CSR專區

1、西餐廳自助餐接待服務。 2、時薪依照能力調整。 3、配合主管交辦事項。

1、有服務熱忱及耐心，具備英文或日文基本會話能力佳。 2、負責接待住宿顧客及收費相關作業。 3、接受顧客飯店事務諮詢並協助解決其需求。 4、需配合現場輪排休，另有夜班津貼。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.負責生產線作業機台之操作及例行維護保養 2.填寫生產製造記錄 3.能依公司生產排程配合加班者佳

1.管理物料庫存，正確標示，定期清點與追蹤庫存紀錄，如不符合找出原因。 2.處理進貨出貨流程，協調物料需求。 3.核對物料之請購單、簽收單、發票及其他憑證的相符性。 4.維護倉庫環境，確保符合安全與整潔規範。 5.與相關部門協調合作，確保物料按時供應。 7.協助進行需求預測，確保物料供應充足。 8.具備良好的組織和管理能力，熟悉庫存管理系統，資料輸入進行數據分析與記錄。 (有經驗者佳)

1.執行產品製程及成品的檢驗與品質判定。 2.使用量測儀器進行外觀尺寸及特性的品質檢驗。 3.試驗和品質報告之撰寫及記錄。 4.定期校正與維護檢測設備，確保儀器可靠性與精確性。 5.協助主管及相關部門解決生產過程中的品質問題，提供技術支持。 6.維護品管系統流程，分析品質數據，追查不良原因並提出改進計畫。 (有經驗者佳)

- 負責倉儲作業執行，包括進貨收貨、點收入帳、出庫理貨、秤料、寄貨、成品入庫、銷貨等 - 管理庫存、商品分配及相關倉儲事務 - 庫房標示、儲位管理、庫房整理等庶務管理工作 本職位是公司日常運營的重要環節，具有很好的發展前景。 歡迎符合資格的應聘者申請本職位。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

餐廚相關事務 園區例行性環境整理工作 *無經驗者亦可，只要有熱忱，歡迎您前來面談!*

園區房務清潔等相關工作 *歡迎您前來面談*

*審查食品/藥品檢驗數據，編制檢驗報告，建立與維護化妝品產品資訊檔案（PIF） *查找閱讀國內外法規，建立維護法規資料庫，為客戶提供產品合規的建議 ※學經歷豐富者，經面談後視情況薪資可面議※

* 樣品消化，操作實驗，負責重金屬檢驗，儀器操作，數據分析與圖譜判定 * 儀器操作：ICP-MS / ICP-OES / XRF，傳統化學分析 * 化學/化工相關系所畢業 ※學經歷豐富者，經面談後視情況薪資可另議※

1.婦產科主治醫師 2.具專科醫師證書 3.待遇優

具藥師證書 1.門診,急診及住院調劑作業 2.提供在職教育 3.師資培育訓練 4.提供臨床藥師培育訓練 5.協助藥師進階升等(專人協助)

1.勞工之健康檢查規劃、健康檢查紀錄之分析、個案追蹤管理 2.推動勞工職場健康計畫 3.辦理勞工健康臨場服務事務 4.勞工健康訓練與衛生指導之規劃及執行 5.協助實施職業病預防及工作環境之改善 6.職業衛生之傷害、疾病紀錄之保存及分析 7.辦理其他勞工衛生健康相關事項

1.專科以上學歷 2.具護理師或護士執照 3.具ICU訓練證書及ACLS證書尤佳 4.執行護理業務及個別個案衛教指導 5.儀器之管理與功能監測 6.主管交辦事項 #歡迎應屆畢業生 #具護士證書與護理師執照 #需輪班 #福利制度：留任獎金 #大小夜津貼：優渥(包班另計) 福利待遇：年資加給津貼(滿1年以上)、ACLS證書費、久任獎金、能力進階獎金(N1以上)、夜班費、學歷加給、三節禮金、年終獎金 ..等

1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 2.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 3.危機處理 4.協助上級主管完成其交辦事項 5.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 6.監督基層員工工作情形 7.教導基層員工給予基層員工需要協助 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估