CSR專區

工作內容: 1. 客戶抱怨處理及客訴8D report撰寫 2. 執行客訴(客戶端)品質改善作業 3. 執行產品(料件)品質異常判定與處理 4. 協助製程檢驗與最終檢驗 5. 協助品質系統持續改善 6. 統計分析客訴品質狀況 特別說明: 1.需與外商原廠現場溝通, 因此須具備良好的英語能力（聽、讀、寫、說） 2.因應公司業務發展, 有海外經驗者佳

1.提供嬰幼兒日常生活的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒學習發展及生活體驗的規劃引導

【工作內容】 1.品牌形象視覺化 2.形象活動宣傳品、平面設計物製作及發包 3.攝影跟拍，協助畫面安排的前置作業、現場構圖指導 4.照片修圖、檔案管理 5.跨部門及廠商溝通 6.協助產出品牌設計物調性 7.主管交辦事項 【具備條件】 1.熟練Mac系統操作及Illustrator、PhotoShop、Lightroom軟體 2.熱愛設計，能有獨立自主的想法，且能獨立作業 3.具主動積極及團隊合作意識，勇於接受挑戰與不同自己的意見 4.具精確完稿能力、設計印刷基本知識、自律掌握工作進度與日程 5.溝通協調能力，且思路清晰、應變能力佳 6.高度責任感及抗壓性 其他條件 1.基礎電腦文書處理軟體(WORD、EXCEL、PPT)

🏡【永慶不動產｜文心復興店】普專業務🔥 📢 有底薪＋高獎金｜無經驗可｜穩穩學、穩穩賺！ 📍工作地點：台中市南區 文心南路695號 📌 文心路精華地段｜商圈成熟｜客源穩定 💰【薪資制度｜安全感＋爆發力】 ✔ 月薪29,500～50,000（保障底薪） ✔ 再加高額成交獎金💸 ✔ 收入「穩定＋成長」雙軌制 👉 不是純業務拼命型，是有底薪的成長型工作！ 🧠【工作內容】 ✔ 開發房屋、土地（公司資源＋教學） ✔ 客戶經營與電話開發（完整話術教學） ✔ 房屋買賣／租賃仲介服務 ✔ 協助成交（從0教到會） 🎯【適合這些人】 ✔ 想轉職業務但怕沒底薪的人 ✔ 應屆畢業生（可培養一技之長） ✔ 二度就業（想重新穩定發展） ✔ 想從「固定薪」升級「高收入」的人 👉 這份工作＝給你時間成長＋收入往上跳的機會 📈【為什麼選普專？】 ✔ 有底薪👉生活不焦慮 ✔ 有獎金👉收入有機會翻倍 ✔ 有培訓👉不怕沒經驗 ✔ 有制度👉新人不會被放生 👉 適合「想賺錢，但不想冒太大風險」的人 ⚠️【真實面】 ✔ 前期需要學習＋累積客源 ✔ 願意努力的人👉收入成長很快 👉 不是躺著賺，但絕對是值得投入的行業 📩【立即應徵】 名額有限（1-5人） 👉 想要「穩定＋收入成長」，現在就投履歷！

🚀【永慶不動產｜興大學府店】高收入業務🔥 📢 無經驗可｜完整培訓｜挑戰年薪200萬！ 📍工作地點：台中市南區 學府路92號 📌鄰近中興大學｜精華地段｜客源穩定 💰【薪資福利】 ✔ 年薪40萬～200萬（無上限🔥） ✔ 高獎金制度（努力=收入） ✔ 完整教育訓練（無經驗也能上手） ✔ 專人帶領（學長姐帶你成交） ✔ 彈性發展（升遷透明） 👉 這不是死薪水工作，是拼收入的機會！ 🧠【你會做什麼？】 ✔ 房屋、土地開發（公司資源＋教學） ✔ 客戶經營與開發（電話＋實戰技巧） ✔ 買賣 / 租賃仲介服務 ✔ 協助客戶完成交易（成就感＋收入雙收） 🎯【我們在找這樣的你】 ✔ 想賺錢、有企圖心🔥 ✔ 不怕與人互動（會講話比學歷重要） ✔ 無經驗OK（有完整培訓） ✔ 二度就業／應屆畢業生都歡迎 👉 重點不是你現在會什麼，是你想賺多少！ 📈【為什麼選我們？】 ✔ 永慶品牌資源（好成交） ✔ 店點好（近學區＋人流） ✔ 團隊帶人制度（不是放生型） ✔ 市場需求大（房市長期剛需） ⚠️【真心話】 這份工作： 不是輕鬆坐辦公室 但👉撐過學習期＝收入翻倍成長 👉 適合想「翻身、拚收入」的人 📩【立即應徵】 名額有限（5-10人） 👉 想挑戰高收入，現在就投履歷！

房仲高專 1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。

1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。

1.照顧長者生理及心理需求 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵及排藥 4.批價掛號等機構行政管理、協助完成診斷和分析 5.緊急(意外傷害)應變處理 6.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 8.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護，以及氧氣治療之操作與維護

1.高科技廠房水電配管配線、高低壓電氣設備基本安裝 2.一般建築物的供水與消防給路的簡單基本、施工與維護，含汙水、排水系統。 3.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備基本安裝、UPS不斷電設備安裝。 4.廠內配電燈具維護、電機設備維護。 5.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作。 ※無經驗者會有師傅帶領學習專業技能，有經驗者，薪資可更優渥! 本職位提供實際操作的機會，有助於學徒掌握專業技能。隨著公司業務不斷發展，這個職位也有很大的發展空間。 歡迎有興趣學消防水電、肯吃苦的您投遞履歷表加入我們一起成長，謝謝！

