CSR專區

中餐廳領班將協助中餐廳主任在其負責區域內提供顧客服務，為顧客提供高效率、豪華且流暢的服務以及一流的用餐體驗。 1.協助中餐廳主任提供顧客服務，以實現卓越的營運績效。 2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 3.監督中餐廳開始與結束的工作流程，包含酒杯拋光和事前準備(如餐桌擺放，轉場以及清理等工作)、妥善儲存以及餐期結束後的器具盤點。 4.協調所屬工作區域內的職務，確保服務順利進行。 5.處理並排解顧客訴願，在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決，讓顧客滿意。 6.保護顧客和同事的隱私與安全。 7.嚴格遵守酒店所制定的各項部門營運標準、政策和流程。 8.能夠執行部門內的所有職務，並在必要時協助輪班。 The Chinese Restaurant Captain assists the Chinese Restaurant Supervisor in providing guest service, ensuring an efficient, luxurious, and smooth service flow and stellar dining experience for our guests. 1. Assists The Chinese Restaurant Assistant Supervisor in providing guest service and delegating daily tasks to deliver an exceptional operating performance. 2. Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 3. Supervises the workflow of opening and closing shift including polishing of glassware and mis-en-place preparation (i.e. table setting, turnover, clean up, etc.), proper storage, and count of operating equipment at the end of the day. 4. Coordinate tasks within the assigned sector to ensure the smooth running of service. 5. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keeping a record of all feedback under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved on time to guests‘ satisfaction. 6. Protect the privacy and security of guests and coworkers. 7. Complies strictly with all departmental operating standards, policies, and procedures set by the hotel. 8. Be able to perform all tasks within the department and assist in shift coverage when necessary.

安全員將保護其指定的場域、資產和人員。處理醫療事故、撰寫事件報告、與各部門聯繫並提供所要之的相關資訊。 1.酒店內外各區域的定期巡邏。 2.確保酒店內外部人員皆遵守地方法律和酒店所制定的政策及程序，以維持安保的最高標準。 3.每日檢查各項監視器系統、電子安全設備和火災警報系統。 4.根據酒店政策與程序對各項事件、犯罪或可疑人物進行調查。 5.協助定期進行消防安全演習。 6.處理、回應及匯報任何事件，並保存各事件報告的彙整。 7.處理任何醫療事件，並在必要時向相關單位通報。 8.以友善和熱情的態度協助顧客、訪客、同事、供應商及合作夥伴。 9.確保工作區域保持整潔有序。 10.向相關部門回報任何問題或損壞，以確保館內的各項設施及服務沒有任何缺陷。 11.充分了解富比士服務標準對於提供卓越審計和服務績效的重要性。 12.與各部門維持緊密的工作關係，以確保營運上的有效溝通，成為部門間合作的榜樣。 13.嚴格遵守酒店所制定的部門營運標準、政策及程序。

