CSR專區

機械組立人員： 1.依提供之圖面及零件組裝機械與測試。 2.現場設備修改。 3.機械維修 。 4.須配合加班作業、出差。 5.需配合公司分派工作與事項。

教導學生課業 與家長溝通

1.客房清潔打掃、備品車補給、倒垃圾、整理備品室、打掃公共區域、加嬰兒備品。 2.前112小時時薪210元，之後為間數計算，每間160元(打掃時間約40分鐘)。 3.平日，假日，寒暑假，上班天數不限，時間安排超彈性。 4.小孩接送、學期中打工、兼職雙收入皆能滿足，長期穩定免煩惱。 5.完整新手訓練，無經驗免擔心。 6.免費提供午餐。

1.為客務部現場主管，協助處理當班別營運事務 。 2.巡檢、走動式管理，維持現場正常運作，遇狀況第一時間正確通報主管。 3.協助教育訓練執行，及教育訓練教材更新。 4.負責帶領組長一同進行基層及新進人員之技能指導教學，並要求做到正確標準。 5.確保當班次各項工作事項均確實完成。 6.處理旅客要求、提昇服務滿意度；接收旅客意見或抱訴，初步互動處理，並適時通報主管。 7.帶領同仁學習進步，並營造及維持良好工作氛圍、帶動團隊士氣。 8.學習排班及人力調度安排，及學習擬定新進人員培訓計畫。 9.資產庫存管理(部門備品安全量控管)。 10.有200間以上客務主任2年以經歷、可接受單位或館別間輪調學習尤佳。

一、OJT(工作中觀察同仁指導同仁) 協助修正與改善同仁做不好的地方，要能導正到標準。 二、教導新進基層同仁 能一對一教導新進同仁工作應有的標準與動作。

1.烹飪前置作業(備餐) 2.SHOW KITCHEN服務客人 3.環境清潔打掃 4.主管交待事項完成

1.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 2.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 3.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 4.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 5.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 6.在專業人員指示下，對於進出貨、製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄觀測值結果 7. 具量測磨床/車床/銑床的加工物件經驗佳 8. 會使用量具(游標卡尺、二次元、分厘卡...等)佳 9. 具備識圖能力會看工程平面圖佳 10. 具備品管基本常識與檢驗能力佳 11. 細心負責佳 旺季須配合加班 12. 會操作下列量測儀器者佳 : 二次元：TRIMOS (VT600MA)、Mahr (817CLM) 三次元：WENZEL (LH65)、 日本三豐 (Apex Strato 7106) 輪廓形狀及表面粗度測定機 日本三豐 FORMTRACER Avant 真圓度機：Mahr、MMQ100 垂直測量儀：SAUART MASTER 投影機：基恩士IM-7030、MITUTOYO(QM-DATE200) 硬度機(洛氏)：AKASHI(AR-10)、日本三豐(HR-500) 內徑規：三點式內徑槍型(Sylvac)、三點式缸徑規(日本三豐) 粗度儀：忠達(Mahr)

1. 貨物點收、入儲 。 2. 揀貨、理貨、備貨 。 3. 貨物包裝、貼標 。 4. 貨物盤點。 5, 主管交辦事項。 6. 須配合加班 7. 有堆高機證照佳++++ 需能搬重物，公司產品從100公克到50 kgs 都有 (有輔具可使用)

1. ERP輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail&電話，並確認交貨期。協助主管審查客戶信用 3. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 4. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5. 顧客資料整理 6. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨。 7. 負責部門相關文件之整理，建檔及追蹤 8. 完成主管其他交辦事項 9. 一年約3~5天的出差國內外縣市機械展覽支援 (主管指示) 10. 具抗壓性，反應靈活。 11. 具基本機械常識佳

