CSR專區

1. 處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 2. 擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 3. 行程安排

我們的核心價值：照顧辛苦的照顧者、珍惜第一線的工作者 為此我們立志成為第一線的強大後盾 我們很愛惜人才，給予優於一般行情的待遇 相對的工作步調快、講求結果以及解決問題的能力 如果你喜歡挑戰自我，從工作中找到價值，歡迎您加入我們的行列 1.分析資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定

執行長照2.0 居服業務 1.居家個案訪視與管理 2.培訓及督導居家照顧照服員技能及溝通技巧 3.照顧服務員人力調度 4.居服核銷等行政事務 5.其他主管交辦事項

1. 審核各中心日常零用金及費用開支。 2. 審核各中心住民費用統計及收取。 3. 審核各中心新進員工報到資料。 4. 因應主管機關回覆公文及核備。 5. 因應各中心需求人力招募。 6. 針對各中心人事、財務、行政流程檢討及改善。 7. 各中心損益表統計及分析。 8. 成本控制建議及規劃。 9. 其他主管交辦事項。

我們的核心價值：照顧辛苦的照顧者、珍惜第一線的工作者 為此我們提供良好的工作環境及薪資待遇 我們安康集團是照服業界的龍頭，旗下有泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服，還有合作的醫院，已建立長照產業鍊條。 擔任日照中心照服員，負責照顧老人日常所需工作： 1.照顧與觀察失能、失智長輩，在其有需求發生時能及時提供服務。 2.提供服務對象照護服務（發放藥物、量測血壓、餵餐、如廁、安全等）。 3.維護照顧場域環境舒適、成果佈置與清潔。 4.協同團隊合作活動設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能訓練。(含室內外活動) 5.其他主管交辦事項。

我們安康長照集團下屬：泰祥護理之家、泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、三民日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服，已建立長照產業鍊條。 我們的步調快、需要多工處理 為此我們也非常疼惜人才，給予優於市場的薪資水平，立志成為最強的行政後盾！ 1. 負責總部各部門的招募工作的推進和實施，針對未達標項目提出改善方案並追蹤執行。 2.招聘渠道管理，定期分析各渠道數據、轉化成果及有效性，持續開發新的渠道。 3.招聘數據分析與問題改善 4.協助人員判斷日常工作問題、提出解決方案；重大、跨部門或制度性問題再向主管回報。 5.部門新人培訓、工作帶教 6.主管交辦及部門管理事項

我們的核心價值：照顧辛苦的照顧者、珍惜第一線的工作者 為此我們立志成為第一線的強大後盾 1.開發潛在客戶，建立及經營客戶關係。 2.了解客戶需求，介紹及媒合適合的長照服務。 3.持續追蹤既有客戶，維護服務關係及客戶滿意度。 4.執行個人業務目標，追蹤業績進度及成果。 5.經營轉介紹及其他客戶開發渠道。 6.協調客戶需求及內部服務團隊，協助問題處理。 7.主管交辦事項。

1.全集團護理團隊人員專業培訓，幹部培養 2.護理顧問部成員 3.護理員工關懷，集團價值觀及文化落實 4.各項公部門預算、補助案主責，及各機構評鑒統籌 5.擔任長照社團法人業務負責人

1.協助各項餐點製作 2.內場相關事務等 3.月休8天 4.工時8.5小時/日 工作時段：(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽)