對客房、公共區域打掃乾淨後進行檢查，確保品質標準。列印房態差異報表，驗證客房狀態，確定不一致的客房，確定客房清潔的優先順序，並更新退房狀態。協助客房經理管理日常運營，協調客房部與工程部、前臺的溝通。準備、工作報表，完成所需的文書工作。協助客房經理招聘、培訓、評估、諮詢、懲戒、激勵和指導員工等工作。 1.掌握酒店客房狀態，客人情況及其它相關資訊。 2.檢查員工服儀，行為規範及到崗情況。 3.制定工作計畫，培訓計畫及年度預算。 4.安排主管排班，分配工作任務並進行分工。 5.檢查監督各工作區域的清潔衛生和服務品質。 6.負責本部門所有機器設備的維護保養與更新。 7.檢查各分部主管制定的工作計畫。 8.每天抽查重要客人的房間、空房及維修房。 9.督導檢查各分部的培訓。 10.督導檢查各辦公室工作流程及工作狀況。 11.處理客人投訴。 12.熟悉部門內各方位的消防系統開關、設施的位置及使用方法。 13.完成上級安排的其它各項工作。 Inspect guest rooms, public areas, etc. after being cleaned by the Housekeeper to ensure quality standards. Run discrepancy reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update the status of departing guest rooms. Assist the Housekeeping manager in managing the daily operations. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, and Front Office. Prepare, distribute, and communicate changes in assignment sheets. Complete the required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating, and coaching employees. 1. Have the room status, the information of guests, and any other things 2. Checking the employee’s grooming, behaviors, and attendance. 3. Making a working plan, training plan, and annual budget 4. Arranging supervisor’s shift, tasks and dividing work 5. Checking sanitation hygiene and service in all working areas. 6. Responsible for the equipment’s corrective maintenance and update 7. Checking the working plan of supervisors 8. Snap Checking the guest’s room, empty room and repair room 9. Checking the training of Sub-sector 10. Checking working procedures and status in every office 11. Solving the guests’ complaints 12. Knowledge of fire protection systems, the location of equipment, and using method 13. Finish other works assigned by leaders.

調酒師是一個充滿熱情和積極性的人，能夠為客人提供高水平的個性化和即時的服務。他/她負責酒吧的日常營運。 1. 提供顧客服務，並協助外同事互相支援 2. 執行部門的日常開閉店工作，確保所有團隊成員遵守酒店制定的服務標準、部門政策和操作程序。 3. 通過迅速歡迎並禮貌地服務客人，同時進行有意義的交流，提供卓越的服務。 4. 完全了解咖啡、飲品和菜單的供應內容，預測客人需求並提供高水準的服務。 5. 維持酒吧的高標準清潔、安全及設備狀況。 6. 確保酒吧及其設備保持清潔並完全可用。 7. 負責庫存檢查及酒吧用品的管理，確保所有庫存維持在適當水平，當庫存不足時，通知主管/經理。 8. 維持庫存記錄，並通知團隊如果有物品庫存不足或快要用完。 9. 認識LQA及富比士標準的重要性，以提供優秀的審核和服務表現。 10. 維持對酒店每日服務、活動、促銷及事件的最新了解，並有效地向團隊成員傳達所有變動，確保客人獲得最新資訊。 The Mixologist is a passionate and positive individual who provide a high level of personalized and timely service to the guests. The individual is responsible for running the daily operations of the bar. 1. Be an exemplary role model in inspiriting team members through strong demonstration of the Capella Culture and Service Philosophy. 2. Performs the daily opening/closing shift duties of the department and ensures that all team members comply with service standards, departmental policies and operating procedures set by the hotel. 3. Provide exceptional service to guests by promptly welcoming and courteously serving guests while engaging in meaningful conversation. 4. Be fully informed of Coffee, beverage and menu offerings, in anticipation of guest needs and to deliver highly attentive service. 5. Maintain high standards of cleanliness, safe and condition of the bar. 6. Ensure the bar and its equipment are clean and fully functional. 7. Responsible for inventory checks and management of all bar supplies, ensuring that all stocks are maintained. Notify supervisor/manager when stocks are running low. 8. Maintain a record of inventory supplies and inform the team should any item is low or running out. 9. Recognizes the importance of LQA and Forbes standards as to deliver excellent audit and service performance. 10. Maintain an up to date knowledge of the hotel daily services, activities, promotion, and event. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information.

