CSR專區

大客車引擎、板金、冷電、噴漆、輪胎維修、底盤維修人員 有無經驗皆可 註：以上薪資包含經常性薪資加上非經常性薪資給予之薪資區間。 註：薪資待遇依照學經歷並考量工作能力給薪。

大客車引擎、板金、冷電、噴漆、輪胎維修、底盤維修人員 有無經驗皆可 註：以上薪資包含經常性薪資加上非經常性薪資給予之薪資區間。 註：薪資待遇依照學經歷並考量工作能力給薪。

1. 透過電話的方式，幫學生做英語句型問答及單字的複習。 2. 一週須配合排班4天，一天工作3小時。 3. 任職期間工作表現優良者，優先遴選為培訓導師，得於畢業前與外師協同教學或帶班授課。 工作地點：桃園市地區分校 學校分布：https://www.glo.com.tw/branch

1. 透過電話的方式，幫學生做英語句型問答及單字的複習。 2. 一週須配合排班4天，一天工作3小時。 3. 任職期間工作表現優良者，優先遴選為培訓導師，得於畢業前與外師協同教學或帶班授課。 工作地點：桃園市地區分校 學校分布：https://www.glo.com.tw/branch

工作內容：點名、環境整理、指揮交通等 工作時間：週一~週五 下午16:00~21:30 　　　　　週六 早上8:00~14:00或下午15:30~21:30 工作地點：大業分校 學校網址：http://www.glo.com.tw/

主要工作內容： 1. 自行車車手、立管、座管或其他相關零件機構之設計與開發。 2. 熟悉3D Pro/E及Auto-CAD繪圖 3. 協助與供應商合作模具開發事宜

我們是一家專注於全素保健機能性食品的專業配方、代工和製造廠，產品通過英國全素協會認證。 全素藥師團隊，專注於為客戶提供從全素配方研發到代工製造生產的一站式專業服務。 致力於讓企業客戶的植物基產品構想落地為具有市場競爭力的優質商品，助力企業客戶在競爭激烈的市場中脫穎而出。 工作內容： 1. 負責品牌整體行銷策略規劃與執行，擬定年度／季度品牌推廣方向。 2. 統籌品牌視覺、商品包裝、行銷素材及活動主視覺規劃，維持品牌一致性。 3. 管理與監督設計團隊或外部設計合作夥伴，提供設計方向與需求規劃，確保設計成果符合品牌定位及行銷目標。 4. 規劃與管理官網、蝦皮、MOMO、Coupang 等平台之檔期活動、素材更新與曝光節奏。 5. 規劃與執行數位行銷策略，包含社群導流、SEO、關鍵字廣告投放及成效追蹤。 6. 負責品牌文案企劃、新品上市推廣與行銷活動設計，提升品牌知名度與產品競爭力。 7. 協調社群行銷專員、設計人員及外部合作夥伴，共同完成品牌與行銷專案。 8. 跨部門整合業務、研發、生產等資源，推動產品與品牌專案順利執行。 9. 定期分析市場趨勢、競爭對手與平台數據，提出優化建議並執行改善。 10. 其他主管交辦之品牌行銷管理相關事項。 歡迎對行銷企劃與設計充滿熱情的你加入我們的團隊！在這裡，我們提供一個能發揮專業才華的舞台，讓我們攜手打造精彩的品牌故事，期待您的加入！

非送電的狀態下，施作台電外包電纜接續工程。 ※本職缺將進行專業訓練， 入職前三個月為定期契約工， 未施工期間底薪依照勞基法給予。 ※三個月後如簽訂培訓契約， 則晉升為正式員工， 並依照能力提高底薪。 ※培訓期間薪資為底薪加培訓津貼， 每個月約有四萬五新台幣。 ※如培訓期間有施工則額外給予績效獎金， 若以每月施工22天做計算， 底薪加績效獎金約有五萬五新台幣。 ※如考過技術士執照， 底薪加績效獎金， 每月薪資上看十萬新台幣。

