CSR專區

▲工作內容： 1.協助廚房包裝(包便當)。 2.進行餐點配送。 3.裝卸餐桶，並妥善放置。 4送餐完畢，車輛之清潔。 ▲工作時間：早上5點30分 －下午14點30分 需配合加班至17：00 月薪＄3.6萬起(加班費另計)

▲工作內容： 1.協助廚房包裝(包便當)。 2.進行餐點配送。 3.裝卸餐桶，並妥善放置。 4送餐完畢，車輛之清潔。 ▲工作時間：早上8點00分 －下午17點00分 月薪＄3.6萬起(加班費另計)

1.每月與客戶對帳、請款。 2.每日收發公司郵件（含一樓大廳文件及包裹領取）。 3.維持辦公區整潔。 4.包裹簽收與分送。 5.接待來訪客戶與廠商。 6.發票整理及一般行政事務。 7.協助出貨相關行政作業（如出貨文件整理、物流聯繫及出貨流程安排等）。 8.協助主管交辦事項。 我們希望你 ✔ 做事細心、負責任，能主動追蹤並完成工作。 ✔ 具備良好的時間管理能力，做事有效率。 ✔ 熟悉基本文書軟體操作（Excel／Word）。 ✔ 樂於與團隊合作，具良好溝通能力。 ✔ 願意學習，能適應多元行政事務。 如果你喜歡有條理、重視團隊合作的工作環境，歡迎加入采邑光電，和我們一起成長！

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.協助公司既有客戶拜訪開發並推銷產品 3.顧客意見回饋以供公司改善參考 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

運動電力深耕新竹竹北教學領域已 20 餘年，擁有成熟的教學體系與穩定的學生來源。我們深信「好的教練值得更好的舞台」，如果你對網球教學充滿興趣，歡迎加入我們的專業團隊！ 💼 職務亮點 • 【報酬薪資具競爭力】：保證優於業界水平，專業價值看得見。 • 【透明獎金制度】：除了基礎報酬薪資，另設有透明的激勵獎金。 • 【彈性排班規劃】：提供正職或兼職選擇，方便您兼顧生活。 • 【完善培訓體系】：無論有無教學經驗，我們提供專業培訓，協助您提升教學實力與自信。 • 【團隊氛圍】： 我們像一個互相支援的大家庭，是您最強大的後盾。 ✅ 徵才條件 • 熱血有熱忱： 喜愛網球，願意與學員分享運動樂趣。 • 無經驗可：要有基礎的網球技術，我們願意從零培訓有潛力的夥伴。 • 具備特質： 良好溝通能力、準時、負責任。 • 地點： 新竹、竹北地區。 🚀 應徵方式 我們非常期待能與您詳談合作細節，請透過以下方式與我們聯絡（聯繫時請註明：應徵教練）： • LINE 聯絡： ID 0965006719 (快速加好友) • 執行長專線： 0918-991-520 曾俞翔先生

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.基本要求學生品格教育。 5.需具備細心愛心及耐心面對小朋友們。 6.幫忙協助接送國小兒童到補習班。 希望對教學有熱忱且細心的夥伴一同加入我們的行列！

◆護理/幼兒保育相關科系畢且有嬰幼兒保育實務（例如 居家保母） ◆經驗一年(含)以上者,優先錄用! 1. 以照顧嬰幼兒為中心，熟悉嬰幼兒發展，適齡適教，從遊戲中學習成長發展健全人格，培養樂觀態度，促進寶寶健康成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.聯絡簿（愛託付）紀錄完整及相關幼兒紀錄資料。 4. 照顧兒童其他日常生活事項。 5.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 6.維護托育環境整潔 7.喜歡幼兒且喜愛嬰幼兒教育的工作。 8.其他主管交辦事項。 ◆本中心不太需要加班，每個人都是九個小時上下班，不需要輪班，當天若有需要加班，則額外實發加班費，鼓勵大家工作與生活平衡！ 可自行選擇離家近的館別： ◆小英倫國際托嬰中心(本館) 地址：桃園市桃園區同安街395號 電話：03-3568276 ◆小英倫國際森林館托嬰中心(森林館) 地址：桃園市桃園區中山東路58號 電話：03-3351139 ◆小英倫國際幸福館托嬰中心(幸福館) 地址：桃園市桃園區幸福路316號 電話：03-3565628

1、負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2、規劃執行軟體架構及模組之設計，並控管軟體設計進度。 3、軟體測試與修改。 4、規劃、執行與維護量產的產品。 5、協助研發軟體新技術與新工具。 6、管控軟體開發成本。 7、資訊系統程式開發，相關系統維運維護。 8、主管交辦事項。