1.可獨立執行完整室內空間設計規劃及提案，(洽談.設計.估價) 2.具備工地實務經驗，協助現場監工及工地事宜狀況處理 3.工作積極、EQ良好者，有責任感 4.熟悉Auto Cad; photoshop, sketchup或3Ds Max軟體需操作及熟練 5.積極學習，禮貌細心 6.面試請攜作品集

1.因應公司組織擴編，歡迎能獨當一面，加入公司團隊。 2.須熟悉營建業務及工程實務，負責業務開創及工程推動。 3.推動公司營業政策及營運計劃之訂定與執行。 4.督促執行工程作業進度、品質、成本、人力與績效。 5.需具營造或建設公司高階主管經驗。

【【內場兼職工作內容】 1.麵食、麵點、炒台類產品製作及出餐品質控管。 2.廚房環境衛生與清潔維護。 3.協助備品收納和食材收貨整理。 【外場兼職工作內容】 1.負責帶位、點餐及送餐。 2.收拾清潔碗盤、整理桌面及周邊環境。 3.外帶/外送餐點打包及品項確認。 【排班時段】 內場 日班10:00~17:00，晚班17:30~21:30，排休。可固定時段排班。 外場 日班10:00-18:00，排休。可固定時段排班。

需具抗壓性與溝通能力。 【工作內容】 1、電話接聽、訪客接待。 2、每日信件收發、郵局寄信。 3、負責一般文書資料處理及歸檔工作。 4、辦公事務機器維護管理。 5、會議、下午茶餐點訂購。 6、用品請購、採購、各費用請款。 7、三節禮品採購。 8、人員招募、報到、人資相關作業。 9、其它主管交辦事項。 【優勢】 彈性時間：8:10~17:30、8:40~18:00 午休時間：11:50~13:10 (1H20分)

1. 搬貨、拆點驗收貨、包裝、庫存 2. 負責與廠商聯繫退換貨等相關事宜 3. 支援門市處理產品相關事務 4. 完成主管交辦事項 正職中班：12:30~21:30 *請註明應徵時段 *可配合輪班者尤佳 *如應徵短時間可面議，請備註可上班時間

1. 介紹及銷售門市產品 2. 理貨、包裝、上架陳列、庫存 3. 架面清潔 4. 完成主管交辦事項 正職中班：12:30~21:30 *可配合輪班者尤佳

1. 熟悉虛擬化伺服器環境。 2. 資訊相關軟、硬體設備配置、維護管理及故障排除 。 3. 內部資訊系統整合、維護、備份、測試及教育訓練 。 4. 網路、防火牆、伺服器與雲端空間的規劃、管理及故障排除，並符合資安規範 。 5. 依公司需求，評估與導入相關資訊系統與設備 。 6. 協助建置相關文件、檔案電子化管理。 7. 其他主管交辦事項。

運動電力深耕新竹竹北教學領域已 20 餘年，擁有成熟的教學體系與穩定的學生來源。我們深信「好的教練值得更好的舞台」，如果你對網球教學充滿興趣，歡迎加入我們的專業團隊！ 💼 職務亮點 • 【報酬薪資具競爭力】：保證優於業界水平，專業價值看得見。 • 【透明獎金制度】：除了基礎報酬薪資，另設有透明的激勵獎金。 • 【彈性排班規劃】：提供正職或兼職選擇，方便您兼顧生活。 • 【完善培訓體系】：無論有無教學經驗，我們提供專業培訓，協助您提升教學實力與自信。 • 【團隊氛圍】： 我們像一個互相支援的大家庭，是您最強大的後盾。 ✅ 徵才條件 • 熱血有熱忱： 喜愛網球，願意與學員分享運動樂趣。 • 無經驗可：要有基礎的網球技術，我們願意從零培訓有潛力的夥伴。 • 具備特質： 良好溝通能力、準時、負責任。 • 地點： 新竹、竹北地區。 🚀 應徵方式 我們非常期待能與您詳談合作細節，請透過以下方式與我們聯絡（聯繫時請註明：應徵教練）： • LINE 聯絡： ID 0965006719 (快速加好友) • 執行長專線： 0918-991-520 曾俞翔先生

1.接案並完成日間照顧服務協議書之簽訂。 2.擬定照顧服務計畫。 3.評估服務對象需求。 4.督導與管理照顧服務員依照顧服務計畫執行。 5.規劃並執行各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)。 6.依個案之需求予以提供轉介服務、資源連結。

1.員工出缺勤管理 2.人員的選用及訓練 3.餐廳或飯店的其他事項管理 4.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 5.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 6.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 7.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 8.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 9.員工之教育訓練 10.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 11.協助主管推展餐廳業務 12.廠商接洽、決定餐廳店內主要的活動、商品 13.餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論

1.員工出缺勤管理 2.人員的選用及訓練 3.餐廳或飯店的其他事項管理 4.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 5.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 6.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 7.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 8.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 9.員工之教育訓練 10.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 11.協助主管推展餐廳業務 12.廠商接洽、決定餐廳店內主要的活動、商品 13.餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論