CSR專區

1.開發不動產潛在客戶 2.定期拜訪客戶，維繫穩定關係 3.不動產買賣、租賃等服務，及相關諮詢 4.高專制度 獎金福利:績效獎金 休假福利:彈性休假 衣著福利:員工制服 娛樂福利:國內外員工旅遊、聚餐、尾牙 補助福利:員工在職教育訓綀

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→保障底薪 60,000 元｜無需經驗也能快速上手← 【住商不動產－師大永康加盟店】誠徵房仲業務人員（本職缺僅提供無不動產經驗者） ※ 這是一份給「沒有房仲經驗」的你： 你可能剛換跑道、剛畢業、剛重返職場，對房地產很感興趣，卻沒經驗、不知道從哪開始。 在這裡，我們給你完整訓練、穩定底薪、專業支援，讓你「無後顧之憂」投入房仲職涯！ ※ 我們能給你什麼？ █ 每月保障薪資 60,000 元（非業績底薪，安心轉職無壓力） █ 專屬培訓：由具 20 年以上經驗的主管帶領、認真教學 █ 豐富行銷資源：廣告、影音、文案、美編，皆由團隊支援 █ 團隊氛圍：合作共享、互助成長，打造舒適辦公與溫暖歸屬感 █ 辦公環境：三層樓＋雙門市、大面積明亮空間，設計感十足 █ 福利制度：每月店聚餐、一年兩次國外績效旅遊 █ 業績獎金、月／季／年目標達成禮、多元激勵方案 ※ 工作內容 開發並維護房屋／土地／店面銷售案件 行銷製作（影音／文字／廣告平台操作，皆有教學支援） 客戶接待、說明、帶看與後續協助成交 提供客戶買賣／租賃等不動產服務 學習不動產稅務法規、交易流程、談判技巧等實務知識 ※ 我們理想中的你： █ 沒有房仲經驗，但對房地產行業充滿興趣 █ 想轉職、有目標、願意努力學習 █ 重視團隊合作、善於溝通、有服務熱誠 █ 有營業員證照佳 █ 自備機車或汽車尤佳 ※ 工作地點 台北市大安區和平東路一段 159 號 1 樓（青田郵局旁） 步行 7 分鐘至捷運東門站／古亭站 ※ 投遞方式 人力銀行平台直接投遞履歷 █ 如果你想要一份可以長期發展的穩定工作 █ 如果你希望有人願意教你、讓你快速上手 █ 如果你對收入有期待，卻又不知從哪起步 那我們，可能是你最合適的開始。 ※ 立即投遞履歷，我們等你加入！

→ 無底薪 × 高獎金 × 收入上不封頂 ← 【住商不動產－師大永康加盟店】誠徵「高專業務人員」 （此職缺適合具備豐富社交資源、業務經驗者／二度就業／同業轉職） ※ 如果你符合以下條件，我們誠摯邀請你： ✔ 想自由掌控時間、收入與人生節奏 ✔ 有豐富人脈、社交網絡，擅長溝通與經營關係 ✔ 曾任職房仲體系，擁有基本交易經驗 ✔ 二度就業、擁有成熟的談判與判斷力 ✔ 不想再領固定薪水，希望每一分努力都能獲得回報 ※ 高專制度特色 █ 無底薪限制，直接高抽成獎金制度 █ 自由彈性排程，自主接案與談價 █ 適合以成果為導向、目標明確的夥伴 █ 資源全力支援（廣告、文宣、拍攝、文案美編等皆有） █ 完整物件庫支援，資訊流通透明無保留 ※ 加入我們，你將擁有： █ 高獎金抽成：每一筆成交，回饋更直接 █ 完整平台資源：住商官網、粉專曝光、影音廣告、多平台行銷支援 █ 寬敞明亮辦公空間＋多間會客區＋雙門市形象 █ 穩定團隊文化，主管皆具 20 年以上直營經歷，提供專業後盾與指導 ※ 工作內容 開發並銷售房屋／土地／店面等不動產 維護客戶關係，提供不動產交易相關諮詢 媒合買賣雙方需求，協助成交與售後處理 自由彈性安排工作時間與開發節奏 ※ 我們歡迎這樣的你： ✔ 同業轉職：曾任職於信義、永慶、中信、住商等相關不動產業皆可 ✔ 人脈豐富者：無須陌開即可轉化成交機會 ✔ 想重返職場並具備沉穩心態與成熟社交能力 ✔ 想要發展第二人生：不靠底薪也能創造高收入 ✔ 具營業員證照、自備交通工具者佳 ※ 工作地點 台北市大安區和平東路一段 159 號 1 樓（青田郵局旁） 步行 7 分鐘可達捷運東門站／古亭站 ※ 投遞方式 請透過人力銀行投遞履歷 或私訊我們官方粉專 → 住商不動產師大永康加盟店 → 如果你想靠實力換收入，而不是靠打卡換薪水 → 如果你想在穩定平台上，走出自己的成就路 → 如果你已經準備好，把人脈變成收入，把經驗變成價值 我們誠摯邀請你，與我們聊聊下一段精彩的可能。 立即投遞履歷，我們期待與你並肩作戰！ ※備有勞務承攬契約書、備有承攬工作規範說明文件 ※本公司承攬制職缺無勞保及健保！

