1. 開發潛在客戶、拓展市場 以達成業績目標 2. 定期拜訪客戶、穩定客戶關係 3. 負責業務接洽及訂單處理 4. 產品展示、推展、傳達說明公司各項業務活動及產品 5. 鋁門窗丈量、規劃、設計
因為期待無限可能所以選擇彩睿,在這裡你會看到一群為傳統產業轉型而奮鬥打拼的年輕團隊,不懈的追求技術精進且製造卓越,以及客戶服務的優化。 加入我們你將與產業菁英共事,並透過完整的學習發展計畫和職涯規劃,充分發揮你的潛能,也將有機會享有優於同業的整體薪酬,發掘工作的多元與樂趣 由我們團隊為你培養全方位能力創造高收入 我們是高雄地區網路排名第一的鋁門窗公司 致力於為傳統產業開創新的道路 公司重視人才技術培養及業務技巧磨練 讓你有機會成為銷售維修專業技師 年薪百萬絕對不是問題 目前在職業務收入常態超過新台幣一百萬/年 公司積極培訓鋁門窗居家到府維修人員 工作性質主要提供居家門窗修繕與產品銷售 除本身技能養成也重視銷售技能提升 我們將提供完善的系統教育 成就技能 : 👍 氣密窗產品知識與技能 👍 各式居家門窗銷售/修繕 必須要有以下心理素質: 📌 待人誠懇、誠信。(我們相當重視) 📌 活潑外向。善於溝通解決問題 📌 喜歡積極學習任何新事物 📌 積極培養解決問題的能力 📌 願意閱讀要求自我成長突破 📌 工作內容多元、機動性高,偶時有突發狀況,適合愛好挑戰自我
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電梯製造業:客貨梯.汽車梯.機車梯.公文梯.菜梯......等 1.從事電梯安裝工程.組裝與焊接。 2.需會使用CO2焊接、氬焊(焊接工件為:白鐵/黑鐵)。無經驗可 3.需會開手排車.自排車 4.具備基本視圖能力者尤佳。(無經驗可) 5.可配合加班者優先錄用。 6.有相關焊接佳.有心學習者佳. 7.歡迎應屆夜校生加入. *調薪幅度依: 工作態度.積極度.配合度.人際關係.和諧度之調薪(挑戰高薪) 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,適合挑戰自我、邁向高薪和十足成就感的你 ! 歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列~
電梯製造業:客貨梯.汽車梯.機車梯.公文梯.菜梯......等 1.從事板金零件切割、鑽孔、折板、組裝與焊接。 2.需會使用CO2焊接.氬焊(焊接工件為:白鐵/黑鐵)。 3.需會開手排車.自排車 4.具備基本視圖能力者尤佳。 5.可配合加班者優先錄用。 6.有相關焊接佳.有心學習者佳. 7.歡迎應屆夜校生加入. *調薪幅度依: 工作態度.積極度.配合度.人際關係.和諧度之調薪(挑戰高薪) 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,適合挑戰自我、邁向高薪和十足成就感的你 ! 歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列~
電梯製造業: 營業項目:家用電梯.客貨電梯.汽車電梯.機車電梯.公文電梯.送菜電梯......等 1.鈑材與零件之組裝,以及部品打包出貨、耗材盤點與整理。 2.從事板金零件切割、鑽孔、折板、組裝與焊接。(*初學者.有心學習向上者可) 3.需會使用CO2焊接、氬焊(焊接工件為:白鐵/黑鐵)。(*初學者.有心學習向上者可) 4.需會開手排車.自排車 5.具備基本視圖能力者尤佳。(*初學者.有心學習向上者可) 6.可配合加班者優先錄用。 7.有相關焊接佳.有心學習者佳 (.*初學者.有心學習向上者可) 8.歡迎應屆生.夜校生加入. (*初學者.有心學習向上者可) *調薪幅度依: 工作態度.積極度.配合度.人際關係.和諧度之調薪(挑戰高薪) 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,適合挑戰自我、邁向高薪和十足成就感的你 ! 歡迎優秀的朋友.轉換跑道(初學者)一起加入我們的工作行列~
電梯製造業: 營業項目:家用電梯.客貨電梯.汽車電梯.機車電梯.公文電梯.送菜電梯......等 1.從事板金零件切割、鑽孔、折板、組裝與焊接。 2.需會使用CO2焊接、氬焊(焊接工件為:白鐵/黑鐵)。 3.需會開手排車.自排車 4.具備基本視圖能力者尤佳。 5.可配合加班者優先錄用。 6.有相關焊接佳.有心學習者佳. 7.歡迎應屆夜校生加入. *調薪幅度依: 工作態度.積極度.配合度.人際關係.和諧度之調薪(挑戰高薪) 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,適合挑戰自我、邁向高薪和十足成就感的你 ! 歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列~
