CSR專區

1.提供客戶投資理財商品資料或投資規劃建議 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動 5.學員成果評估

1. 有品管部主管之工作經驗。 2. 有推動或建立IATF-16949 品質系統之相關工作經驗。 3. 內部品質異常問題矯正預防處理及改善。 4. 異常改善及品質提升。 5. 客戶需求資料之整理籌備及客訴回覆處理。 6. 部門內績效指標(KPI)之制定。

1.判定硬體及作業系統與應用程式之問題，依一般資訊專業通例或SOP進行問題排除。 2.執行弱電工程(監視器/電信系統 /網路/門禁)之規劃、請購及驗收，並進行上線後維運與系統狀態監控管理。 3.執行電腦/週邊/應用軟體/網路之請購、安裝、設定、問題處理、調整、送修、升級與報廢等工作。 4.執行Windows Server AD使用者帳號及權限相關作業工作。 5.執行電腦作業系統之安全更新以及各項資安防護系統與網路管理系統之維護設定與運作。 6.執行資訊部門內部各項系統之作業要求。 7.制定/修定各項資訊作業之SOP，並依實際作業之內容適時提案修訂。

1.貨物運輸相關行政作業 2.貨物運輸品質及效率管控 3.客戶電話接聽與問題處理 4.外場事務協助

1.數學理工科教學 2.配合補習班活動 3.教學評量審核及學員成果評估

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.內視鏡、櫃台相關工作 週一至週五：早班8：00-12：00(11：30止掛) 午班：14：30-17：30(17：00止掛)、 晚班：18：30-21：00(20：30止掛)， 週六早班：8：00-12：00(11：30止掛) 夜診每週3天內(目前每人每週約1-2次夜診)

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.櫃檯行政事務執行 6.需有相關經驗兩年以上

1.專利說明書撰寫，高科技專利分析鑑定。

【職務內容】 中藥局處方調劑及藥品管理、藥物諮詢及病人衛教、其它藥事照護及衛教講座相關業務。 【薪資】 時薪550元。 【福利】 1.提供三節獎金、生日禮券，營養午餐，每年員工旅遊，結婚、生育、傷病、喪葬補助，本人及眷屬醫療優待，子女獎助學金、多元性社團活動等各項福利事項。休假、加班依勞基法規定。 2.宿舍設施：每月費用2000元起(包含水電)。

．領有相關駕駛執照，審度交通情況，遵守交通規則。 ．上班時間廠區及車內禁菸禁酒 ．貨物出貨前後之分類整理、打包、配送及裝卸。 ．裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全，依客戶需求將貨物定位，完成交付貨物並簽收。 ．在駕駛前檢查並確認相關零件的狀況，以確保行車安全。

1.從事環工(室內空氣品質、公廁環境衛生)等各項專案之規劃工作。 2.管控各專案進度，確保各專案符合時程規劃。 3.管控各專案的品質。 4.出席重要會議並簡報。 5.具備業主溝通及工作協調能力 6.具政府委託計畫執行經驗者尤佳。

【此為提供實習學分的服務職缺】 只要你是大學幼教系/所同學，都歡迎申請!!! 志工服務會進到幼教現場，協助孩子.協助教師 長期志工服務，還享有四季藝術完整實習師資培育，讓你不只有愛，更具專業。 投遞履歷，加入我們，讓志願服務有趣又充實! 【分發校區】 市政校： 台中市大墩十一街467號 北屯校： 台中市旅順路一段208號 黎明校: 台中市南屯區大墩12街969號(近益豐路口) 仁美校：台中市北屯區崇德十九路19號 【培育與制度】 ✅專業完整又有趣的培訓制度：10大專業教師面向，分階段以闖關方式培力，讓服務歷程樂學又活用 ✅多元的師訓參與機會：新人師訓／多元的校內研習工作坊，建立團隊共學文化 ✅提早正職聘用：優先取得轉正職伙伴的機會，未畢業就已經錄取 ✅同享正職伙伴福利： 有機餐點、部門聚餐、季節旅行、三節禮金、福委會、按摩、社團、年節贈品、藝文欣賞 年度Party、歲末聯歡 這裡，充滿藝術、人文、愛與夢想， 這裡，高薪酬.多獎金.好福利， 這裡，有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作， 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方，幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人! 歡迎直接投遞履歷，履歷通過審核後，將有專人協助安排可以面試的時間。

1.整理環境 2.顧客接待提供美容諮詢及相關保養建議 3.服務顧客進行皮膚保養、按摩抒壓 、修剪眉毛服務

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086271/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1. 六年以上飯店客務服務相關經驗 2. 具基礎電腦系統操作 3. 維繫良好顧客溝通技巧 4. 具英語溝通能力流暢 5. 具責任心，管理客務部相關單位 6. 控制相關預算、提升客務部營運表現 7. 熟悉PMS-Opera系統佳

1.電子產品測試維修

房務清潔

1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.清洗食材 4.進行擺盤的動作 5.工作區域和設備的清潔以及保養

1. 執行工廠門禁管理、訪客及車輛進出管制，依規定進行身分確認、登記與引導。 2. 負責早班地磅作業，協助車輛過磅、重量資料登錄、單據核對及相關異常狀況通報。 3. 執行廠區及周邊環境巡邏，檢查門窗、圍籬、消防通道及重要區域，維護廠區安全。 4. 操作監視及門禁設備，留意可疑人員、車輛或異常狀況，必要時依標準作業程序處理並通報。 5. 負責文件、信件及物品收發，完成交接紀錄與相關行政作業。 6. 監督廠區公共區域及相關設備之清潔、修繕與維護情形，發現異常時即時回報。 7. 維護廠區人員及財產安全，遇有火災、竊盜、設備故障或其他緊急事件時，依應變程序處理並完成事件紀錄。

協助電話預約，櫃檯來賓報到、結帳等接待及問題解決，需儀容整潔，徵求個性大方進取不怕生，積極學習之求職者。無經驗可，有服務業經驗佳。 輪班制(依季節不同)。 休假方式： 四週休八天