CSR專區

職責要求 •Work cross-functionally with domain experts, technical sales, and product owners to architect AI-based solutions in technical and industrial applications. •Determine project scope, deliverables, and success criteria, and ensure they are sufficient to address client challenges and consistent with their expectations. •Lead client interactions during technical engagement, including project meetings, technical reviews, and solution demonstrations. •Perform EDA or other data science analysis to scope unstructured problems or messy data for tractable insights •Skilled in breaking down problems, documenting problem statements and estimating efforts •Mentor junior engineers, perform code reviews and document design decisions •Create web services/APIs for serving ML/AI model results. •Collaborate with the development team and ML engineers to build state-of-the-art models, test and validate new algorithms and integrate the algorithms with the existing frontend and backend systems. •Review and finalize deliverables to ensure high quality content consistent with client and company expectations 任職資格 Qualifications and Skills •BS in Computer Science, Electrical Engineering or similar field •5+ years of experience with one modern language such as Java, C++, Python including object-oriented design. •5+ years of experience with machine learning tools and deep learning algorithms and techniques, including but not limited to: oPyTorch, TensorFlow, Keras oCNN, LSTM, RNN oScikit-learn, pandas, numpy oOptimization techniques and fine-tuning models •3+ years of experience contributing to the architecture and design (architecture, design patterns, reliability and scaling) of new and current systems. •Experience with MLOps and other production level implementation frameworks and pipelines •Able to work independently on problems and in highly collaborative team environments. •Experience with MLOps and other production level implementation frameworks and pipelines •Able to work independently on problems and in highly collaborative team environments. •Consulting, technical sales or solution architecture experience •Strong oral and verbal communication skills Preferred Requirements •Ph.D. or Master’s degree in a scientific or engineering domain •Experience of ML in Smart Manufacturing, Renewable Energy, Edge AI, Energy Storage, Grid Management, Semiconductor Manufacturing, or similar industries. •Research experience with high impact publications •Fluency with machine learning algorithms, such as CNN, RNN, reinforcement learning, support vector machines, and graph-based models •Experience with messaging systems, Docker, Kubernetes, Spark, EMR, and cloud platforms (AWS or Azure) •Team management and mentoring junior members •Experience with version control systems (e.g. Git flow) •Strong oral and verbal communication skills •Experience working with international cross-functional teams and/or customer facing work

職責要求 一、團隊管理： 1. 管理後端團隊，以提升開發品質和系統穩定性為目標，持續改善團隊開發流程。 2. 規劃團隊成員的職能發展方向，建立內部的技術交流文化，培育和提昇成員能力，讓成員除了工作產出外，技術能力也能持續成長。 二、產品開發與系統架構設計： 1. 主導 GCP Backend 系統與 API 架構的設計規劃，協同團隊進行效能調教，優化金融數據取得的穩定性和正確性，進而提昇產品服務品質。 2. 帶領團隊建立數據分析平台，包含 ETL、Date Pipeline、Data Warehouse，思考如何基於可擴展性和穩定性的基礎下，規劃跨系統間的整合架構。 3. 採 Scrum 模式開發產品，與 PM、設計、前端團隊合作，定義與探索問題，共同提出解決方案，於每個 Sprint 中進行產品的假設與驗證。 4. 與營運及客服團隊共同協助處理、解決用戶反應之問題，並能以使用者角度分析經常性問題所造成的原因，進而提供改善規劃與建議。 任職資格 1. 五年以上後端開發經驗，二年以上團隊領導經驗，新創團隊經驗尤佳。 2. 優秀的 Cloud Architecture、Microservice、Kubernetes 架構設計能力，熟稔 GCP 或 AWS 服務，具備 System、Networking、Automation、Security 及 Architecting 知識 (公司採全雲架構，使用 GCP 平台)。 3. 熟悉 MySQL、BigQuery 資料庫架構設計，具備效能調教經驗者尤佳。 4. 程式開發以 TypeScript 和 Golang 為主，Python 為輔，至少熟稔 TypeScript，且不排斥學習其他語言。 5. 重視程式碼品質，熟悉 Design Pattern、Clean Architecture，具備 Code Review 、Unit Test 和 CI/CD 經驗。 6. 優秀的團隊合作與溝通能力，能與產品經理，開發者以及其他團對成員共同協作，並樂於分享見解與推動改變。 【加分項目】 1. 有 FinTech 產業經驗，熟悉 Open Banking 開發規範尤佳。 2. 有參與敏捷開發與迭代經驗。 3. 熟悉 ISO 27001、或具備資安相關證照或維運經驗。