※不會使用量具者請勿應徵本職缺，有心學習者歡迎應徵本公司儲備幹部職缺 1.進料檢驗，需要會使用游標卡尺/分釐卡/內徑規等，確保進料與圖面相符。 2.供應商品質異常處理。 3.客退品、異常產品之處理與追蹤。 4.產線巡迴檢測，並製作出貨報告。 5.其他主管交辦事項。 6.若表現優異可晉升幹部。 7.旺季時需配合加班。

1.參與機械設計討論及制定之會議 2.進行機械設計並輸出設計文件( 機器圖紙、外購件清單、機器操作說明書等) 3.協助機器製造、安裝等後續工作，並與相關部門做溝通 4.針對測試有誤之設計不良原因做調整改善 5.改良舊機台或設計新機台以適應新產品之生產需求

工作內容: 1.負責照顧36個月以下的嬰幼兒，配合學校課程提供嬰幼兒的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動。 2.設計及安排說話、唱遊、繪畫...等學習活動，以促進嬰幼兒身心發展。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 資格限制：（符合其中一項即可） 高職以上幼保或幼教相關科系畢業) 或 具丙級保母執照 或 專科以上護理科系畢業。 獎金： 除起薪33300元之外，每月可另外領取最高2000元的獎金。（依獎金發放辦法，個人達標即發放）

1.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準。 2.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督。 3.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形。 4.施工進度工程檢討與改善。 5.圖面檢討與整合。 6.現場人力調度與管理。

1.負責部門相關文件之整理 2.建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單、報價之處理及整理 4.完成業務主管其他交辦事項

螺帽壓帽機操作,螺帽攻牙機操作,螺帽成型機操作

1.修理磨耗及損壞模具使用手工拋光工具或小型電動工具做表面拋光處理 2.新製模具使用手工拋光工具或小型電動工具做表面拋光處理 3.無經驗肯學習亦可

1.CNC銑床機台操作，包含架模、準備刀具、對刀座標軸 2.CNC銑床機台的維護包含故障排除、保養等 3.負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤 4.規劃必要作業程序以製造工具或模具 5.評估新模具開發之可行性 (如: 開發前規劃、模具成本估計分析) 6.材料之選擇，選擇製造模具所需之材料 7.刀具之選擇，選擇正確之刀具進行加工 8.製造工具、模具與特殊的引導與支撐裝置，使得機器能夠製造各種各類的日常用品 (如: 服飾、家具、飛機零件) 9.修理磨耗及損壞工具如: 模具、測量儀器等 10.生產線及模具之持續改善、產品及零件之測試

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.檢驗儀器操作，資料建檔 4.無經驗可，有完善的培訓機制與證照補助

