CSR專區

1.熟AutoCad 製圖 2.產品開發設計製圖等相關事務 3.主管交辦事項 依能力調整薪資

1.門禁管制、人員物品通關檢查、安全管制。 2.廠區防竊安全巡檢。 3.車輛進出檢查。 4.上班班交管。 福利制度: 1.每月上班20-23天，月休7-10天，供住宿。 2.三節獎金、生日禮金、年終獎金及年度活動補助金。 3.享有勞基法特別休假及相關的給薪公假（如：婚假、陪產假等） 4.依法給予年度特休假。 5.津貼：(1)輪值夜班津貼1380元/月(4)激勵獎金1500元/滿276工時。 6.外縣市有住宿需求者，公司提供員工宿舍(負擔二千元即可)。

●工作待遇：$32,000以上（面試時來聊聊經歷吧！）。 ●工作時間：07:00~15:00（職務不同也會有所調整，非加長）。 ●工作內容： １、切菜、洗菜等廚房食材前處理。 ２、工作區域及設備之清潔。 ３、於用膳後清理基礎器皿及工作場所與相關環境。 **歡迎正想穩定或是學習團膳公司技術及環境的優秀人才加入泳翔的行列！！**

※工作內容： 1. 駕駛爪子貨車 2. 依排程進行貨物運輸 3. 與客人聯繫 4. 其他交辦事項 ＊若無爪夾式經驗者可另行培訓＊ ＊按月計薪、另有績效獎金＊ ※工時休假： 工作時間：8:30~17:30 月休6天、排休、國定假日休 須配合加班、加班費另計 ※福利待遇： 除基本勞健保勞退特休(年假)外，另有： 1. 全勤獎金 2. 年終獎金 3. 三節獎金 4. 禮盒 5. 團保 6. 員工意外險 ※若學習快速，試用期內就有可能調薪， 依照每個人的工作能力與效率，努力就會有收穫！※ 堅持，所以踏實。 我們在一個很有人情味的行業，做那些很有人情味的事。

• 負責商品上架、視覺素材整理與版面維護。 • 依檔期調整價格、規格與促銷標示，確保資訊正確。 • 追蹤商品庫存與下架時程，配合營運需求調整曝光。 • 定期盤點商品頁品質，優化標題、賣點與關鍵字。 • 協助活動頁建置與素材上傳。 確保商品內容正確與呈現到位，是平台轉換的第一步，也是營運效率的關鍵。

我們正在尋找具有豐富經驗和領導能力的服務部領班/主任，加入豐FOOD海陸百匯的團隊。如果你擁有2年以上相關工作經驗，並具備排班管理、定位系統操作的能力，我們誠摯邀請你來挑戰這個角色。 【工作內容】 1. 帶領現場服務 2. 現場人員監督與指導 3. 環境清潔維護管理 4. 現場危機處理 5. 協助主管工作事項 6. 庫存管理作業 7. 盤點作業 【工作環境與福利】 - 排班制：一到日排班排休，10:00-22:00 (排班八小時)。 - 薪資待遇：35,000-44,000 *依過往經驗核薪* 。 - 升遷與發展：提供升遷機會與一年兩次的績效考核制度，支持職業發展。 【需求條件】 - 2年以上直接工作經驗 - 熟悉排班表及定位系統操作 如果你具備領導與管理的能力，並希望在一個充滿挑戰和機會的環境中成長，請加入豐FOOD海陸百匯，我們期待你的加入與貢獻！

1.接聽客服中心電話，回覆旅客諮詢。 2.受理客戶抱怨，處理客訴。 3.具服務熱誠、應對流暢。 4.在職期間另加發節慶獎勵金：端午節14000元、中秋節14000元、春節14000元（詳發放辦法）

公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)

公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)

工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等。 工作時段： 早班 06:00-14:00(2人) 中班 11:00-18:00(2人) (可洽店長詢問時間) 每日排班至少4小時，每星期需工作5天（需含一天例假日），每週排班至少20小時。 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。

1.在國內取得蒙特梭利3~6歲師資證照者。 2.具有敏銳的觀察力，依不同年齡層為孩子做學習規劃、教具示範。 3.具有蒙特梭利指導員的特質：主動、積極、熱忱、嚴謹、接納、了解孩子。