*建築廢棄物 大小貨車司機 (底薪52000,工作較辛苦,需搬重物) *意者速洽曾先生0903-049-999 1.審度交通情況,遵守交通規則,駕駛車輛 2.協助或自行裝卸貨物,及加蓋棚布繩索 3.車輛清潔,安全檢查,及臨時故障修理.保養
1.廠商的溝通與價格的比價。 2.整備車輛進度追蹤。 3.車輛庫存管理與車格檢視。 4.整備完的品質檢查。 5.需要制定派工流程並回報。 6.整備項目核對、登打、發包。 7.控管整理成本的金額。 8.新進車的全車檢查(外觀、內裝及配備檢查。) 需要有良好的溝通能力面對廠商
1. 負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 協助打包外帶的食物,必要時進行外送的服務。 6. 將洗好的餐盤收到儲藏櫃內,並在即將使用前預先加熱。 7. 負責前台與後台之訊息傳遞,隨時回報後台的出菜進度給餐廳經理。 8. 負責清理工作環境、設備及餐具。
內場備料與簡易出餐
1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之料理,如:烤土司或調配飲料等。 5. 負責結帳、收銀之工作。 6. 負責全店的打掃與清理,時而進行環境布置。
1.課前進行學生點名 2.班級秩序管理 3.批改考卷、作業或聯絡本,協助出題、解題 4.補習班環境清理維護 5.輔導程度較不理想學生,提升學生成績 6.完成主管交代事項 *短期勿試*
1.輔導學生背英文單字 2.補考、教學生唸單字、句子等 3.完成兒美老師交代事項 4.協助兒美老師提升學生英文學習成效 5.對孩子要有耐心 6.工作時間為 開學期間: 目前缺 週一15:30~20:30 週二16:30~20:30 時長彈性,排班制(至少可以提供2天工作天)
1.課前進行學生點名 2.班級秩序管理 3.批改考卷、作業或聯絡本,協助出題、解題 4.補習班環境清理維護 5.輔導程度較不理想學生,提升學生成績 6.完成主管交代事項 *短期勿試*
1. 與客務部保持緊密聯繫合作,配合客房之需求安排 2. 處理辦公室一般行政事務,再指定時間內,有效率地完成 3. 負責客房房務文書作業及各單位連繫 4. 機動支援房務部的房務打掃或查房事項 5. 客房遺留物品相關聯繫 6. 需輪班
1.協助孩子學習自理能力,並培養幼兒解決問題能力。 2.提供孩子日常生活照顧並協助其在園所之安全。 3.根據幼兒發展與新課綱,設計課程、撰寫教案,進行教學。 4.觀察並紀錄孩子每日學習。 5.佈置環境、準備教材以協助孩子學習。 6.協助辦理園所學年度和年度活動。 7.親師溝通、環境清潔。 8.積極進修學習,增進教師個人生涯發展。 9.其他臨時交辦事項
*需有牙醫跟診、跟刀經驗,態度親切、熱心主動歡迎加入大家庭* 工作內容 1. 進行牙科器械消毒處理,確保醫療環境符合衛生標準。 2. 維護診所清潔,定期進行處置區域的全面整理。 3. 向患者進行口腔衛生教育,指導正確刷牙及護理技巧。 4. 協助牙醫師進行診療程序,準備相關器材及材料。 5. 參與植牙手術跟刀,主動配合醫生需求。 6. 處理患者接待及基本事務,確保看診流程順暢。 7. 管理診所醫療用品庫存,進行儀器維護與記錄更新。 8. 協助完成術後患者護理,及提供必要的後續指導。 上班時間(周二公休) 周一~周五-13:00-22:00 周六-10:00-17:00 周日-10:00-17:00 福利 月休8天 周日加發獎金:$1000元/天 提供餐費:$80元/天 三節獎金 勞健保、勞退6% 國內/外員工旅遊 尾牙/聚餐 員工及眷屬就診優惠 休假規定依照勞基法
工作內容 1. 器械消毒,操作專業消毒設備,確保所有牙科器械無菌。 2. 打掃環境,維護診所清潔衛生,確保無污漬和雜物。 3. 協助患者口腔衛教,提供正確的口腔保健知識與建議。 4. 準備器械,根據治療需求整理並擺放所需器械和材料。 上班時間(周二公休) 周一~周五-18:00-22:00 週日 13:00~17:00 福利 提供制服
