CSR專區

需復健科系畢業者,取得相關證照 臨床工作至少2年 具急性醫療,居家復健及社區延緩方案經驗 取得長照LEVEL1-3證書 歡迎電話聯繫0935-456-540約面試！

1.具有護理師或是護士資格，於校園內提供健康服務管理及護理服務並執行醫療輔助行為

1.健康管理相關資訊諮詢。 2.客戶健康管理服務。 3.護理相關工作內容執行。

1.稅務帳務處理人員及查帳審計人員 2.事務所3年以上審計及記帳經驗 3.教育訓練 4.有電腦專才者佳

不論是新鮮人或跨領域轉職，只要你熱愛與人互動、敢挑戰高薪，這就是你的舞台！ ✅工作內容 (1)電話開發、推廣、諮詢 (2)顧客參觀環境導覽、介紹 (3)會籍方案解說、介紹 (4)合約簽署手續完成 (5)會員關注、續約聯繫 ⭐薪資待遇｜保障底薪＋獎金 (1)保障底薪(法定基本工資)+高額獎金 (2)平均月薪達75K ☑️加入即享超狂福利 達指定年資，黃金、名錶直接送！ 系統化新人訓練，無經驗也能快速上手 免費白金卡會員資格，享全台廠館全時段免費使用！ 國內外員工旅遊、聚餐補助、盛大春酒活動與體育競賽！ 定期健檢補助、生日禮金、完善的婚喪生育津貼。… 生活福利一應俱全！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

不需要運動背景，也不必就讀相關科系，只要對服務有熱忱，即使無經驗也歡迎！ ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務 ★加入我們，你可以期待 (1)半年一次的調薪考核，每次加1,000元，努力絕不被忽略 (2)多益證照效期內另提供「英文津貼」，達550分加1,000元，達700分加2,000元 (3)日常銷售商品達標可獲額外獎金 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ *以上福利依公司規定發放 ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

工作內容 1.螺絲機台操作,維護機台作業 2.視機台運作狀況進行必要調整 及故障排除 3.負責螺絲首件及自主檢查，確保生產品質 4.工模治具維護維修及管理 5.執行5S(工作環境&設備) 6.設備保養及簡易維修 7.無經驗可培訓

1.模具相關資料管理 2.模具設計 3.製程改善 4.製圖CAD 5.協助資深工程師進行技術方案的制定與實施 6.負責日常技術文件的整理和數據的收集、分析工作 7.參與項目會議，記錄會議紀要，並追蹤相關事項的落實情況

1、公司記帳 2、稅務申報 3、報稅旺季,須配合加班 4、須備機車 5、無經驗可

工作內容： 1. 根據標準操作程序(SOP)，操作並設定機台進行產品生產，確保生產品質穩定。 2. 執行模具的更換工作，包括模具上下機台的流程操作。 3. 經手成品的去毛邊、簡單加工及包裝作業。 4. 定期進行機台和模具的清潔，維護設備的正常運行。 5. 檢查物料的品質，確保符合品控要求。 6. 參與工作環境的基礎整理和維護，保持作業場地的整潔與安全。 7. 協助解決產線工序中的一般機械故障，並回報異常狀況。

想學沖泡濃郁的義式咖啡嗎?!想學烹煮美味的西式料理嗎?!想在工作中學習全面的餐飲技能及管理經驗並有機會創造自己的門店嗎?趕快加入莫凡彼餐飲集團吧!!! *入職後完成報到程序： 每月加發2000入職報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容：外場顧客服務、內場西式餐點製作、吧檯咖啡飲品與甜點製作、門市管理。 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程，以培養全方位管理幹部 ： (1)新進人員教育訓練 (2)外場服務技能 (3)吧台站台技能 (4)廚房站台技能 (5)門店經營管理 5.職涯發展： (1)晉升調薪管道透明，每季皆有晉升調薪之機會！ 2)若學習狀況良好，有機會於： 一年內晉升為組長，薪資+業績達成獎金37,000~40,000， 兩年內晉升中階主管，薪資+業績達成獎金43,000~45,000， 三年內晉升為高階主管或店長，薪資+業績達成及分紅獎金52,000~60,000，

負責事項： （一）診院內調劑藥師 （二）藥品管理 （三）關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 備註： （一）須有藥師資格。

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.接待客人，並提供相關服務。

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.資訊提供與諮詢、宣導。 4.長照2.0相關業務之推動。

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.資訊提供與諮詢、宣導。 4.長照2.0相關業務之推動。

1.個案管理（含開案及固定家電訪、追蹤等並撰寫紀錄） 2.每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 3.居家照顧服務員督導管理。 4.社區宣導活動。 5.每月統計報表分析。 6.方案核銷作業。 7.工作人員職前及在職訓練的辦理。 8.主管交辦之其他行政業務。 *工作服務區域:台北市。 *無經驗可，但需符合「居家服務督導員應具資格」（領有社會工作師證照或社會工作、護理、老人照顧等相關科系畢業、服務滿五年以上之專任照顧服務員等）。 *可供膳宿。

1.製程機械操作與設備基礎保養並維持機台正常運作 2.填寫表單及生產報表 3.完成單位主管交辦事項 4.需輪班 (中班津貼200元/日、大夜班津貼600元/日、大夜班誤餐費100元/日) 5.需配合加班

工程部 行政/客服助理（汐科園區） 1. 負責整體團隊行政事務，包含客戶檔案建立即內部文書檔的管理與日常後勤支援。 2. 協助輸入、更新並維護客戶售後服務需求單，做好相關進度追蹤。 3. 與客戶保持有效溝通，回覆e-mail並確認交期及相關後續事宜。 4. 協助主管製作包括安裝服務等相關作業報表，作為決策參考基礎。 5. 支援業務人員完成出貨流程，確保供應鏈運作順暢。 6. 參與並支援各內部行政流程，快速回應團隊內部不同需求。 7. 具備基本的Windows系統操作與安裝能力，熟練使用Microsoft Office（如Excel與Word）進行文書與數據處理。 8. 若具備理工背景或對電子通訊及電腦週邊產品有基本認知，將優先考量。

1.販售蛋糕、接待現場客人 2.接聽電話處理外送、宅配訂單 3.點貨、協助出貨 4.簡易蛋糕裝飾 5.維護門面整潔 6.完成主管交代任務 需輪早晚班。 平日基本不加班，每年母親節(五月)父親節(八月)需配合加班 加班費依現今勞基法計算。 *請勿直接撥打門市電話。 *休假天數依照當月紅字。

工作成立目的：協助生產單位完成品質管制，協助訂定管理制度與稽核。 主要職責： 1.原物料、半成品、及成品檢驗。 2.產品製程中之安全衛生管理。 3.品質異常處理及品質改善。 4.客訴處理。 所需具備之專業知識： 1.品質管理手法。 2.生產現場安全衛生管理。