職責要求 ● 分析並設計遊戲系統與API服務（含單元測試） ● 設計並撰寫分散式運算服務 ● 撰寫部分前端功能（Pair Programming） ● 公開 Review 同事的程式 ● 自動化部署與維護 ● 對現有設計提出改善意見 任職資格 ● 兩年以上軟體開發經驗 ● 熟悉Java與Shell Script ● 有單元測試基礎，例如 JUnit ● 懂基本SQL語法 ● 有閱讀官方技術文件的能力

職責要求 1.3年以上數據科學經驗。 2.熟悉機器學習或深度學習相關演算法。 3.具備統計分析與建模能力。 4.精通相關tensorflow、Keras、Pytorch等框架(擇一)。 5.具備專案管理能力，跨部門合作經驗。 任職資格 1.英文精通 2.大學以上，理工科系

職責要求 1.執行AI需求訪談、收集單位業務問題，並轉化為可分析的條件及狀態 2.規劃模型建置以判斷使用者行為、找出關鍵誘發因子 3.將業務單位需求或提案轉化為預測分析的建模專案，監控及優化模型成效 4.透過場景發想，設計模型與演算法 5.撰寫資料模型、資料應用解決方案設計等文件 6.評估及發展各種AI解決方案，並轉化成為微服務提供前台使用 任職資格 1.2年以上深度學習或機器學習軟體開發經驗(如：TensorFlow) 及程式語言 (如：Python, C/C++) 2.具備SQL/NoSQL相關經驗 3.具備大數據技術(如Hadoop、Spark、Solr/ES)相關知識經驗 4.有影像分析相關演算法研究及開發經驗. 5.能夠團隊合作，熱衷解決問題

職責要求 - Oracle資料庫建置，規劃系統架構 - Linux 系統安裝建置及管理 - 資料庫備份管理、災難復原 - 資料庫性能優化 - 資料庫系統升級與遷移 - 與網路工程師合作設計系統架構, 包含AWS上的架構 - 與軟體工程師討論與設計資料架構 - 需配合值班 on call, 緊急狀況處理, 排除故障 任職資格 - 三年以上Oracle DBA經驗 - 能理解/調教各項Oracle參數 – 熟悉DB 相關 : Oracle RAC, Grid Infrastructure, Data Guard - Oracle 資料庫系統安裝建置 - 熟悉PL/SQL - 懂 shell script 撰寫 - Linux 安裝建置管理 - 良好的溝通能力 - OCP證照

職責要求 1. 根據集團人力資源發展策略，制定組織人力資源規劃。 2. 制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度。 3. 負責人力資源規劃、招募任用、薪酬、績效考核、人才發展、員工關係及組織發展等管理工作。 4. 海外子廠人力資源制度建立、維護與管控。 任職資格 1) 具人力資源相關工作經驗12年以上，其中人資主管 5年以上經驗。 2) 具建置或運作職能架構的訓練體系、績效管理經驗。 3) 熟悉人才訓練發展體系建立、組織人才管理流程、人才能力盤點、人才發展等專業技能。 4) 具未來成長潛力且有企圖心者。 5) 電子製造業經歷，具PCB產業經驗尤佳。 6) 英文精通

職責要求 1. 處理廠商貨款及費用等應付款項帳務 2. 處理客戶應收款項帳務 3. 定期編製公司帳務報表 4. 主管交辦事項 任職資格 1.有電子製造業經驗 2.會計經驗(一定要有AP/AP)三年以上 3.大學以上

職責要求 • Lead the team and guide the development for home audio/ soundbar product. • Support team member to solve issues of project. • Support Communication between customer, factory and supplier sides as needed. • Understand product requirement from customer and perform feasibility assessment. • Support and work with partners for home audio/ soundbar projects. • Support team members to build up the knowledge and technical skillsets. • Handle the resource arrangement for multiple projects 任職資格 • 5+ years of experience in team management and technical leadership experience. • Experience in home audio/soundbar products. • Quickly learn new solutions and technology for various products. • Active, Enthusiastic, and Responsible • 7-10年工作經驗 • 大學以上 • 具領導經驗及能短期佈建團隊者優先考慮 • 具專案整合經驗佳 • 口條清楚，擅溝通協調能力 • 英文多益成績650 分以上者佳

職責要求 1. 國外代理、國內合作廠商的詢價、議價 、報價。 2. 負責客戶、國外代理、出口商、進口商之間的聯繫跟資訊整合。 3. 國外代理、廠商、連絡及書信往來處理。 任職資格 1. 有 Forwarder 空運進出口3~4年經驗 。 2. 公司會提供完整的培訓課程，來幫助員工學習工作所需的技能跟完成工作職責。 3. 抗壓性高 負責任。 4. 專科以上,貨運承攬業5年以上經驗。 5. 英文書信能力為主(必要),聽說流利有加分。

