CSR專區

【應聘資格】 一、大學以上幼教/幼保相關系所畢業，具帶班教學經驗。 二、應徵職務，請必備完整履歷。(照片、學經歷、自傳…等) 三、具美感藝術、兒童外語、幼兒體適能…等工作經驗，從優敘薪。 【工作內容】 一、學習區、主題教學，引導與協助幼兒學習自理生活。 二、妥善照顧幼兒日常生活及安全。 三、依幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 四、與家長良善溝通引導提升孩子學習發展。 五、完整展現校內孩子學習歷程。 六、規劃與舉辦參與校園各項活動。 七、主管交辦事項。 【薪資】 一、起薪：40,000-45,000元。(依帶班課程經驗為核薪標準)，年薪約607,500元。 二、另外加計：活動加班費、值班費、履續約獎金、6％退休金、政府補助導師費每月2,000元，其他職務績效獎金、員工福利等另計列如下。 三、採每季晉薪、昇職評核；因您的努力，我們會看見。【能者多得!!】 【職務績效獎金與津貼】 一、教師證證照加給。 二、年終獎金。 三、履續約久任獎金 四、各級幹部職務績效加給。 五、人才舉薦獎金(依學校公告職缺)。 六、各節慶獎金、生日快樂禮金…等。 【夥伴福利】 一、補助遠距離夥伴租屋津貼、搬遷津貼。 二、日常吃吃喝喝夥伴聚餐、磨豆咖啡機、紓壓零食櫃。 三、初心夥伴國、內外旅遊。 四、全額補助夥伴子女各學期就學註冊費(全免)。 五、夥伴子女 優先入學。 六、職能進修學費補助，協助夥伴自我增能。 七、自辦校內研習，讓我們與工作夥伴一起增能。 八、補助國內、外研習、參訪，全額機票、高鐵…等交通費。 【友善職場環境】 一、通過試用期，無條件給予「有薪假」1日。 二、暑休備課日，為新學年做完整準備。 三、擁有具共同教育理念的家長。 四、行政中心人力資源充足，可適時協助班務進行。 五、每季均有晉薪、昇職評核機會。

1.協助專案主管、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2.配合工程預算執行業務 3.協助丈量尺寸，核對圖面資料。 4.工程物料管理。 5.主管交辦事項。 6.品質查核

1. 依核准之施工圖核對現場，並記錄施工地點的各項特徵。 2. 檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，進行必要修正，以符合設計概念。 3. 協助進行估算報價及廠商詢價，並負責文件資料的歸檔與整理。 4.協助辦理客戶變更及相關資料。 5.分包商品質及進度管理，配合協調。 6.主管交辦事項

1. 無經驗可，抱有服務熱忱，真誠地待人接物。 2. 各項工作崗位運作與執行。 3. 內外場之工作協調與溝通。 4. 店內環境相關的清潔維護。 5. 完成主管分配的交辦事項。 時薪將依照配合度及態度向上調整！ (時薪$200～$220） 員工福利： 全勤獎金、年終獎金、績效獎金 員工團保 享勞健保及6％勞退金 免費供餐(依照不同班別供午、晚餐兩餐) 年度員工旅遊 不定期員工聚餐 早班10:00~14:00/15:30~20:30 (含午晚餐) 晚班15:30~24:00(含晚餐) 須配合排班

1. 開發客戶及維繫客戶關係 2. 汽車、汽車配備的介紹和銷售 3. 售後服務(安排保養，道路救援，顧客問題解決) 4. 貸款協助及其他相關事宜

顧客服務結帳 基本清潔補貨 商品進貨上架 門市內部作業

顧客服務結帳 基本清潔補貨 商品進貨上架 門市內部作業

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1. 車用安全開發流程推動與維護 2. 協助軟/韌體開發、設計、測試驗證 3. 客戶需求文件準備及對應 4. 專案相關事項支援與管理 5. 主管交辦事項

1. 硬體設計開發產品及對應車廠需求 2. 進行實車安裝/測試、樣品製作、零件承認流程 3. 製作開發件之量產圖出圖和相關資料 4. 分析產件之不良點及提出改善對策 5. 展示車輛電子部品安裝及拆卸 6. 專案相關技術之支援 7 .主管交辦事項

