1.橡膠有經驗相關人才,紡織.複合材料. 2.在新產品研究及試驗. 3.指導和研發新的、改良的加工製程. 4.在生產作業過程中進行相關變項的檢測 . 5.需居住桃園縣市地區者尤佳
1.協助現場進行電腦設備軟硬體安裝及報修處理 2.透過電話或網路排除使用者端問題、新設備使用教育訓練 3..主管交辦事項執行確認回報 4.每月設備庫存盤點 5.如有超時加班費另計
1. 根據技術圖紙及材料表執行機械設備的組裝作業,使用相關工具與技術,確保設備精準組裝。 2. 檢查並解讀製造圖樣,確保零件與組裝作業符合工藝要求。 3. 執行設備初步調試、功能測試並記錄相關數據。 4. 協助故障診斷與排除,對組立過程中出現的問題進行分析及改善。
1. 公司網站管理 2. 品牌管理與定位 3. 數位行銷與社群經營 (基礎圖文素材製作) 4. 專案活動辦理 5. 具有廣告/行銷企劃撰寫、創意發想與執行經驗 6. 能獨立作業,具細心、抗壓,且有溝通協調和企劃討論的能力 7. 主管交辦事項
生鮮肉品切割包裝
1. SOP文件製作及維護。 2. 產線製程規劃及改善。 3. 產品技術轉移,試產及量產技轉作業。 4. ISO文件製作及維護。 5. 治具製作及維護。 6. 主管交辦事項,可配合加班佳。
消防設備士 (待優,月薪或日薪 皆可) 薪37000~60000以上 相關科系畢業無經驗者或一年以上工作經驗者皆可,歡迎有意願者加入本公司 伙食費另計
-熟悉專業舞台影音設備操作 -提早就位並準備每場活動及彩排 -定期檢查設備及清潔保養 -與客戶及外包廠商保持良好關係 -具宴會、婚宴、會議影音設備操作經驗
1.處理館內工程事務。 2.諳電腦者佳。 3.月休10天。
1. CNC銑床機台操作(3軸、4軸、4+1軸)任一項,包含架模、準備刀具、對刀座標軸 2. 實機試做及打樣、開發治具 3. 負責輸入及設定加工機械的程式 4. 熟編程軟體操作、獨立作業 佳 5.可配合工作進度加班者為佳 6.加工產品類型 鋁、鐵、白鐵、鈦合金等材質、鍛造品、全刻件、量產件、樣品件、散件、半導體、電子等零組件.
1.內容為業務銷售及推廣, 提供報價確認訂單 2.售後服務並處理客戶反映問題 3.需外勤至客戶端拜訪與服務 4.可配合出差 5.樂觀外向, 口條清晰
※本職務係餐務清潔作業幹部,需具備組長職務經驗一年以上,服務處所於台北市各大飯店,作業模式係以洗碗機器設備清潔餐具流程(非一般水槽手洗餐具作業) ※職工人員一律供應餐食,提供個人相關制服個人用品等。 ※享勞健保、勞退、供餐飲伙食、績效獎金, 經公司簽約約聘員工另享保障年終、三節禮品。 ※如果您想要一份工作!我們一定有,只要您願意! ※如果您想要升遷管道!我們很完整: ※清潔員、儲備幹部、組長、領班、區經理、行政經理,職階完整。 如果您想應徵本公司宴會/機動/假日...等臨時工職缺,歡迎您下載本公司企業內部臨時工工作發佈系統:臨時工APP載點: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ichg.jwc 歡迎志同道合的您,一起加入我們,共同創造,屬於我們的大家庭!!!!!我們家,沒有空降部隊,只有被肯定的同仁,向上升遷!!!
我們公司主要是在經營電子商務家具產業 歡迎有熱忱、細心、肯打拼的人一起加入我們的團隊! 工作內容: 1. 每日訂單處理,協助聯絡客人、追蹤目前訂單進度與聯絡配送車趟。 2. 網路平台後台系統操作。 3. 處理客服、客訴等案件,需具有細心、耐心、責任心、抗壓性強。 4. 在電商環境快速變化情況下,肯不斷學習新事物。 5. 協助主管處理相關事務。 6. 可配合加班。 6. 協助產品上架。
1. 具照顧服務員訓練證書或丙級照顧服務員證照或護理科系畢業證書者 2. 具愛心、耐心、細心提供長者&身心障礙者日常起居照顧服務 3. 為長者翻身、拍背、協助上下床等等 4. 照顧長者飲食起居(如三餐餵食.刷牙.洗臉等) 5. 配合各類長輩活動之安排
1.部門資料文件、報表的處理、追蹤、管理、歸檔。 2.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業、客戶服務、進度協調及部門間協調。 3.其他主管交辦事項。 4.EQ高、穩定性高、執行力強、認真、細心、負責、耐心且能獨立完成作業。
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1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
●工作內容: 1.CNC車床操作與程式編寫、修改 2.現場人員管理與工作指導 3.協助提升產線效率與品質 ●職務特色: 1.歡迎肯學習者加入,無經驗可,現場主管會安排完整培訓(現場實習) 2.依據能力與表現,循序可晉升為班長、組長、課長等職位 3.管理人數:10人以內,逐步培養領導力與現場管理能力 ●人員條件: 1.需配合輪班及加班 2.具備責任感、學習意願與團隊合作精神
1.維護及開發潛在客戶(建設公司/建築師/設計師/營造廠),拓展市場。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.需具金屬門業務銷售經驗。 7.具建材/60A/60B防火玻璃門窗牆、鑄鋁鋼木門等...業務(公共工程)實績尤佳。
心理衡鑑及心理治療