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【職務條件】 1、護理相關科系畢業，具護理師證書。 2、具手術室護理師工作經驗者尤佳。 3、認真負責並對護理工作具熱誠、且能配合工作需求者。 【工作內容】 1、開刀房護理工作與臨時交辦工作。 2、執行手術常規之臨床作業。 【薪資條件】 1、大學試用通過正式薪$49,600元起，具相關資歷另有年資敘薪。 2、夜間值班費另計，大小夜班津貼另計。 3、推薦同仁到職獎金$5000/人，另有年終獎金、節慶獎金。 4、試用通過簽約金1年6萬；2年7萬2。 【應徵方式】請二擇一 一、請線上填寫應徵google表單。 　　應徵申請網址：https://forms.gle/RTTuLdRKxvWTDxpo9。 二、填寫本院「職務申請表」並回寄至聯絡信箱：y8323@yuanhosp.com.tw。 　　郵件主旨：應徵『職務名稱』+姓名 　　職務申請表下載： 　　https://www.yuanhosp.com.tw/uploadyuanhosp/F_20230202005358.pdf。

1.信用卡\簽帳金融卡之溢繳款領回作業處理 2.信用卡\簽帳金融卡之問題帳務作業處理 3.外來文等信用卡帳務作業處理 4.帳務需求規劃 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/_JR6824

國內第一家長照上市公司!體制擴編，加入最佳時機! ※年所得最高可達90萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：專業主任、督導等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 需符合以下其中任何一項條件: 1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗) 2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗) 5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 工作項目： 1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 3.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 10.定期完成且繳交公部門相關報表。 11.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪37,000元起，每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

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【職務內容】 1、量測住院病人生命徵象（vital sisn）,含TPR、BP、SPO2。 2、區域範圍包含ABC棟病房，共有10個病房，分AB棟、C棟各一位護理師。 【招募條件】 1、五專以上護理系畢業，具護理師證書者。 2、熟悉電腦文書（WORD、POWERPOINT、EXCEL）操作。 3、臨床護理經驗2年以上。 4、有責任感、態度積極配合度佳，並有良好溝通及學習力。 【工作時段】 周一~周五，17:30~19:30或20:30(每日2-3小時 )

〝一件事情，十種做法〝 這是我們最不喜歡的狀況 因此訂定了工作流程及標準 讓夥伴有方向，不燒腦 我們不加班 ●工作內容 ■內場餐廚助手→食材準備、廚房清理、維護工作站環境。 ●法定項目 ■勞保、健保、特休 ●額外項目 ■供員工晚餐、飲料咖啡吧、零食區、專用衛浴、冰水冷扇 ■創意餐點獎勵機制，讓你有想法，能落地 ■定期考核進行薪資調整、業績獎金發放 ■每年員工旅遊 2日 ■春節休假「除夕~初四」共5日 ■每月舉辦內部課程，〝行銷、管理、商業、心理學...〝 ■月休8天 ●升遷透明 完整的工作標準、考核機制。讓你不再覺得 〝一件事情，十種作法〝 ●額外條件 1.重視團隊 2.有幽默感

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、長期打工、短期工讀（寒暑假） ▪彈性排班：12:00~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） 清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.具管理潛能及抗壓性 2.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整37,000以上) 3.須配合早、晚排班 4.須配合職缺地點分發異動

★想推動永續、爲社會付出，但不知如何落實嗎？ ★在里仁，每一項產品都是實踐永續的行動。透過友善食材支持農友、蔬食配方守護生命、本土原料減少碳足跡... 我們期許透過里仁架上的商品，帶動更多消費者一起翻轉世界！ 【工作内容】 1.商品陳列與銷售： 商品陳列與佈置、商品功能介紹與推薦…等相關業務。 2.商品管理： 清潔、維護、查補、盤點、滯銷、庫存、效期管理、檔期換檔…等相關業務。 3.活動業務： 負責檔期及各式活動舉辦與執行…等相關業務。分析商圈及脈動。 4.服務業務： 顧客服務與接待、商品諮詢服務、退換貨處理、贈品兌換、客訂單處理、商品包裝…等。 5.基礎業務： 環境/貨架清潔與異動/維護、商品搬運 6.主管交辦事項。

