CSR專區

1. 繪製室內設計施工圖 2. 熟悉3D建模及透視圖軟體佳 3.進行廠商詢價，聯絡，採購發包 4.安排廠商進場時程規劃 5.現場施工進度確認與審核 6.處理其他設計師交辦事項

1. 主要新鮮麵條配送，由主管帶領熟悉路線與認識客戶 2. 客戶客情維繫 3. 帳款收回 4. 需具備小客車手排駕照

🎉【我們在找尋熱愛手作的你！】 對家具製作懷有強烈熱情嗎？還是期待學習一門實用的手藝？ 加入我們，一同成為家具製造的技術高手吧！🛠️ 🌟 工作內容 1. 在資深家具製造師的指導下，學習家具技術與工藝，操作從零到有的過程！ 2. 協助裁剪、組裝等製作流程，讓每個作品都充滿溫度。 3. 學習使用各種機械設備，並掌握安全操作的規範。 4. 慢慢了解設計概念和工程圖紙的基本知識，把實作與想像完美結合！ 🌈 我們希望的你 1. 擁有對家具製作工藝滿滿的熱情與好奇心！ 2. 基礎知識或相關經驗加分，但沒有經驗也歡迎加入！ 3. 因應工作的團隊性，需要具備良好的溝通與協作能力。 4. 樂於學習新事物，能以積極的態度面對問題！ 🎁 公司福利 1. 餐費補助，工作餓不得！ 2. 年假特休，休息是為了走更長遠的路～ 3. 員工聚餐，歡樂時刻與同事共享美味。 4. 國外員工旅遊，充滿驚喜的旅行故事。 5. 中秋特別獎金或禮品，過節更有家的氛圍。 6. 年終獎金，謝謝你的辛勤付出！ ❤️ 還等什麼呢？帶上你的滿腔熱情，加入我們，打造屬於你的家具職人之路吧！

1.麵包製作(攪拌、整型、烤焙...等) 2.工作環境清潔維護 3.具丙級烘焙證照或餐飲相關科系者佳 4.對烘焙有熱情.肯學習.態度積極.配合度高 5.月休8~10天;國定假日可彈性排休

1.麵包製作(攪拌、整型、烤焙...等) 2.工作環境清潔維護 3.無經驗可.需對烘焙有熱情.肯學習.態度積極.配合度高 4.國定假日出勤雙倍薪

1.負責生鮮食材採購作業、包裝及分類 2.協助貨品搬運 3.與合作廠商及內部單位協調溝通 4.需具備普通大貨車執照

1.麵包製作(攪拌、整型、烤焙...等) 2.具丙級烘焙證照或餐飲相關科系者佳 3.對烘焙有熱忱.肯學習.態度積極 4.月休8~10天+國定假日彈性排休

1. 住出院辦理業務、批價收費 2. 病房帳務計價作業 3. 門診掛號、批價 4. 民眾諮詢事項 5. 主管交辦事項及組內庶務性業務 平日上班時間：0800-1700 純白班、無須輪值大小夜 ＜需可配合輪值週六早上門診0800-1200＞ ※ 具醫院櫃檯服務或收銀經驗者尤佳。 ※ 服務態度親切熱誠、有耐性、情緒管理佳、誠實。 每年依營運狀況發放恩惠性年終獎金(114年2個月)

1.麵包製作(攪拌、整型、烤焙...等) 2.工作環境清潔維護 3.具丙級烘焙證照或餐飲相關科系者佳 4.無經驗可,對烘焙有熱情.肯學習.態度積極.配合度高 5.月休8~10天+國定假日彈性排休

1.依生產程序，執行食品生產線作業 2.工作需搬重、久站 3.做事細心 4.到職前需完成食品業規範，勞工健康檢查（一般勞工+食品供膳體檢） 5.協助產線相關作業 6.主管交辦事項

1. 負責廠內安全衛生管理及教育訓練相關業務 2. 廠內定期及不定期稽核巡檢與紀錄 3. 擬定職業災害防止計畫、緊急應變計畫、職業安全衛生計畫 4. 職安類相關證照管理與訓練安排 5. 規劃、建制並通過職業安全衛生管理系統認證、職業安全衛生管理系統之執行 6.熟悉勞工安全衛生相關法規 7. 職安類相關事務與其他主管交辦事項

