CSR專區

1.負責門禁管制，以及來賓訪客的接待、登記 2.社區安全維護、巡邏、守望等勤務，防止偷竊、火災等意外事故 3.樓面管理與服務、接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 4.收發包裹、信件 5.負責通知連絡公共設備的修繕 6.處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為 7.執行公共設施的各項使用管理辦法

工作內容 【為何加入蒔美？】 「我們在做的，不只是治療牙齒，而是重建病患的笑容。」 • 高額薪資：底薪加獎金高於業界，獎金制度公開透明，業績達標當月立即發放！ • 人資部門：獨立的人資部門，為您適性規劃專屬的學習歷程、升遷方向！ • 優質福利：多樣化福利、津貼，讓您工作無後顧之憂！ • 工作發展性：我們擁有多元的手術項目、業界前端的設備、多樣的升遷職位！ • 夥伴反饋管道：有專屬的夥伴意見表達管道，遇到任何困難都能被聽見且重視！ 我們相信，唯有先照顧好我們的員工，才能提供最優質的醫療體驗。 如果你是積極、穩定、願意合作、有企圖心的夥伴，歡迎加入我們：） 【薪資及獎金】 1. $46,000~$80,000（含獎金） 2. 能力調薪 3. 需有兩年以上牙科工作經驗 【工作內容】 1. 接待、服務病患 2. 約診、自費病歷管理 3. 說明自費治療項目、流程、費用等 4. 業績報表彙整及管理 5. 線上客服回覆 【工作地點】北大蒔美牙醫診所 【工作時間】一個月總上班時數 160 小時 【獎金制度】 1. 「高額」績效獎金 2. 全勤獎金 2000 元 3. 工作績效獎金 4. 年終獎金 5. 三節獎金 6. 開工紅包 7. 生日獎金 【福利制度】 1. 勞基法保障全事項 2. 國內、國內外員工旅遊 3. 專屬員工制服、置物櫃 4. 在職教育訓練 5. 尾牙（五星餐廳＋抽獎） 6. 定期員工訓練 7. 相關課程、認證補助 8. 定期員工聚餐 9. 員工看牙享員工價 10. 員工眷屬看牙享員工眷屬 【津貼制度】 1. 職務津貼 2. 餐費津貼 3. 加班津貼 4. 其他津貼 【休假制度】 1. 每月自主劃休兩日 2. 國定假日放假 3. 特休：工作六個月以上未滿一年者，三日；一年以上未滿兩年者，七日；兩年以上未滿三年者，十日；三年以上未滿五年者，十四日；五年以上未滿十年者，十五日；十年以上者每年加給一日，加到三十日為限。 4. 事假、病假、生理假、婚假、病假、產假等 【應徵方式】 1. 將完整的履歷投遞至：smile26738806@gmail.com 2. 直接在1111上投遞。 歡迎有熱誠的你加入我們：） 官網傳送門：https://www.smile-dental.tw/

1.語言教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動 5.學員成果評估

具有獸醫師執照，無經驗可。

1. 從事建築物之 輕鋼架 (明架.暗架)造型天花板工程 組合、成型、豎立、架構、等工作。 2. 配合業主需求與預算範圍，規劃出兼顧空間機能、施工品質、實用美觀的室內空間設計，並負責施工相 關事宜。

1.協助個案管理師送審計畫案件新案管理(行政檢核/委員審查/計畫主持人回覆/核發文件)與後續追蹤計畫案管控行政作業。 2.協助會議、教育活動、簡報等資料。 3.協助資料處理、影像掃描建檔。 4.文件檔案的建立及管理。 5.行政管理中心之會務。

．處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責清理工作環境、設備和餐具 ．無經驗可

．處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責清理工作環境、設備和餐具 ．無經驗可 ．配合新竹區調店，要會騎車有駕照