🩺病房護理人員工作內容： 生命徵象監測：定時量測並記錄病人的血壓、體溫、心跳、呼吸及血氧。執行醫療醫囑：依據醫師處方給予口服或注射藥物、傷口換藥、更換導管（如鼻胃管、尿管、點滴）等。護理紀錄撰寫：詳實記錄病人的病情變化、治療反應及各項護理措施。照護與溝通：協助病患基本生活需求，提供心理支持與情緒安撫。病房行政事務：處理病人的入院評估、出院衛教準備、轉床交接及儀器與藥物盤點。 💰 薪資任用待遇與福利 護理人員的薪資結構通常包含本薪、職務津貼、績效獎金及夜班費。 （1）月薪：專科/大學畢業的護理師起薪約 $39，000至 $40，000不等，加上各類津貼後，每月固定與變動薪資可達 $41，000至48，000年薪行情：累積一定年資或具備證照者（N1~N4進階津貼） （2）夜班津貼： 夜班費制度，大夜班與小夜班均有額外津貼（小夜約 $600/班；大夜$900/班），其他福利：三節獎金、年終獎金、護理人員留任獎金、員工體檢、等。 （3）培訓員工多元化的專業課程協助考取證照並給予專業津貼。

1. 服務越南籍移工 2. 協助雇主移工溝通 3. 文件翻譯, 政府機關送件/取件 4. 宿舍管理等其他公司交辦事項 5. 有人力仲介相關經驗尤佳 6. 會開車

1.負責教學活動規劃與執行 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況調整授課進度 5.批改作業及測驗輔導 6.配合招生活動 歡迎所有求職者、歡迎社會新鮮人、歡迎外籍老師

1.工作時間： ,每日約8小時。能配合公司調整工作時間，細節以面談時為主。 2.有細心，耐心，衛生習慣良好，能承擔食品生產、器具環境清潔維護等執行與管理工作。 3.須能搬原料重物，約10~20kg。月休8天 4.其他公司指派職務。

1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4. 配合幼兒園與家長的需要。 5. 配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 6. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動。 7.調薪機制：滿三年薪資加3000元、滿六年再加3000元。

助理工作內容 一、行政庶務管理 1.辦公室環境5S維護 2.文具、耗材及行政用品管理 3.郵件、快遞收發 4.每日便當訂購 5.協助主管交辦行政事項 二、人事行政作業 1.建立及維護員工基本資料 2.新進人員資料建檔、文件整理與歸檔保管及資料維護 3.員工請假資料初步登錄 三、招募行政支援 1.履歷整理 2.面試邀約、排程安排、接待 3.招募資料更新 四、教育訓練行政 1.教育訓練資料建檔 2.簽到資料整理、教材整理 3.教育紀錄維護 五、文書處理 1.一般文書、公文資料掃描建檔、更新管理 2.宣導公告的張貼回收更新 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 行政人資專員工作內容 一、招募管理 1.維護人力招募平台 2.履歷篩選 3.電話初步面談 4.面試安排 5.招募數據統計、招募漏斗分析 二、人事管理 1.全廠考勤管理、加班費計算 2.出勤異常處理、人事資料維護 三、行政總務管理 1.固定資產管理、文具耗材管理 2.辦公室設備管理 3.廠商請款對帳單或進貨單核銷流程 4.行政流程改善 四、採購管理 1.採購詢價、比價、下單 2.交期追蹤、供應商聯繫 3.採購資料維護 五、外籍移工及現場支援 1.外籍移工返鄉作業紀錄 2.跨部門溝通、協助現場主管推動行政事項 六、福委會行政 1.三節禮金 2.福利發放 3.員工活動協助(尾牙、旅遊行政規劃)

1.櫃檯進房.退房接待指引 2.接聽電話客服.訂房訂單處理 3.處理收款、核帳、查帳等帳務事宜 4.主管交辦事項工作場所臨時性行政事務 5.早班時段08:00~20:00 (12H) 月休10天

1.控管飲品從原料製成完成品的整個流程。 2.進行飲料之調製。 3.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 4.負責清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點。

1.公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 2.公司內外財務報告之資訊蒐集、編製及說明 3.遵循法令規章辦理公司稅務各項工作 4.審核會計助理所計算的資料 5.公司對外帳款的處理 6.企業租稅規劃，如減稅方案的評估