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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/2
  • 西堤宜蘭店-大廳計時人員.
  • 宜蘭縣宜蘭市
  • 王品餐飲股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 206~216元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【TASTy西堤牛排】Join Our TASTy Team 在這裡,你將體驗輕鬆歡樂的美式都會氛圍,學習專業技能,打造屬於自己的職涯高光時刻。一起創造更多TASTy Moments! 【工作內容】大廳計時人員 協助現場顧客服務、外場營運協助等 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-1名 (10:30~14:30 及 17:00~22:00) ◎ 假日班-1名 (10:30~14:30 及 17:00~22:00) ◎ 早班-1名 (10:30~14:30) ◎ 晚班-1名 (18:00~22:00) 【福利亮點】 1.入職即享有:集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢:月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意:國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業:系統化培訓課程、線上學習平台

  • 7/2
  • 大專工讀助理-大業分校(時薪200-210元)
  • 桃園市桃園區
  • 葛洛莉英語補習班
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~210元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容:點名、環境整理、指揮交通等 工作時間:週一~週五 下午16:00~21:30      週六 早上8:00~14:00或下午15:30~21:30 工作地點:大業分校 學校網址:http://www.glo.com.tw/

  • 7/2
  • 保母
  • 台南市學甲區
  • 臺南市私立諾貝爾幼兒園(臺南市私立諾貝爾托嬰中心)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,200~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • •提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧,並保護其安全 •教導嬰幼兒良好的基本生活習慣,包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 •嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 •告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 •保持托嬰中心環境整潔與消毒

  • 7/2
  • CNC銑床工程師
  • 桃園市平鎮區
  • 統偉工業有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.CNC銑床機台操作,包含架模、準備刀具、對刀座標軸 2.負責產品測試與量測,協助改善製程品質與追蹤 3.CNC銑床機台的維護包含故障排除、保養等

  • 7/2
  • 研發專案工程師
  • 新竹縣湖口鄉
  • 信隆車料工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 主要工作內容: 1. 自行車車手、立管、座管或其他相關零件機構之設計與開發。 2. 熟悉3D Pro/E及Auto-CAD繪圖 3. 協助與供應商合作模具開發事宜

  • 7/2
  • 中班整鈔員(新北)
  • 新北市板橋區
  • 台灣保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,400~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本工作為負責整鈔及相關文書處理等 ; 需配合假日排班 享勞健保、勞工退休金,依法足額提撥 薪資福利待遇佳(月領:32400元起,服勤174小時起加班費另計) 無事故獎金 1,000元、季獎金 薪資因加班時數而異 有整鈔經驗者優先錄取,歡迎曾於同業任職者應徵。

  • 7/2
  • 水電技工/半技工人員(高雄/屏東調派)
  • 屏東縣屏東市
  • 屏南營造股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 本公司屏南營造誠徵機電工程師數名,尋找有責任心與工作熱誠的夥伴加入團隊。 - 能獨立思考作業,也能與團隊互相合作。 - 對於工作認真負責,願意解決問題。 - 肯多方學習,不斷增進自身能力。 - 願意多溝通調整。 - 找到自己的定位,發揮長才,創造最大價值。 2.公司待遇 -獎金 : ( 三節禮/金、員工聚餐、年終尾牙、員工旅遊。) -薪資:40000元起/月 -教育訓練: 做中學 -員工補助:( 依公司規定,面試討論) -福利:享有勞健保 3.歡迎有機電工程實務管理經驗者加入本公司行列。無經驗者,願接受本公司訓練者亦可。 4.安裝或維護水電相關系統設備的工作人員。從事電器線路、保養、修繕、維修及管線配置等技術之協助。 5.機.水電工程設計圖說清圖及整合。 6.具有相關證照尤佳。 7.工地所在地 : 高雄縣市、屏東縣市(依工作,由公司調配。)

