活動、三節獎金、年終績效獎金、團隊分紅獎金 8.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度,皆遵照勞基法規定。 【關於我們】 百世資優數學創立於1988,專注於國中小數學,是國小數學的龍頭。

  • 7/26
  • 專案設計師-永春店【高底薪+高獎金42000-150000】
  • 台中市南屯區
  • 愛菲爾室內設計裝修_愛菲爾【股】
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~150,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.需有二年以上室內設計經驗.熟平面.立面.大樣施工圖.3D圖.sketch up.渲染 2.需自備筆電.交通工具.具備汽機車駕照 3.底薪+高獎金年薪可達百萬 4.週休二日免值班 5.請自備履歷及作品集 6.可接受調點 7.【福利】中秋.端午.員工聚餐.員工旅遊等

  • 7/26
  • 專案設計師-環中大富店【高底薪+高獎金】
  • 台中市北屯區
  • 愛菲爾室內設計裝修_愛菲爾【股】
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~150,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.需2年以上設計經驗.能獨立接案.提案.簡報 2.熟平面.立面.大樣施工圖.3D圖.sketch up.渲染圖 3.底薪+高獎金年薪可達百萬 4.需自備筆電.交通工具.具備汽.機車駕照 5.請自備履歷及作品集 6.週休二日免值班 7.可接受調點 8.【福利】中秋.端午.員工聚餐.員工旅遊等

  • 7/26
  • 全球藥局ˍ門市專員-泰山明志店【有經驗者,挑戰月薪40K以上】
  • 新北市泰山區
  • 全球連鎖大藥局(全球藥業【股】)(健康樂活在全球! 專業、關懷、熱忱、創新、共好、共享)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1.商品銷售與顧客服務 2.商品管理(進貨、陳列、清潔) 3.協助門市營運相關事務 【我們在找這樣的你】 ※具備服務熱忱,積極活潑,喜歡與顧客互動 ※對銷售工作有熱情,樂於挑戰業績獎金 ※無經驗可!我們提供完整的在職教育訓練,協助你快速上手 【加分條件】 ◆有銷售或門市經驗者尤佳 ◆有營養師或護理師相關證照者,另提供專業證照加給 ◆歡迎有志成為優秀管理者加入,我們提供完善升遷制度與透明的職涯發展 【休假制度】 ※月休8~10天 ※假日可排休,非只限平日喔!(可排休3天假日)

  • 7/26
  • 全球藥局ˍ門市人員-泰山明志店【無經驗可培訓,挑戰月薪35K以上】
  • 新北市泰山區
  • 全球連鎖大藥局(全球藥業【股】)(健康樂活在全球! 專業、關懷、熱忱、創新、共好、共享)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1.商品銷售與顧客服務 2.商品管理(進貨、陳列、清潔) 3.協助門市營運相關事務 【我們在找這樣的你】 ※具備服務熱忱,積極活潑,喜歡與顧客互動 ※對銷售工作有熱情,樂於挑戰業績獎金 ※無經驗可!我們提供完整的在職教育訓練,協助你快速上手 【加分條件】 ◆有銷售或門市經驗者尤佳 ◆有營養師或護理師相關證照者,另提供專業證照加給 ◆歡迎有志成為優秀管理者加入,我們提供完善升遷制度與透明的職涯發展 【休假制度】 ※月休8~10天 ※假日可排休,非只限平日喔!(可排休3天假日)

  • 7/26
  • 南科台積電自動化設備組裝調整工事技術人員
  • 台南市新市區
  • 美地國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.台積電自動化設備組裝、調整、校正、保養。 2.現場異常對應排除。 3.主管交辦事項。 4.提供入職教育訓練 。 5.須配合偶時的加班(另加班費)。 6.無經驗可 / 有經驗佳 / 配合度高。 ※常日班。 ※現場加班機會多,加班費多。 ▍歡迎您一起踏入半導體高科技產業,隨團隊一同成長、茁壯,並從中獲得成就,請務必來面試看看! 美地科創,主要從事北/中/南高科技園區內的機械相關作業及半導體產業、無塵室自動化設備機械維護、檢修、保養之工作。 本公司以『安全第一、永續發展、合作共贏』經營理念,追求企業永續經營及逐步成長。 我們重視每一位員工及友善溝通,本公司除了有良好工作環境外,也有完整的教育訓練課程,提供學習及成長的空間,能夠讓夥伴對整體高科技產業所需知識全盤了解、掌握,歡迎優秀的朋友一起加入美地科創的工作行列。 ★畢業季/轉職專案★ 不限畢業科系/無經驗可/完整教育訓練 *歡迎有相關經驗者或相關科系(電機/資訊/理工科…等)加入。 *有外語溝通能力者,有日本/美國/德國海外駐點派遣機會,100K以上月薪。

  • 7/26
  • 保全人員(高雄全區)
  • 高雄市大寮區
  • 警防保全股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~36,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 執行勤務分為五大項 一、門禁管制 二、交通指揮 三、巡邏作業 四、緊急應變 五、督導作業 勤務細則與客戶確認後比照實施。