1. 早餐煎檯: 開放廚煎蛋。餐後清理餐檯及清潔。 時薪200元起，需求3名。 2. 煙波早堂: 現場組合餐點。餐後清理餐檯及清潔。時薪200元起，需求3名。 3. 西廚房兼職人員: 17:00~21:00 時薪200元起，需求3名 3.1負責洗、剝、削、切各種食材等前置作業 3.2協助廚師測量食材的容量與重量 3.3協助廚房的環境清潔與維持

1.徵人，培育人，汰換人。 2.整體品質提升。 3.成本控管。 4.教育訓練擬定與督導。 5.跨部門溝通協调。 6.發現並解決問題。

1.領有小型車的駕駛執照，遵守交通規則，駕駛車輛 2.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 3.載運貨品或原料至工地、工地備料，具 工程備料經驗者尤佳 4.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養 5.配合調度 6.具 大貨車駕照都 尤佳

1.現場服務營運及追求業績成長。 2.負責現場人員之選用、訓練、人力、調配之管理。 3.服務流程監督標準達成、服務品質提升，顧客整體用餐滿意度提升。 4.顧客關係建立，處理顧客抱怨。 5.具備溝通協調能力，並運用於各工作環境、產品及服務品質。 6.具備協助規劃餐廳美食行銷活動及執行作業之能力。 7.落實巡檢、走動式管理；具有發現問題、解決問題的能力。 8.教育訓練擬定與督導，並制定標準作業流程。 9.具備積極正向的工作態度及高度執行力。

1.熟悉工程師、資深工程師(組長)各項職務。 2.教導、派遣、帶領工程師、資深工程師(組長)執行任務。 3.隨時觀察同仁是否依標準作業流程執行，並適時修正、教導。 4.做好各部門橫向溝通、協調，保養工作時間及施工界面。 5.年度設備保養紀錄表，定期執行設備保養、檢查(修)複查。 6.掌控備品數量、備品請購，提供同仁欠缺之零星材料。 7.掌控庫存品進出、工具損耗及五金零件，減少部門成本損失。 8.確認欠料及待修事項，呈報主管備料請購及發包維修。 9.部門內所屬空間，各設備機房等，物品歸放整齊管理。 10.具備副理代理人職務。 11.其他上級交辦事項。

1.主視覺發想與平面、空間之延伸應用 2.獨立完成專案發包，包含大圖及印刷品等 3.執行大型Event活動，如舞台設計、記者發表會、會場佈置等設計與整合 4.公共空間指標設計

1. 具文化創意產業類政府標案或民間大型活動案之企劃書撰寫正式工作經驗(必要條件)上述提案之簡報能力。 2. 具文創及時尚、表演領域專案活動或統合性策展經驗，具備相關且正式之工作經驗2年以上。 3. 具案源開發能力，具挑戰性格。 4. 展覽或活動新聞稿撰寫，活動網站內容規劃編排與文案撰寫。 5. 專案的規劃、執行、管控專案進度、預算、確保專案品質。

1.庶務性行政工作 2.一般文書資料處理及資料整理歸檔工作 3.主管交辦工作 4.協助主管各項專案執行、追蹤工作 5.主管對內行程安排 6.協調及安排各類會議準備工作及會議紀錄 7.需細心、耐心、負責 8.有汽車駕照、自備交通工具者佳

1.協助整理病歷歸檔及掃描病歷等 2.協助大視光服務流程 : 引導顧客及協助顧客加入FB等 3.主管交辦事項

1.資訊系統維護。 2.資訊系統開發。

對旅館業有熱忱、想學習旅館管理，且有意作為長期職涯發展，歡迎加入成為我們的夥伴! (本職缺為人才培育計畫，實際錄取職級將依面試評估核定，非保證幹部職) 1.對飯店業管理有興趣並願意接受長期職涯培養及規劃 2.館內各項相關工作及顧客服務(如為旅客辦理手續/帳款事宜) 3.有服務熱忱及抗壓性強 4.其他主管交辦事項 5.具備飯店實習經驗者尤佳。 6.語言津貼加給： JLPT N1 4000元 JLPT N2 3000元 多益785分以上 1500~3000元