1、原物料檢驗及產品品管(包含品質檢測、品質維護 異常分析) 2、品管系統建立與資料管理 3、須完成日巡檢、週巡檢、廠內環境及不良品處理、衛生安全控管 4、ISO表單管理、衛生管理等，食品品保相關工作

【工作內容】 一、財務與帳務管理 1. 負責集團各品牌帳務管理與財務資料整合。 2. 建立並維護各品牌收支帳、資金流向及帳務分類，確保資料正確性與即時性。 3. 定期整理銀行收支明細帳，與內部帳務資料核對並提出異常回報。 4. 收集、整理每月進銷項憑證、收據與發票，並與會計師配合完成稅務申報作業。 5. 管理零用金、備用金及資金撥補作業。 6. 處理銀行存提款、電子轉帳、現金收付及資金調度作業。 二、專案與營運財務管理
7. 建立並定期更新專案收支進度總表，掌握專案成本、收入及毛利狀況。
8. 協助業主請款作業、帳務紀錄與款項追蹤。
9. 負責廠商貨款、外包費用及其他支出申請、付款與留存紀錄。
10. 處理報價單、採購單建立、修改與資料管理。 三、人資與行政管理
11. 編制薪資計算、勞健保加退保及相關人事行政作業。
12. 負責辦公室用品採購、行政支援及營運庶務管理。 13. 協助各品牌營運數據整合與月報表製作。 【需求條件】 • 熟悉 Excel / Google Sheet 操作
• 具帳務整理與行政能力
• 細心、負責，可獨立作業
• 有多公司帳務經驗者佳
• 熟悉薪資、勞健保流程者優先

1.工作內容：在無塵室環境進行機台操作（需久站），產品檢驗 2.上班時間：「依公司年度行事曆」出勤 　日班：07:30 ~ 19:30（每日有2小時休息時間） 3.薪資條件：每月工作19-21天（含5天加班日） 日班41,300-43,300元（含日班津貼與加班費） 4.每月依工作表現核發績效獎金 5.面試：請先投遞履歷，本公司會以電話/信件通知面試

護理科病房勤務員徵選招募簡章 職務：部工月薪病房勤務員 (需求人數1名) (一)工作內容： 1.協助院內外載送業務。 2.協助維護病房環境之整潔以及擦拭治療車。 3.負責病人及值班室之床位整理、鋪床、定期更換床單被套/窗簾/圍簾等。 4.協助庫房/污衣間/配膳間之物品管理與清潔(含:溫(冰)箱、微波爐等)。 5.管理單位被服(含:收集/送洗/點收等)、感染性垃圾及針筒收集盒，適時汰舊換新。 6.請領之文具/衛材/點滴及各式單張並點收、歸位及補充。 7.負責安全運送病人至各科室做檢查/手術/復健/會診等。 8.負責傳送和領取如:衛材物品、藥品、血袋及各式公文/申請單/病歷/UD藥車等作業。 9.負責醫療相關設備(如:氧氣/酒精/乾洗手液/器械儀器或手術包等)之借取、維護及補充。 10.負責隔離床位之消毒及整理。 11.整理水消文件並定時送至水消庫房。 12.與各單位勤務員取得聯繫，相互協助與支援。 13.接受護理長、副護理長及護理師之指示執行交辦事項。 14.晚、夜班及週六、日值班依值班護理長調度進行醫療行政事務工作。 (二)需求條件： 1.學歷：國、高中職(含)以上畢業。 2.任用資格：具職業小客車駕駛執照。 3.具適任工作能力者，工作熱忱、品行良好。 4.工作時段：上班時段為白班，每週六、週日及國定假日配合排班出勤 本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業 (三)薪資待遇及福利： 1.每月薪資：國中29,500元、高中(畢) 29,500元、大專(畢)30,450元、大學(畢)31,210元。 2.福利金：每月約2,000-3,000元，點值浮動。 3.延長工時皆以勞基法核給加班費。 貳、員工福利： 一、一般福利：依勞基法規核給。 二、員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品(卷)、每月福利金、年終1.5個月(依實際工作月份比例核給)、就醫、住院、自費項目優免，各項津貼依院方規定。 三、特殊福利：比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費、資深人員獎勵，另颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 參、公告及報名截止時間： 一、報名期限：至履歷收滿截止。 二、筆、面試日期：錄取及備取者以電話通知。 三、錄取通知：錄取及備取者以電話通知。 肆、報名應檢附資料： 一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 二、國民身份證正、反面影本。 三、最高學歷畢業證書、相關證書、駕照。 四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。 　　 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。以上彙整資料，以電子郵件回傳bgh08200820@gmail.com，或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收，註明應徵職缺名稱，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。 伍、考試項目：筆試60％、口試40％。 陸、錄取標準： 一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

