CSR專區

職責要求 1. 國外代理、國內合作廠商的詢價、議價 、報價。 2. 負責客戶、國外代理、出口商、進口商之間的聯繫跟資訊整合。 3. 國外代理、廠商、連絡及書信往來處理。 任職資格 1. 有 Forwarder 空運進出口3~4年經驗 。 2. 公司會提供完整的培訓課程，來幫助員工學習工作所需的技能跟完成工作職責。 3. 抗壓性高 負責任。 4. 專科以上,貨運承攬業5年以上經驗。 5. 英文書信能力為主(必要),聽說流利有加分。

職責要求 1.擔任集團與媒體之聯繫窗口，並維持良好關係 2.產出自有內容：參與影音、圖文、數據內容企劃及製作，並撰寫新聞稿及網路文章等。 3.策畫和執行各類集團性大型活動、發布會等公關活動，並分析各項活動成效。 4.依各品牌階段性需求配合行銷企劃、通路溝通並協同活動執行。 5.規劃活動的設計，並進行提案，具備良好企劃撰寫及溝通執行能力。 6.數據分析、成本掌握、效益預估。 7.公關危機應變處理，維護集團聲譽 8.製作例行性新聞監測及市場分析報告，且及時採取行動回應或調整公關策略 任職資格 1.公關主管職經驗5年以上 2.零售通路、品牌通路產業為佳

職責要求 1.負責原廠(DIODES、INFX、ROHM......)產品線推廣規劃、價格商議與庫存管控能力。包含主動/被動產品線等。 2.具市場業務開發能力與行銷策略執行；協助公司對應業務單位，管理現有業績、新專案拓展開發及協助產品導入銷售。 3.定期拜訪客戶追蹤案子進度。 4.維繫原廠與客戶關係。 5.能與原廠合作傳遞與協助業務單位開發市場與客戶並能及時同步市場變化。 6.配合原廠固定power/networking market市場規劃，執行Monthly report、Design in tracking、Segment business review和即時同步客戶狀況與市場變化，並統籌相關原廠報告。 7.具有積極度/領導能力/解決問題能力。 8.了解產品功能、特性，並針對相關單位進行教育訓練。 9.其他主管交辦事項。 任職資格 1.產品線管理2年以上 2.具有代理商/原廠PM進銷存管理工作&推廣經驗尤佳

職責要求 1.負責主機板 ,伺服器 ,顯卡 ,筆電之電源相關產品(DC-DC)的客戶技術應用支援。 2.推廣DC-DC相關產品 ,有效提供客戶產品建議 ,設計討論等相關技術諮詢。 3.完成與客戶端 project 的 design-in/win follow up。 4.能有效處理schematic/layout check以及debug。 5.其他主管交辦事項。 任職資格 1.兩年以上電源相關工作經驗 (具VRM or High Power DC-DC 設計經驗、熟Intel VRTT或AMD SDLE測試經驗者優先錄取)。 2.熟悉電源架構Buck/Flyback topology或Battery charger ,MOSFET等技術應用。 3.有R&D/FAE工作經驗三年以上。

職責要求 1.各生產廠(台灣及海外)品質行動,指標擬定,推行與統合 2.部門及人員管理,KPI設定及評核 3.品質事件處理之跨部門溝通協調 4.品質改善專案設計與推行 5.組織費用與成本評估,費用改善精進方案推行 6.人員運作績效監督審核及教育訓練規劃 7.組織軟硬體資源規劃,導入與汰換 8.新型態品質工具/系統之survey與導入 任職資格 1. 電機/電子工程相關科系畢業,學士以上 2. 語言能力: 中/英/泰(plus) 3. HW RD或硬體工程工作經驗尤佳 4. 小量多樣之自有品牌工作經驗尤佳 5. 8 年以上工業用電腦 / 電子消費產品 QA 經驗

職責要求 1. 管理公司各品牌創意行銷(例:品牌形象活動企劃) 。 2. 媒體公關整合：網路行銷企劃之創意，規劃與執行的能力。 3. 依品牌階段性需求製作行銷企劃、通路溝通及活動執行 。 4. 根據行銷目標，提出廣告及DM規劃建議、優化策略。 5. 規劃活動行銷的設計，並進行提案，具備良好企劃撰寫及溝通執行能力。 6. 數據分析、成本掌握、效益預估。 7. 帶領團隊達到業績目標 任職資格 1.具5年以上品牌行鎖企劃、通路或品牌經驗 2.對美妝、保養、保健、生活清潔用品 有興趣及熱忱 3.抗壓性高，勇於嘗試，具有企圖心 4.有想法且可獨立作業完成 5.愛挑戰、愛創新 6.願意接受公司培訓 7.能配合出差

