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廁所及茶水間打掃 樓梯定期清掃 梯廳拖拭 垃圾收集 (週休二日國定假日休) 請先來電預約面試詳談

1. 會使用電腦，能處理簡單文書工作。 2. 協助處理主管交辦事務 3. 無經驗可，肯學習。

1.具工地主任經驗，有相關工程證照佳。 2.圖面檢討與整合。 3.各協力廠商之協調、溝通。 4.現場人力調度與管理。 5.工程經驗2年以上。

駕駛17噸毆翼尾門車載運輕食品大多板上板下，手工額外補貼

1. 協助專案設計師處理相關作業； 2. 繪製設計圖； 3. 協助設計師工地場勘、丈量、放樣； 4. 配合設計師進行現場管理與工程進度安排； 5. 製作模型、材料板； 6. 製作簡報或準備資料； 7. 輔助設計師行政事務等。 本職位為室內設計領域的助理，有良好的發展前景和成長空間。該職位將協助專案設計師完成相關工作，提供設計支持以及參與工地場勘、管理與進度安排等工作。 如果您對該職位感興趣且符合要求，請發送您的履歷表和作品集。

1. 使用3D軟件進行場地勘查和設計繪圖 2. 與客戶溝通並根據其需求進行修改 3. 監督設計方案的實施 4. 協助處理其他相關的技術問題 5. 與其他團隊成員合作完成項目 6. 根據公司的標準執行工作 7. 瞭解市場趨勢，以保持競爭力 室內設計人員在現代社會中扮演著重要的角色，因為他們負責創建實用，有吸引力的室內空間，可以從事多種項目，包括商業建築、住宅和公共建築等。在這個職業中，人們可以發揮創造力，並向客戶提供具體的解決方案，這也是一個有發展前途的職業。 如果您擁有相關經驗和技能，並且對這個職位感興趣，歡迎提交申請。

必須 《熟悉施工圖繪製及3D模型繪製、渲染》 《獨立 軟裝規劃、空間規劃設計》 《良好溝通態度、配合業主需求提供提案及設計》 《工程工序、工法 熟悉》 《完全工地管理能力》

室內設計工務

·時間：06:30～14:30 ·加油服務及引導及商品清點整理 ·環境清潔打掃 ·洗車服務及相關業務交辦事項等等 ✔️享勞健保及勞退 ✔️洗車抽成 ✔️有年終 ✔️不定時員工聚餐老闆請客 ⭕️徵長期、短期（3個月）者，二度就業者亦可，有意願者可直接到站上詢問面試

1. 非定期性中、西藥品新購之相關資料蒐集彙整與比議價。 2. 定期性中、西藥品續購及招標、比議價等相關採購作業。 3. 規劃定期性續購藥品年度降價計劃進行檢討及改善。 4. 儀器設備新購之相關資料蒐集彙整與比議價。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 臨床心理醫療業務：心理衡鑑與評估、心理治療與諮詢 2. 臨床心理教學業務：臨床心理實習與見習教學課程、PGY計畫訓練課程 3. 臨床心理行政業務：臨床心理測驗與治療排程 4. 心理衛生教育推廣業務：社區心理衛生教育 5. 精神科業務：行政事務及主管交辦事務等 ※薪資內容 1. 碩士畢，月薪約44,800元/月起；下列第2至4項，視個人資歷不同核給 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限2年(約300~1,200元) 3. 學歷津貼：具相關科系博士(含)以上，核給3,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.具備呼吸治療科內外兒科臨床重症照護工作及病房相關呼吸治療照護(各類胸腔物理治療技術)之能力。 2.熟練各類呼吸器及相關治療類儀器操作。 3.具獨立思考及判斷能力，能及時正確判斷處理呼吸相關問題。 4.胸腔復建治療臨床工作協助。 5.配合輪三班者尤佳。 ※此職缺為育嬰職代12.5個月。

1. 精神科暨日間留院病房行政業務。 2. 精神科門診轉介職能治療活動病患出席及日間留院住院病患之帳務作業。 3. 依單位特殊性配合科務推廣及相關業務追蹤處理。 4. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪31,500元/月起；除月薪外(下列第2至3項，視個人資歷不同核給) 2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 執行及策劃糖尿病個案健康促進相關衛生教育、長期追蹤、病友會。 2. 企劃有關疾病管理相關業務、執行計畫並評價成效。 3. 糖尿病健康促進機構認證資料收集，撰寫。 4. 參與社區健康促進業務。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪40,300~42,800元/月，下列第2至4項，視個人資歷不同核給。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元)。 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 精神科日間病房臨床業務：治療性活動設計與帶領、庇護性工作訓練規劃與帶領、活動紀錄撰寫。 2. 職能評估：執行門診及職業轉介和職能治療評估作業、身心障礙鑑定評估、居家評估等。 3. 參與各項會議、讀書會報告、文獻選讀、教學會議及相關繼續教育課程。 4. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪39,800元/月起；下列第2至4項，視個人資歷不同核給 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限10年(約300~6,000元) 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 兒童&成人語言/溝通/言語評估、治療與諮商。 2. 吞嚥能力評估、治療與諮商。 3. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪至少46,300元以上(應屆畢業起薪42,800元/月+績效獎金)，除月薪外(下列第2至4項，視個人資歷不同核給) 2. 資歷認列：具院外地區(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限10年(約300~6,000元) 3. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 5. 年終獎金：依當年度盈運狀況及個人考績核給 ※福利措施 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人，本科定期辦理早療專業督導教育訓練。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 ※本院為區域教學醫院及國健署委辦「兒童發展聯合評估中心」，各項專業教學活動豐富，跨專業團隊合作密切。鼓勵治療師積極進修研習，提供機會讓治療師發揮所長。工作講求創新、突破、團隊合作、彼此教學相長，期待有相同志趣的夥伴加入。

1. 負責內視鏡之各項檢查、治療及作業完成。 2. 依標準作業流程進行內視鏡之清洗消毒及器械送消。 3. 日班，配合醫師完成線上檢查作業，無on call制；週六上班半天採輪休，固定休週日。 4. 工作地點：內視鏡中心與健管中心內視鏡跟檢輪替。 5. 定期參加消化系內視鏡醫學會舉辦之課程與研討會並取得內視鏡技術師證照。 ※薪資內容 1. 專科畢，應屆畢業起薪37,300元/月(績效獎金另計)，下列第2至6項，視個人資歷不同核給。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 證照津貼：取得消化系內視鏡醫學會技術師，核給津貼1,500元/月 5. 輻射津貼：獨立作業跟檢ERCP者，核給津貼1,000元/月。 6. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

*熟悉螺絲生產製程,烈協助處理製程品管問題 *改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 *負責供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 *負責產品檢驗規劃之制定，以及產品功能之測試與驗證。 *協助公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。

1. 將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 2. 運送貨物並保護貨物的完整 3. 負責廠內各單位(含外倉)貨物及線材運送

1. 醫療儀器設備採購前規格評估、交貨查驗及驗收、保養、校正及維修、零件議價、核銷、保養維護合約執行作業 2. 醫療儀器設備效能檢測與風險評估分析 3. 蒐集/通報醫療儀器不良反應資訊 4. 醫療儀器汰舊換新評估作業 5. 醫療儀器報廢鑑定 6. 年度工作計畫規劃及執行 7. 教育訓練規劃及執行 8. 醫療儀器設備使用環境規劃 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪36,000元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。