1.新產品導入試產及量產與異常問題分析解決 2.產品組裝工藝流程圖規劃與製作 3.工裝（含品保進料檢驗、成品入庫檢驗）的需求規劃與加工立案 4.協助完成PFMEA、SOP、防呆措施表、工廠佈置圖、工時發行、首末件 5.協助工裝（檢、測具）、新工具及設備上線前的驗證 6.持續改善組裝流程優化，如瓶頸站&工裝、檢、測具改善 7.協助分析客訴/市退_失效原因與提交對策措施檢討/對策資料，如8D、PFMEA、SOP 8.主管交辦相關工作

1. 半/自動組裝線參數DOE驗證、CPK數據彙整、追蹤 2. 半/自動組裝線SOP、PFMEA、CP文件撰寫、維護 3. 半/自動組裝線進行動作優化及效率工時及良率分析改善 4. 產線產品不良分析、短/長期對策施做、跟進 5. 客戶不良品分析、8D報告撰寫 & 改善對策跟進預落實 6. 與RD討論產品規格、與廠商討論設備規格 7. 新開案全系列產品需求進行半/自動組裝線各單元設備規格評估. 8. 輔助設備工程師與設備商討論動作原理、驗證、測試…等項目 9. 半/自動組裝線周邊量測儀器評估. 10. 配合產品專案短期海外出差技轉

1.伺服器與各類虛擬化主機維護與管理，系統備份管理 2.各項網路設備之監控與安全管理，確保公司內外部網路的安全性和穩定性。 3.企業網路及資訊系統整合、建置與維護服務 4.協助系統整合與升級作業。 5.協助用戶端人員問題解決及網路系統操作的教育訓練。 6.分析、解決用戶端通訊問題。 7.主管交辧項

1.蒐集潛在客戶名單。 2.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 3.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 4.處理相關客訴問題。 5.業務行政庶務處理。 6. 流利的商用英文能力, 通過多益600分以上。 7. 執行主管交辦事項。

【自動化設備維護工程師】 ■ 生產前設備點檢與首件確認(含點檢儀器使用)、生產維護 & 收線時的配件清潔、保養 ■ 設備維護與保養、異常分析與排除 & 更換配件(含備品整理、選型、管理…等) ■ 設備表格填寫與維護(例如：點檢表、保養表、維修紀錄表、環安檢查表…等) ■ 生產線進行動作優化、降低機故頻率/時間、提高生產效率 & 良率改善 ■ 生產線周邊設備/儀器維護、保養 & 替換 ■ 生產線技轉及相關文件製作、維護 & 教育訓練 ■ 派駐印度廠,需能配合輪班 【Automation Equipment Engineer】 ■ Inspect Equipment before production, first article assurance, clean accessories at the end ■ Production equipment maintenance, repair, troubleshooting,replace parts ■ Fill in the equipment form ■ Improve performance & quality of production line ■ Transfer/train skills, create/update document ■ Willing to work in India factory (Gurugram) & work shifts

1. 管理印太區(包括:台灣.日本.印度)採購團隊，有效執行策略採購並達成部門績效，直接審核報價案BOM成本與相關費用。 2. 開發潛在供應商，供應商實地評鑑，供應商登錄審核。 3. 制定各類供應商策略，主導關鍵供應商季度業務審查。 4. 現有供應商日常交流管理，持續優化供應鏈。 5. 印太區所有部門的雜項採購需求，包含：生產設備(SMT、組裝線)，廠房裝修、廠務零雜、維修、耗材…等。 6. 配合集團採購策略，支援研發單位選型定點材料，包含：新規選型、簽決核價、試產物料跟進..等。 7. 前期需常出差印度，後續定期出差視察印度廠。