職責要求 1. 依照營運發展策略與需求，具備前瞻性思考能預規劃人力資源相應策略及落實任務執行。包含組織規劃與轉型、人才發展及整合溝通。 2. 具有上市櫃公司之人資業務運作經驗，協助公司發展企業永續(ESG)之項目推動。 3. 良好英文溝通能力，能協跨國企業/子公司團隊合作。 4. 勞資關係維繫並建立機制以提升向心力。 5. 辦理薪酬委員會相關作業。 任職資格 1. 熟悉勞基法、就業服務法(廠區有引進外勞)等人資相關法令。 2. 具備以下實務(指全職)工作經驗：招募徵選、教育訓練、薪資管理、績效管理、員工關係等。 4. 具備問題解決、提案改善能力。 5. 具備人資專案或流程優化推動經驗：例如薪等表級距梳理案。考核修訂案。職能評鑑與提升專案。校企合作。 6. 主動積極、跨部門溝通協調能力、團隊合作精神且抗壓性佳。 7. 口語及文書表達能力強。

職責要求 一、國際交流業務： 1. 與國際企業組織、學/協會間相關交流事務。 2. 國際會議事務之籌辦與推動。 3. 國內外重要經營資訊與趨勢之分析及評估。 4. 各式英文文件與書信之中英文雙向翻譯。 二、公司相關經營管理企劃業務： 1. 業務計畫或流程之規劃、發展、彙整與探討。 2. 公司文件英文內容之編譯。 三、相關行政管理性及溝通協調性業務。 四、外部介面相關專案與業務之執行。 五、其他主管指派業務。 任職資格 工作經驗 : 5年以上 學歷要求 : 大學以上 語文條件 : 英文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:精通) 其他條件 : 1. 本職缺須具備精熟之商業英文能力，母語為英文者尤佳。 2. 具專案管理及數理分析之能力。 3. 具備辦理跨國商務事務經驗2年以上，已具備或曾接觸鐵路產業相關經驗尤佳。 工作內容 一、國際交流業務： 1. 與國際企業組織、學/協會間相關交流事務。 2. 國際會議事務之籌辦與推動。 3. 國內外重要經營資訊與趨勢之分析及評估。 4. 各式英文文件與書信之中英文雙向翻譯。 二、公司相關經營管理企劃業務： 1. 業務計畫或流程之規劃、發展、彙整與探討。 2. 公司文件英文內容之編譯。 三、相關行政管理性及溝通協調性業務。 四、外部介面相關專案與業務之執行。 五、其他主管指派業務。

職責要求 a) 確定所需材料並產生採購訂單, 在適當的時候加快貨物交付。 b) 預測未來採購需求；監控庫存水準並維持安全庫存。 c) 追蹤產量並監控客戶需求模式和採購趨勢, 確保生產所需材料的持續和充足供應。 d) 市場趨勢、供應商支出、品質和交付指標的數據收集和分析，確保材料符合規格、品質標準並且具有成本效益。 e) 與其他部門就生產目標、時間表、供應商付款等進行協調。 f) 安排和監督材料和產品的供應和交付。 g) 與客戶、供應商和經銷商合作, 確保材料供貨穩定。 h) 管理採購單位，達成單位目標。 任職資格 1. 5年以上物控、採購、供應鏈管理等領域之工作經驗。 2. 具部門管理和時間管理能力。 3. 具備數據分析和解決問題能力，熟悉 Excel/Powerpoint 應用 與 資料/簡報 製作。 4. TOEIC 600 以上，具英文聽說能力。 5. 學歷 / 系所：大學以上，工工/工管/國貿/電子/機械 相關科系為佳。

職責要求 1、新產品開發專案，包括市場研究、研發計畫及專利之編寫、規劃與執行 2、負責新材料之評估、測試、分析與產品驗證，產品技術規格與時程管控 3、產品說明書/技術文件撰寫及制訂新產品檢驗標準 4、技術服務及產品客訴問題分析與解決 5、材料加工應用之行銷推廣 任職資格 1、碩士以上學歷 2、化工/化學/材料/纖複/高分子相關科系 3、具高分子、有機合成等相關之研究與開發至少1年以上經驗 4、英文聽說讀寫能力佳(多益700分以上)，或具備與國外客戶溝通的能力 5、能配合出差 【位加分項目】 1、曾有技術服務經驗 2、持有塑膠中心辦理之【初級/中級複合材料工程師】證照者佳或優先面試 3、DOE實驗設計、RD專案計畫、8D report、QC七大手法分析、TQC、TQM、SPC

