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☕ 路易莎咖啡誠邀您加入我們的團隊！喝咖啡，聊夢想，實現高薪！☕ ▍上班地點 ▍ 芝山直營門市(台北市 士林區 福國路38號) 德行西門市(台北市 士林區 德行西路36號1樓) 士林前港門市(台北市 士林區 前港街11號1樓) 見潭傑仕堡門市(台北市 士林區 承德路四段250號) 基河新光門市(台北市 士林區 基河路250號) 英業達總部門市(台北市 士林區 承德路四段166號1樓) 士林捷運門市(台北市 士林區中正路224號) 士林中正門市(台北市 士林區 中正路278號1F-3F) 東吳大學門市(台北市 士林區 臨溪路70號) *分發門市地點以面試說明為主* ☕ 路易莎咖啡誠邀您加入我們的團隊！喝咖啡，聊夢想，實現高薪！☕ ▍ 薪資 ▍ ．兼職人員起薪196元/時。 ．通過相關考核會調漲時薪！！ ▍津貼 & 福利 ▍ √早班津貼:06:30~10:30且月滿60H，津貼+20元/時(半小時為單位，依實際時數計算) √當日上班4小時，即可享有飲品 √當日上班6小時以上，享有美味員工餐(一餐一飲) √三節/年終/績效獎金禮品 √正/兼職皆享有特別休假 ▎晉升考核快 ▎ √快速上手、學習基礎訓練 √學長姐手把手教學、SOP標準流程 √晉升藍圖、職涯發展都幫你規劃好了！！ ▎工 作 內 容 ▎ 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

√前台營運：完成進退房、發票開立、刷卡機操作、動態表管理，熟悉訂房重點與櫃檯設備維護。 √房務品質與SOP監督：檢核客房清潔品質、週期性保養與巡房重點、趕房流程管控與跨部支援。 √庫存與成本控管：備品／棉織品／飲料／修繕物料等數量管理、月底盤點、請購流程、零用金管理。 √設備與工務基礎：水電、消防警報、監視系統、發電機、熱泵、鍋爐等基本操作與委外報修判斷。 √通路與控房：訂房平台後台開關房、特約合約與折扣判斷、異常客掌握，必要時即時支援櫃檯。 √教育訓練與帶班：規劃並執行櫃檯、房務、儲備幹部之在職訓與SOP落地，確保標準一致。 √危機處理： 客訴／停電／地震等突發與消防應變。 √人力排班與跨部協作：櫃檯／房務休假與公區清潔分配、工務任務指派。 √在地服務與銷售：提供周邊景點與餐飲指引、依房型備品與活動檔期進行主動銷售與加購。 √上級主管交代辦事項 【我們重視靈活創新、誠信正直、樂趣與成就感、永續責任；提供系統化培訓、跨館輪調與具競爭力獎酬。】

1. 醫學影像科臨床診斷工作 2. 另有留任獎金$1.8萬/年 3. 提供簽約獎金2年6萬、3年12萬 4. 年資津貼最高$9,700元 5. 放射師職級津貼

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 AA.BA.GA碼65:35拆(全碼別) 享勞健保及提退6％、特休假(未休公司折抵薪資) 尾牙、年度服務獎金 意外險、長照險、團體險 體檢補助

1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。

★無經驗可，安排專屬學長姐，提供完整教育訓練，歡迎應屆畢業生加入★ 您不需要十項全能，只需要一股服務的熱誠。 您不需要萬事精通，只需要良好的溝通能力。 如果您細心體貼，喜歡與人接觸，歡迎你加入永慶的行政團隊，成就更好的自己！ 工作內容： 1.簡易款項處理作業 2.行政文書庶務處理 3.電話接聽及各項公文收發 4.其他主管交辦事項 上班時間：9:00~18:30 午休1.5小時 休假制度：周休六日

1. 配合公司整體經營計劃，達成區域業績目標。 2. 客戶開拓、連繫、徵信及檔案建立。 3. 訂單接收、確認及協調。 4. 帳務管理及貨款催收。 5. 產品銷售計劃擬定、執行及分析控管。 6. 市場資訊蒐集、回饋。 ★月薪=底薪+業績獎金★

1. 血液、鏡檢、生化及門診採血等相關組別的檢驗工作及主管交辦事項。 2. 儀器的基本保養與記錄。 3. 上機檢驗作業：試藥校正，耗材補充，品管執行、登錄及評估，檢體篩選排列，特殊檢體處理。 4. 每日品管作業執行及登錄（異常品管結果之處理與分析）。 5. 檢體指派及收件業務、檢驗不符標準檢體的退件。 6. 結果審查。 7. 危險值通報。 8. 異常事件反應。 9. 定時清點並補足各組所需耗材。 10. 值班時段血庫備血及發血相關業務。 ※薪資內容 1. 大學畢，試用期滿月薪約48,500~57,000元/月(應屆畢業起薪38,500元/月+績效獎金約10,000~16,000)；除月薪外(下列第2至6項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 3. 夜班津貼：350~500元/班(另有包班津貼) 4. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 進階津貼：醫檢師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 6. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.生產排程進度跟催及異常處理,協力商聯繫、跟催及追蹤加工流程進度，以確訂單交期 2.負責產線作業之規劃與管理，優化產能、成本。 3.訂單交期與生產排程的協商調整 4.工單製令、周報、月報 5.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當調整 生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 6.主管交辦事項。

1.資訊系統建置規劃、維運管理 2.處理使用者帳號、郵件問題及資訊需求 3.資訊專案推動及執行 4.資訊系統相關作業之推動與運作 5.主管交辦事項

本公司擴大營業，廣邀人才！提供保障薪資+優渥的銷售獎金+完善的員工褔利 + 完整的訓練發展 + 絕佳的『升遷』機會。『時勢造英雄』，歡迎您加入，一起共創未來。 【工作內容】: 1.商品銷售與陳列管理。 2.客戶服務與管理。 3.門市營運作業。 4.營運幹部培訓。 5.偶爾需支援資訊展等活動。 6.Gamin、Epson品牌專賣店。 7.業績獎金另計。 8.月休9~11天。

基礎產品測量規劃、分析及校正圖面

1. 鈑噴塗裝維修作業 2. 車輛外表及內部清潔之維護 3. 汽車維修噴漆進行估價 4. 漆料管理 5. 協助客戶車輛問題解說、排解 6. 執行完整接放車流程

1. 協助物品上料/卸料、大貨車(26噸)載運工作 2. 指定到貨訂單配送商品或物品調撥 3. 主管交辦事項

1、團體膳食供應。 2、門診營養諮詢。 3、病房營養評估及訪視。 4、社區營養講座。 5、教學相關業務。 6、其他主管交辦事宜。

1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 處理客戶應收款項帳務。 4. 處理其他一般會計帳務 5. 協助管理零用金異動及撥補作業。

熟悉網站後台操作 具文書管理能力 熟word.Excel

1.各項業務派車支援及接送 2.車輛清潔維護及基本保養 3.主管交辦事項 4.通過培訓測驗可轉儲備幹部 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.需有識圖能力，諳3次元投影機/測量儀器者尤佳 2.能熟練使用分厘卡、游標卡尺、高度規 無經驗可

負責機台修護