【SMT&DIP設備維護工程師】 ■ 生產設備維護、保養、異常處理、維修及生產工具、ESD檢測 ■ 改善並降低設備故障工時、設備安全操作、操作基準之完善 ■ 設備表格填寫與維護(例如：點檢表、保養表、維修紀錄表、環安檢查表…等) ■ 生產線進行動作優化、降低機故頻率/時間、提高生產效率 & 良率改善 ■ 生產線周邊設備/儀器維護、保養 & 替換 ■ 生產線技轉及相關文件製作、維護 & 教育訓練 ■ 派駐印度廠,需能配合輪班 【SMT & DIP Equipment Engineer】 ■ Production equipment maintenance, repair, troubleshooting, ESD detection. ■ Reduce equipment failure hours, operate equipment safely, and improve operating standards ■ Fill in the equipment form ■ Improve performance & quality of production line ■ Transfer skills, create/update document, arrange training ■ Willing to work in India factory (Gurugram) & work shifts

01. 產品開發案的時程計畫,連結內外部單位,並推進使量產移行。 02. 執行特別專案任務(包含流程訂定/單位分工/召集討論等)。 03. 產品設計變更進度管理。 04. 帶領團隊依據品牌客戶新產品需求RFQ報價所需之BOM 成本和研發NRE和其他所有費用整合出具競爭性的報價，以成功爭取新專案並確保公司獲利。 05. 準備與主持對應外部客戶之相關會議及簡報，並與客戶維持良好互動，做好客戶問題內部及時回饋及快速解決回應予客戶。 06. 準備與主持公司內部會議，並依據外部客戶及內部等相關問題聚焦並快速解決問題。 07. 與客人維持長期穩定的合作關係以獲取每年新項目的合作機會。 08. 掌握競爭者動態分析，並了解客人研發方向和需求，確保公司在客戶間保持兢爭優勢。 09. 規劃、執行、管理項目管理之部門目標及人員管理以達成年度部門目標。 10. 主導QBR，以督促各部門完成客人要求代辦事項。 11. 管理、檢視部門同仁工作成果並持續執行員工工作績效輔導、給予激勵並定期執行績效考核，以確保團隊成員發揮所長得共同齊心協力達成部門目標。 12. 掌握新產品開發時程、試產導入，專案進度審核及確認、專案成本品質管控。 13. 專案成本控管及優化整合 14. 主管交辦事項

職位簡介： 本職位旨在支持企業總部及海內外據點的人力資源管理，透過制定管理制度、優化雇主品牌、推動國內外人才招募與人力資源數據分析，實現人力資源的高效管理與企業發展目標。 主要職責： 1. 建立雇主品牌、招募國內外人才： 　1.1 制定並執行企業總部的雇主品牌策略，提升公司形象 　1.2 規劃並執行企業總部的招募計劃，搜尋並甄選國內外人才 2. 協助全球性人力資源專案： 　2.1 協助進行組織診斷，依據組織需求，參與或啟動改善專案 　2.2 改善專案包括但不限於職務體系、薪酬福利、人才管理等 3. 協助制修訂並實施人力資源管理制度： 　3.1 協助制修訂海內外據點的人力資源政策與流程(薪工循環) 　3.2 確保所有政策符合當地法規、企業文化及管理需求 4. 分析人力資源數據並製作報表： 　4.1 收集並分析人力資源相關數據，提供決策建議 　4.2 定期製作報表，提供人力資源效能及趨勢分析 5. 其他主管交辦事項，並配合工作輪調或調整

【生物管專員】 ■ MRP（物料需求計畫）計算 ■ 產品/物料需求統計，以及生產計畫的建立、分配、調整和監控 ■ 生產訂單所需物料的確認、協調和跟進 ■ 追蹤生產進度並管理交貨期限 ■ 控制生產和物料、減少庫存、防止材料過剩 ■ 監控成品和半成品庫存狀態 ■ 建立產線的作業員要求報告 ■ 回應銷售訂單交貨計畫 【PMC Planner】 ■ MRP (Material Requirements Planning) calculations. ■ Product/material demand statistics, and creation, distribution, adjustment, and monitoring of production plans. ■ Confirmation, coordination, and follow-up of materials required for production orders. ■ Tracking production progress and managing delivery deadlines. ■ Controlling production and materials, reducing inventory, and preventing excess materials. ■ Monitoring the status of finished goods and semi-finished goods inventory. ■ Create operator requirement reports for the production line. ■ Responding to sales order delivery schedules.