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【育承興業|誠徵品保夥伴】 你不是在檢驗產品,而是在守護「品質的信任」。 如果你對細節特別敏銳、對數據有點「小強迫症」、又熱愛「發現問題、解決問題」的成就感——那麼,這份工作,就是為你而設! 我們是育承興業,專注於光學與半導體產業的高精密塗布材料。這些材料雖然輕薄如紗,卻是支撐現代科技不可或缺的隱形英雄。現在,我們正尋找一位願意與我們一同把關品質、守住標準的夥伴。 【你會做些什麼?】 在資深工程師與團隊的帶領下,你將參與: ◎檢驗進出貨、製程與成品的品質,記錄與分析觀測數據 ◎處理檢測中發現的異常,並協助提出改善建議 ◎執行製程抽驗、儀器操作與保養,讓檢測流程更穩定 ◎參與原料、半成品、包裝與出貨品的品質判定 ◎分析不良品原因,彙整簡單明瞭的品保報告 ◎推動品保改善計畫,確保產品穩定達標、安全出廠 工作環境:全區冷氣空間,彈性作業(可坐可站),舒適又有效率! 【我們喜歡這樣的你】: ►有 1 年以上品保、品管或實驗室相關經驗 ►細心負責,願意學習,樂於提出觀察與建議 ►熟悉 Excel、Word,能記錄與整理檢驗資料 ►能閱讀簡單英文(如儀器操作說明、成分名稱) ►可自備交通工具(公司位於南投市,通勤便利性佳) ======================================================================================= 【你將擁有的福利與成長】: 年度績效考核與調薪機會,肯定你的努力 完整培訓計畫,學習檢測邏輯與數據判讀技巧 清晰晉升路徑,從協助者成為品質主導者 儀器與檢驗技術專業訓練,成為品質關鍵人 我們相信── 「品保,不只是職位,更是對品質的堅持,對顧客的尊重。」 如果你正在尋找一份穩定、有制度、可以學習成長的工作, 歡迎加入我們,讓育承的品質,因你而更加穩定與出色。 📩 現在就投履歷吧!我們誠摯邀請你,來做一份真正有意義的工作。
您對補習教育事業感興趣嗎? 您是否喜愛孩子並充滿耐心與關懷呢? 歡迎加入葛洛莉的大家庭,與我們共同學習與成長! <<有經驗者另有加給>> 《工作內容》 ◆課程諮詢及招生活動規劃 ◆校務活動規劃與執行 ◆學生安全管理 ◆維持教學品質 ◆客戶經營 ◆其它校務行政工作 ◆ 獎金類 1.每月業績獎金 2.每季績效獎金 3.年度目標獎金 4.活動目標獎金 ◆ 福利類 1.年終獎金 2.工作考核獎金 3.年資久任獎金 4.每年證照獎金 5.首年簽約獎金 5.四節獎金(春節, 端午, 中秋, 教師節 ) 6.生日禮金、結婚禮金、生育禮金 7.年資特休、婚假、產檢假、產假 8.提供外縣市全職行政人員15個月免租金之住宿 ◆ 保險類 1.勞保、健保 2.勞退6%提撥金 3.員工團體保險 ◆ 休閒類 1.員工旅遊 2.員工健行、聚餐 3.員工尾牙/春酒 ◆ 制度類 1.提供員工完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道與加薪 工作時間:一/二/四:14:00~22:00(排班) 三/五:11:45~22:00(排班) 六:9:00~17:00 依上述時間排班,每週5天,每週工時合計40小時,週休二日 工作地點:桃園地區分校 學校網址:http://www.glo.com.tw
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【工作內容】 1、負責範圍【桃園以南,新竹以北】。 2、總公司與各門店溝通及聯繫。 3、指導、協調各項商品銷售與服務活動。 4、指導門店管理方法,考核工作績效。 5、審查銷售紀錄和報告,以提出銷售規劃。 6、銷售人員之培訓、輔導及管理。 7、具備處理臨時機動性事務之協調溝通能力。 【加分特質】 ★二年以上連鎖零售通路 督導/區域主管職以上 管理實務經驗。 ★具備高度抗壓性,對公司指派任務,均能全力以赴。 ★全心投入,工作負責;個性開朗,善於溝通。 ★有耐心、企圖心及跨部門溝通力。 ★自備車輛優先加分(於"新北市總公司"面試)。
1. 根據生產計劃和指示,準確地進行包裝作業。 2. 使用適當工具如螺栓、金屬條或其他束縛帶安全固定大型金屬品。 3. 檢查包裝材料及包裝成品品質,確保成品符合公司既定標準。 4. 操作包裝機器及相關設備,包括定期檢查與執行簡單維修,確保設備正常運作。 5. 協助家具產品的表面處理工序,執行如表面塗裝或保護性覆層的附加作業。 6. 標記並記錄包裝產品的重要信息,如批次號碼及生產日期。 7. 加工與分裝金屬家具配件,根據需求執行整體或部分組合包裝。 8. 遵守工廠安全操作規範,執行良好的清潔和工作場地管理,確保現場整潔、整齊。
1.協助業務銷售相關的行政流程 2.處理訂單、建檔、及歸檔 3.處理部門的相關文件及追蹤進度 4.協助處理客戶詢價、報價及歸檔 5.執行主管及業務交待事項 6.處理售後服務的相關事項
工作地點:蘆洲區住宅社區 工作性質:簡易餐飲管理、社區文書作業、協助物館經理工作。 蘆洲之優質社區,工作內容大致為住戶服務、一般文書 工作及現場環境監控社區配置有住戶專屬餐廳,採預約制方式訂餐服務 ,餐廳營業項目為午餐、下午茶及晚餐,餐點製作為簡易調理包隔水加 熱方式,屆時進行組裝擺盤。 工作時間:10:30-19:30(含午休1小時) 休 假 :一例一休+國定假日 服裝規定:穿著公司規定服裝
