CSR專區

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★】

1.持續改善品質管理流程 2.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化 3.所需表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等 4.物品、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使物品、器材等品質符合標準 5.製程品質管理、物品、設備存貨地點環境分析，依物品或設備特性找尋合是儲藏地點，排除儲存過程中可能帶來危害品質之物品 6.協助主管規劃品保制度，流程之建立及需求表單建立 7.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 8.協助公司推動品保及安規執行與管理 9.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 10.品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 11.客戶不良品處理. 12.在專業人員指示下，對於進出貨、製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄觀測值結果 13.在工程師的監督下對於檢測到的問題進行處理 14.改善品質製程、製程抽檢與各種檢驗設備維護以及保養

1.協助業務主管開發國外廠商及現有客戶之連絡維繫、查核訂單、核對國外客戶商業文件內的請購數量 2.海外客戶電話連絡及書信往來處理，及處理及審查進出口文件內容 3.向有關單位申請核發輸入/出許可證、將許可證件送至外匯銀行開發信用狀（即由銀行承諾付款的文件） 4.辦理通關、核對通關手續後的押匯文件（賣方依據信用狀條件將所有相關單據交給往來銀行，取得貨款）及贖單（由買方付款給銀行，以取得提貨單等單據） 5.整理確認過的商業文件並郵寄給國外客戶 6.配合生產及業務部門排定出貨車輛、船期或航機艙位 7.依據上級規劃籌備以及參與國際各項相關展覽 8.協助確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜 9.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 10.客戶拜訪開發並推銷產品 11.依顧客需求做報價及簽約 12.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 13.顧客意見回饋以供公司改善參考 14.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 15.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 16.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 17.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 18.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 19.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 20.意見回饋以供公司改善參考依據 21.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 22.定期於國內或國外展覽會場開發顧客 23.完成公司及主管交辦事項

1.維持店內整潔，維護舒適購物空間。 2.接待與服務顧客之需求，介紹及銷售門市商品。 3.負責商品進貨入庫、上架陳列擺設。 4.其他相關店務支援。 5.休假排休制，可休寒、暑假。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.在加油站裡，以親切熱誠的態度替駕駛汽車、機車、其他機動車輛之顧客加滿汽油、柴油。 2.需商品業務推廣。 3.執行主管交辦之任務。 4.預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。

1.在加油站裡，以親切熱誠的態度替駕駛汽車、機車、其他機動車輛之顧客加滿汽油、柴油。 2.需商品業務推廣。 3.執行主管交辦之任務。 4.預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。

1. 沖模具發包及跟催. 2. 負責產線機台沖模具整備. 3. 沖模具庫存整理.

加入清心老人養護中心，與我們一同為每位住民提供溫暖的守護和用心的照顧！我們致力於透過專業護理與貼心服務，改善住民的生活品質，並為家屬帶來安心與信任。這裡，我們不僅僅是同事，更是一個像家人般支持彼此的團隊。 主要工作內容： 1. 提供基礎護理服務，如健康觀察、幫助住民服藥及執行打針等日常護理。 2. 為住民及家屬提供健康教育與醫療相關資訊，協助解讀醫囑和治療建議。 3. 記錄住民的用藥情況及健康狀態，細心觀察並追蹤病徵變化。 4. 與團隊合作處理緊急情況，監測住民健康並制定個別化的護理計畫。 我們為您提供： - 穩定薪資之外，還享有三節獎金及年終獎金 - 免費供應美味餐點，還有尾牙活動、員工生日禮等驚喜福利 - 豐富的員工培訓計畫，助您在專業技能與職涯上持續成長 - 健全保障：健保、勞保、勞退提撥，額外附加員工意外險 - 每年度健康檢查及員工聚餐，工作之餘也好好放鬆 我們期待擁有愛心與熱忱的您加入我們，一起讓每一位住民感到被重視與關懷！

【您的主要職責】 1. 便利商店及大型物流冷凍空調施工、組裝及維修 2. 商用及家用冷氣的安裝與維修 3. 便利商店設備操作與維護（若有相關經驗者優先） 4. 必須具備駕照及駕車能力 【獎金制度】 1.三節獎金（端午／中秋／勞動節） 2.生日禮金 3.季獎金（每三個月依工作表現發放） 4.年終獎金 5.不定期福利金發放 【 員工關懷】 1.婚喪喜慶禮金與慰問補助 【員工活動】 1.尾牙活動 2.不定期下午茶 3.不定期員工聚餐 4.多元福利措施不定期提供 5.制服定期更新與換發 【教育訓練與成長】 1.不定期安排公司內部教育訓練 2.安排參加外部專業技術課程與證照檢定機會 讓你不只工作，更能學會一技之長、穩定發展職涯 **辦公室有療癒貓咪，讓工作之餘也能放鬆心情**

1.在新產品製造階段中進行實驗室研究，並執行操作流程之試驗。 2.依材料特性進行加工流程的研發。 3.進行建廠及新生產線之設計及設備佈置。 4.在生產作業過程中進行相關變項的檢測，以維持一定效率、品質之生產。

1.動物保健及預防注射 2.動物用藥處方之調劑 3.一般門診診療即可 4.業績獎金

物流送貨、協助整理貨品、協助備貨、出貨事務 機車送貨或小客車送貨，主要為汽機車零件，輪胎

1. 視從事產業而定，協助或負責特定工作事務 2. 從事教育設計及執行教學相關課程以及活動

1.油炸肉品，無經驗可。 2.須具汽機車駕照，自備機車。 3.享勞、健保和退休金。 4.月休8天、享年假、供餐、另享外送獎金。 5.本公司以e-mail或電話通知面試，請留意人力銀行e-mail或手機來電。

1.廠區生產週邊設備修繕保養【給水、電力系統、通信設備等】 2.廠區工業配電線路查修維護 3.設備定期巡檢、保養及異常處理 ※享自我推薦及久任獎金： 通過試用期者核發獎金$3,000元、到職滿6個月時核發獎金$5,000元、到職滿1年時核發獎金$1萬元。 ※須配合日夜輪班

1.食材進場驗收、盤點、品質與規格確認 2.協助貨物出、入庫作業 3.依客戶需求數量分裝食材，以利司機配送 4.其他主管交辦事項執行

本部門為興農集團子公司【玉美生技(股)公司-農業生技部】，部門資訊歡迎連結查詢https://www.yumeifarm.tw/ 工作場域皆為設施溫室 (1)有機蔬菜栽培管理 (整地.播種.鋤草.澆水.採收) (2)栽培計畫安排與執行 (3)作物栽培成本效益分析 ※農業科系相關背景佳 ※農企業發展前景佳，升遷管道順暢 ※排班制 〈歡迎有志從農的男.女加入我們行列〉