房仲業務是可以累積不動產知識與技術、累積人脈、累積口碑，以及累積知名度，隨著時間的增加，你的資源會越來越多，是可以做一輩子的工作，直到您想退休。 ★★★★★★【 金 仲 團 隊 】★★★★★★ ☑榮獲2019年金仲獎經紀業楷模暨評審團大獎【淡水唯一】 ☑30年來培育出14位金仲獎楷模【淡水最多】 ♥【條件】學歷高中職以上畢業。無經驗可 ♥【獎勵】最高獎金60％、多項業務競賽獎金、內部徵員招募獎金、各類廣告及系統補助 ♥【升遷】培育優秀人才晉升雙軌制度 ♥【工作】不動產買賣、租賃仲介服務。 ♥【提供】雲端工具快速找到案源及客源並超過萬筆有效客戶免費提供 ♥【團隊】堅強互助團隊-包區直營，7店全面流通聯賣 ♥【豐富】30年來建構完整資料庫，精準開發、行銷系統 ♥【未來】專業多元培訓課程，成為百萬千萬年薪不是夢 ♥【福利】每年舉辦國內旅遊、生日慶生禮、中秋烤肉、年終尾牙、意外險、聚餐、零食櫃 ∞∞∞∞∞【快速複製成功經驗】∞∞∞∞∞ 《2023年至今已成功複製19位無經驗菁英》 ★★★★★★選對陣營!決定輸贏~淡水住商歡迎您★★★★★★

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1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 7.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 住商不動產–汐止汐科加盟店 (來電預約面試 2641-5000蔡經理) 祝福您求職順利！ 新北市汐止區大同路二段249號 http://www.hbhousing.com.tw/web/A446/

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你相信一個選擇可以改變你一生嗎 ？ 你相信這輩子真的可以擺脫月光族生活嗎 ？ 你相信高收入並不一定需要學歷嗎 ？ 您不需要有好口才，只要你有熱誠又有企圖心！ 相信選對行業就成功了一半，選對公司讓您成就夢想，給自己一個機會 靠山也沒有背景的人，也能培養成為優秀的百萬經紀人 ★不看學歷、不設門檻，每個人都有無限可能 ★無經驗可，公司專業培訓，手把手教學，不會教到會 ★學長姐陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員，讓您勇敢的踏出職場轉行的第一步，讓您在轉換跑道時得心應手。 ★有定期的進修課程、完整教育訓練 ★超強聯賣團隊，物件更多，成交快又好 我們團隊需要精英的好人才，加入我們一起打拼 心動不如請馬上行動，記得趕快投履歷喔！

1.依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 2.機台操作及例行性機台清機保養 3.零件加工製程能力分析與改善、製造成本分析與改善

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係及訂單處理。 3.負責產品報價，並處理帳款回收相關事宜。 4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息及產品。 5.其他主管交辦事項 6.負責區域：台南、高雄、屏東區 7.需會開車(自備車輛另有補助)，二年以上豬飼料或動物藥廠經驗 8.面試地點：台南官田 或 屏東萬丹(依主管行程) 【最敢給】高於業界的薪資： 無相關經驗新手，薪資+津貼40,000以上 三個月內通過試用期考核者，薪資+津貼50,000以上，並追溯至到職日 【最敢發】優於業界的獎金： 年資1~3年的業務同仁，平均年收入108萬元 年資3~5年的業務同仁，平均年收入132萬元 年資5年以上業務同仁，平均年收入197萬元

帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上

帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時

帶領幼兒進行教學活動，協助幼兒生活自理能力的養成。 上班時間:8h+1h休息。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額）

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時

帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上 備註： 當日依實際全薪資金額投保。

我們是專注於餐廳經營的優質企業，致力於提供顧客溫暖舒適的用餐體驗，以優質的服務和美味的料理深受顧客喜愛。 1. 負責顧客接待及帶位，確保顧客有良好的初次用餐接觸體驗。 2. 熟悉菜單並協助點餐與介紹餐點，回答顧客基本的問題。 3. 負責送餐及桌邊服務，確保餐品準時送達且無誤。 4. 清理桌面及餐具，保持用餐區域整潔。 5. 協助準備餐點所需的簡單食材處理及擺盤調整。 6. 處理收銀，包含結帳及基本的現金記錄工作。 7. 配合團隊進行每日營運準備（如清潔、環境布置等）及收尾工作。 8. 遵循食品安全與衛生規範，保持餐廳高水準的清潔標準。 我們期待熱愛服務工作的你加入團隊！歡迎對餐飲業感興趣、具備良好服務態度及團隊合作精神的你立即投遞履歷，讓我們一起創造更多美好的用餐體驗！