  • 7/26
  • 工廠保全人員(台南安平區)
  • 台南市安平區
  • 警防保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工廠保全,工作單純,案場環境優,夜班 工作內容主要為:門禁管制登記換證、訪客廠商協助聯絡、交管指揮、巡邏作業、緊急應變

  • 7/26
  • 櫃檯人員.
  • 雲林縣斗六市
  • 天上人間精品旅館
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 🌟 工作機會:【櫃檯人員】熱情招募中!🌟 💼 想體驗飯店櫃檯工作的萬種風情嗎? 在這裡,不僅是工作,更是每位旅客的歡迎笑容和第一印象!✨ 🔎 我們需要你來: 1. 在飯店/旅館櫃檯接待旅客,協助辦理住房與退房登記,讓每位旅客感受到便捷且貼心的體驗 2. 提供旅館資訊以及觀光相關的諮詢服務,分分鐘讓遊客的旅程更精彩! 3. 用誠懇與熱情,為每位客人帶來細膩、周到的精緻服務,創造難忘回憶 4. 支援儲備幹部及其他主管交辦的事務,展現你的多元才能 🎉 不用擔心,以下是我們的暖心承諾: - 男女不拘,零經驗新手也完全OK! - 提供完整的工作訓練,幫你快速上手,做最棒的櫃檯全能手! 🚀 準備好成為旅客來程和離程中最溫暖的存在了嗎?快加入我們的精采旅程吧! ❤

  • 7/26
  • 儲備幹部.
  • 雲林縣斗六市
  • 天上人間精品旅館
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 天上人間精品旅館,為您打造最浪漫豪華的休閒享受!我們結合「動」與「靜」的元素設計,創造出讓人放鬆又夢幻的度假體驗。透過我們榮獲好評的服務精神與便捷的線上訂房系統,我們不僅為旅客提供舒適的住宿選擇,更讓每一段旅程都充滿美好回憶。現在,誠摯邀請熱情的你,加入我們的核心團隊! 1. 參與公司規劃的管理與實戰培訓,學習並融入每項營運環節 2. 掌握飯店設備操作技能,進行檢測與維護,確保品質穩定 3. 接待賓客及處理客訴,提供高品質的貼心服務 4. 主動參與設備保養與維修,確保運行無憂 5. 積極發揮團隊協作力,與部門其他成員共同完成工作目標 我們深知創造幸福工作的重要性,因此公司全力打造完善福利與成長空間: - 年度三節獎金及年終獎金,讓努力有回報! - 嚴格依照法規提供勞保、健保及員工團保 - 全勤獎金與績效獎金,付出更多也會回報更多 - 享有特別休假、員工體檢以及意外險,關懷您的健康與生活平衡 - 每月員工在職教育訓練,助您累積知識與專業提升 - 透明的升遷制度,讓管理夢想不再是遙不可及 歡迎加入我們,與天上人間一同展翅高飛,實現嶄新的事業巔峰! 🚀

  • 7/26
  • 房務人員
  • 雲林縣斗六市
  • 天上人間精品旅館
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 💫【房務人員】 我們需要你的加入!💫 對清潔和服務充滿熱情嗎?一起加入我們,把居住體驗推向更高層次吧!🎯 ✨ 你的日常任務 1. 打造乾淨舒適的環境,進行工作區域清潔工作 2. 負責日常清潔保養,讓空間閃亮如新 3. 協助完成其他清潔相關事項,細心處理每一件大小事 🚀 男女不拘,無經驗也沒問題! 我們樂於提供完整、有系統的工作訓練,讓你快速進入狀況! 準備好讓每一位客人感受到溫暖與舒適了嗎?🌟加入我們,讓服務變成一種藝術!

  • 7/26
  • 助理工程師
  • 新北市淡水區
  • 樂鑫工程有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【**請注意**此職缺需在新建工地上班】 *現場工程進度執行與施工品質,問題回報主管。 *預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 *協調並處理包商工作問題,即時回報主管。 *協助完成工程施工及材料進場查驗、品質控管。 *工地安全衛生維護 *各項報表填寫,文件編排、整理、掃描及歸檔。 *其他主管交辦之事項處理

  • 7/26
  • 助理工程師
  • 新北市汐止區
  • 樂鑫工程有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【**請注意**此職缺需在新建工地上班】 *現場工程進度執行與施工品質,問題回報主管。 *預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 *協調並處理包商工作問題,即時回報主管。 *協助完成工程施工及材料進場查驗、品質控管。 *工地安全衛生維護 *各項報表填寫,文件編排、整理、掃描及歸檔。 *其他主管交辦之事項處理

  • 7/26
  • 總務課長
  • 桃園市中壢區
  • 大江國際股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.安全監控、保全、清潔、環安、廢水、廢清、設備、設施、園藝綠地及委外廠商物業管理事宜。 2.規劃、督導或商場物業管理三年以上經驗。 3.具汙水、弱電、機電相關經驗尤佳。 4.年度預算編列提報:預算與成本控制。 5.行政作業與報表編製。 6.須配合輪班排休。

  • 7/26
  • 【生技】自動化工程師
  • 台南市歸仁區
  • 敏翔股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.產品生產流程自動化評估 2.新設備規格制定、產能試算預估 3.設備機聯整合規劃 4.生產異常預防、異常分析、效能提升改善 5.設備日常管理