【儲備幹部】CNC銑床（立式／臥式）加工課長 —— 掌握精密製造，淬鍊未來的管理領袖！ 【我們正在尋找這樣的你】 你在 CNC 加工領域已經累積了扎實的硬實力，看著機台運作、產出精密零件，已經無法完全滿足你的成就感了嗎？你想從「第一線戰將」蛻變成「運籌帷幄的指揮官」嗎？ 我們正在尋找具備 CNC 立式與臥式銑床技術底蘊，且對工廠管理、團隊領導充滿熱忱的**【儲備加工課長】**！在這裡，你不會只是一枚螺絲釘，我們將傾注資源培育你，提供透明的升遷管道，讓你一步步接掌部門營運，成為驅動公司產能的核心大將！ 【薪資待遇】 月薪 45,000 - 60,000 元 （將依您的實務經驗與管理潛力進行綜合核薪） 【您將發揮的舞台與核心任務】 加入我們，您將透過系統化的培訓，逐步接手並主導以下管理工作： *戰略執行與生產達標：精準落實並推動生產計畫，帶領團隊穩定達成每一階段的生產與出貨目標。 效能與品質極大化：全面掌握每日生產進度；精準管控良率、工時，並有效提升設備稼動率，讓產能發揮極致。 * 危機預防與異常排除：化身產線的守護者，預先洞察生產潛在風險，並在異常發生時迅速擬定對策、排除問題。 * 流程精進與持續優化：期待您帶頭進行精實管理，持續改善作業流程，突破現有生產效率。 * 團隊建立與人才培育：帶人也帶心！負責部屬的技術指導，並建立具備責任感與向心力的當責團隊。 * 成本控管與數據管理：建立數據思維，精準控管部門預算與製造成本，達成各項營運績效指標。 【我們期盼您具備的特質】 具備 CNC 立式／臥式銑床實際操作與程式編寫經驗（懂加工邏輯，才能服眾並指導團隊）。 對數字敏感，具備邏輯思考能力，能從生產數據中找出改善點。 溝通能力佳，遇到跨部門問題時能展現高EQ進行協調。 （加分條件）曾有產線帶線、組長或班長之經驗，或具備極強的管理潛力與企圖心。 【公司專屬福利與制度】 我們重視每一位與公司共同打拼的夥伴，提供完善的保障與福利： ※※ 獎金 / 禮品類※※ 季獎金（共享營運成果） 年終獎金（共享營運成果） 中秋節禮金 / 禮品 勞動節獎金 / 禮品 ※※ 保險與保障類※※ 勞保、健保、勞退 6％ 提撥 ※※ 休閒與活動類※※ 不定期部門聚餐（凝聚團隊向心力） ※※ 制度與培訓類※※ 免費提供員工制服 完整的教育訓練（協助您在管理與技術上持續精進） ※※ 請 / 休假制度※※ 週休二日（兼顧工作與生活品質） 特休 / 年假 陪產假、產(檢)假 ※※ 其他貼心福利※※ 定期健康檢查（為您的健康把關） 提供員工專屬停車位（讓您通勤停車沒煩惱） 【為什麼要加入我們？】 我們深知「千軍易得，一將難求」。這個職缺是專為未來的部門主管所設立的儲備幹部計畫。我們不只給你一份工作，更給你一個揮灑領導力、建立屬於自己戰隊的絕佳舞台！ 準備好放下純技術員的身分，挑戰更高的格局了嗎？ 立即投遞履歷，讓我們聊聊你的未來發展！

1.裝爐、拆爐、治具保養維護 2.噴砂、防鏽、粉塵清理 3.自主品質之檢查 4.報表填寫 5.需能配合輪夜班.加班(輪班輪休制) ★休假以輪休排定

【職務描述】 1、公司管理幹部儲備人員，需熟稔與學習各部門事務。 2、需輪替值班，負擔現場營運管理責任。 3、學習櫃檯各項工作事務，包含接待禮儀，需熟悉電腦基本操作。 4、學習房務作業，並落實督核與檢查工作。 5、學習並熟悉本館管理部門作業，不定期升遷考核，職涯發展佳。 6、可執行簡易故障排除事項。 7、每日上班時數九小時。 【人格特質】 1. 善於溝通的 : 與部門主管以及跨部門合作，給予同仁激勵與熱情。 2. 有責任感的 : 能夠認知和認同自己的責任，並將之付諸實行的行動和決心。 3. 具抗壓性的 : 積極面對工作上的各種挑戰，樂於與公司一同成長。 4. 獨立思考的 : 在資訊快速的狀態擁有自己獨立思考及判斷事物的能力。 5. 正直樂觀的 : 可以塑造良好且正向的公司文化，一同建立永續團隊。 1. Communication : Provide encouragement and enthusiasm to colleagues for department heads and cross-departmental cooperation. 2. Responsible : Actions and determinations to recognize and identify with one‘s own responsibilities and put them into practice. 3. Compressive : Actively face various challenges at work, willing to grow together with the company. 4. Independent thinking : In the state of fast information, have the ability to think and judge things independently. 5. Upright & optimistic : Can create a good and positive company culture and build a sustainable team together.