1. 整理環境、清潔使用工具。 2. 針對預約客人進行確認、安排相關服務。 3. 服務項目諮詢,了解顧客需求, 針對顧客個別情況建議其產品使用,提供顧客高品質服務。 4. 提供顧客關於關技術項目的相關資訊。 5. 根據顧客個別狀況做重點部位加強。 6. 提供相關的保養建議、衛教教學 等… 相關業務。 7. 聯繫關懷客戶、拓展客源,與顧客互動,建立顧客關係。 8. 配合公司行銷相關事宜,例:協助拍宣傳或拍技術專業介紹影片。 9. 其他:依照實際情況提出建議與服務。
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1.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤 2.協助會計處理帳務工作 3.系統打單、聯繫出貨/退貨處理、庫存核對彙整、追蹤並歸檔管理訂單整理 4.協助處理庶務性工作,處理主管交辦事項 5.辦公室環境與設備的清潔維護
*本公司銷售.活動帳篷.車棚.帆布加工.客製化帆布 1.遵守交通規則,駕駛車輛 2.協助或自行裝卸貨物,及加蓋棚布繩索 3.車輛維護清潔,安全檢查 4.運送貨物並保護物品完整 5.將物品送到客戶手中,並請客戶進行簽收 6.協助倉管整理倉庫 物品
1.熟悉操作會計軟體,進行精確的記帳與數據管理 2.負責處理應收應付帳款,月度結算與帳單核對 3.管理內部財務檔案,協助主辦會計 4.統籌日常行政庶務,協助辦理各項行政事務
1.學生安全管理 2.課業輔導,協助孩童完成當天功課,並注意寫字的工整 3.定期親師電話訪問 4.學生學習狀況觀察、記錄 5.學藝活動規劃執行配合 6.班級環境清潔維護 7.學生接送 8.學生生活常規輔導 9.機動支援 10.指導國小學生課業,如:幫孩童複習國語、數學、自然等。 11.輔導學生行為,校正不良生活習慣、衛生習慣,如:東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。
1.娃娃車隨車人員,各班級支援人員。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 3.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全。 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援。 5.需幼教科系畢業。
空調維修安裝/電機系統維修安裝/水電維修安裝/機械保養維修
駐廠水電維修保養及安裝(機電/控制/電力/弱電)
1. TOYOTA堆高機、鏟裝機、曳引車等之維修及保養 2. 於廠內或外出至客戶端進行維修及保養作業 3. 新客戶開發及既有客戶關係維護 4. 完成公司及主管交辦事項
1. TOYOTA堆高機、鏟裝機、曳引車、拖板車等物流搬運設備之銷售 2. 依客戶需求進行提案、報價、簽約及販售之服務 3. 新客戶開發及既有客戶關係維護 4. 完成公司及主管交辦事項
1. TOYOTA堆高機、鏟裝機、曳引車等之維修及保養 2. 於廠內或外出至客戶端進行維修及保養作業 3. 新客戶開發及既有客戶關係維護 4. 完成公司及主管交辦事項
1. TOYOTA堆高機、鏟裝機、曳引車、拖板車等物流搬運設備之銷售 2. 依客戶需求進行提案、報價、簽約及販售之服務 3. 新客戶開發及既有客戶關係維護 4. 完成公司及主管交辦事項
1. TOYOTA堆高機、鏟裝機、曳引車等之維修及保養 2. 於廠內或外出至客戶端進行維修及保養作業 3. 新客戶開發及既有客戶關係維護 4. 完成公司及主管交辦事項
1. TOYOTA堆高機、鏟裝機、曳引車等之維修及保養 2. 於廠內或外出至客戶端進行維修及保養作業 3. 新客戶開發及既有客戶關係維護 4. 完成公司及主管交辦事項
上班時間:08:00-17:00(周休二日制,固定休六日) 上午休息:10:00-10:10 中午休息:12:00-13:00 下午休息:15:00-15:10 *考核期間月薪30,890(含伙食3,000) *滿三個月至半年將進行口頭工作學習報告 *通過考核期,成為正職人員+2,000全勤(薪資32,890起) *每半年依考績評核及工作表現調薪 *明確的職涯規劃 總務部門職務執掌: 一、財會&出納:憑證整理、按月產出內帳報表、提供外帳會計師所需資料、零用金管理 二、採購&庶務&倉管:原物料及日用品採購、進貨安排、庫存盤點、各項修繕/定保聯繫追蹤紀錄 三、人資&申報&專案:人事相關檔案建立、薪資、教育訓練、各項申報、專案計畫、管理規章建立、協助外部稽查 條件需求: 1.總務部門各工作崗位相互支援 2.電腦文書作業處理能力佳 3.每日日常清掃清潔工作 4.輪流擔任會議記錄 5.細心負責任 6.學習能力佳 7.溝通能力佳 8.抗壓性佳 9.主動性高 10.可獨立作業 11.接受公司培訓 其他: (1) 考核期1-3個月 (2) 按規定享有勞保、健保、勞退 (3) 依勞基法規定休假 (4) 依勞基法規定發給加班費 (5) 考績評核 (6) 願意受公司調度及培訓 **年資滿一年正式員工享有以下福利: (1) 每月全勤獎金$2,000 (2) 節日禮金$2,000 (3) 生日禮金$2,000 (4) 不定期員工聚餐 (5) 年度考勤無異常獎勵金$6,000~$12,000 (6) 證照考試通過獎勵金,依類別而有不同 (7) 定期健康檢查 (8) 其他:績效獎金、考績排名獎金 (9) 依勞基法規定給予特別休假 (10) 依考績及工作表現調薪 (11) 每年調整投保薪資級距 (12) 年終獎金以年度盈餘與各項績效考核發給: 103年公告平均1.6個月 104年公告平均 1個月 105年公告平均0.7個月 106年公告平均 1個月 107年公告平均 1個月 108年公告平均1.5個月 109年公告平均2.2個月 110年公告平均2.3個月 111年公告平均2.4個月 112年公告平均 3個月 113年公告平均2.5個月 114年公告平均2.6個月