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工作內容： 1.審核承攬商進場前事項。 2.每日工地安全衛生巡檢。 3.各項文書檔案之整理與歸檔。 4.告知承攬人有關其事業工作環境危害因素及應採取之相關措施。 5.現場主管交辦事項 ♡需具職業安全衛生管理乙級技術士證照或具備職業安全衛生管理員以上資格 ♡無現場經驗可 ♡因為現場還有別的工安和工程師，大家會輪流上班和休息，故此職缺休假方面，是排休(基本上休滿當月天數，休不滿算假日加班，即不一定能夠固定休六、日)

工作內容： 1.審核承攬商進場前事項。 2.每日工地安全衛生巡檢。 3.各項文書檔案之整理與歸檔。 4.告知承攬人有關其事業工作環境危害因素及應採取之相關措施。 5.現場主管交辦事項 ♡需具一般甲種職業安全衛生業務主管證照或同等此證照之資格 ♡無現場經驗可 ♡因為現場還有別的工安和工程師，大家會輪流上班和休息，故此職缺休假方面，是排休(基本上休滿當月天數，休不滿算假日加班，即不一定能夠固定休六、日)

工作內容： 1.審核承攬商進場前事項。 2.每日工地安全衛生巡檢。 3.各項文書檔案之整理與歸檔。 4.告知承攬人有關其事業工作環境危害因素及應採取之相關措施。 5.現場主管交辦事項 ♡需具一般甲種職業安全衛生業務主管證照或等同之資格 ♡無現場經驗可

★此缺是F20(一般甲)、12P8(一般丙)，分別各有1個缺，為了避免又發生同意F20報到後反悔的狀況，在這邊特別說明，進出F20需要爬5層樓梯，因建廠環境、路線都會比成廠來的差一點，所以體能方面是否可以勝任，請考量自身狀況覺得可以後再報到，不要同意報到後，從別人口中打聽到要爬5層樓或是F20很累就不來了，入場考試都考了、證都幫你辦好了，結果你一句不來了，讓許多人都做了白工 ★因為最近多位投遞廠區職缺的人選，在繳交到一半資料的時候，嫌棄台積/科技園區規定太多、辦證要交資料太多，而反悔報到，或是同意報到後，直接不讀不回不交資料，人間蒸發。故特地將此職缺相關資訊列於此處，請詳閱，如有任何疑問，都歡迎提出詢問討論： ★如果您可以忍受台積/科技園區的許多規則、辦證應提供的各項資訊和辦證所需要的時程，我們非常歡迎您投遞履歷，並且承諾除非業主反悔，否則我們一定會讓您順利報到(台積/科技園區的文件和流程眾多且繁瑣，文件和流程公司會負責處理，您只需要公司請您提供什麼，您提供什麼就可以，不用煩惱其他的事情，一個口令一個動作，就這麼輕鬆單純) ★但是如果您不能忍受台積/科技園區的許多規則、辦證應提供的各項資訊和辦證所需要的時程，則請您： 1)不要投遞履歷 2)也不要同意報到或是同意報到後反悔報到 3)更不要同意報到並繳交一半資料後，說「算了」、「好麻煩，不去了」 4)並且不要選擇科技廠區的職缺 不然您會浪費自己的時間、我們的時間、業主的時間、相關作業人員的時間，請您諒解！！謝謝！！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––分隔線–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容： 1.每日廠區安全衛生巡檢。 2.各項文書檔案之整理與歸檔。 3.現場主管交辦事項 ♡需具一般丙種職業安全衛生業務主管證照 ♡因為現場還有別的工安和工程師，大家會輪流上班和休息，故此職缺休假方面，是排休(基本上休滿當月天數，休不滿算假日加班，即不一定能夠固定休六、日)

工作內容： 1.審核承攬商進場前事項。 2.每日工地安全衛生巡檢。 3.各項文書檔案之整理與歸檔。 4.告知承攬人有關其事業工作環境危害因素及應採取之相關措施。 5.現場主管交辦事項 ♡需具職業安全衛生管理乙級技術士證照或具備職業安全衛生管理員以上資格 ♡無現場經驗可 ♡因為現場還有別的工安和工程師，大家會輪流上班和休息，故此職缺休假方面，是排休(基本上休滿當月天數，休不滿算假日加班，即不一定能夠固定休六、日)

工作內容： 1.每日廠區安全衛生巡檢。 2.各項文書檔案之整理與歸檔。 3.現場主管交辦事項 ♡需具一般丙種職業安全衛生業務主管證照、非營造業6小時 ♡需1年工安經驗 ♡因為現場還有別的工安和工程師，大家會輪流上班和休息，故此職缺休假方面，是排休(基本上休滿當月天數，休不滿算假日加班，即不一定能夠固定休六、日)