【職務介紹】 協助秘書部人員調度、教育訓練及行政管理，並至各社區督勤，掌握現場作業情形，協調處理相關問題。 【工作內容】 1. 協助秘書部人員調度、社區支援安排及相關工作協調。 2. 至各社區督勤，了解人員工作情形、檢視作業執行情況，並追蹤改善事項。 3. 協助新進人員帶訓與工作指導，追蹤學習進度及執行情形。 4. 協助處理社區突發狀況，與現場人員及相關主管協調，並追蹤後續處理進度。 5. 負責行政作業流程的溝通、整合與規劃，協助改善執行效率。 6. 協助專案推動、時程控管及執行進度追蹤。 7. 負責會議安排與通知、會議紀錄製作及決議事項追蹤。 8. 負責簽核文件整理、送簽與分送，追蹤相關事項執行進度。 9. 負責報表及資料彙整、呈報，以及文案與檔案管理。 10. 協助跨部門、各事業體及對外單位的行政事務溝通與聯繫。 11. 負責主管工作行程規劃與安排，並依工作需求隨行陪同。 12. 協助重要外賓接待及相關安排。 【應徵條件】 1. 具親切的服務態度，做事主動、細心且有責任感。 2. 具基本電腦操作及文書處理能力。 3. 具良好的溝通、協調與現場應變能力。 4. 可配合排休安排，並依規定辦理請假及工作交接。 5. 可配合至各社區督勤及外出工作。 6. 具社區秘書、櫃台接待或財務會計相關經驗者佳。 【工作地點、時間與休假】 1. 工作地點：非固定單一社區，需依工作安排至各社區督勤。 2. 上班時間：採彈性上班時間，實際出勤時段依工作需求及公司安排。 3. 休假方式：依當月行事曆紅字天數安排輪休，非固定週休六日。 【薪資待遇】 1. 月薪新臺幣37,000元起。 2. 定期辦理工作績效考評，依考評結果及公司制度評估薪資調整。 【發展願景】 透過不同社區的行政管理、督勤及服務實務，累積人員管理、行政文書、財務作業及溝通協調能力，並依個人意願、工作表現與公司職缺，提供相關培訓及晉升機會。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間:08:00-17:00 8.月休10天，排班制。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000 起薪。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

【弱電系統工程師】 ★週休二日 ★具三年經驗尤佳 監控、網路、對講、電話交換總機、電視、門禁..等弱電系統整合工程 1.系統線路架設 2.器材設備測試安裝 3.故障判定檢修及排除 4.基本OFFICE文書操作(WORD,EXCEL) 5.具案件規劃統籌能力者尤佳 6.熟Autocad看圖 7.專案現場協調調度人力

1.熟門禁系統架構 2.協助業務簡報與測試 3.客戶端上線與測試 4.熟線路安裝規劃 5.熟茂旭與七友與漢軍與HID門禁設備尤佳 6.熟悉各種鎖具工法 7.熟門禁軟體應用

相關產業經驗: IP監視系統/門禁系統 經驗3年以上 負責產品: 公司代理之監控、門禁產品 工作內容: ＜售前＞ 1.產品功能測試與設計應用方案 2.分析各品牌產品與功能之優缺點 3.製作產品簡報與協同業務案場Demo 4.審閱業主規格書與現行產品是否合規 5.產品技術諮詢 ＜售後＞ 1.支援專案軟體設定與故障排除 2.教育訓練 必要能力: 1.基礎網路概念 2.英文閱讀能力 (能搭配翻譯軟體,閱讀國外軟體使用者手冊即可) 3.基本的邏輯表達 (能正確傳達或反應問題) 4.主動的自學能力 (公司有基礎的教育訓練，但進階的職能都是必須由個人自學且主動發問累積) 5.基礎IP Camera、VMS、NVR 或門禁知識 面試前提醒: 會針對產業經驗做一個簡單的測試，整場面試約莫一小時左右。

1.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 2.用測試儀器查出故障 3.斷電進行維修，更換舊損部分及線路，必要時拆除全部或部分設備 4.用錫焊等方法重接鬆脫線路 5.重新組裝並測試已修復之設備 6.電腦硬體、影聲錄製與電訊通信系統、雷達設備、樂器電子零件及信號系統之裝配及調整 7.針對故障部分進行修理，更換零組件或線路 8.定期對電子設備進行保養 9.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 10.意見回饋，公司過去設備常發生之問題或客戶之建議，以利設備儀器研發或購買之參考依據

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