職責要求 1、生產作業、程序控制與紀錄 2、品質掌控及確認 3、原物料管制與稽核 4、設備及量測儀器之校正、保養維護與異常處理 5、例行性巡檢 6、人員工作安排與指導 7、公司政策及上級主管交辦事項 任職資格 1、製造業年資3年以上 2、擁有主管、團隊管理經驗 3、英文閱讀能力 4、高分子合成、塑膠原料、石化原料、紡織、物流、製造相關產業

職責要求 1.協助總經理會議及行事曆之規劃安排，以及各項計畫之評估、執行與追蹤。 2.協助公司各項專案推動、時程控管及公共事務處理 3.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度 4.負責行政事務流程和部門間的溝通、整合及執行 5.有商業營運管理背景及商務談判能力尤佳。 6.協助完成主管交辦事項。 任職資格 1.具有高階主管特助經驗2-3年 2.熟練開車

職責要求 1.帶領生產製造數位轉型推進，制定並執行數位和資安策略。 2.提出發展藍圖，並依藍圖設定/分配/督導各單位階段目標與任務推進，促進公司以數據思 維驅動營運。 3.制定公司資訊及技術策略、推動計畫，包含資訊技術架構， IT 營運，資訊安全。 4.推動製造業數位化技術的應用，如自動化生產、智能製造等。 5.負責策略規劃/協調/整合集團公司資源。 6.推動子公司數位發展與資安策略。 任職資格 1. 熟悉製造業數位轉型策略和資訊安全管理系統（如ISO 27001）。 2. 具備數據分析、數位行銷、大數據應用及資安攻防技術分析的能力。 3. 熟悉製造業特有的技術和流程，如物聯網（IoT）、工業4.0等。 4. 優秀的跨部門溝通、協作能力和專案管理能力。 5. 資訊工程、商業管理或製造工程或相關領域的碩士學位。 6. 至少5年以上的製造業數位轉型和資訊安全管理經驗。

職責要求 1.協助/主導三廠工程中心及營運CIP的日常運作,專案追蹤及ISO流程訂定。 2.協助/主導台灣工廠的營運專案事項及營運績效管控。 3.協助/歷練台灣厰製造，工程或資材單位的管理工作。 4.協助/主導生產品質異常，不良分析，及對策改善專案。 5.主導負責主管指派的專案任務。 任職資格 1.積極主動，勇於接受海外發展的挑戰。 2.曾任上市櫃公司，曾負責 500人以上之海外建廠 / 新產綫架設經驗，並取得 ISO 認證。 3.需數理邏輯與表達能力佳 ; 具 6-sigma 綠帶以上資格者。熟悉 NPI導入經驗，具APQP/PPAP/FMEA/DFx，及DOE 等工具經驗。 4.電子機械科系背景+多樣少量產業生產管理經驗：歷練 2 個以上之部級主管，擔任主管職在 10 年以上經驗者（ＳＭＴ，產品工程，生產排程，工業工程及成本績效管理)。

職責要求 1.雇主品牌經營 2.召募預算控管 3.HQ 職員召募及海外召募支援 4.支援校園召募活動 (報名 / 宣傳物品準備) 5.內部轉職公告 6.召募管道維護 ( 人力銀行 / 海外 web / LinkedIn) 7.新人報到作業 8.新人試用訪談 / 離職訪談 9.費用申請 任職資格 1.熟IT產業召募及任用作業流程，具IT產業 3 年以上相關經驗 2.熟悉校園徵才作業 3.具簡報能力、面試能力者 4.人力資源、勞工関係、企管、心理相關系所畢尤佳 5.英文多益 650 分(含) 以上或類似測驗

職責要求 1.客戶日常聯絡(mail回覆、報價、交期、客訴、退貨、工程確認…) 2.業務週報及資料整理 3.逾期帳款追蹤 4.開發新客戶、拜訪現有客戶 任職資格 1.PCB相關經驗2年以上 2.英文中等(TOEIC 600以上) 3.會用Word、Excel、PPT

