CSR專區

1.執行管委會之決議 2.指揮監督所屬員工推行社區相關事項 3.訓練、考核、所屬員工 4.聯絡維護廠商 5.維護社區設備 6.處理住戶反映事項

我們是一家專注於食品製造與加工的公司，致力於提供高品質的食品產品，以滿足消費者的味蕾與健康需求。我們的主要服務對象涵蓋零售商、大型超市、餐飲業者等多元客群。 工作內容： 1. 負責廠內各種機器設備的日常保養與檢修，確保設備運作穩定。 2. 建立並更新所有機械設備的保養與維修資料檔案，準確記錄維修歷史與報告。 3. 隨時觀察生產設備的運轉狀況，執行預防性維修，避免突發故障發生。 4. 快速響應生產設備故障的示警信號，進行即時修復與紀錄故障處理過程。 5. 定期檢查機台的各項零件，包括磨損與老化情況，提出零件更換或維修建議，延長設備壽命。 6. 協助進行生產線新設備的安裝與調試，確保與現有系統的無縫整合。 7. 遵循食品安全與生產標準，確保維修過程及日常操作符合相關規範。 8. 遵從主管指示，完成其他臨時交辦的相關作業事項。 ☆ 雙北人員可提供宿舍 我們深知工務人員在生產流程中扮演的關鍵角色，因此期待有責任心且具備相關技能的您，來加入我們這個以食品加工為核心的團隊，為我們的產品品質與客戶滿意度共同努力！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

適合具服務熱忱、有行動力的你 將富華優質的商品介紹給消費者、客戶廚師或採購，並提供消費者與客戶即時且精準的服務，讓客戶使用富華所代理、進口的高品質物料，做出一道道美味的麵包、甜點、或料理！ 1. 根據公司營運策略，規劃及執行既有合作通路活動，達成指定的業績目標。 2. 實體及網路通路市場開發、熟悉營銷。 3. 與既有合作通路或協力廠商對接工作，保持良好合作關係。 4. 針對通路營運狀況、促銷活動、專案執行...等進行成果分析。 5. 商品銷售預估、通路商品庫存管理及配貨。 6. 掌握並追蹤產業及市場資訊，定期分析各通路銷售狀況，以持續優化通路策略。 7. 客戶預算控管、帳款管理與獲利分析、達成公司營業目標。 8. 完成上級主管交辦事項。 ※ 具備相關銷售經驗及系統專案整合能力，專案獨立處理經驗至少3年以上。 ※ 卓越的溝通和人際技巧，能夠建立並維護長期客戶關係並有效解決客端問題。 ※ 具備團隊合作精神，能夠與內部不同部門密切合作，共同完成各項任務。 ※ 創新思維和應變能力，能夠在快節奏的市場環境中迅速做出適應性調整。 ※ 願承擔責任，具有良好的計劃和組織能力、有效管理。

1.利用德安系統為旅客辦理入住、退房、資訊管理及相關的旅遊、餐飲諮詢。 2. 協調房務部、餐飲部、停車場及後勤辦公室為入住客人提供適切的高品質服務，確保客人住宿期間的滿意度及品牌形象。 3. 針對商務客人個別需求，不厭其煩提供解決方案。 4. 須有熱情、主動的服務精神，提供有溫度的服務。 5. 維護大廳內外的安全、整潔、適時迎賓、送客隨時保持大廳最佳迎接客人狀態。 6. 其他上級交辦事項。

1.負責公司日常帳務管理及、月結作業及財務報表審核，確保帳務正確性與時效性。 2.審核各項會計流程、傳票及調節表，確保符合會計準則及稅務規範。 3.配合會計師查核、稅務申報及年度財務簽證作業。 4.協助建立及優化財會作業流程、內控制度與部門SOP。 5.協助ERP財會系統流程管理與跨部門溝通協調。 6.帶領並協助會計團隊日常作業安排、工作分工及問題處理。 7.提供基本財務分析及管理報表，協助主管掌握營運狀況。 8.協助集團帳務整合與財會制度持續優化。 9.其他主管交辦之財務會計相關事項。 必要條件 -財會管理經驗3年以上。 -熟悉財務會計、稅務申報及月結流程。 -具ERP系統操作與財會流程經驗。 -具團隊協作、工作安排及跨部門溝通能力。 -具獨立作業能力、責任感及問題解決能力。

若你是對餐飲宴會有興趣，不管有無相關經驗，都歡迎你來挑戰！ 餐飲服務、佈置場地及收理場地。 工作時段： 平日 / 假日早晚班 《班別以面試說明為主》 排班方式： Line群組月排班，自己選擇可以上的班別- 時間彈性

LA NEW-與您健康零距離。 創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容： (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-11天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

