CSR專區

協助補習班事務。

1. 消防工程及消防檢修申報 2. 負責建築物內水電工程的消防設備、電器線路...等 3. 工作地範圍:雲林、嘉義.台南地區 4. 無經驗可，需肯學習

『香草工坊義大門市招募中』 料理從熱忱開始學習 全歡迎一同努力 能力越強，發展無上限 【工作內容】內場 1.餐點擺盤、蔬果處理 2.洗、削、剝、切各種食材，烹飪前置作業 3.各項定食料理製作、出餐 【工作內容】外場 1.訂位帶客及客戶服務 2.結帳收銀學習 3.維持環境衛生，碗盤清潔 4.提供顧客舒適環境 歡迎您一同加入 Passion is the first step to mastering culinary skills. Everyone is welcome to join our efforts. The stronger your skills, the greater your potential for growth! 【Job Description: Kitchen Staff】 Plate dishes and handle fruits and vegetables. Wash, peel, and cut various ingredients as part of meal preparation. Prepare set meals and ensure timely serving of dishes. 【Job Description: Front of House】 Assist with reservations, seat guests, and provide customer service. Learn cashier duties and handle transactions. Maintain cleanliness, wash dishes, and ensure a hygienic environment. Create a comfortable atmosphere for customers.

月休八天 起薪42000 1.滿半年三天滿一年享有七天特休 2.年終尾牙餐會及摸彩 3.過年休除夕 初一 初二 加8天假=11天 4.每月聚餐津貼 工作內容 1.料理製作出餐/環境清潔 2.備料 3.主管交辦事項 工作內容單純 無須負擔管理責任

本職務性質為：專案執行、文化園區導覽與經營管理。 工作內容： 1.文化園區導覽訓練及執行。 2.文化園區行銷宣傳以及網路社群管理。 3.文創活動現場執行工作。 4.園區設備維護及器材管理。 5.花草種植、修剪等景觀施作監督 6.其他主管之交辦事項。

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.負責各項行政庶務工作。 2.文書報表資料分類彙整 3.協助各項工地管理事務 4.彙整工務文件，聯繫廠商 5.機關文件收送 6.有責任感，穩定性高，配合度高。 7.主管交辦事項

1. 佈置及清理餐桌。 2. 為顧客帶位及安排座位。 3. 為顧客介紹餐飲及提供建議並點單。 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知內場做餐。 5. 送餐並提供桌邊用餐的服務。 6. 送單點單收銀。 7. 工作區域和設備的清潔以及保養。

1.檢查商品數量 2.將數據彙整至電腦 3.須具備簡易電腦操作(EXCEL)

1.協助工程順利進行 2.規劃並確保各施工階段之安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 3.指導監督技術員施工及參與

1.建立管制標準與程序，以確保機器、工具機、發動機、工業廠房、設備之安全 及有效運轉 2.廠區水電修膳 3.機台故障排除與聯繫廠商維修事宜 4.定期執行基礎產品維護，如: 設備上潤滑劑、清潔等) 5. 規劃生產設備操作流程，使人員正確使用機器及降低故障率，改善產品品質 6. 提高並改善工作場所安全

1.車輛出入指揮等安全維護工作 2.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備

協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 出貨單、訂單之處理及整理 顧客連絡資料整理 完成業務主管其他交辦事項 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 主管交辦事宜或部門後勤支援

工作內容: 1.負責供應商品質管理，確保供應商的產品符合公司及產業標準。 2.對供應商的品質控制過程進行審核和評估，包括但不限於品質控制工具和方法。 3.與供應商溝通，處理品質問題，並提出改善措施。 4.參與制定和優化品質管理體系，以提高工作效率和產品品質。 5.參與專案品質規劃，明確關鍵控制節點與品質度量標準 6.跟進專案執行中的品質問題整改，推動根本原因 7.協調相關部門資源，支援重大品質異常的處理與驗證 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與供應商和內部團隊溝通。 2.對品質管理有濃厚的興趣，能夠熟練相關工具與方法。 3.具有較強的問題解決能力，能夠迅速辨識並處理品質問題。 4.能夠適應快節奏的工作環境，對品質改進持續有熱情。 5. 學歷：大專以上學歷 6.專業：電子 電機通訊 管理相關專業 7.語言：英語聽說讀寫流利 ,可直接與國外客戶溝通 8.SQE 工作經驗2 年以上