【晴天居服】 時薪最高 $350+！平均月薪 $40,000~$70,000！不玩數字遊戲，實拿高薪的居家服務團隊！ [新手的練功場 | 老鳥的加油站] 彈性排班、透明晉升、轉場全薪計算，高薪 x 尊嚴，我們給您最好的照顧！ ☆ 職缺內容與薪資福利§ ◎職務名稱 居家照顧服務員（居服員）/ 居家服務督導員 / 護理師 ◎待遇與薪資保障（最具體、最吸引人的部分） ★項目待遇說明： 【平均月薪】$40,000~$70,000 (視配合度與服務量，積極配合者可達此區間) 【時薪結構】時薪 $220 元起 (依照長照支付標準給薪，實際時薪可達 $310 元以上) 【假日加給】假日（國定假日）時薪 $1.34 倍起跳 (遠優於法規！) 【轉場津貼】轉場時間依據路徑距離，全額計算時薪（等同服務時薪，絕不讓您白跑！） 【拆帳優勢】堪比業界 6:4 拆帳比例，但享有更優渥的機構福利與保障 ☆我們的承諾：拒絕居服界四大痛點！ 痛 點 晴天承諾 （我們的優勢） ◎薪資福利看得到領不到？ 【絕不空談】 積極配合排班接案，平均薪資$$40,000~$70,000 絕對實拿。 ◎工時長、繞路遠、油錢自己扛？【轉場算全薪】 我們重視您的交通與時間成本，轉場皆算工作時薪，不用每週換機油！ ◎督導不專業、服務界線模糊？ 【專業督導】 督導嚴守服務界線，家務服務依長照規範執行，拒絕將陪伴或家務當作其他服務濫用！ ◎新人沒經驗，上線就放生？ 【完整培訓】 職前基礎訓練、在職實務訓練、資深夥伴實習帶領，讓您安心逐步上線！ ☆專業服務支援與減輕負擔（獨家優勢） ☆ 護理師團隊作為專業後盾 跨專業合作：機構設有居家護理師團隊，您在服務特殊個案或處理緊急狀況時，能立即獲得護理專業人員的諮詢與協助。 專業交流：居服員可定期與護理師團隊進行個案研討，提升您的專業判斷力與照護知識。 ☆常用輔具資源免費出借 減輕體力負荷：機構設置常用輔具資源庫，提供居服員免費申請出借與運用。 實質支援：例如：省力搬運帶、移位墊、簡易移位機等，讓您在服務時更省力、更安全，保護您的職業生涯！ ☆ 獨家津貼與加給 *單一級證照、師級證照：額外證照津貼。 *照顧困難獎金：服務複雜或特殊個案，額外給予獎勵。 *組長管理加給：提供透明晉升管道，鼓勵優秀人才擔任組長。 *政府缺工獎勵：符合資格者，可申請政府發放 18 個月共 $108,000 元 獎勵金。 ☆ 完善福利制度 (讓您無後顧之憂) *勞基法保障：提供完善的特休、病假、產假等保障。 *勞工退休金：每季調整勞保級距。 *健康保障：年度在職免費體檢。 *專業成長：免費辦理積分課程（讓您輕鬆累積繼續教育積分）。 *員工激勵：三節禮金/禮品、生日禮金、介紹獎金、留任獎金、年終獎金。 *團隊活動：定期員工聚餐、員工旅遊，創造愉快的團隊氛圍。 *透明晉升管道。 ＆誰適合加入我們？ *具備照顧服務員證書或相關護理師證照者。 *長照、護理相關科系畢業。 #具備以上想從事專業照顧工作的新鮮人、尋求高薪、專業後盾與友善工作環境的居服夥伴。對居家服務有熱忱、認真配合排班的夥伴歡迎您！

• 支援會計稅帳務處理與行政及採購文書庶務。 • 協助主管交辦事項。

1.具備物理治療師、生執照，精通專業物理治療技術 2.熟悉醫療法規與安全準則，遵守臨床實務標準 3.執行物理治療評估與計劃，運用適當復健技術 4.操作治療設備，負責設備的維護及清理 5.為患者提供康復諮詢，制定個性化復健方案 6.記錄治療過程及效果，確保病患檔案準確完整 公司福利： 1. 保險：勞、健保、勞退、團險 2. 供餐：當班遇用餐有供餐每餐100元，用餐時間含在上班時間內 3.連續排班，時間方便運用 待遇說明： 1.待遇含分紅，依營運狀況可能有所差異。 2.此職務無公司福利。 另有部分工時、兼職、全職帶獎金等職缺，歡迎兼差、斜槓治療師加入 意者請洽詢 02-26818919 徐主任

