1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
1、具婦產科專科醫師證書 2、相關工作經歷達5年以上 3、每週門診業務,並需照護住院病人 4、參與科內及院內教學活動 5、負責所屬病患之診斷與治療及對病患作病情之解釋與協調醫療糾紛,必要時協助他科之會診
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7.達成每月業績目標額外獎勵
1.螺絲品質各項檢驗 2.各項檢驗報告輸出 3.系統輸入輸出作業 4.EXCEL報表製作及POWERPOINT圖表製作 5.完成主管交付事項
1.具備洗、剪、燙、染、護等美髮設計經驗 2.有意成為整體造型師者 3.可自由參與公司與各大品牌之造型協力活動 4.已具設計師資格一年以上者 5.勞基法基本保證底薪,依業績抽成薪資逐額上升
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1 執行委員會決議 2 召開例會 3走動示管理 4修繕作業完成 5業主交辦事項
*了解企業客戶資訊系統遷移至微軟雲端的需求或可能性 *雲端應用、資安與生產力評估 *專案部為系統規劃建置團隊,提升企業虛擬化/雲端化/雲地整合/AI評估規劃業務單位。 *維繫穩定客戶關係/報價業務作業。
[主要工作內容] 依據施工圖,辨別材料特性,選擇適合的焊接方式及填料、焊條,進行金屬加工工序。 鋁合金焊接,TIG、MIG,無經驗可,通過證照考核檢定另有職務加給。 若對組裝有興趣,且具有基礎視,亦可朝艤工發展。
1.具備中餐丙級證照 2.進行廚房內部衛生管理工作 3.協助成本控管及開發菜色 4.基本文書處理 5.具人力調配整合管理人力 6.有飯店工作經驗者佳 7.完成上級主管交辦事項
協助班級事務
(一) 規劃家園年度業務推動計畫及編列年度預算。 (二) 規劃家園內人員工作分配、人事規則。 (三) 徵聘托育人員,以及人事溝通與協調。 (四) 擬定招生、收費要點。 (五) 家園設施設備規劃及維護。 (六) 監督照顧品質、環境衛生及安全管理。 (七) 緊急事件處理及通報。 (八) 代表家園參與主管機關相關會議,接待訪客及導覽。 (九)零用金控管 *每月待遇為每月薪資42907至46407(依年資加給),另每月給予3,000元油資及差旅津貼、2000元協助備餐津貼,合計所得為47907至51407。
1.負責醫院內資訊相關硬體設備之線上叫修處理與技術支援 (包含電腦、螢幕、印表機、網路設備及相關周邊) 2.執行基本硬體故障排除、設備檢測、更換與問題回報 3.協助處理部分醫院資訊系統異常之初步排查與回報 4.與院內使用單位及資訊人員進行問題溝通與說明 5.設備使用狀況與維修紀錄之填寫與管理
1、自助餐菜色料理 2、蔬食、沙拉、冷盤以及港點類餐點製作 2、餐前食材準備、 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 3、與同事或經營者共同討論菜色與菜單料理 4、進行廚房內的衛生管理工作 5、主管交辦事項
1. 廚房工作人員 2. 對餐飲服務充滿熱情且願意與公司共同成長者 3. 休8天、排班制(須輪休)。 4. 享勞健保、勞退、供餐、免費茶飲 5. 有經驗者佳 餐廚助手在餐飲行業中扮演著重要的角色,協助主廚完成各項烹飪工作,並負責廚房衛生與清潔。在此職位上,您將有機會學習和提升自己的技能,開創未來的發展前景。 歡迎對餐飲行業有熱情的您加入我們的團隊!請提供您的履歷表以接受面試安排。
1.通路策略制定,公司年度目標達成。 2.通路預算編製與控管&效益評估。 3.通路促銷與POSM規劃。 4.產業競爭分析及市場調查分析。 5.熟Excel報表及函數運用、PPT編輯。 6.具FMCG業務或行銷經驗者尤佳。 (依經歷敘薪)
◎基礎作業: 1.介紹與推廣銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、處理訂單與訂貨處理)。 3.負責商品進貨、入庫。 4.餐點、飲品製作。 5.接待櫃台收銀點餐。 6.餐點外送
1.房屋市場的網路行銷與買賣服務 2.不動產租賃行銷推廣、不動產估價與專業諮詢、不動產法律稅務及交易安全諮詢 3.協助客戶買賣、租賃、貸款流程的了解及售後服務 4.定期與主管簡報:市場調查、整體業績、績效檢討、回報進度 5.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求
1. 消防工程及消防檢修申報 2. 負責建築物內水電工程的消防設備、電器線路...等 3. 工作地範圍:雲林、嘉義地區
1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 3.店舖行政工作管理與帳務處理 4.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員