1. 了解里仁社會企業理念、根據消費者態度與行為進行相關商品推廣的分析與建議。 2. 進行理念與商品推廣素材等設計製作、進行自媒體的數位圖文設計、進行插畫/商品包裝/禮盒/文創商品等的提案與設計、與印刷廠商溝通協調、進行展覽規劃與佈置。 3. 進行簡易商品攝影/影音剪接製作/簡報提案等。

1. 規劃內、外網路架構。 2. 管理相關網路設備。 3. 資訊安全防治。 4. 與其它單位網路整合。 5. 相關工程發包及施作。

1.進行會員數據、市場分析，提出會員溝通與經營企劃，強化會員忠誠。 2.結合數位工具行為數據，規劃並執行改善方案。 3.與設計及技術團隊進行跨部門溝通及專案進度管理，進行數位工具建置。

1. 規劃並執行企業形象與產品理念的影片拍攝、剪接與製作完成，能獨立作業。 2. 經營社群等自媒體上的影音頻道, 進行發文或直播, 提升社群活躍度。 3. 與外部專業團隊合作影片製作。 4. 協助商品拍攝或相關活動紀錄靜態攝影。

★想推動永續、爲社會付出，但不知如何落實嗎？ 在里仁，每一項產品都是實踐永續的行動。透過友善食材支持農友、蔬食配方守護生命、本土原料減少碳足跡... 我們期許透過里仁架上的商品，帶動更多消費者一起翻轉世界！ ★儲備人員為公司主要培養之人才，會透過專業培訓計劃及市場實作，學習彈性溝通、培養專業能力，奠定門市營運基礎。結合個人志向，同仁於培訓後可至第一缐營運部門擔任店長、區督導，或至總部擔任行銷、資訊、商品開發、行政等工作發揮專長。 【訓練過程】 *訓練期間：視個人實際訓練狀況調整。 *訓練階段：透過現場實務熟悉門市營運，學習顧客接待、團隊溝通、達成任務目標。期間進行專業培訓，依照表現及個人意願決定是否分發或轉調總部。 【工作内容】 1. 門市日常營運作業 2. 商品管理與品保作業 3. 賣場營運管理 4. 報表製作與營運分析 5. 顧客關係與客訴處理 6.在地商圈經營 *另提供儲備津貼。

我們為其他金屬相關製造業者，專注於金屬產品製造與工程現場相關作業，服務對象涵蓋企業客戶、工程承攬商及製造業客戶，重視施工安全、作業品質與現場管理。 工作內容： 1. 掌握施工現場進度、人員配置及作業狀況，協助確認工程依施工計畫執行。 2. 協調材料進場時程及堆置管理，確認材料搬運、存放與使用過程符合安全衛生規範。 3. 執行工地安全衛生巡查、危害辨識及風險評估，針對缺失提出改善措施並追蹤完成情形。 4. 建立及維護勞工安全衛生相關作業文件、巡檢紀錄、教育訓練紀錄及改善追蹤資料。 5. 辦理公司內部及外部安全衛生管理事項，協調業主、承攬商及現場工作人員落實安全管理要求。 6. 審查施工計畫、作業程序及相關安全防護措施，確認現場作業符合職業安全衛生法規及公司管理標準。 7. 規劃並執行勞工安全衛生教育訓練及入場宣導，提升現場人員危害辨識與防護意識。 8. 處理工地突發事故及勞工安全衛生異常事件，進行現場應變、原因調查、改善追蹤及相關通報作業。 本職務為短期約聘職缺，歡迎具備工地安全衛生管理經驗、熟悉現場作業及法規要求的專業人才加入我們，協助金屬製造與工程現場建立完善的安全管理制度。期待您的履歷投遞，與我們共同維護安全、穩定且高品質的工作環境。

職務說明： 1.個案需求評估、服務計畫擬訂及執行、個人詻商及輔導、定期評估及紀錄撰寫等。 2.團體活動方案規劃、執行及記錄。 3.社會福利諮詢、資源連結、社會團體交流及開發。 4.社會局核銷作業。 5.主管機關評鑑資料彙整。 6.其他主管交辦事項

1..運送貨物並保護貨物的完整 2..將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 3.主管交辦事宜 4.全勤3000元 加油補助2000元 5.工作獎金2000元以上 6.送貨依照案件補貼獎金 7.業務獎金 歡迎來電(02)2508-0829邀約面試