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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 12/26
  • 中餐四季廳-餐飲主任
  • 苗栗縣苑裡鎮
  • 全國高爾夫實業股份有限公司(全國高爾夫球場、全國花園鄉村俱樂部)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 43,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.可配合輪班,具備良好儀態,情緒管理佳 2.具餐廳及宴會廳領班經驗者,優先任用。 3.現場協助處理顧客抱怨 4.協助主管交辦事項完成 5.管理餐廳外場人力調度 6.中、西餐廳外場服務人員管理、訓練、休假班表安排。 7.熟悉喜宴、會議、活動相關餐飲服務

  • 12/26
  • 業務秘書
  • 苗栗縣苑裡鎮
  • 全國高爾夫實業股份有限公司(全國高爾夫球場、全國花園鄉村俱樂部)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 有活動企劃經驗者優先。 2. 協助部門文書、報表製作、會議安排。 3. 跨部門之溝通協調及整合。 4. 處理部門之行政事務及主管交辦事項。 5.來賓預約、報到確認 6.結帳、收銀作業 7.會員接待服務 8.活動業務推廣 9.相關公司業務執行 10.其他主管交辦事項

  • 12/26
  • 存匯人員(台北)
  • 台北市內湖區
  • 三信商業銀行股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.營業單位存匯業務、現金收付等櫃檯服務性質工作。 2.銀行商品服務推廣。 3.其他主管幹部交辦事項。

  • 12/26
  • 台北信義區百貨男女鞋專櫃人員
  • 台北市信義區
  • 貝里尼股份有限公司(Tino bellini 貝里尼)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 28,590~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歐洲進口男女流行鞋品銷售 公司以複合多元品牌搭配 在各大百貨一線戰區經營 歡迎具百貨專櫃女鞋或其他商品銷售經驗者 有企圖心及願意挑戰高薪高獎金者 願意接受公司培訓內部升遷者尤佳

  • 12/26
  • 高雄區督導
  • 高雄市左營區
  • 貝里尼股份有限公司(Tino bellini 貝里尼)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.管理專櫃門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員

  • 12/26
  • 業務助理
  • 台北市大安區
  • 貝里尼股份有限公司(Tino bellini 貝里尼)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,590~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.貨品調度. 2.協助業務人員完成銷售,並執行業務相關任務的行政、後勤等工作 3.與專櫃聯絡, 進出貨事宜, 對帳.

  • 12/26
  • 土城區總幹事/主任(可立即上班者佳-急徵)
  • 新北市土城區
  • 勤讚保全股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 熟excel , word...日報表,月報表 ....等等製作 2. 會操作監視器 .抗壓性高 3. 社區設備報價運作 4. 擅溝通及管理保全人員 5.具總幹事執照佳

  • 12/26
  • 社區清潔員/小型社區
  • 新北市林口區
  • 勤讚保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 小型社區戶數少,環境清理,週休二日(男女皆可) 洽詢電話: 0936-222-205 王經理

  • 12/26
  • 新莊樹林日班機動
  • 新北市樹林區
  • 勤讚保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

  • 12/26
  • DD土城裕民路社區 夜正班休10
  • 新北市土城區
  • 勤讚保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 28,590~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 門禁管制 郵件派送 住戶服務

  • 12/26
  • 業務助理(事務員)
  • 桃園市新屋區
  • 台灣平田機工股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.將各類文件歸檔以供日後查詢 2.協助辦公室業務,費用請款等 3.報價單作業 4.訂單,銷貨,出貨作業 5.請款,入金作業

  • 12/26
  • 冷氣空調技術人員
  • 台北市信義區
  • 鳳彬企業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工 2.負責空調設備及新風系統安装、維修及保養工作。 3.空調工程項目-分離式冷氣、箱型冷氣、中央空調、多聯系統、除濕機、全熱交換器。 4.具備會勘工程圖及繪製空調工程圖。(可談) 5.公司提供原廠教育訓練並取得技術認證。 6.需具備汽機車駕照、(會開手排車)。

  • 12/26
  • 冷氣空調技術人員(點工 日薪)
  • 台北市信義區
  • 鳳彬企業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,日薪 3,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.空調設備及新風系統安装、維修及保養工作。 2.空調工程項目-分離式冷氣、箱型冷氣、中央空調、多聯系統、除濕機、全熱交換器。 3.具備會勘工程圖及繪製空調工程圖。(可談) 4.公司提供原廠教育訓練並取得技術認證。 5.需具備汽機車駕照、(會開手排車)。 日薪 3,000 至 4,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 親洽前請先來電預約面試謝謝

  • 12/26
  • 工地主任(高雄區)
  • 高雄市三民區
  • 宗億營造有限公司
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容:(工地主任兼工地負責人) 1. 領導施工團隊執行工程任務,負責工程執行進度,與業主、PCM、監造、 設計各界面協商、協調、提出方案研考及解決問題 2. 在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工 程使其符合設計規格及工料標準 3. 向業主、PCM監造及總公司工務經理報告進度及施工狀況 4. 辦理工程變更設計、配合設計單位執行 5. 轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 6. 現場安衛執行及查核、督導、指揮、施工團隊成員考核 7.試用期三個月 8.獎金另計

  • 12/26
  • 內業工程師(屏東區)
  • 屏東縣東港鎮
  • 宗億營造有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫,包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書 2.協助處理發包估價等工程相關行政事務 3.工地品管計畫之擬定,實施及修正 4.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督

  • 12/26
  • 客服維修工程師 / 台南新市
  • 台南市新市區
  • 台灣康肯環保設備股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~43,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.洗滌塔機台設備(local scrubber)售後服務維修保養 (工作地點:半導體sub-fab廠務端/記憶體/太陽能廠等大廠) 2.夜間假日需輪ON-CALL,值班。

  • 12/26
  • 客服維修工程師(紅利獎金、值班津貼另計、戶籍外縣市提供租屋津貼)
  • 台南市善化區
  • 台灣康肯環保設備股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.洗滌塔機台設備(local scrubber)售後服務維修保養。 2.夜間假日需輪ON-CALL,值班。 ●優質福利● 1.入社前三年,戶籍外縣市者提供租屋津貼。 2.新人滿三個月享有新人特休2日。 3.紅利獎金、值班津貼另計及優於法令加班費。

  • 12/26
  • 客服二部課長 / 台南新市
  • 台南市新市區
  • 台灣康肯環保設備股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 客戶抱怨之分析、檢討及提出改善建議。 2. 工程師教育訓練計畫之擬定及推動。 3. 客服部管理制度之擬定及推動,機台改造等工作之規劃與執行。 4. 專案成本與部門固定費用之編列與管控。 5. 跨部門的溝通協調。 6. 領導與教育部屬,並協助其解決問題。 7. 各項文書處理和表單審查。 8. 其它主管交辦事項。

  • 12/26
  • 營業專員(桃園)
  • 桃園市中壢區
  • 晨間廚房國際餐飲股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.輔導加盟主落實執行總部規範之SOP 2.維護客情 3.蒐集市場資訊 4.協助加盟主解決問題 5.協助新加盟主協助開店準備