★因為最近多位投遞廠區職缺的人選，在繳交到一半資料的時候，嫌棄台積/科技園區規定太多、辦證要交資料太多，而反悔報到，或是同意報到後，直接不讀不回不交資料，人間蒸發。故特地將此職缺相關資訊列於此處，請詳閱，如有任何疑問，都歡迎提出詢問討論： ★如果您可以忍受台積/科技園區的許多規則、辦證應提供的各項資訊和辦證所需要的時程，我們非常歡迎您投遞履歷，並且承諾除非業主反悔，否則我們一定會讓您順利報到(台積/科技園區的文件和流程眾多且繁瑣，文件和流程公司會負責處理，您只需要公司請您提供什麼，您提供什麼就可以，不用煩惱其他的事情，一個口令一個動作，就這麼輕鬆單純) ★但是如果您不能忍受台積/科技園區的許多規則、辦證應提供的各項資訊和辦證所需要的時程，則請您： 1)不要投遞履歷 2)也不要同意報到或是同意報到後反悔報到 3)更不要同意報到並繳交一半資料後，說「算了」、「好麻煩，不去了」 4)並且不要選擇科技廠區的職缺 不然您會浪費自己的時間、我們的時間、業主的時間、相關作業人員的時間，請您諒解！！謝謝！！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––分隔線–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容： 1.每日廠區安全衛生巡檢。 2.各項文書檔案之整理與歸檔。 3.現場主管交辦事項 ♡需具一般甲種職業安全衛生業務主管證照 ♡有台積工安經驗佳，需要穿無塵衣 ♡因為現場還有別的工安和工程師，大家會輪流上班和休息，故此職缺休假方面，是排休(基本上休滿當月天數，休不滿算假日加班，即不一定能夠固定休六、日)

工作內容： 1.每日廠區安全衛生巡檢。 2.各項文書檔案之整理與歸檔。 3.現場主管交辦事項 ♡需具一般甲種職業安全衛生業務主管證照 ♡有美光工安經驗佳，需要穿無塵衣 ♡因為現場還有別的工安和工程師，大家會輪流上班和休息，故此職缺休假方面，是排休(基本上休滿當月天數，休不滿算假日加班，即不一定能夠固定休六、日)

工作內容： 1.每日廠區安全衛生巡檢。 2.各項文書檔案之整理與歸檔。 3.現場主管交辦事項 ♡需具一般業甲種職業安全衛生業務主管證照 ♡無現場經驗可 ♡因為現場還有別的工安和工程師，大家會輪流上班和休息，故此職缺休假方面，是排休(基本上休滿當月天數，休不滿算假日加班，即不一定能夠固定休六、日)

工作內容： 1.審核承攬商進場前事項。 2.每日工地安全衛生巡檢。 3.各項文書檔案之整理與歸檔。 4.告知承攬人有關其事業工作環境危害因素及應採取之相關措施。 5.現場主管交辦事項 ♡需具一般甲種職業安全衛生業務主管證照或同等此證照之資格 ♡無現場經驗可 ♡因為現場還有別的工安和工程師，大家會輪流上班和休息，故此職缺休假方面，是排休(基本上休滿當月天數，休不滿算假日加班，即不一定能夠固定休六、日)

工作內容： 1.審核承攬商進場前事項。 2.每日工地安全衛生巡檢。 3.各項文書檔案之整理與歸檔。 4.告知承攬人有關其事業工作環境危害因素及應採取之相關措施。 5.現場主管交辦事項 ♡需具職業安全衛生管理乙級技術士證照或具備職業安全衛生管理員以上資格 ♡無現場經驗可

工作內容： 1.審核承攬商進場前事項。 2.每日工地安全衛生巡檢。 3.各項文書檔案之整理與歸檔。 4.告知承攬人有關其事業工作環境危害因素及應採取之相關措施。 5.現場主管交辦事項 ♡需具一般甲種職業安全衛生業務主管證照或同等此證照之資格 ♡無現場經驗可 ♡因為現場還有別的工安和工程師，大家會輪流上班和休息，故此職缺休假方面，是排休(基本上休滿當月天數，休不滿算假日加班，即不一定能夠固定休六、日)

鐵窗、鐵門、氬銲製作、安裝施工 生意穩定，不用怕 需具鐵門窗,鋼構現場施作經驗 有意願者請直接來電0920-808-927黃先生洽詢面試

1、運送貨物並保護貨物的完整。 2、將產品安全運送至客戶端。 3、日常車輛保養清潔檢查。 4、其他主管交辦事項。 5、備貨、理貨。 6、要有堆高機證照

1.學習塑膠射出機台操作 2.學習故障排除 3.學習機械手臂操作

1.生產參數/條件建立 2.成型故障/異常排除 3.首件品質確認 4.管理模具治具已確保模具.治具有效投入生產 5.模具準備(包括:模具安裝.模具加工前置作業等....)

1.半導體設備維修及保養工作 2.解決半導體設備運作過程中突發技術難題 3.半導體測試機台架設、維修、客服 4.附屬設備故障修復 5.零件異常及相關障礙排解 6.工作日誌、週報及績效提升報表 畢業生/無經驗皆可,薪資依經驗

1.執行廚師每日工作流程，以飯店最高標準執行清潔及維護品質。 2.依領班廚師所設置之菜單備料並協助出餐。 3.協助領班廚師執行人員培訓、班表排定及人力調度。 4.協助領班廚師各項管理資產、備品物料及進貨庫存控制 。 5.協助確認各式物料之申請量，監控使用量及成本。 6.與其他部門保持良好溝通協調，確保顧客滿意度 。 7.需具相關證照者 ( 例:中餐丙級、廚師證等 )。

美語教學 設計相關課程及開發課程 上課講義編寫 配合補習班活動 學員成果評估

1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序，審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 3. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作，確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 4. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 5. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 6. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 7. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計，及各分包廠商完成工程之驗收與結算。 ※外縣市員工可提供宿舍