~持續招聘優秀人才加入,擴大專業團隊~ 興智認為EAP不應該只是一份工作,而是一份助人的專業服務! EAP與公司端 HR、ER、職護、福委會...等單位合作 共同為企業與員工搭建一座溝通橋梁,協助員工於工作/生活上之穩定,預防及處理組織風險與危機~ 如具諮商心理師 / 臨床心理師證照(或應考資格)對於職位有興趣, 但工作經驗條件暫不符,若有考慮專線助理職缺, 後續將提供在職訓練可轉任專任心理師 ; ((請於履歷投遞時告知,否則依徵求條件篩選,未符合資格將不另行通知)) 【工作內容】 1.企業員工諮詢專線接線服務 (與同仁初步晤談、情緒支持、問題澄清、危機評估、服務諮詢、預約討論、追蹤關懷、資源轉介、安排適合的諮商顧問..) 2.企業員工問題協助與危機處理 3.企業員工諮詢相關行政業務 (個案管理、資料處理) 4.撰寫心理衛生推廣/員工協助服務宣導文章 5.心理健康課程規畫/執行 【應徵資格】 1. 心理、諮商輔導相關系所碩士畢業 2. 具諮商心理師 / 臨床心理師證照(或應考資格) 3. 具一年以上諮商輔導相關工作經驗者佳 4.若有興趣但2、3項條件不符,可考慮專線助理職缺,將提供在職訓練,如具諮商心理師 / 臨床心理師證照(或應考資格),後續可轉任專任心理師 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者 **具英文讀寫溝通能力佳(諳英語者優先面試) 【工作時間】 1.週一~週五,8hr/天,9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替,公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要,視情況調整時間 【薪資福利 】 1.月薪40,000元~48,000元 (面議,依專業能力核定) 2.保障年薪14個月,目前發放14-16個月/年 含有「年中」、「年底」,兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 3.團體保險、意外醫療險 (全時段含值勤/非值勤期間) 4.病假七天全薪假 (優於勞基法) 5.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 6.特殊節日路途假 (過年多一天假) 7.健檢補助5,000元/年 8.健康旅遊補助5,000元/年 9.在職教育訓練、心理師繼續教育積分時數每年20小時(公假) 10.服務滿一年後協助職登 (離職後須轉出) 【應徵資料】(請寄:hr@newmind.com.tw 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作,而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹: 員工協助方案為協助員工、主管及組織,優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題,進一步避免工安意外之事故發生,最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本,創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識: 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定,在此核心價值下,團隊以員工協助服務搭建一座橋梁,讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區,在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題,有機會修正作法、提升工作表現,進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖: 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感,期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後,每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等,及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務:長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業,持續擴大服務團隊,招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~