1. 各項費用支付憑證審核及帳務處理。 2. 應付帳款核對整理付款。 3. 協助處理公司相關行政庶務工作。 4. 主管交辦事項。

1.針對預約客人進行確認、安排及進行相關課程 2.頭皮護理相關諮詢，建議產品使用 3.操作頭皮相關課程，提供顧客高品質服務

1.電話接聽預約及聯絡客戶，回覆LINE@等相關訊息 2.店務行政工作處理 3.產品訂貨及出貨處理 4.主管交辦事項處理

1. 各項費用支付憑證審核及帳務處理。 2. 應付帳款核對整理付款。 3. 協助處理公司相關行政庶務工作。 4. 主管交辦事項。

職缺描述 1. 進行無人植保機之維修，維修後飛行測試，維護良好的維修品質。 2. 定期執行基礎無人植保機維護，如: 校準、清潔、耗損見更換等。 3. 登錄及維護維修登記表 (紀錄每次維修之項目以及時間)。 4. 提供顧客產品維修的內容與報價，並提供相關說明。 5. 回覆客戶操作與基礎排解問題，提供售後技術諮詢。 6. 針對產品常發生之問題或客戶之建議提出回饋，做為後續操作與維修參考。 7. 料件管理與倉庫盤點調撥作業。 8. 產品零件與肥料資材等零售。 9. 其他主管交辦事項。

🔧【水電技工/半技工/學徒】齊心等你來！ 你喜歡動手操作、喜歡挑戰自我，並對水電安裝與維護充滿熱情嗎？ 加入我們，一起讓城市的每個角落更加便利與安全！🌟 📋 加入我們 1. 協助水電管線的配置和安裝，為每一個電路與管道注入能量 2. 操作和維修電機設備，讓每台機器運轉自如 3. 確保水電施工過程安全無誤，與規範完美對接 4. 保養與檢修現有的水電設備，讓它們長期運作如新 5. 與團隊攜手合作，保障每項工程的高品質 🎯 你是否已準備好將你的技能與熱情注入每一個施工細節？ 加入我們，展開水電技術大冒險！👷‍️ 在這裡，你的努力將點亮城市無數人家的生活，快來一起啟動水電的未來吧！✨

🔨【門窗技工/半技工/學徒】正募集熱血隊友！ 喜歡動手操作、追求完美精度，並渴望建造嶄新的結構空間嗎？ 加入我們吧！助每個空間變得更舒適、更美好！🚪✨ 📋 加入我們 1. 協助門窗結構的配置、安裝，讓每道門窗都能完美匹配空間需求 2. 使用測量工具進行精密測量，確保每一寸無懈可擊 3. 操作與維護組裝機械與工具，施工過程更高效流暢 4. 參與門窗施工安全檢查與品質保證，讓成果符合最高標準 5. 與團隊密切配合，創造高效率又和諧的工作環境 🎯 準備好用你的雙手賦予每個建築新生命了嗎？ 與我們一起打造穩固、兼具美感的空間元素！ 期待你的加入，讓我們攜手開創卓越的施工未來！🎉💪

🔩 加入我們，成為頂尖的鐵工技工/半技工/學徒吧！ 你對金屬結構和工程施工充滿熱情嗎？ 在這裡，不僅能鍛煉技術，還可以參與打造一個個堅實的驕傲之作！ 📋 你將會： 1. 精準解讀工程圖紙，準確執行每項設計細節 2. 操作焊接與切割工具，對金屬進行加工與安裝 3. 嚴格檢視焊接品質，進行缺陷修復與改善 4. 保養並維護工作設備，確保工具運作順暢 5. 全力遵守安全規範，與團隊盛大完成每項工程 ⚙️ 不怕起步，不懼挑戰嗎？ 加入我們，從學徒起步至專業技術 讓每道焊縫以及每片鋼鐵在你的手中展現力量！