1.財稅法令研究及彙整 2.跨境租稅優惠申請 3.遺贈稅申報 4.財稅簽證審計服務 5.其他財稅專案報告之編製(1)協議程序報告(2)移轉訂價報告(3)特殊目的查核報告 6.產學合作座談會資料彙整 7.協助會計師(1)提供財稅領域之顧問諮詢服務(2)提供高資產人士或集團之財稅規劃服務(3)提供家族傳承規劃資訊服務

💼 【北區國小中年級課輔老師(儲備)】誠徵中！ 🔔 喜歡陪伴孩子們成長的每一刻嗎？你有耐心和愛心，想幫助孩子們學習更上一層樓嗎？快來加入我們，一起打造學童的快樂學習時光！ 🎒 🌟 你的每日任務 1. 指導學童完成作業，協助課業輔導及複習 2. 照顧學童日常，關注在班內的大小事情 3. 與家長保持良好溝通，分享孩子的學習與生活狀況 4. 擔任學校科目教學小老師，讓學習更有趣 5. 熱情參與補習班活動，為孩子們帶來豐富多彩的體驗 6. 維持教室環境的整潔，給孩子們最好的學習空間 💡 加入我們，一同為孩子點亮學習的燈塔！ 只要你有熱情、有責任感，歡迎成為我們的一員！準備好迎接孩子熱烈的笑容與無限成長的可能嗎？快來吧！

巨匠召募網:https://www.gjunedu.com.tw/hr 【工作內容】 1、協助學員專業課程諮詢、學習規劃建議。 2、招生活動推廣，達成團隊業績目標。 3、客戶關係經營，基本行政作業。 4、參與專業培訓，持續學習銷售與職涯發展技能。 【升遷發展】 銷售顧問→單位主管→區主管→事業群主管 （多元職涯發展管道/可跨部門轉調） 【員工福利】 年終獎金/績效獎金/專案獎金 國內外旅遊/獎勵旅遊/聚餐慶生活動 員工及親屬優惠課程 健康檢查/結婚生育補助 歡迎有業務/銷售經驗者，讓你的收入與能力成正比！

1.嵌入式系統開發經驗或韌體開發 2.開發技術文件撰寫 3.配合硬體工程師進行系統端驗證與障礙排除

1.熟AutoCAD繪圖軟體,具熟悉建築施工圖和整合竣工圖經驗佳 2.具有Revit操作及建模能力,有實例佳 3.基本Office文書處理(Word, Excel, PowerPoint) 4.執行主管交辦事項

1.車輛保養維修協調與品質控管 2.車輛、工具帳籍管理與點交 3.協助車輛保養維修 4.在職期間另加發節慶獎勵金：端午節24000元、中秋節24000元、春節24000元（詳發放辦法）

經驗不重要，重要的是「好學的心」及「良好的態度」。 倘若你具備，公司就願意栽培你！ 相信你一定可以勝任這份工作！ 我們非常期待你的加入：） 【工作內容】 1、大型重型機車銷售 2、大型重型機車收購 3、開發潛在客戶，拓展市場 4、門市車輛、品項介紹，客人接待 5、售後服務(安排預約保養、交車、收車、道路救援、解決顧客問題) 6、車輛運送、調度 7、協助管理階層處理總務及文書處理 8、維持店櫃周遭之整潔 【必備條件】 1、須持有普通機車駕照 2、須有高度抗壓性、願意認真學習、細心有責任感 3、短期求職者勿試 年齡年資對我們來說都只是數字，能力才是我們最看重的！ 如果你能力夠強又夠硬，誠摯的邀請您加入我們！ 面議：薪資底薪+抽成