1.熱衷運動用品及健身器材之推廣.銷售及解說 2.具高度銷售興趣與熱忱，主動積極、善溝通及具親和力 3.穩定性高及配合度佳，願接受公司專業培訓 4.業務員表現優良者，有機會晉升為店長，學習門市及百貨之各項經營管理 5.採排班制，需配合調櫃或特賣點之支援 6.優渥獎薪制度，底薪+佣金+抽成獎金 (業績獎金因人而異，視個人銷售業績而定) 7.請上網 http://www.takashima.com.tw/ ，了解高島產品資訊 8.歡迎具服務熱忱的您加入高島這大家庭

你考取了普通重型機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要有保障的工作環境 薪資福利穩定收入 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的員工福利 但發現只有基本工資了無生趣 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段〕 。依據訓練標準程序製作餐點；櫃台/外送服務、門市環境清潔維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班 〔薪資福利〕 ★ 津貼福利 ◆ 外送：$10-14/每趟次；外送趟次越多賺越多 ◆ 考核：每通過一站別考核即可為自己加薪($2/時) ◆ 值班津貼：每小時40元(晉升幹部後) ◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣：每月任職滿50小時，即享有乙次員工折扣優惠85折簡訊，除了自用也能分享給親友共享唷 ◆ 生日/節慶禮卷： 你生日我慶祝，生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡，重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助，每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生

【工作內容】 一、門市服務與客戶接待 1. 協助門市接待客戶，了解基本需求。 2. 協助介紹家具、衛浴商品及基本產品資訊。 3. 維持門市環境整潔、商品陳列及展示區整理。 4. 協助客戶資料登記與需求紀錄。 5. 需可搬運輕型展示品、協助商品整理。 二、電商平台與客服作業 6. 回覆蝦皮、社群、LINE 官方帳號等平台基本訊息。 7. 協助整理網路詢問內容，轉交主管或業務處理。 8. 協助商品拍照、簡易修圖及素材整理。 9. 協助網路賣場商品上架、下架及資料更新。 三、訂單與行政協助 10. 協助確認商品規格、數量及出貨資訊。 11. 協助追蹤商品到貨、送貨及安裝資訊。 12. 協助處理行政庶務及主管交辦事項。 13. 協助整理訂單資料、客戶資訊及出貨紀錄。 四、加分項目（非必要） 14. 協助拍攝短影音、社群貼文素材整理。 15. 協助活動檔期、促銷資訊更新。 16. 運用 AI 工具協助文案、圖片及工作流程整理，提高工作效率。