1.電腦機殼及機構零件之結構評估 2.機構五金材料的測試與選用 3.電腦機構樣品試做與檢討 4.機構五金圖面繪製及修改 5.電腦機殼之模具開模、試模、檢討、修改

1.詢價、比價、議價作業，採購單處理。 2.各項採購進度執行與追蹤。 3.供應商交貨安排及跟催、交貨品質異常處理。 4.成本分析確保採購發包合理價格。 5.每月定期進行請款作業。 6.建立、更新供應商資料。 7.實際成本資料建立、維護與管理。 8.採購、委外加工、發包合約、內容審查、簽訂、跟催與執行。 9.採購（如：請款單、收貨單、訂購單、材質證明等相關文件）及業務（如：合約、會議紀錄、業主來信等）文件整理歸檔。 10.基本PowerPoint簡易簡報作業、word、excel文書作業。 11.主管交代事項。

1.處理客戶端產品技術問題(Barcode printer, Barcode scanner, PDA,差勤門禁設備...）， 並提供產品技術諮詢(Field Application Engineer) 2.產品設備的檢查、修理與故障排除，並定期進行相關維護工作 3.客制軟體測試，規劃。 4.協助業務單位處理客戶需求

1.藥品調劑 2.意者請於晚上21點後來電0958-912-180毛小姐，詢問詳細內容喔! 3.月薪60,000以上

1.冷凍庫、餐飲設備、冰櫃、製冰機安裝維修 2.能獨立作業.有經驗者佳 3.相關技術佳

1.冷凍庫、餐飲設備、冰櫃、製冰機安裝維修 2.能獨立作業 3.有技師相關經驗優先錄取

1. 非定期性中、西藥品新購之相關資料蒐集彙整與比議價。 2. 定期性中、西藥品續購及招標、比議價等相關採購作業。 3. 規劃定期性續購藥品年度降價計劃進行檢討及改善。 4. 儀器設備新購之相關資料蒐集彙整與比議價。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 具備日常帳務處理，有獨立作帳的會計能力。 2. 辦理應付帳款流程經驗。 3. 銀行現金存(提)款、匯款、轉帳及現金收付作業。 4. 編製各類財務報表 。 5. 申報各類營業稅、所得扣繳、年度營所稅、綜合稅申報等作業。 6. 其它主管交辦其他事項。

1.具備呼吸治療科內外兒科臨床重症照護工作及病房相關呼吸治療照護(各類胸腔物理治療技術)之能力。 2.熟練各類呼吸器及相關治療類儀器操作。 3.具獨立思考及判斷能力，能及時正確判斷處理呼吸相關問題。 4.胸腔復建治療臨床工作協助。 5.配合輪三班者尤佳。 ※此職缺為育嬰職代12.5個月。

1. 執行及策劃糖尿病個案健康促進相關衛生教育、長期追蹤、病友會。 2. 企劃有關疾病管理相關業務、執行計畫並評價成效。 3. 糖尿病健康促進機構認證資料收集，撰寫。 4. 參與社區健康促進業務。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪40,300~42,800元/月，下列第2至4項，視個人資歷不同核給。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元)。 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.負責分項工程現場現場指揮. 2.負責分包廠商施工之監督及評估. 3.依據施工圖進行工程檢討與審查. 4.控管施工進度與品質. 5.工地各項行政業務執行及監督. 6.工地勞工安全衛生之督導及施工日誌填報. 7.工務會議主持及工地人員.機具.材料等管理. *歡迎電洽 0921-470-998 黃小姐

1.工地現場監工、溝通協調、督導廠商施工進度、品質管控及勞工安全衛生等相關規定。 2.工務現場相關行政業務執行(ex..承商請款.施工日誌等) 3.其它工務主管交辦事項。 *無經驗可，有主管手把手帶領 *歡迎電洽 0921-470-998 黃小姐

1. 兒童&成人語言/溝通/言語評估、治療與諮商。 2. 吞嚥能力評估、治療與諮商。 3. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪至少46,300元以上(應屆畢業起薪42,800元/月+績效獎金)，除月薪外(下列第2至4項，視個人資歷不同核給) 2. 資歷認列：具院外地區(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限10年(約300~6,000元) 3. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 5. 年終獎金：依當年度盈運狀況及個人考績核給 ※福利措施 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人，本科定期辦理早療專業督導教育訓練。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 ※本院為區域教學醫院及國健署委辦「兒童發展聯合評估中心」，各項專業教學活動豐富，跨專業團隊合作密切。鼓勵治療師積極進修研習，提供機會讓治療師發揮所長。工作講求創新、突破、團隊合作、彼此教學相長，期待有相同志趣的夥伴加入。