  • 7/2
  • 工務內業/行政文書(屏東)
  • 屏東縣屏東市
  • 屏南營造股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 本公司屏南營造誠徵現場工程師/工務/行政文書數名,尋找有責任心與工作熱誠的夥伴 加入團隊。 - 能獨立思考作業,也能與團隊互相合作。 - 對於工作認真負責,願意解決問題。 - 肯多方學習,不斷增進自身能力。 - 願意多溝通調整。 - 找到自己的定位,發揮長才,創造最大價值。 2.公司待遇 -獎金 :(包括:三節禮/金、員工聚餐、年終尾牙、員工旅遊) -薪資:30000元起/月 -教育訓練:做中學 -員工補助 : 依公司規定,面試討論) -福利:享有勞健保、團保 3.配合工務做請款計價資料,辦理工程追加..等內業工作。 4.包商開發票領款及放款作業。 送審資料處理,驗收資料整理,檔案建立,追踪...等。 5. 負責一般文書資料處理工作,協助專案計畫資料處理,熟悉電腦文書作業word、excel....。 6.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件)和資料庫系統。 7.負責一般文書處理資料建檔及歸檔。 8.協辦業主估驗、承商計價相關作業。 9.完成主管交辦事項,協助處理庶務性行政工作。 10.協助丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料,並負責圖檔管理。 11.負責計畫書編製、合約製作管理以及文件收發檔案管理。 12.負責竣工圖(熟悉AutoCAD..等軟體)、結算書相關作業。 13.熟悉備標、訪價、填PCCES、做服務建議書、填標單等投標前置相關作業。

  • 7/2
  • 工地監工/工地主任(高雄全區/屏東全區)
  • 高雄市鳳山區
  • 屏南營造股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 70,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 本公司屏南營造誠徵工地主任數名,尋找有責任心與工作熱誠的夥伴加入團隊。 - 能獨立思考作業,也能與團隊互相合作。 - 對於工作認真負責,願意解決問題。 - 肯多方學習,不斷增進自身能力。 - 願意多溝通調整。 - 找到自己的定位,發揮長才,創造最大價值。 2.公司待遇 -獎金 : ( 三節禮/金、員工聚餐、年終尾牙、員工旅遊。) 薪資70000 元起/月 -教育訓練: 做中學 -員工補助:( 依公司規定,面試討論) -福利:享有勞健保 1.主動積極、學習能力強、具企圖心且願配合公司輪調者。 2.具工地主任經驗者優先考慮。 3.積極負責, 具良好溝通能力。 4.現場與業主溝通,監督現場施工確實,妥善管理現場施工人員。 5.工程成本預算控制。 6.負責分項工程現場指揮。 7.負責分包商施工之監督與評估。 8.依據施工圖進行工程檢討與審查。 9.控管施工進度與品質。

  • 7/2
  • 沖壓組長
  • 台南市安南區
  • 東榮機械工廠股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是一家專注於機車零件及金屬鐵件製造的先進企業,致力於提供高品質的機車零部件與服務。我們的主要客戶是國內外大型機車製造商及零件供應商,追求卓越是我們的企業宗旨。 工作內容: 1. 負責500噸油壓沖床機、400噸空壓沖床機及傳統沖床的操作與定期檢修,確保正常運行及穩定生產。 2. 領導與管理操作人員的出勤狀況,確保生產人力配置的合理性。 3. 安排與協調生產線的進度,確保生產按期完成並達成效率目標。 4. 審核生產日報表,並進行ERP系統登錄與資料核對,確保數據準確性。 5. 即時處理生產流程中異常問題,分析原因並制定解決方案,避免重復性錯誤。 6. 制定、修訂作業標準書(SOP),確保操作流程清晰且符合法規與公司內控要求。 7. 嚴格監督操作人員按照作業標準書進行作業,確保產品穩定性並防止品質異常。 8. 執行首、中、末件的製程巡檢作業,並進行詳細記錄與反饋。 9. 規劃與督導生產線環境的5S實施,包括點檢、生產安全與工作場所清潔。 10. 參與設備與技術改良專案,提升產品品質與生產效率。 11. 完成主管交辦的其他事項,協助達成生產目標。 我們期待充滿責任感與領導能力的您加入這個專業且具挑戰性的團隊。如果您對機車零件及金屬鐵件製造充滿熱情,請隨時投遞您的履歷,與我們一同邁向成功!