1. 配合現場工程師作業，記錄工程進度及日誌回報。 2. 協助現場工程師請款文件製作,並於期限內通知總公司會計開立發票請款。 3. 協助工程師修改施工圖及製作竣工圖。 4. 協助現場工程師清算圖面數量資料。 5. 協助現場工程師叫料下單並回報總公司。 6. 工程師所需文書作業製作。 7.負責工程資料、施工文件、送審文件及竣工資料整理與建檔。 8.辦理文件收發、歸檔、追蹤及管理。 9.協助工程進度資料彙整及報表製作。 10.配合業主、監造單位及工地現場行政作業。 11. 零用金管理。 12. 配合公司進銷存系統輸入作業。 13. 熟ERP系統佳。 14.完成主管交辦事項。 15.需備營造業甲種職業安全衛生業務主管證照。 16.備營造業甲種職業安全衛生管理員證照佳。 可接受外派。 除內湖科技園區，北部建案，尚有桃竹苗職缺 未負責工地業務前將於板橋辦公室協助工地處理文書作業。

新竹縣托育資源中心由 新竹縣政府自籌經費設置。 承辦單位為明新學校財團法人明新科技大學 服務對象為0~6足歲嬰幼兒及家長，與幼兒園托嬰中心不同無需全天候帶班 1.0-6歲親子活動設計與帶領(依照縣府所需場次辦理)。 2.圖書及教玩具借閱及歸還。 3.親子館換季環境布置。 4.親子館開/閉館準備、環境/教玩具定期清潔消毒。 5.家長嬰幼兒照顧諮詢。 6.櫃檯接待與相關行政庶務。 7.其他臨時交辦事項。

一、依宿舍相關法令、規定對住宿學生實施住宿生生活之輔導。 二、法規之傳達及有關表冊之彙整、製作、印製。 三、住宿學生有關宿舍生活獎懲事項之提報。 四、學生宿舍安全措施之策劃、執行與建議。 五、學生宿舍各項設備如廣播系統、消防器材、監視器與緊急照明燈具、緩降機具、滅火器等及電腦系統操作、維護、修繕、改良、補充等事項之申請、監督、保管與驗收。 六、學生宿舍幹部工作之訓練、分配及其出勤之考核。 七、帶領宿舍幹部執行宿舍內公共事務。 八、監督幹部晚點名有無落實、住宿生缺曠查核及協助晚回學生宿舍開門。

宜得利家居為日本家居國民品牌，現正招募喜愛家具家飾的你，歡迎二度就業、無經驗者、重視生活彈性的工作夥伴。 ●工作時間： • 排班時段 07:00~23:00，歡迎依方便時間應徵，上班時段可彈性調整，實際時段與時數面試時與店長討論安排。 • 4 小時制：１日工作時間約 4 小時，每週約 8～20 小時。(可溝通調整) • 8 小時制 : １日工作時間約 8小時 ，每週約 24～40小時。(可溝通調整) ●薪資說明： • 考核調薪：每年定期辦理考核，有意願且符合資格者通過升等後，可調升時薪4~8元，依工作表現亦有機會提前申請考核加薪。 • 獎金項目：夏季獎金、冬季獎金、績效獎金。 ※依據年度營運狀況及工作表現評估，考核通過優異者，亦有機會再提高獎金。 ●工作內容： 1. 理貨、商品補貨上架。 2. 負責商品陳列，銷售及庫存整理。 3. 賣場整理，維持店舖整潔。 4. 提供顧客需求服務（如：電話諮詢、家具接待、售後服務等）、櫃檯事務及收銀作業（公司提供完整教育訓練）。 ●福利制度/法定項目 • 保險類：勞保、健保、團保、勞退提撥6％ • 其他福利：員工購物優惠、年度健康檢查 • 休假相關：年度特休、國定假日兩倍薪資、防災假（出勤者兩倍薪資） ●職涯發展：公司每年辦理兼職轉正考核，通過者可轉任正職社員；年資可持續累計，支持社員未來多元挑戰。 ●應徵注意事項：履歷資料初審通過後，方會以電話方式通知面試，未通過則不另通知。

1.英文聽說讀寫能力佳、具備良好英文文法及寫作能力. 2.具備美語教學經驗或具備美語課程規劃經驗者佳 3.或TOEIC認證教學經驗者 4.會英文商業會話