🚧 加入我們，開啟你的營建施工旅程！ 對建築工地的每一個角落充滿好奇嗎？ 在這裡，你不僅是個參與者，還是工程中的關鍵一環！ 📋 你的日常： 1. 帶著熱情解讀工程圖紙，準備好迎接每一次挑戰！ 2. 巧手處理各種建材，完成基礎施工中的所有準備。 3. 學習並掌握各項工地的工具使用及維護。 4. 確保工作場地安全整潔，與團隊一同創造有序環境。 5. 不斷參與實作與學習，迅速提升技能與專業度！ ⚙️ 不論經驗多寡，只要你有動力和毅力！ 加入我們，成為建設奇跡的一份子， 用你的努力鑄造每個堅實的地基！ 準備好邁出腳步了嗎？未來的工地主宰就是你！

1.維修收款處理 2.商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理(ERP系統) 3.登打銷貨單(ERP系統) 4.製作報表、核對與彙整 5.信件收發、環境維護 6.主管交辦事項

內容： 主要負責交通維護、駕駛車輛作業，支援突發業務應變，執行交通管制措施，協助或自行準備擺設交維設備及貨物，並與相關單位協調提升行車安全與效率,熟悉車輛駕駛無不良嗜好 1.基本須熟悉手排車。

新北市私立新乖乖幼兒園，一家擁有50年歷史的優質幼教機構，致力於為孩子們提供溫暖且多元發展的學習環境，讓每位幼兒在愛與關懷中成長。我們秉持「一家人」的理念，不僅希望成為孩子的第二個家，也希望成為每位同仁熱愛的職場。加入我們，成為孩子成長旅程的守護者吧！ 1. 引導幼兒學習良好的生活習慣，如日常規矩、安全意識，並建立有序的生活方式。 2. 規劃有趣的活動，鼓勵孩子們展現自我，參與團體互動，提升社交能力，迎接成長每個小步伐。 3. 創造愉快的學習時光，與孩子共同探索、學習，激發他們無限的潛力。 我們深信員工的幸福至關重要，這裡提供您： - 免費供餐：一起品味健康美味的餐點 - 自強活動及國內旅遊：放鬆心靈充電加油 - 生日禮金與尾牙活動：讓每個特別日子更溫馨 - 在職教育訓練：與您共同成長每一步 - 健保、勞保及週休二日：保障身心健康與休息 準備好成為孩子生活中的重要燈塔了嗎？快來加入我們吧！

公司每年固定244天稼動天數，總休假天數多，且每年農曆7月(民俗月)固定放假至少1周 ★★★2026年7月份，本公司將進行年度調薪★★★ 我們公司致力於提供高品質的汽車零件產品，主要服務對象為汽車製造商與零件需求客戶，透過創新研發與持續改進確保客戶滿意度。 1.日本本社と営業活動の実行・進捗管理。 2.既存・新規顧客対応業務執行。 3.購買業務執行。 4.将来構想での新規業務開発。 工作內容： 1. 負責與日本總公司進行業務活動的協調和進度追蹤。 2. 維繫現有客戶關係，並開發潛在新客戶。 3. 執行產品報價與訂單處理，跟進交付進度。 4. 負責供應商接洽及購買相關業務執行。 5. 收集市場資訊進行分析，以應對市場變化及業務機會。 6. 配合公司推廣策略，參與展會及業務活動。 7. 管理與追蹤帳款，以確保財務流程無誤。 8. 根據長遠規劃，開展新業務開發，並進行技術與市場研究。 期待您的加入，與我們一同在汽車零件製造ㄢ產業開創嶄新佳績！立即投遞履歷，我們誠摯邀請您的參與！