職責要求 1.擔任集團與媒體之聯繫窗口，並維持良好關係 2.產出自有內容：參與影音、圖文、數據內容企劃及製作，並撰寫新聞稿及網路文章等。 3.策畫和執行各類集團性大型活動、發布會等公關活動，並分析各項活動成效。 4.依各品牌階段性需求配合行銷企劃、通路溝通並協同活動執行。 5.規劃活動的設計，並進行提案，具備良好企劃撰寫及溝通執行能力。 6.數據分析、成本掌握、效益預估。 7.公關危機應變處理，維護集團聲譽 8.製作例行性新聞監測及市場分析報告，且及時採取行動回應或調整公關策略 任職資格 1.公關主管職經驗5年以上 2.零售通路、品牌通路產業為佳

職責要求 1.負責原廠(DIODES、INFX、ROHM......)產品線推廣規劃、價格商議與庫存管控能力。包含主動/被動產品線等。 2.具市場業務開發能力與行銷策略執行；協助公司對應業務單位，管理現有業績、新專案拓展開發及協助產品導入銷售。 3.定期拜訪客戶追蹤案子進度。 4.維繫原廠與客戶關係。 5.能與原廠合作傳遞與協助業務單位開發市場與客戶並能及時同步市場變化。 6.配合原廠固定power/networking market市場規劃，執行Monthly report、Design in tracking、Segment business review和即時同步客戶狀況與市場變化，並統籌相關原廠報告。 7.具有積極度/領導能力/解決問題能力。 8.了解產品功能、特性，並針對相關單位進行教育訓練。 9.其他主管交辦事項。 任職資格 1.產品線管理2年以上 2.具有代理商/原廠PM進銷存管理工作&推廣經驗尤佳

職責要求 1.負責主機板 ,伺服器 ,顯卡 ,筆電之電源相關產品(DC-DC)的客戶技術應用支援。 2.推廣DC-DC相關產品 ,有效提供客戶產品建議 ,設計討論等相關技術諮詢。 3.完成與客戶端 project 的 design-in/win follow up。 4.能有效處理schematic/layout check以及debug。 5.其他主管交辦事項。 任職資格 1.兩年以上電源相關工作經驗 (具VRM or High Power DC-DC 設計經驗、熟Intel VRTT或AMD SDLE測試經驗者優先錄取)。 2.熟悉電源架構Buck/Flyback topology或Battery charger ,MOSFET等技術應用。 3.有R&D/FAE工作經驗三年以上。

職責要求 1.各生產廠(台灣及海外)品質行動,指標擬定,推行與統合 2.部門及人員管理,KPI設定及評核 3.品質事件處理之跨部門溝通協調 4.品質改善專案設計與推行 5.組織費用與成本評估,費用改善精進方案推行 6.人員運作績效監督審核及教育訓練規劃 7.組織軟硬體資源規劃,導入與汰換 8.新型態品質工具/系統之survey與導入 任職資格 1. 電機/電子工程相關科系畢業,學士以上 2. 語言能力: 中/英/泰(plus) 3. HW RD或硬體工程工作經驗尤佳 4. 小量多樣之自有品牌工作經驗尤佳 5. 8 年以上工業用電腦 / 電子消費產品 QA 經驗

職責要求 1. 管理公司各品牌創意行銷(例:品牌形象活動企劃) 。 2. 媒體公關整合：網路行銷企劃之創意，規劃與執行的能力。 3. 依品牌階段性需求製作行銷企劃、通路溝通及活動執行 。 4. 根據行銷目標，提出廣告及DM規劃建議、優化策略。 5. 規劃活動行銷的設計，並進行提案，具備良好企劃撰寫及溝通執行能力。 6. 數據分析、成本掌握、效益預估。 7. 帶領團隊達到業績目標 任職資格 1.具5年以上品牌行鎖企劃、通路或品牌經驗 2.對美妝、保養、保健、生活清潔用品 有興趣及熱忱 3.抗壓性高，勇於嘗試，具有企圖心 4.有想法且可獨立作業完成 5.愛挑戰、愛創新 6.願意接受公司培訓 7.能配合出差