職責要求 1、商品導入與價格管控優化(執行詢價、議價、比價)，具備產品定位及策略規劃能力。 2、供應商台獎、銷補與行銷活動補貼議價與後續規畫專案活動與落實。 3、負責家電商品銷售業績，毛利達成目標與庫存水位管理。 4、蒐集市場情報，並擬定、分析行銷策略和並追蹤方案績效與評核。 5、負責專案活動的規劃、跨部門溝通協調與執行。 6、門市產品配置規劃及爭取廣告行銷資源。 7、部門人力資源規劃與調整，帶領團隊成員成長。 8、執行商品開發、洽談、定位管理、行銷/促銷規劃、與追蹤方案成效及後續優化策略。 9、其他主管交辦事項。 任職資格 1、具6年以上家電商品採購管理經驗及廠商人脈者，優先考慮面試。 2、善於帶領團隊運作及發揮跨部門合作效益。 3、曾接觸實體門店操作、或具電商操作經驗尤佳。 4、關注市場情資、媒體生態、消費動態及行銷管理專業知識。 5、具備市場敏感度、市場預測及分析能力、市場利基及趨勢掌握的能力。 6、需熟悉 Excel操作且對數字邏輯概念清晰。 7、具良好邏輯、協調溝通整合能力。 8、具簡報能力與數據分析能力(BI操作)。

職責要求 1.⁠ ⁠承擔遊戲平台的活動與玩法策劃工作，對產品的可玩性和創意效果負責。 2.⁠ ⁠設計遊戲平台內各項功能細節與交互。 3.⁠ ⁠規劃平台內的財富、用戶體驗、活動數值等。 4.⁠ ⁠制定產品的運營計劃和推廣策略，並負責執行落地，推動用戶增長與活躍度提升。 5.⁠ ⁠關注競品和行業動態，進行相關信息收集與分析，挖掘市場機會。 6.⁠ ⁠對產品的設計、功能模組進行高品質驗收。 7.⁠ ⁠與項目組其他部門協調溝通，確保版本計劃按時更新。 8.⁠ ⁠負責遊戲品質和遊戲數據管理，通過數據分析優化產品和推廣效果。 任職資格 1. 有德州樸克經驗尤佳 2. 熟悉代理商業務 3.⁠ ⁠具有 5 年以上棋牌行業工作經驗，且 1 年以上數值策劃經驗。 4.⁠ ⁠熟悉棋牌市場，了解棋牌平台運營方式，具備一定的商業化思維。 5.⁠ ⁠具備產品運營和市場推廣策略經驗，對用戶增長和留存策略有深入理解。 6.⁠ ⁠對 UI 和 UE 有一定認識，能夠優化用戶體驗。 7.⁠ ⁠具備清晰的邏輯思維，對數據敏感，能夠通過數據發現產品問題，並進行優化。 8.⁠ ⁠良好的團隊合作積極性，且工作主動性強。 9.⁠ ⁠具備從無到有的產品規劃設計經驗。

職責要求 1.行銷策略規劃：與企劃、門市團隊共同制定並優化全通路（電商/實體門市）成長行銷策略，提升轉換率、客單價及回購率。 2.數據分析：電商流量、轉換率；門市進店數、提袋率、坪效與客戶行為、廣告投放成效，提供數據驅動的決策建議。 3.廣告與數位行銷優化：負責廣告投放策略與執行。管理廣告投手在 Google Ads、Meta Ads 等數位廣告投放成效並協助提出對應優化建議。 4.自媒體優化：與企劃團隊合作，規劃 EDM、推播、LINE 官方帳號等會員觸及策略，提升互動與轉單率。 5.會員經營與精準行銷：依據 RFM 模型數據並導入 CRM 工具，進行會員分群與個性化行銷。 任職資格 1.大學以上，需有5年以上FMCG產業經驗 2.具3年以上電商管理經驗 3.擅溝通

職責要求 1. 產品開發：新品概念發想、跨部門溝通(研發.生產.設計等)、開發流程管理，確保按時推進 2. 行銷推廣：規劃並執行行銷活動，提升品牌知名度與銷售表現 3. 數位轉型：(包含但不限於) 導入自動點餐系統、規劃會員經營策略 任職資格 1. 有連鎖烘焙或咖啡廳品牌的產品開發或行銷企劃3年以上資歷 2. 熟悉品牌行銷管理、提案簡報、文案撰寫、食品衛生相關法令、市場調查資料分析 3. 有IG、FB經營經驗 4. 主動積極、有效率、靈活彈性、抗壓力 5. 對數字具高敏感度、文案撰寫及表達溝通佳