CSR專區

1、具工程規劃，及施工圖檢討能力。 2、負責分包商施工之監督與評估。 3、依據施工圖進行工程檢討與審查。 4、控管施工進度與品質。 5、營建工程機電施工工程經驗3年以上者。 6、可獨當一面者佳。 7、備有相關證照者佳。 8、工作地點：新北市(林口區、板橋區)

【客戶開發和市場拓展】開發客戶、合作對象、拓展市場。 【合作專案推廣並交涉】介紹合作方案、提供報價和展示、完成合約的議定與簽署。 【客戶關係維護】通過定期拜訪和提供優質售後服務，與現有的客戶、供應商和合作夥伴保持良好的關係。 【其他主管交辦事項】

1.學校科目教學 2.上課講義編寫 3.配合補習班活動

1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相符有無損壞，如不符合找出原因 3.廠務維持管理

1.從事電動、引擎、電池各式工具維修及技術問題解說 2.維修問題技術分析，回覆客戶端諮詢 3.配合銷售店或使用端之產品教習

1.幼兒園園務或教學輔導 2.舉辦聯合校區大型活動 3.師資培訓 4.有公部門評鑑經驗 5.有園長或主任經驗

1.國內潛在客戶與市場開發 2.材料產品銷售與業務推廣 3.客戶服務與異常處理 4.市場資訊蒐集分析 5.應收帳款跟催執行 6.上級主管交辦事項

以人為本的企業，可從無到有教導，我們的知識不怕你問，只怕你不學。 (1) 無經驗或非本科系畢業者可，本公司將予以指導基礎焊接切割技術。 (2) 已有焊接等相關經驗或證照者，本公司將進行組別分派、由技師帶領合作施工。 (3) 維修各式半拖車；各式半拖車半成品後續技術性加工製作；罐槽車管路、零組件、閥件等配置操作。 (4) 半拖車各式懸吊系統組裝成型。 (5) 經教育訓練成為車體專業製修焊接技師。 (6) 無經驗、無相關技能者首月以$30,000起計薪；有經驗、相關技能者視熟練度及表現等直接增加起薪，起薪最高可達$38000，視工作狀況應用程度予以加薪，勞健保、退休金等皆合乎法規並享年度健檢、各項福利，另有團體意外保險。 (7) 到職先行進行基礎知識及安全之學習、經認可後再前往物料部門進行學習及協同作業。 p.s. (1) 本職位各項職務皆於廠房進行，並非一般常駐辦公室類型，有疑慮者請勿嘗試。 (2) 不接受履歷未附照片之應徵申請。

1.個案評估與管理、照顧計畫之擬定。 2.長照諮詢服務。 3.社區資源服務連結及宣導活動辦理。 4.執行長照3.0社區整體照顧模式之業務。 5.一般行政庶務及其它主管交辦事項。

1.人員的選用及訓練 2.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 3.監督餐廳、飯店的工作人員 4.餐廳或飯店的其他事項管理 5.佈置及清理餐桌 6.為顧客帶位或安排座位 7.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 8.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 9.上菜並提供有關用餐的服務 10.遞送帳單，請顧客付款或簽字 11.送單點單收銀

1.照顧0-3歲寶寶生活 2.基本文書處理，幼兒成長紀錄建置 3.班級經營管理及規劃

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態

1.指導學校作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.處理學生在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.漸進式課程教學授課，並協助測驗規劃與檢討執行

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

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