1、具鞋業成本結構報價觀念者佳 2、負責報價等相關作業 3、追蹤審核新型體材料用量 4、掌控新型體報價空間 5、具鞋業相關經驗者佳

1負責國內外業務市場之開發與支援. 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 4.負責國內外業務接洽及訂單處理。 5.展覽經驗，參展經驗 佳 6.須具備外語能力 7.可面試議薪資

生產線上機械維修，故障排除，定期保養

◆護理/幼兒保育相關科系畢且有嬰幼兒保育實務（例如 居家保母） ◆經驗一年(含)以上者,優先錄用! 1. 以照顧嬰幼兒為中心，熟悉嬰幼兒發展，適齡適教，從遊戲中學習成長發展健全人格，培養樂觀態度，促進寶寶健康成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.聯絡簿（愛託付）紀錄完整及相關幼兒紀錄資料。 4. 照顧兒童其他日常生活事項。 5.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 6.維護托育環境整潔 7.喜歡幼兒且喜愛嬰幼兒教育的工作。 8.其他主管交辦事項。 ◆本中心不太需要加班，每個人都是九個小時上下班，不需要輪班，當天若有需要加班，則額外實發加班費，鼓勵大家工作與生活平衡！ 可自行選擇離家近的館別： ◆小英倫國際托嬰中心(本館) 地址：桃園市桃園區同安街395號 電話：03-3568276 ◆小英倫國際森林館托嬰中心(森林館) 地址：桃園市桃園區中山東路58號 電話：03-3351139 ◆小英倫國際幸福館托嬰中心(幸福館) 地址：桃園市桃園區幸福路316號 電話：03-3565628

◆護理/幼兒保育相關科系畢 1.此職缺針對0經驗但對於嬰幼兒照顧有興趣，且未來想轉任正式托育人員者。 2. 此工作只需協助現場托育人員照顧嬰幼兒，待訓練完成之後，可以轉成正式托育人員。 3.此職缺三館皆可以面試。 ◆本中心不太需要加班，每個人都是九個小時上下班，不需要輪班，當天若有需要加班，則額外實發加班費，鼓勵大家工作與生活平衡！ 可自行選擇離家近的館別： ◆小英倫國際托嬰中心(本館) 地址：桃園市桃園區同安街395號 電話：03-3568276 ◆小英倫國際森林館托嬰中心(森林館) 地址：桃園市桃園區中山東路58號 電話：03-3351139 ◆小英倫國際幸福館托嬰中心(幸福館) 地址：桃園市桃園區幸福路316號 電話：03-3565628

工作內容 1.銷售、介紹店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.進貨及庫存管理 5.外送服務 6.店鋪周遭及店櫃清潔 7.執行店長交辦事務 發展遠景：培訓未來公司之幹部或主管 ❚ 重要提醒 ❚ ▶ 需穩定並長期配合。並有良好的出勤，不遲到早退請假 ▶ 須通過試用期標準才會正式聘用，店長將以四個面向評估：工作流暢度、服務應對、準時、負責。 ▶ 飲料店工作較繁忙，需細心且負責！ ▶ 需有機車駕照，有經驗者佳。 ▶ 試用期: 一個月

統籌塑膠射出及模具製作專案： 1.負責客戶及跨部門協調與溝通 2.制定生產計劃，並追蹤進度及資源調配 3.協助管控品質與處理異常問題 希望具備以下條件： 1.具專案工程經驗，善溝通 2.對模具結構及模具製作流程有基本概念 3.看得懂PRO-E及CAD等繪圖軟體的檔案

【主要職責】 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.主管交辦事項 【薪資福利】 ＊公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 ＊出勤提供員工餐 ＊享員工用餐折扣 ＊加班費依照勞基法計算 ★此為長期兼職，非暑期或是短期唷!

【主要職責】 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.主管交辦事項 【薪資福利】 ＊公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 ＊出勤提供員工餐 ＊享員工用餐折扣 ＊加班費依照勞基法計算 ★此為長期兼職，非暑期或是短期唷!

【主要職責】 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.主管交辦事項 【薪資福利】 ＊公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 ＊出勤提供員工餐 ＊享員工用餐折扣 ＊加班費依照勞基法計算 ★此為長期兼職，非暑期或是短期唷!

【主要職責】 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.主管交辦事項 【薪資福利】 ＊公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 ＊出勤提供員工餐 ＊享員工用餐折扣 ＊加班費依照勞基法計算 【其他】 ★此為長期兼職，非暑期或是短期唷!

【主要職責】 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.主管交辦事項 【薪資福利】 ＊公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 ＊出勤提供員工餐 ＊享員工用餐折扣 ＊加班費依照勞基法計算 【其他】 ★此為長期兼職，非暑期或是短期唷!