職責要求 1. 依照營運發展策略與需求，具備前瞻性思考能預規劃人力資源相應策略及落實任務執行。包含組織規劃與轉型、人才發展及整合溝通。 2. 具有上市櫃公司之人資業務運作經驗，協助公司發展企業永續(ESG)之項目推動。 3. 良好英文溝通能力，能協跨國企業/子公司團隊合作。 4. 勞資關係維繫並建立機制以提升向心力。 5. 辦理薪酬委員會相關作業。 任職資格 1. 熟悉勞基法、就業服務法(廠區有引進外勞)等人資相關法令。 2. 具備以下實務(指全職)工作經驗：招募徵選、教育訓練、薪資管理、績效管理、員工關係等。 4. 具備問題解決、提案改善能力。 5. 具備人資專案或流程優化推動經驗：例如薪等表級距梳理案。考核修訂案。職能評鑑與提升專案。校企合作。 6. 主動積極、跨部門溝通協調能力、團隊合作精神且抗壓性佳。 7. 口語及文書表達能力強。

職責要求 一、國際交流業務： 1. 與國際企業組織、學/協會間相關交流事務。 2. 國際會議事務之籌辦與推動。 3. 國內外重要經營資訊與趨勢之分析及評估。 4. 各式英文文件與書信之中英文雙向翻譯。 二、公司相關經營管理企劃業務： 1. 業務計畫或流程之規劃、發展、彙整與探討。 2. 公司文件英文內容之編譯。 三、相關行政管理性及溝通協調性業務。 四、外部介面相關專案與業務之執行。 五、其他主管指派業務。 任職資格 工作經驗 : 5年以上 學歷要求 : 大學以上 語文條件 : 英文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:精通) 其他條件 : 1. 本職缺須具備精熟之商業英文能力，母語為英文者尤佳。 2. 具專案管理及數理分析之能力。 3. 具備辦理跨國商務事務經驗2年以上，已具備或曾接觸鐵路產業相關經驗尤佳。 工作內容 一、國際交流業務： 1. 與國際企業組織、學/協會間相關交流事務。 2. 國際會議事務之籌辦與推動。 3. 國內外重要經營資訊與趨勢之分析及評估。 4. 各式英文文件與書信之中英文雙向翻譯。 二、公司相關經營管理企劃業務： 1. 業務計畫或流程之規劃、發展、彙整與探討。 2. 公司文件英文內容之編譯。 三、相關行政管理性及溝通協調性業務。 四、外部介面相關專案與業務之執行。 五、其他主管指派業務。

職責要求 a) 確定所需材料並產生採購訂單, 在適當的時候加快貨物交付。 b) 預測未來採購需求；監控庫存水準並維持安全庫存。 c) 追蹤產量並監控客戶需求模式和採購趨勢, 確保生產所需材料的持續和充足供應。 d) 市場趨勢、供應商支出、品質和交付指標的數據收集和分析，確保材料符合規格、品質標準並且具有成本效益。 e) 與其他部門就生產目標、時間表、供應商付款等進行協調。 f) 安排和監督材料和產品的供應和交付。 g) 與客戶、供應商和經銷商合作, 確保材料供貨穩定。 h) 管理採購單位，達成單位目標。 任職資格 1. 5年以上物控、採購、供應鏈管理等領域之工作經驗。 2. 具部門管理和時間管理能力。 3. 具備數據分析和解決問題能力，熟悉 Excel/Powerpoint 應用 與 資料/簡報 製作。 4. TOEIC 600 以上，具英文聽說能力。 5. 學歷 / 系所：大學以上，工工/工管/國貿/電子/機械 相關科系為佳。

職責要求 1、新產品開發專案，包括市場研究、研發計畫及專利之編寫、規劃與執行 2、負責新材料之評估、測試、分析與產品驗證，產品技術規格與時程管控 3、產品說明書/技術文件撰寫及制訂新產品檢驗標準 4、技術服務及產品客訴問題分析與解決 5、材料加工應用之行銷推廣 任職資格 1、碩士以上學歷 2、化工/化學/材料/纖複/高分子相關科系 3、具高分子、有機合成等相關之研究與開發至少1年以上經驗 4、英文聽說讀寫能力佳(多益700分以上)，或具備與國外客戶溝通的能力 5、能配合出差 【位加分項目】 1、曾有技術服務經驗 2、持有塑膠中心辦理之【初級/中級複合材料工程師】證照者佳或優先面試 3、DOE實驗設計、RD專案計畫、8D report、QC七大手法分析、TQC、TQM、SPC

職責要求 1、生產作業、程序控制與紀錄 2、品質掌控及確認 3、原物料管制與稽核 4、設備及量測儀器之校正、保養維護與異常處理 5、例行性巡檢 6、人員工作安排與指導 7、公司政策及上級主管交辦事項 任職資格 1、製造業年資3年以上 2、擁有主管、團隊管理經驗 3、英文閱讀能力 4、高分子合成、塑膠原料、石化原料、紡織、物流、製造相關產業