CSR專區

一、基礎工作 1.製造現場：4M(人員、機台、原物料、方法) 能夠耐心了解及學習製造現場之相關事宜，進而能夠有效調度人力、提高生產效率及產品良率，並協助主管排除異常和困難。 二、能力需求 1.正向的工作態度、足夠自律、抗壓性高 2.好學、積極主動、思路清晰 3.具執行力、溝通能力、影響力

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

需具有機車、普通小型車駕照

公司臨時事務安排 業務工程加班出缺勤資料整理 倉庫設備庫存表清查 應收帳款催帳 業務薪資計算 網站管理 網站流量報表 業務部行政事務

負責操作機械、障礙排除、儀器各項運作之從業人員。

1.零件插件作業 2.電子零件焊接、清潔 3.產品測試、目檢

1.對數學或理化可教學者 2.數學或理化當指導老師

規劃英文的教學課程，運用適當教學策略與方法，指導學生學習，並評估學習成效

1.辦理公司主管要求，協調及配合建築師規劃及繪製各種相關設計圖說。 2.熟悉建築相關法規尤佳。 3.熟悉Auto CAD、SketchUp。 4.熟悉代書業務及法規尤佳。 5.協調/聯繫廠商。 6.其他主管交辦事項之配合辦理。 7.有工作經驗尤佳。

1.負責介紹及銷售門市商品及商場POS系統。 2.提供顧客之接待與需求服務（諮詢、調貨、包裝及換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.其它主管交辦事項。

1.運送貨物；並保護貨物的完整。 2.將貨品送到客戶手中，並確實請客戶進行簽收。 3.出、退、換貨作業事宜、清點貨物、理貨、收款

1. 機械圖面識讀 2. 量測工具操作 3. 品質判定能力 4. 品質文件能力

*有經驗者尤佳 *使用過ERP系統尤佳 【工作內容】 1. 原物及物料詢價採購作業及交期品質追蹤。 2. 設備、檢驗儀器及總務雜項物品如 文具 職工福利品之採購作業。 3. 上項採購作業之應付貨款對帳。 4. 供應商開發、管理及評鑑。 5. 協助品管單位處理品質異常作業。 6. 須熟悉電腦操作並熟練採購相關ERP系統作業 7. 行政總務事宜和相關文書作業(如：信件收發、員工午膳、機器設備叫修、車輛管理、包材資源回收處理費申報、保險、零用金管理與核對等)。 8. 執行其他主管交辦事項。

1.收銀機業務操作 2.商品進/退貨管理及理貨 3.貨架及賣場清潔 4.顧客服務

1.收銀機業務操作 2.商品進/退貨管理及理貨 3.貨架及賣場清潔 4.顧客服務

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【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 你愛車嗎？你喜歡玩車嗎？車麗屋可以讓你有車玩，還有錢可賺，滿足你對車輛的狂熱！ 具備基礎汽修經驗，想精進技術、提升收入？車麗屋提供完整訓練與資深技師指導，讓你穩定成長。 ☄ 我們的工作內容： 1. 車輛影音升級：Apple car play、Android Auto，多媒體影音設備安裝、升級。 2. 車輛性能提升：老車性能恢復、行車操控穩定、煞車系統加強、胎壓即時偵測。 3. 雙Ｂ配備升級：以診斷儀器執行多項原廠設備功能診斷及提升。 4. 定期保養作業：功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 5. 汽車拆裝作業：拆解車輛零件、檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 6. 輪胎平衡作業：輪胎平衡作業、拆卸安裝輪胎、分離固定輪圈、調整拆胎頭...等。 7. 更換電油作業：更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 8. 改裝配件裝修：負責汽車改裝配件裝修工作。 9. 檢修汽車零件：逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性。 10. 車輛問題查修：了解顧客問題及車況，並確認將進行的保養及維修項目。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 技術進階培訓與升遷制度。專業技能之基礎與進階職能培訓，及定期產品知識訓練，資深人員專業指導，協助人員順利上手，精進技術。 ● 多元獎金與穩定收入。享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ● 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

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