  • 7/2
  • 📢業務儲備幹部
  • 台中市太平區
  • 盛鈺傳動有限公司(上銀科技經銷商)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 客戶拜訪開發並推銷產品 3. 依顧客需求做報價及簽約 4. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5. 顧客意見回饋以供公司改善參考 6. 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7. 具備高度產品及技術專業知識,協助業務訂單締結 8. 對客戶提出的技術問題及時回應並給予解決方案

  • 7/2
  • 孵化場管理員
  • 彰化縣二林鎮
  • 東峰股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.飼養種雞 2.撿拾雞蛋 3.清潔整理禽舍 4.消毒雞蛋與禽舍

  • 7/2
  • 總務人員(新竹湖口)
  • 新竹縣湖口鄉
  • 盛華人力資源股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 例行文書事務 2. 支援宿舍設備維修、油漆等 3.處理宿舍庶務事項

  • 7/2
  • 土城宿管行政
  • 新北市土城區
  • 盛華人力資源股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.住、退宿資料整理/人員管理/異動管理/異常狀況反映/寢室清潔評比。 2.配合公司政策進行外籍移工宿舍活動之推動事宜。 3.協助安排外籍移工就醫/緊急事發狀況通報作業。 4.設備故障通報/文書資料整理及回報。 5.其他主管交辦事項

  • 7/2
  • 行銷企劃主管
  • 高雄市前鎮區
  • 光量生物科技股份有限公司(蔬福良品,VegEden)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是一家專注於全素保健機能性食品的專業配方、代工和製造廠,產品通過英國全素協會認證。 全素藥師團隊,專注於為客戶提供從全素配方研發到代工製造生產的一站式專業服務。 致力於讓企業客戶的植物基產品構想落地為具有市場競爭力的優質商品,助力企業客戶在競爭激烈的市場中脫穎而出。 工作內容: 1. 負責品牌整體行銷策略規劃與執行,擬定年度/季度品牌推廣方向。 2. 統籌品牌視覺、商品包裝、行銷素材及活動主視覺規劃,維持品牌一致性。 3. 管理與監督設計團隊或外部設計合作夥伴,提供設計方向與需求規劃,確保設計成果符合品牌定位及行銷目標。 4. 規劃與管理官網、蝦皮、MOMO、Coupang 等平台之檔期活動、素材更新與曝光節奏。 5. 規劃與執行數位行銷策略,包含社群導流、SEO、關鍵字廣告投放及成效追蹤。 6. 負責品牌文案企劃、新品上市推廣與行銷活動設計,提升品牌知名度與產品競爭力。 7. 協調社群行銷專員、設計人員及外部合作夥伴,共同完成品牌與行銷專案。 8. 跨部門整合業務、研發、生產等資源,推動產品與品牌專案順利執行。 9. 定期分析市場趨勢、競爭對手與平台數據,提出優化建議並執行改善。 10. 其他主管交辦之品牌行銷管理相關事項。 歡迎對行銷企劃與設計充滿熱情的你加入我們的團隊!在這裡,我們提供一個能發揮專業才華的舞台,讓我們攜手打造精彩的品牌故事,期待您的加入!

  • 7/2
  • ⭐薪$33,000_正職人員(屏東活力九如早餐店)
  • 屏東縣九如鄉
  • 美芝城實業股份有限公司(早安美芝城)
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 33,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ⭐月領薪資 $33,000 →須配合月休8天(含獎金+未休假加班費) ⭐考過指導員再加$2,000 ;門市業績衝到百萬再加獎金$1,000 ⭐領到$36,000 ⭐門市福利:免費供餐,為你加碼團保保險 ▎其他福利制度請洽詢各門市規定 ⭐職涯發展:服務人員→儲備幹部→副店長(分紅) →店長(分紅) 1.外場櫃台點餐、送餐、收銀服務及客席區清潔維護 2.內場製餐前備料準備、餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.其他營業需求工作事項 ❤微笑糖度3分甜 ❤親切熱度5分熟

  • 7/2
  • 品檢員
  • 台中市神岡區
  • 國帥工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※不會使用量具者請勿應徵本職缺,有心學習者歡迎應徵本公司儲備幹部職缺 1.進料檢驗,需要會使用游標卡尺/分釐卡/內徑規等,確保進料與圖面相符。 2.供應商品質異常處理。 3.客退品、異常產品之處理與追蹤。 4.產線巡迴檢測,並製作出貨報告。 5.其他主管交辦事項。 6.若表現優異可晉升幹部。 7.旺季時需配合加班。

  • 7/2
  • 機械繪圖人員
  • 台南市新營區
  • 靖達精密科技有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.參與機械設計討論及制定之會議 2.進行機械設計並輸出設計文件( 機器圖紙、外購件清單、機器操作說明書等) 3.協助機器製造、安裝等後續工作,並與相關部門做溝通 4.針對測試有誤之設計不良原因做調整改善 5.改良舊機台或設計新機台以適應新產品之生產需求