1.生鮮處理(包菜) 2.每日工時約3-4個小時

職缺：護理科病房護理長 壹、招考職務內容： 　一、工作內容： 　　(一)行政事務 　　　1.依據醫院及護理科所訂定之宗旨、目標、願景，擬定單位年度行政計劃及實施細則。 　　　2.擬定單位內組織架構、制定工作計劃與人員職掌，並輔導推動執行。 　　　3.定期監測、考核護理人員、書記、照顧服務員及清潔人員。 　　　4.培訓資深人員行政能力。 　　　5.負責總整並呈報該單位護理業務相關資料。 　　　6.定期清點財產，掌控單位內醫材、物品請領，落實財產管理及耗材有效控制，以節約成本。 　　　7.督導所屬人員，維持病人安全及環境清潔。 　　　8.參與相關會議，並適時向單位人員宣導推行配合政令(策)。 　　　9.每月定期舉辦病房會議，促進人員適當溝通管道與問題檢討改。 　　　10.參與護理科上班護理長之輪值，並配合政策進行相關護理品質之稽核。 　　　11.配合護理科政策規劃推動所屬參加各項活動，以凝聚護理科向心力。 　　　12.與各單位作適當的聯繫、溝通、協調與合作，以解決單位問題。 　　　13.協助及指導所屬單位副護理長推動單位業務。 　　　14.副護理長休假時，代理其職務。 　　　15.參與醫院評鑑與認證、地方主管機關督考訪查作業。 　　(二)教學事務 　　　1.依據醫院及護理科所訂定之教學計劃，擬定單位年度教學計劃及實施細則，包括新進人員教育訓練計劃及交叉訓練計劃等。 　　　2.配合護理科能力進階制度，督促及編排單位人員能力進階。 　　　3.參與醫師查房，瞭解並掌握單位內病人情況及病情進展，指導所屬人員給予所需之護理。 　　　4.督促護理記錄的書寫完整性。 　　　5.指導單位工作人員，使用及維護醫療設備。 　　　6.教導護理人員提供病人及家屬有關健康諮詢。 　　　7.擬定單位內在職教育。 　　　8.參與中央聯合在職教育活動，並鼓勵單位人員參加。 　　　9.依護理科政策，參與護理相關計畫並推動。 　　(三)品管事務 　　　1.依據醫院及護理科所訂定之品管計劃，擬定單位年度品管計劃及實施細則。 　　　2.即時呈報及處理異常事件，並依據原因分析實施檢討改進方案。 　　　3.定期統計並分析單位異常事件的種類及發生原因。 　　　4.建立並維持急救藥品及衛材之基準量與有效期限。 　　　5.負責麻醉管制藥品、冷藏及常備用品之管理。 　　　6.擔任護理科品質修訂小組之會議之成員，負責護理計劃、技術及常規之修訂。 　　　7.每日查房，依病人需求提供個別、具體之護理指導及措施。 　　　8.按計畫實施單位護理稽核工作，並依結果改善品質。 　　　9.指導所屬執行各項護理行政專案及年度品管圈或醫療品質暨病人安全專案活動。 　二、需求條件： 　　(一)學歷：護理相關大學(含)以上學校畢業，如具碩士或講師資格者尤佳。 　　(二)經歷：臨床照護5年以上，護理長實務作業2年以上或具精神科照護經驗者尤佳。 　　(三)證照：護理師證書、急重症相關訓練證書、長照訓練證書及護理進階N2以上。 　三、薪資及福利待遇： 　　(一)月薪：46,770元（預估年薪76-78萬，含加班費、夜班津貼、其他津貼、管理津貼、休假補助費及年終）。 　　(二)每月加班費及值班津貼另計。 　　(三)每月管理津貼另計約10,000-12,000元。 　　　（當年任職期滿一年，經年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級，最高12級，月薪可達55,200元，預估年薪91-93萬） 貳、員工福利： 　一、一般福利：依勞基法規核給。 　二、新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、就醫住院自費項目優免、員工年度健檢，各項津貼依院方規定。 　三、特殊福利： 　　(一)免費一次健檢：骨質密度、腦部及肺部電腦斷層檢查。 　　(二)比照軍公教人員，特休假額外補助每日約1,600元休假補助費(最高1萬6仟元) 　　(三)颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 　　(四)員工推薦(護理師及照服員)獎勵金，最高可申請6仟元。 　　(五)資深員工獎勵。 參、公告及報名截止時間： 　一、報名期限：即日起履歷收滿為止。 　二、筆、面試日期：電話通知。 　三、錄取通知：電話通知。 肆、報名應檢附資料： 　一、履歷表、自傳。 (請至https://802.mnd.gov.tw/815/category/news2/下載本院【履歷表】，填寫後回傳) 　二、國民身份證影本。 　三、學歷、相關證書。 　　 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 　　 *以上彙整資料請回傳本院醫行室-人事陳小姐 　　 MAIL：bgh08200820@gmail.com，聯絡專線：08-7560752。 伍、考試項目：筆試、口試。 陸、錄取標準： 　一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上者不予錄取，缺考項目以零分計算。 　二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。