資格條件:1.護理科系畢業2.領有護理師證書3.已完成安寧緩和護理基礎及進階課程者優先錄取 福利措施:1.未完成安寧緩和護理基礎及進階課程者,本院提供公費協助完訓 2.享有健、勞保 3.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/ 月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 4.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600元 5.留任獎金36萬 6.特殊津貼:特殊單位:2000元/月 7.績效獎金(視營收) 8.每年晉級加薪1000元 9.免費個案輔導 10.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃,協助熟悉臨床業務 11.生日禮金800元 12.備有單身宿舍,內有冷氣及獨立衛浴設備 13.每年提供制服或鞋或外套或背心
資格條件:1.具護理師執照2.具加護病房工作經驗或接受過加護病房訓練者為佳3.具工作及學習熱忱,可輪值大、小夜班 福利措施:1.享有健、勞保 2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 3.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600 元 4.留任獎金36萬 5.特殊津貼:特殊單位:2000元/月、急重症單位:3000元/月 6.績效獎金(視營收) 7.每年晉級加薪1000元 8.免費個案輔導 9.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃,協助熟悉臨床業務 10.生日禮金800元 11.備有單身宿舍,內有冷氣及獨立衛浴設備 12.每年提供制服或鞋或外套或背心
本職位為建築師協作角色,將實際承接由建築師對外接回之專案,並於專案執行階段扮演「設計整合 × 專案推進」的專案推進的角色。 ▍主要工作內容 一、專案承接與整體規劃 * 承接建築師對外洽談完成之專案,負責專案後續整體執行與落地推動。 * 協助建築師進行專案整體策略規劃與設計方向落實。 * 參與專案初期討論,協助釐清設計目標、法規條件與執行重點。 二、專案管理與時程控管 * 協助規劃專案時程表(含各階段節點與成果交付時間)。 * 擬定各階段工作項目與任務分配,明確團隊責任分工。 * 追蹤專案進度,確保設計成果如期完成。 * 協助控管設計品質、時程風險與執行落差。 三、設計整合與圖說品質控管 * 整合各階段設計成果(初步設計、細部設計、施工圖說)。 * 檢視圖說之邏輯一致性與設計完整性。 * 確保設計內容符合建築法規與技術規範。 * 協助建立圖說標準與設計品質管控機制。 四、跨專業協調與溝通整合 * 與內部設計團隊進行設計討論與技術指導。 * 協調結構、機電、消防等外部技師及顧問單位。 * 整合各專業意見,確保設計整體性與可執行性。 * 視專案需求,參與業主會議及相關單位專業溝通。 五、對外專業溝通與專案代表 * 協助建築師向業主說明設計理念與專案進度。 * 針對專案技術內容提供專業說明與回應。 * 協助處理設計變更、需求調整與溝通協調事項。 ▍職務定位說明 (資深)建築設計師為專案執行核心角色,負責將建築師之設計構想轉化為可落實之圖說成果與具體執行內容,並透過專案管理與跨專業整合能力,確保專案品質、時程與溝通效率。
1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 4.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等
1.產品組立及包裝 2.出貨作業 3.細心負責
工作內容: ①提供顧客專業造型剪髮服務 ②注重服務態度及責任感 ③注重團隊合作精神 *其他相關* 科系要求: ・不拘(美髮相關科系尤佳) ・具備 美髮丙級技術士證照 或 營業場所衛生管理執照者尤佳 工作待遇: ・29500元起(試用期起、永久保障) ・抽成(無業績設定) ・依勞基法規定給予 特休 和 加班費 ・符合班表配合獎條件再加 $2000 ・幹部職級給付幹部津貼 福利制度: ・享有完善勞健保、勞退提撥制度及團體保險 ・每月休假8~10天 ・三節獎金、年終獎金、生日禮金 ・免洗燙染髮、免推銷商品、無業績制度 ・完整考核機制、年度調薪 ・職前訓練、技術研修 ***本公司依勞基法採用4週變形工時排班***
工作內容: ①提供顧客專業造型剪髮服務 ②注重服務態度及責任感 ③注重團隊合作精神 *其他相關* 科系要求: ・不拘(美髮相關科系尤佳) ・具備 美髮丙級技術士證照 或 營業場所衛生管理執照者尤佳 工作待遇: ・29500元起(試用期起、永久保障) ・抽成(無業績設定) ・依勞基法規定給予 特休 和 加班費 ・符合班表配合獎條件再加 $2000 ・幹部職級給付幹部津貼 福利制度: ・享有完善勞健保、勞退提撥制度及團體保險 ・每月休假8~10天 ・三節獎金、年終獎金、生日禮金 ・免洗燙染髮、免推銷商品、無業績制度 ・完整考核機制、年度調薪 ・職前訓練、技術研修 ***本公司依勞基法採用4週變形工時排班***