【我們需要的夥伴特質】 1）喜愛日系商品，販售日系調味品。 2）喜愛服務業，喜歡接觸人群 3）主動學習，積極樂觀 4）喜愛手做餐食，熱愛美食與烹飪 【工作內容】 我們是個重視團隊合作，開放式溝通，樂於學習的工作團隊。 有食品銷售、餐飲業相關經驗，誠摯的歡迎加入我們 主要工作： 1. 推廣及實踐茅乃舍之品牌精神及特色，拓展品牌知名度及客人心佔率 2.積極正向達成每日及每月的銷售目標 3.透過提供專業的商品知識及烹飪建議，開發潛在新顧客，穩固主顧客，維持專業的顧客服務 4.執行產品試吃試喝推廣，正確說明商品使用及應用 5.正確且安全的庫存管理及維護，保持商品安全狀態、完整性。 6.確保及維持專櫃商品陳列、擺設，符合品牌陳列指標，為品牌呈現最佳狀態。 7.持續掌握現場銷售狀況和反饋，給予團隊有效、具體、可執行的建議 ◎ 應徵者履歷請附上： 1. 正面大頭照 2. 請將個人履歷、求職信以及相關文件Email給我們，並在郵件主題中註明「應徵專櫃銷售人員」，我們期待有能力、充滿熱情的您加入，一同攜手打造更加繁榮的未來！ 商品介紹參考： https://www.4seasontaste.com

需有業務經驗、市場業務陌生開發、具責任感、誠實、積極度高、樂觀進取、合群守法、肯學習、自動自發、高EQ、正直、耐心、自律、有向心力、具有親和力和服務熱忱。 需會開車、配合出差、開發新客戶、參展活動協助。 拓展市場訂單 :開發、爭取、達成公司既定之年度業績及利潤目標、客戶服務關係維護及管理、客戶接洽、業務接洽、拜訪、電訪。 掌握內部業務訂單狀況、成本管理。 保持公司與客戶間之良好、聯繫，視需求配合加班。 回覆e-mail，產品報價、確認交貨期、訂單管理、處理、追蹤。 為客戶排除相關問題與回覆，定期向主管彙報業績進度客情狀況回饋、報告銷售進度，業務管理與改善執行。 主管交辦事項。 底薪:33000~35000元，業績獎金另計。 公司福利佳 。 歡迎想爭取業績樂觀熱誠的同仁加入玉鼎的行列!!~~

1. 需精通越南文聽、說、讀、寫(在台灣或在越南當地皆可) 2. 中文聽、說、讀、寫佳，需中越翻譯 3. 協助診所、醫院或公家機關流程運作 4. 協助跟刀、送禮、牙材展服務 5. 教育及示範產品使用 6. 協助文件翻譯 7.須配合不定期出差 8. 主管交辦目標與事項

1.熟稔OFFICE操作與應用：word、excel、powerpoint、outlook…等電腦文書處理能力。 2.整理文件資料，並掃描、輸入歸檔保存。 3.協助資訊搜尋、蒐集、彙整、評估、建檔。 4.協助部門文件製作、檢視正確性、完整性。 5.協助不動產租賃與物業管理。 6.協助部門專案工作執行。 7.完成主管交付任務。

台北萬豪酒店旗下 Mark‘s Teppanyaki 高級鐵板燒餐廳領班，負責帶領團隊提供卓越的餐飲服務體驗，並協助餐廳達成營運目標。 核心職責 1. 建立並維持高品質餐飲服務標準，確保每位顧客享受超越期待的用餐體驗。 2. 敏銳察覺並即時回應顧客需求，展現專業的服務敏感度與問題解決能力。 4. 積極參與並推動餐廳銷售活動，協助達成營運目標與業績指標。 5. 掌控責任區域內的工作安排，確保營運流程順暢高效。 6. 帶領服務員及實習生完成現場服務任務，提供專業指導與培訓。 7. 負責廳內營運器皿及物料的有效管理，協助維護營運設備正常運作。 ◆ 空班津貼：每日200元，預估每月增加額外收入3,000至3,800元 專業技能發展 ◆ 全面學習高端餐飲服務技能 ◆ 培養客戶關係管理與溝通能力 ◆ 累積餐飲業營運管理經驗 職涯發展機會 ◆ 完整的職前訓練計畫 ◆ 明確的內部晉升管道 工作環境 ◆ 高品質工作環境與團隊氛圍 ◆ 接觸多元客群，拓展視野 【企業文化 「以人為本」的經營理念】 台北萬豪酒店秉持「以人為本」的精神，相信待客之道從熱忱邀請員工開始。我們深信只有員工熱愛工作，才能共同邁向成功。誠摯邀請您加入我們的專業團隊，共同踏上這趟卓越的服務旅程。 歡迎具備餐飲服務熱忱與領導經驗的專業人才投遞履歷，加入台北萬豪酒店 Mark‘s Teppanyaki 團隊。